CABは、業界で名高いSHL社が提供するWebテストで、エンジニア職の選考プロセスで頻繁に利用されています。 【難しい内容は出ないものの、時間制限が厳しいことが特徴】なので、テスト形式に慣れておく必要があります。

テストの内容

• 🎯 法則性
• 🎯 命令表
• 🎯 暗号問題
• 🎯 性格診断

緊張感のある環境下でも素早く落ち着いて解けるよう、日頃の勉強時から時間を意識する習慣を身につけておきましょう。

【言語・計数・性格と非常にシンプルなテストですが、総合診断テストとなり実際の試験方法も多岐にわたる】ので、対策は必須です。 Webテストに止まらず、筆記形式やテストセンター受験のようか形式で開催されることもあります。 これにより、様々なシチュエーションに対応できる力が育まれることが期待されます。

GABのバリエーション

• 🎯
  GAB Compact: より難易度が高い試験内容
• 🎯
  WebGAB Plus One: 新卒者向けに科目が追加された形態

GABは、万全な対策をしておくことで、単にエンジニア職を目指すだけでなく、幅広い分野での適性を確かめられるのが特徴です。

エンジニア職やプログラマー職向けに利用されることが多いとされているテストです。 【過去問が公開されていないため参考書もありませんが、CABと出題形式が似ている】と言われているので、CABの問題を参考に対策をするとよいでしょう。

ATPPの出題範囲

• 🎯 数列
• 🎯 算数
• 🎯 5×5のマトリックスに含まれる様々な文字

難易度は決して高くはありませんが、多数の出題が予想される上に時間制限が設けられているため、こちらも出題形式に慣れておく必要があります。

システム・アプリケーション開発は、チームプロジェクトとして進行します。 開発メンバーには、システムエンジニア、プログラマーなどの専門家が含まれ、開発要求に応じたクオリティと効率を求められることが一般的 です。

プロジェクトの要素

これらの要素を取りまとめる役割が「プロジェクトマネージャー」です。

プロジェクトマネージャーの担当業務

開発実務から一線を画し、上流工程や開発領域以外の人物とのコミュニケーションを担うエンジニアとして活躍します。チーム全体の成功に向けた貢献が可能であり、プロジェクトを円滑に運営するためのリーダーシップを発揮できます。しかし、その分責任も重く、柔軟な対応力が求められることも考慮する必要があります。

エンジニアの中で最も現場に近い役割であり、開発実務に特化した職種です。
プログラミング言語を用いてシステムエンジニア（SE）が設計したシステムを実現する役割を担います。主要業務はシステム設計の忠実な再現や動作の確保に重点が置かれ、以下の能力が求められます。

求められる能力

• 🎯
  広範なプログラミング言語知識
• 🎯
  緻密なコーディング技法

多くのエンジニアがプログラマーからキャリアをスタートし、将来的にはシステムエンジニアやその他の職種へのキャリアチェンジも視野に入れることができます。

システムエンジニア（SE）とは、システムやアプリケーションの設計・開発・運用に携わるハイクラスの職種です。一般的にプログラマーの上位職種と位置付けられており、ただプログラミングするだけでなく、様々な要求・要件定義や設計も担当します。

具体的な役割

企業が抱える課題をITで解決するためには、緻密な分析力と洞察力が不可欠。また、その具現化を遂行するだけでなく、プロジェクトマネジメントや人材マネジメントのスキルも求められるのが、システムエンジニア（SE）の特徴です。

システムコンサルタントとは、企業が抱えるビジネス課題をITでどのように解決すべきかを検討し、提案する職種です。 これはエンジニア関連の仕事ではありますが、プログラミングスキルやシステム設計に関する知見よりも、経営やビジネスにおける課題解決・提案能力が重要視されます。

求められるスキル

現代の企業経営において、ITの活用は欠かせません。様々な業界でデジタルトランスフォーメーションが加速し、企業の競争力を高めるためには、ビジネスとITの融合が求められています。 これに対応するために、システムコンサルタントはエンジニアリングに関する高い知識を持ちつつ、ビジネスを成長させる提案ができる人材が必要とされています。

