関東(東京・横浜など)のインターンシップイベント・説明会一覧

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インターンシップのイベント・説明会一覧
27卒のインターンシップに関して、企業の説明会、インターン選考へ向けての練習会、インターン生による対策講座、研究セミナー、イベントなどを掲載しています。
インターンシップに参加する事で、実務経験を積むことで企業や業界理解を深め適性を判断できたり自己成長へつながります。
また、インターン募集要項やインターンシップガイド、インターン関連記事も掲載していますので是非チェックしてみましょう。
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  • 2027卒
  • 関東(東京・横浜など)
  • 企業イベント

就活に際し、業界や会社をどう選ぶのか。生き残る業界と衰退する業界は?コンサル業界の意義や動向。各業界の存在意義や働き方の違いを理解し、会社選びに新たな視点を提供し、併せて当社設立のビジョンと挑戦を解説

【参加者はインターン確約!!|27卒 東京】コンサルのプロが徹底解説!!スペシャルセミナー|ショーリ・ストラテジー&コンサルティング

コンサルティング・シンクタンク
ショーリ・ストラテジー&コンサルティング
ポイント
【ショーリ・ストラテジー&コンサルティングについて】
少数精鋭で専門性の高い人材を育成し、社会貢献性の高いプロジェクトを行なっていく
________________________________
コンサルティング業の社会的意義に立ち返り、
社会貢献性を重視したコンサルティング活動を行う

日本企業の先進性の維持発展のために、
難易度の高い改革テーマのコンサルティングを
事業の中心とする

日本発のコンサルティング会社として
日本での改革経験をもとに、
グローバルにコンサルティングサービスを展開する

地方創生や途上国支援などの社会貢献活動に
コンサルアプローチで取り組む
________________________________

【セミナーについて】
★コンサル業界や事業会社の業界選びの視点を得るにはお勧めのコンテンツ!
★コンサルティング会社3社の起業を主導した代表の勝俣が、日本経済の変遷に伴う事業会社の栄枯盛衰を具体的事例でわかりやすく解説。皆さまの業界や会社選びに新たな視座を提供します
★事業会社は危機にどのようにして立ち向かい、コンサルティング業界はどのように企業に貢献したのか。事例を元にわかりやすく解説し、コンサルティング業の社会的意義と存在価値を深く理解できます
★これらの事例検証を通して、自分は社会に対してどのように貢献したいか。何のために働くのかを深く考察することができ、会社選びの新たな視点を提供します
★コンサルティング各社の方向性や位置付けの変化を検証し、業界の今後の動向を考察すると共に、新たな道を開くショーリS&Cのチャレンジと各社との違いを説明します

セミナー受講前に代表である勝俣のFacebook(3社起業の歴史)をご覧になるとセミナーへの興味が深まりますので、ご参照ください!
https://www.facebook.com/ktmt1043/
イベント詳細
セミナーではコンサルティング業界で長年の経験を持つ代表取締役社長の勝俣が登壇。
日本の社会課題の変遷と業界や企業の興廃、働く事の意義や意味、コンサルティング業界の社会的意義や課題、
ショーリの方向性や志について、多くのプロジェクトの事例をあげながらお話しします。

他業界志望の方にも興味を持っていただけること間違いなし!
業界選定の参考としていただける内容となっています。
コンサルティング業界研究のためにも有益な情報になるはずですので、是非ご参加ください!

以下、代表の勝俣からメッセージです!
________________________________
私は、若きころからコンサルティングを始め、KPMG、ベリングポイント(現:PwC)、クニエ3社の立ち上げを主導してきました。
この度、コンサル大手各社から夢を持つリーダー達が結集し、日本発のグローバルファームを…
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  • 2027卒
  • 関東(東京・横浜など)
  • 合同企業イベント

慶應大OBOG社員が活躍する企業が集結!先輩との対話で企業選びの解像度を上げる。1日限りのリアル開催イベント。

【27卒】type就活フェア 慶應生のためのOB・OG訪問@三田

出展企業
ポイント
\秋冬インターン・早期選考の対策に/
☆慶應大出身社員の話が聞ける、1日限りの対面型イベント☆

<こんな方にオススメ>
・OBOG訪問に興味はあるけど、できていない
・ライバルと差がつく志望動機が話せるようになりたい
・具体的なイメージをつけて志望企業を選んでいきたい

一流企業8社で活躍する先輩に
就活・社会人生活の“リアルな話“を聞きに来ませんか?


