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金融業界、IT業界、不動産業界の優良企業の"早期内定"に1日で近づくチャンス!企業PR・座談会・面談の3STEPで、選考優遇を目指そう!

type就活フェア スカウト選考(11月)グループB【26卒対象/オンライン開催】

type就活フェア スカウト選考(11月)グループB【26卒対象/オンライン開催】
  • type限定
  • 面談有
  • プレゼント付
  • 少人数制
開催場所
  • オンライン開催
開催日時
  • 2024年11月16日(土)10:00~11:55
  • 2024年11月16日(土)12:30~14:25
  • 2024年11月16日(土)15:00~16:55
出展企業
ポイント
【選考への優待オファーをもらって、"早期内定"に大きく近づくチャンスの日にしよう】

◇参加者限定!各企業から選考優待オファーがもらえるチャンス
◇気になる企業とは当日面接トライアルが可能
◇希望者限定!予約制の面談は選考に不利になるリスクなし

【参加特典】
・グループBの企業理解セッション終了後のアンケートにご回答いただいた方に、PayPayやAmazonギフトカードなどに交換できる、選べるギフト券1,000円分プレゼント!
「選べるe-GIFT」より交換商品をお選びいただけます。
「選べるe-GIFT」についてはhttps://www.anatc-gift.com/use/ よりご確認ください。
イベント詳細
「type就活フェア スカウト選考」は、早期内定を目指す学生のための合同企業説明会です。
1日で内定に大きく近づける機会として、例年たくさんの学生に参加いただいており、実際に100名以上がここをきっかけに内定を獲得しています!(※自社調べ、過去のイベント実績より)

出展企業は、type就活が厳選した企業約20社!
20社は4社ごとのグループに分かれており、企業PR・座談会・面談という3つのSTEPで深く企業を知ることができます。
※オンライン開催にあたり、20社を5つのグループに分けて開催いたします。
グループBの出展企業は、大樹生命保険、大東建託、NTT・TCリース、キヤノンシステムアンドサポートの4社です。
1日に、複数グループに参加することも可能です。

*なぜこのイベントが、"早期内定"に大きく近づける機会なのか*
その理由は、参加者だけがもらえるチャンスのあ…
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商社、メーカーなど優良企業の"早期内定"に1日で近づくチャンス!企業PR・座談会・面談の3STEPで、選考優遇を目指そう!

type就活フェア スカウト選考(11月)グループE【26卒対象/オンライン開催】

type就活フェア スカウト選考(11月)グループE【26卒対象/オンライン開催】
  • type限定
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  • プレゼント付
  • 少人数制
  • 対策
開催場所
  • オンライン開催
開催日時
  • 2024年11月16日(土)10:00~11:55
  • 2024年11月16日(土)12:30~14:25
  • 2024年11月16日(土)15:00~16:55
出展企業
ポイント
【選考への優待オファーをもらって、"早期内定"に大きく近づくチャンスの日にしよう】

◇参加者限定!各企業から選考優待オファーがもらえるチャンス
◇気になる企業とは当日面接トライアルが可能
◇希望者限定!予約制の面談は選考に不利になるリスクなし


【参加特典】
・グループEの企業理解セッション終了後のアンケートにご回答いただいた方に、PayPayやAmazonギフトカードなどに交換できる、選べるギフト券1,000円分プレゼント!
「選べるe-GIFT」より交換商品をお選びいただけます。
「選べるe-GIFT」についてはhttps://www.anatc-gift.com/use/ よりご確認ください。
イベント詳細
「type就活フェア スカウト選考」は、早期内定を目指す学生のための合同企業説明会です。
1日で内定に大きく近づける機会として、例年たくさんの学生に参加いただいており、実際に100名以上がここをきっかけに内定を獲得しています!(※自社調べ、過去のイベント実績より)

出展企業は、type就活が厳選した企業約20社!
20社は4社ごとのグループに分かれており、企業PR・座談会・面談という3つのSTEPで深く企業を知ることができます。
※オンライン開催にあたり、20社を5つのグループに分けて開催いたします。
グループEの出展企業は、住友ゴム工業、プロパティエージェント、エムティーアイ、神鋼商事の4社です。
1日に、複数グループに参加することも可能です。