ITパスポート(通称：ｉパス)は、ITに関する基礎的な知識があることを証明する国家資格です。

基本情報

ITパスポートは、IT国家資格の中で最も初歩的な資格です。上位資格には、基本情報技術者試験や情報セキュリティマネジメント試験などがあります。 ITパスポートは、企業が内定者に入社までに取得することを求める場合があるなど、入社する人に持っていてほしい知識があることを証明できる資格となっています。

1. スペシャリスト

技術を深く追求し、特定の分野で専門性を高めるキャリアパスです。技術力を武器に、難易度の高いプロジェクトや技術的な課題に取り組みます。

【例】

• ◆
  ソフトウェアエンジニア: アプリケーション開発、システム設計、プログラミング言語の専門家を目指す。
• ◆
  データサイエンティスト/データエンジニア: データ分析、機械学習、ビッグデータの取り扱いに特化する。
• ◆
  クラウドエンジニア: AWSやAzureなどのクラウドインフラを設計・運用する。
• ◆
  セキュリティエンジニア: システムやネットワークのセキュリティ対策を専門に行う。

2. マネジメント

エンジニアリングの知識を活かして、チームやプロジェクトを管理するポジションに進むキャリアパスです。技術力だけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルが求められます。

【例】

• ◆
  テックリード: プロジェクトの技術的な方向性を示し、チームを技術的にリードする役割。
• ◆
  エンジニアリングマネージャー: チームのメンバー管理やリソース配分を行い、プロジェクトの進行を管理する。
• ◆
  プロダクトマネージャー: 製品の開発・改善をリードし、ビジネス戦略やユーザーのニーズを考慮してプロジェクトを進める。

3. スタートアップ/起業家

技術力を武器にスタートアップを立ち上げる、または自社製品を開発するキャリアです。

4. フリーランス/コンサルタント

特定の技術や業界知識を武器にして、個人で働くパスです。柔軟な働き方ができる一方で、自ら仕事を見つける営業力も求められます。

5. 研究開発（R&D）パス

技術の最先端を追求し、新しいテクノロジーや製品の研究・開発に従事するキャリアです。アカデミックな背景や高い技術力が求められることが多いです。

【例】

• ◆
  AI研究者: 人工知能や機械学習のアルゴリズムを開発する。
• ◆
  ロボティクスエンジニア: ロボットの制御技術やセンサーシステムを研究する。
• ◆
  量子コンピューティングエンジニア: 量子計算の分野で研究・応用を進める。

1. キャリアパスの多様化

最初にお伝えした通り、エンジニアのキャリアパスは近年ますます細分化されてきています。 かつてはソフトウェアエンジニアやインフラエンジニアといった大まかな区分が一般的でしたが、 現在ではフロントエンドエンジニア、データサイエンティスト、クラウドアーキテクト、DevOpsエンジニア、AIエンジニアなど、 専門領域がさらに細分化され、多様なキャリアパスが存在しています。

このように選択肢が増え続ける中で、どの道を選ぶかを明確にしておくと方向性を見失いづらくなります。 キャリアパスを意識して設計することで、自分にとって最も適した分野や役割を見つけ、 特化したスキルを身に付けることができるのです。

2. 自分の軸を持つことで理想的なキャリアを築ける

エンジニアに限った話ではないですが、自分が思い描いたキャリアの実現には「軸」を持つことが重要です。 ここでの「軸」とは、自分が大切にする価値観や目指すべき方向性を示す基準のことです。 軸を基にキャリアパスを設計することで、目標に向かって計画的に行動しやすくなります。

■キャリアパスを設計するメリット

• ①
  現状のスキルと理想のキャリアの差を把握でき、具体的な計画を立てること
• ②
  計画的な年収アップのために必要なスキルや役職が分かること
• ③
  技術の向上のみならずマネジメントやほかの職種への転向など、キャリアの選択肢を増やすこと

理想的な姿にたどり着くための具体的なステップを描き、それに基づいて必要なスキルや経験を積むことで、効率的に成長することができるでしょう。