【特典】
参加後のアンケート回答者全員に「選べるe-ギフト券 500円分」をプレゼント!
イベント詳細
~AIで効率化する今こそ、「人」との対話でしか得られない”就活の武器”を手に入れよう!~

※※※開催はこの1日限定!!※※※
アポ取り不要で気軽に参加できる「OBOG訪問」の機会をtype就活がご用意しました!


~なぜ就活にOBOG訪問が有効なのか?~

★合説や説明会では聞けない、仕事の”生の声”
・仕事のやりがい、一番大変だったこと
・一日のリアルなスケジュール
・職場の雰囲気や人間関係

★明日から使える、選考突破のヒントが見つかる
・現場の社員が語る「こんな人と働きたい!」
・面接官に「おっ」と思わせる逆質問のネタ
・エントリーシートの解像度を上げるエピソード など

「御社の社員の方から伺ったのですが…」
そんな具体的なエピソードがあなたの武器になります!
ライバルに圧倒的な差をつける「生きた志望動機」を手に入れませんか?


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  • 2027卒
  • 関東(東京・横浜など)
  • オリジナル

博報堂の社員が登壇した超人気セミナーを期間限定公開!業界解説・企業説明を聞いて、インターン・選考対策をして就活を進めよう!

【博報堂/27卒】広告業界研究セミナー|期間限定アーカイブ公開

出展企業
ポイント
◆広告業界に就職したい・インターンに参加したい27卒におすすめ!
◆広告業界の業界研究ができる!
◆博報堂の企業研究ができる!
◆5月に開催した超人気セミナーが見られるのは今だけ!
イベント詳細
広告業界に就職したいと思っている27卒の就活生必見!
インターン選考や本選考に向けて、今やるべきことはわかっていますか?

ズバリ、採用されるために今できることは「企業・業界研究」。

✓広告業界に興味がある、就職したい!
✓インターンに参加したい
✓深い業界研究・企業研究を進めて周りと差をつけたい

こんな思いをもつ27卒の皆様を応援するべく、
通常アーカイブをしない「業界研究セミナー」を、期間限定公開!

インターン選考や本選考では、
「なぜこの業界なのか」
「なぜうちの企業なのか」
「なぜこの仕事がしたいのか」
この思いを伝えられないと選考を通過することは難しいでしょう。

今回配信するのは、広告業界から博報堂の社員の方に登壇いただいたセミナー!
業界の解説から業界での立ち位置、企業紹介をしていただいたので、
周りの就活生に差をつける業界研究に…
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最新のインターン募集要項