*なぜこのイベントが、"早期内定"に大きく近づける機会なのか*
その理由は、参加者だけがもらえるチャンスのある「選考優待…
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少人数限定企画!理系出身の先輩たちに話を聞いてライバルと差をつけよう!

type就活限定|三井住友信託銀行 26卒向け理系座談会【オンライン・少人数制】

コンサルティング・シンクタンク,投資銀行,不動産
三井住友信託銀行
ポイント
□現場で活躍する理系出身の先輩たちに話を聞ける
□ブレークアウトルームで行う少人数制
□インターンシップに関する情報を得ることも可能
□金融・銀行・信託といった業界知識も一切不要

理系出身の先輩たちがなぜ、信託銀行というキャリアを選んだのか。
皆さんの可能性を拡げるためにもぜひご参加下さい。
イベント詳細
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なぜ、理系出身の先輩たちは
「信託銀行」を選んだのか??
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今回はtype就活限定開催で、インターンシップ特別説明座談会を開催します!
当日は理系出身で活躍する様々な部署の社員が参加予定です。

ぜひこのイベントでしか得られない1次情報を聞きに来て下さい。

【三井住友信託銀行とは】
銀行事業、資産運用・管理事業、不動産事業を一体として展開する国内唯一の専業信託銀行グループとして、高度な専門性と総合力を活かし、お客さまのニーズに対し多彩な商品・サービスラインアップによるトータルなソリューションを提供しています。

事業内容が多岐に亘るため、具体的な業務内容ややりがいについて知らない方も多いです。
本座談会ではそのような皆様の疑問を少しでも解消で…
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コンサル・メーカー・ディベロッパーなどのリーディングカンパニー約28社が参画!早期選考に向けた情報収集・業界研究・企業比較が1日で可能!

type就活フェア 本選考につなげるビジネス研究【26卒/Web合説】

出展企業
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ソニーグループ、ベイカレント、楽天グループなど全8社が参画!社会で活躍する先輩たちと話して「就活の軸」を定めよう

type就活フェア 本選考に向けた東大生のためのOB・OG座談会 【26卒/オンライン】

出展企業
ポイント
◆東大生限定開催!各出展企業から東大OBOGも登壇!
◆少人数制の座談会形式で社会人の先輩とじっくり話せる
◆金融、コンサル、ITなど各業界のリーディングカンパニーが参加
◆インターン、本選考前に情報収集することができる!
◆オンラインでの開催なのでどこでも参加できる!
※当日は、カメラONでご参加いただきます。

[参加特典]
・プログラム終了後のアンケートにご回答いただいた方全員に、PayPayやAmazonギフトカードなどに交換できる、選べるギフト券2000円分プレゼント!
「選べるe-GIFT」より交換商品をお選びいただけます。
「選べるe-GIFT」についてはhttps://www.anatc-gift.com/use/ よりご確認ください。
・11月発売の就職情報誌『type就活プレミアム・マガジン【2026年卒向け】』プレゼント!(※抽選/後日郵送)
イベント詳細
就活本格スタートが近付く今、就活における行動基準は定まっていますか?
目指すキャリアは見えていますか?

「本選考に向けた東大生のためのOB・OG座談会」は、就活とキャリアを深く考える東大生のために作られたセミナーです。

先輩たちは何を考え、どのようなキャリアを選択してきたのか。
自分はこれからどのようなキャリアを歩んでいきたいのか。

今回のセミナーでは、さまざまな業界から8社にご参画いただき、少人数制の座談会を実施いたします。

プログラムは企業PR・座談会・懇親会の三部構成。
まずは8社の企業PRを聞いていただき、続いて4社との座談会にご参加いただきます。
座談会に参加できる4社はランダムとなります。
知っている企業だけではなく、今まで知らなかった企業と出会うことで視野が広がります。