  • インターン
  • 2027卒
  • 2-5days
  • 選考直結
  • 文理不問
  • コンサル志望者向け
デロイト トーマツ コンサルティング
【2027年新卒向け】選考直結!Winter Jobのご案内
経営コンサルタント
ターム1 12/2(火)~12/5(金)  ターム2 12/9(火)~12/12(金)  ターム3 12/16(火) ~12/19(金) 1日目、2日目 9:30~18:00 3日目 9:30~12:00 4日目 10:00~18:00 <開催形式> ・1日目、2日目:オンライン ・3日目:オンライン ※午前のみ ・4日目:対面開催 3日目は午前のみ開催とし、遠方の方は3日目午後または4日目の朝に東京駅付近までご移動いただきます。 4日目はご自身のPCを持参いただく想定です。Winter Job終了後は、対面での懇親会を予定しております。懇親会含め18時終了予定です。
2025年09月17日 23:59まで
  • インターン
  • 2027卒
  • 2-5days
  • 1週間以上
  • プロジェクト型
  • 就業型
  • 交通費支給
  • 文理不問
  • 理系学生対象
  • 大学院生歓迎
  • 業界研究
  • 企業研究
  • 英語力が活かせる
三菱重工
【27卒向け】MHI WINTER EVENT
MHI WINTER INTERNSHIP 2025  ※技術系職種(理系向け)
2025年12月1日(月)~2026年2月6日(金)の期間内の5日間~10日間 ※政府方針のインターンシップ類型「タイプ3:汎用的能力・専門活用型インターンシップ」に該当。(一部テーマを除く)
2025年10月30日 11:00まで
MHI WINTER WORKSHOP 2025  ※事務系職種(文理不問)
■営業・調達コース <オンライン> 第1期:2025年11月26日(水)~27日(木) 第2期:2025年12月1日(月)~2日(火) 第3期:2025年12月4日(木)~5日(金) 第4期:2025年12月10日(水)~11日(木) <対面@三菱重工 神戸造船所> 第5期:2025年12月23日(火)~24日(水) ■財務コース <対面@三菱重工 本社・高砂製作所> 第1期:2025年12月1日(月)~2日(火) 第2期:2025年12月8日(月)~9日(火) 第3期:2025年12月11日(木)~12日(金)
2025年11月02日 00:00まで
終了
  • インターン
  • 2021卒
  • 2022卒
  • 2023卒
  • 2024卒
  • 長期
  • 就業型
  • 有給
  • 交通費支給
  • リモート勤務可能
  • 文理不問
  • 大学院生歓迎
  • 英語力が活かせる
モルガン・スタンレー
障がいのある方のための長期インターンシッププログラム
【各職種選択制】 (終了)
2022年2月から3月の間の8週間 ※日程や期間は応相談

インターンシップ特集

Internship

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就活支援ガイド


インターン


インターンシップとは?

インターンシップ(インターン)とは、自分の興味や専門分野に沿った実務経験を積む機会です。
業界や企業の実態を身をもって体感することで、自己成長や今後のキャリア形成に繋がります。
さらに、就活で必ず必要となる履歴書や面接でのアピールポイントにもなるので、内定に繋がりやすいこともポイントです。

インターンシップに参加するメリット

  • 強みや興味、適性を発見できる
  • 業界・企業を体感することで業界研究・企業研究につながる
  • 学生同士・社会人とのつながりができる
  • インターンから選考優遇に繋がったり、選考でインターンでの経験を話すことがアピールになったりする

インターンシップの種類

①汎用的・専門活用型インターンシップ:企業での就業体験

目的:一般的なビジネススキルと専門分野の経験を得る
日数:短期(5日以上)、長期(2週間以上)
対象:学部3年・4年・修士1年・2年

②高度専門型インターンシップ:専門性を活かせる企業での就業体験

目的:先端技術や専門知識の獲得
日数:2ヶ月以上
対象:大学院生

インターンシップの選考方法

エントリーシートの提出でエントリー
(→Webテスト)
→グループディスカッション(GD)
→面接
★選考のポイント★
企業が求める人物像に沿った内容をアピールする
面接やGDは、非言語コミュニケーション(表情、視線、姿勢)も意識しよう

インターンシップの服装や持ち物

服装:ビジネスカジュアル、または指定があればそれに従いましょう
持ち物:筆記用具、メモ帳、企業からの案内書類、名刺入れ(必要に応じて)

インターンシップ中の注意点

  • ①事前準備を怠らない:企業や業界のリサーチ、質問することをまとめる、ExcelやPowerPointなど基本的なPCスキル・ビジネス用語を確認する
  • ②目的意識を持つ:「何のために参加するのか?」という目的を明確にしましょう
  • ③社会人としての態度やマナー:時間厳守、報連相の徹底、謙虚な姿勢
  • ④フィードバックを受け入れる:フィードバックは自分の成長を促す貴重な機会

インターンシップで得られるスキルは?

実務経験や選考プロセスを通じて、以下のような社会人としてのスキルを磨くことができます。
このスキルは将来会社に就職したときにも活きるスキルです。

  • ①コミュニケーション能力:社員やチームメンバーとの報連相を意識することで向上
  • ②問題解決力:実際の業務や課題を通じて考え、解決する力を養う
  • ③チームワーク:グループワークやプロジェクトを通じて協調性を学ぶ

2027年卒インターンスケジュール


大学3年生が参加するインターンには、3つの時期に分けて行われるものがあります。
応募期限は企業やプログラムによって異なるため、事前に企業のホームページでインターンの情報を確認することが重要です。
企業によってはインターンの参加が本選考の結果に影響する場合もあるため、早めに選考準備をしましょう!

  • ①サマーインターン

    情報解禁・応募開始:3月~5月頃
    選考:4月~6月頃
    実施期間:6月~9月頃

  • ②オータムインターン

    情報解禁・応募開始:8月~9月頃
    選考:9月~10月頃
    実施期間:10月~12月頃

  • ③ウィンターインターン

    情報解禁・応募開始:10月~12月頃
    選考:11月~12月頃
    実施期間:1月~2月頃

サマーインターンの特徴

  • 1. 本選考を有利にする重要な機会

    ・サマーインターンに参加することで、企業のカルチャーや業務内容を深く理解できます。
    ・インターン参加者を優遇する企業もあるため、本選考に有利に働くことが多いです。

  • 2. 長期間のプログラムが多い

    ・他のシーズンと比べて1週間以上のプログラムが多く、実務経験を積みやすい。
    ・ ワークショップ形式やプロジェクト型の実践的な内容が中心。

  • 3. 応募倍率が高く、事前の十分な準備が必要

    ・知名度の高い企業では倍率が高く、エントリーシートや面接対策が必要。
    ・早めの準備が合否を左右するため、自己分析や企業研究を3月くらいから進めておくと有利。

サマーインターンは就活のスタートとして非常に良い機会です。
早めの情報収集と準備を行い、計画的に応募しましょう!

オータムインターンの特徴

  • 1. 実務や本選考を意識した内容が多い

    ・サマーインターンと比べて、実務に近い業務体験ができるプログラムが増える。
    ・一部の企業では、オータムインターンの参加が本選考に直結する場合がある。

  • 2. サマーインターン後の追加募集の機会

    ・サマーインターンに応募できなかった人や、別の業界・企業を試したい人にとって貴重なチャンス。
    ・夏よりも落ち着いた時期に選考が進むため、準備期間を確保しやすい。

  • 3. 選考なし・短期間のプログラムも増える

    ・サマーインターンよりも比較的参加しやすいプログラムが多い。
    ・企業によっては、1dayや数日間のカジュアルなインターンもある。

  • 4. 理系・技術職向けのインターンが充実

    ・研究室の活動が落ち着く時期のため、理系学生向けの技術職インターンが増える。
    ・エンジニア向けのハッカソンやプログラミング実践型のインターンも多く開催。

オータムインターンは、サマーインターンに参加できなかった人やより実践的な経験を積みたい人なら参加すべきプログラムです。
興味のある企業が開催しているか、早めにチェックしておきましょう。

ウィンターインターンの特徴

  • 1. 本選考直結型のプログラムが多い

    ・ウィンターインターンは本選考に近い時期に開催されるため、企業によってはインターン参加者を優遇するケースがある。
    ・特に外資系企業やコンサル業界では、インターン経由で本選考の早期選考につながることも。

  • 2. 短期間のプログラムが主流

    ・1day~数日間のインターンが多く、選考なしで参加できるものも増える。
    ・年末年始を挟むため、スケジュール的には比較的参加しやすい。

  • 3. 業界・企業研究のラストチャンス

    ・本選考前に企業の雰囲気を知る最後の機会。
    ・複数の企業のプログラムに参加すると、業界や職種を絞り込める。

  • 4. 理系向け・専門スキルを活かせるインターンも開催

    ・研究が落ち着く冬休み期間を活かし、理系学生向けの実践型インターンが増える。
    ・エンジニア向けのハンズオンワークやデータ分析に関するプログラムなども開催。

ウィンターインターンは、本選考直前に業界研究や企業理解を深める貴重な機会です。
志望企業を固めるためにも、積極的に参加しましょう。

よくある質問

インターンシップに参加することで、どのような経験やスキルが得られますか?
インターンシップが就職活動にどのように役立ちますか? インターンシップの経験をどのように就職活動に活かせば良いのか
インターンシップ後の選考フローは?
インターンシップの評価やフィードバックはどのように行われますか?
同じ会社のインターンに2回応募できますか?
インターンは最低何社受けるべきですか?
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