社会人の先輩の体験談を聞いたり、自分の状況を相談すること…
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【学生60名限定】ソニーグループ、日本IBMなど大手企業8社が参画!理系出身の先輩社員とじっくり話せる座談会イベント

type就活フェア 本選考に向けた理系学生のためのオンライン座談会 【26卒対象】

出展企業
ポイント
◆理系学生限定!少人数制の座談会形式で理系学部出身の社会人の先輩とじっくり話せる
◆コンサル・IT・金融など各業界のリーディングカンパニーが参加
◆インターン、本選考前に深く情報収集できる
◆オンライン開催なのでどこからでも参加可能
※当日は、カメラONでご参加いただきます。

【参加特典】
・プログラム終了後のアンケートにご回答いただいた方で条件を満たしている方に、PayPayやAmazonギフトカードなどに交換できる、選べるギフト券3,000円分プレゼント!
「選べるe-GIFT」より交換商品をお選びいただけます。
「選べるe-GIFT」についてはhttps://www.anatc-gift.com/use/ よりご確認ください。
※条件に関しては注意事項をご確認ください
・11月発売の就職情報誌『type就活プレミアム・マガジン【2026年卒向け】』プレゼント!(※抽選/後日郵送)
イベント詳細
就活本格スタートが近付く今、就活生の皆さんは本選考に向けて準備はできていますか?

理系学生は文系学生と比較して、就活に割くことができる時間が少ないと言われます。
実際に、大学の授業や就活だけでなく、研究、サークル、アルバイト…さまざまなことを並行して行っていく必要があります。
また、学部生は“大学院に進学するかどうか”、大学院生は“このまま研究を続けて研究者になるかどうか”など、意志決定を迫られるタイミングもあることでしょう。

今皆さんが悩んでいること、気になっていることは、先輩たちも通ってきた道です。
社会人として活躍している先輩たちと話すことで、「就活の軸」を定めるために有用な視点を得られるはず。

そこでtype就活では、「type就活フェア 本選考に向けた理系学生のためのオンライン座談会 【26卒対象】」を開催いたします!

このイベントの一番の魅力は、理…
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一流企業に内定者を多数輩出した、本選考前最後のイベント!

【26卒/Web合説】type就活フェア プレミアム・キャリア

出展企業
ポイント
◆情報解禁前に一気に就活を進められる!
◆コンサル、金融、IT、メーカーなど、各業界のリーディングカンパニーが集結!
◆人事だけでなく現場社員も参加!実際の働き方を知ることができる

・Roomを通して4社の話を聞いていただき、アンケートにご回答いただいた方【抽選で180名様に】10種類以上の電子マネーなどから選べるギフト券1,000円分プレゼント!
・各社のインターンシップ&本選考の締切情報が一覧で確認できる特設サイトURLもプレゼント!
・11月発売の就職情報誌『type就活プレミアム・マガジン【2026年卒向け】』プレゼント!(※抽選/後日郵送)
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就活支援ガイド


2026年卒スケジュール


就活スケジュールは業界によって異なります。
外資系企業やベンチャー企業を志望する場合、通常スケジュールよりも早く選考が開始するため、早くからの準備が必要となります。
また、近年はインターンシップから早期選考ルートへ直結する場合もあります。そのため、早期内定を狙う場合も通常より早めに対策を始める必要があります。
自分自身の志望業界や就活ビジョンを鑑みて、『今できる就活対策』を見きわめましょう。

<スケジュール例>
大学1~2年生:大学生活で尽力することを見つける/業界と企業の情報収集
大学3年生4-7月:サマーインターンの選考対策を行い、選考へ参加
大学3年生8-9月:サマーインターンに参加
以降、冬までインターンへ応募しつつ、本選考の対策を行う
大学3年生1-3月:本選考へ参加し、内定

2026年卒就活を進める心構え


就活では、双方向のコミュニケーションが重要となります。
相手の時間を割いていただいているという意識のうえで、早いレスポンスや適切な言葉選びを心がけましょう。
メールや電話を受け、返信する際には事前にマナーを検索することをおすすめいたします。
これらのスキルは社会人となっても必須となるものですので、学生のうちにぜひ身につけてください。

選考の流れ


最も代表的な選考の流れは下記の通りです。

1.書類選考(ES選考・webテスト)
2.面接を3~5回実施
3.内々定

業界や企業によって、GD選考やケース面接選考といった選考が課される場合もあります。
また、面接の実施回数は企業によって異なります。

インターン選考の場合は、上記の選考の流れと似た流れであることが多いですが、面接の実施回数が本選考よりも少ないことが一般的です。近年はインターンシップから早期選考ルートへ進む場合も多く見受けられます。早期選考の場合、通常の選考フローが免除される場合もあります。

選考対策・就活準備


自己分析

就活における自己分析とは「自分の過去や経験を振り返ること」を指します。
自己分析の代表的な手法として、「自分史の作成」「性格診断ツールの使用」「モチベーショングラフの作成」「社会人基礎力キーワード(経済産業省)の確認」が挙げられます。
自己分析は選考過程で必要となるだけでなく、自身の将来像を確立するためにも必要不可欠です。
何故なら自分自身を理解していないと、「自分が将来本当にやりたいこと」「自分が適している環境」を定義することができません。

自己分析に基づいた回答が、選考で最も説得力を持ちます。
自己分析を通じて自分の価値観や強みを確立して、就活 / 選考を有利に進めましょう。


企業研究

企業研究とは、自身の選定軸と企業の「合致度合い」を確認するステップです。
具体的には、該当企業の業界内における立ち位置やビジネス形態、社員の働き方等を調べます。
企業研究が不十分な場合、入社後に理想とのギャップが生じてしまうため早期退職へつながる恐れがあります。
理想のキャリアを歩むためにも、企業選びの軸を明確化し、客観的に企業研究を調べて選定しましょう。

企業研究は主に(1)業界を知る (2)業界研究 (3)具体的な企業研究 の3つのステップに分かれます。
効果的な手法としてイベント参加や、業界地図の活用、合同説明会への参加が挙げられます。
選考を有利に進め、入社後に後悔しないためにも積極的にイベントに参加してみてください。


ES

ES(エントリーシート)作成は、就活の選考における第一関門です。
就活を始めるとよく耳にする「ガクチカ・自己PR・志望動機」は、ESを構成する要素です。

ES選考は「応募してくる大量の就活生をふるいにかける」意味もありますが、それだけではありません。
その後の面接はESを基に進められることが多く、最終面接で使用されたり、入社後に一定期間保管されたりします。

そのため、ESでは企業が知りたい内容である《人柄・入社熱意・今後の可能性》を《正確に伝わる日本語》で表現する必要があります。
それまでに行ってきた自己分析・業界研究・企業研究の結晶として、ESを作成しましょう。


面接対策

企業側が採用を実施する目的として「自社の利益向上に貢献する学生を採用すること」が挙げられます。
そのため学生は「将来その企業で活躍する能力があること」を面接時間内に伝える必要があります。

面接では他にも「他の学生ではなく自分を採用するメリットを伝えること」「ESでは伝えられなかった思いや根拠を伝えること」が大切です。
例えば面接でよく問われる志望動機では、上記に加えて「本当に入社する意思・会社を辞めない意思があること」を伝える必要もあります。
実体験や他社比較の結果を、論理性を持って面接でアピールしましょう。
効果的な対策方法として、想定質問をまとめることや、それに対する答えを事前に作成することが挙げられます。
他にも、面接練習を録音してみることや、友人らとの模擬面接を重ねることもおすすめです。


グループディスカッション対策

グループディスカッション(GD)はインターン選考や本選考の中で実施される選考の1つです。
特に初期選考で実施する企業が多く見られます。
企業がGDを実施する大きな目的の一つとして、模擬会議を通して学生の「将来仕事のパフォーマンスに直結する力」を確認することが挙げられます。 
具体的には(1)前に踏み出す力 (2)論理的思考力 (3)チームワーク の3つのポイントが見られます。
このようにGDでは面接と比べて日常的なコミュニケーション力が確認され、組織の和を保ちながら業務を効率的に進める力を評価されます。
そのため、GDはグループ面接のように競争するものではなく、「参加者全員で受かる」という認識を持つことが大切となります。