就職の本質を考える
＜Summer Internship 2026＞ ★参加謝礼2万円！ ★優勝チームには事業投資の可能性あり！ インターンシップでは、Lightblueが実際に抱える経営課題をテーマに、経営分析や新規事業創出といった業務を体験していただきます。 最前線で活躍する社員がメンターとして伴走し、最終日には経営陣に直接プレゼンをしていただきます。 ・生成AI領域の実際の経営課題を用いたワークに取り組んでもらいます ・東大博士出身のCEOやMorgan Stanley出身のCFOなど、プロフェッショナルな経営陣から直接フィードバックが得られます 本年度のサマーインターンは、早期選考の一環として実施いたします。 選考にて不合格となった場合も、秋以降のインターンシップや本選考への再参加は可能となっております。
フューチャーでは【夏の1dayインターンシップ・プロフェッショナル登壇オンライン特別セミナー】のエントリーを受付中です！ エントリーいただいた方には、順次マイページをご案内いたします。 【フューチャーの1dayインターンシップとは？】 ITコンサルタントとしての実践的な戦略提案ワークや、現場社員との座談会、責任者クラス登壇の特別セミナーを通じて、フューチャーの「仕事・人・カルチャー」を半日で深く体感できる1dayインターンシップです！ ■プログラム内容 ≫ ITコンサルティング 実践ワーク ITコンサルタントとして企業分析・戦略提案の疑似体験。現場社員からの直接フィードバックを受けることができます！ ≫ 現場社員との座談会 最前線で活躍する現場社員が参加。プロジェクトの裏側や、フューチャーを選んだ理由、入社後の悩みまで、NGなしで何でも答えます！ ≫ 責任者クラス登壇 特別セミナー 戦略立案からソースコード1行の実装まで一気通貫でやり切るフューチャーだからこそ語れる「大義」や「社会への提供価値」について、会社を牽引する責任者クラスが熱く語ります。 ITコンサルタントとしての高い視座に触れられる貴重な機会です！ ※内容は予定となり、一部変更となる可能性がございます。 【フューチャーのオンライン特別セミナーとは？】 「Future Professional Talk」テーマはその日登壇するプロフェッショナル次第！ フューチャーで働くたくさんのプロフェッショナルのうち、その日の登壇者が時間をフルに使って語り尽くします。 昨年の総動員数は500名超。 「ITコンサル業界への解像度が劇的に上がった」「どのセミナーよりも熱量がすごかった」と満足度96％を誇る大好評企画となっています。 ■NGなしのリアルタイムQ&A Professional Talkの後半では皆さまからその場で匿名質問をお寄せいただき、答えていくQ&Aセッションも行います！ 普段はなかなか聞けない疑問もどんどんぶつけてみてください。 【本年のインターン・セミナー紹介】 ■Project Camp：3days ＠オフィス開催（応募締め切り済み） ■Engineer Camp：long-term @リモート/オフィス開催（応募締め切り済み） ■1dayインターンシップ ＠オフィス開催 ■Future Professional Talk @Zoom開催 エントリーいただいた方から順次詳細をご案内いたしますので、 ご興味を持っていただけましたら、ぜひこのタイミングでエントリーください！ エントリー後に、1dayインターンシップ等をご案内いたします。 皆さまのエントリーをお待ちしております！
■ITコンサルタント職とは SAPが持つ最新のテクノロジーと過去の経験で蓄積された豊富な業界/業務知識を組み合わせ、グローバルのエキスパートとも協業し、お客様のビジネスに最適なソリューションを提案し、実現していきます。また、お客様が長期的にメリットを享受できるように、継続的な製品イノベーションをお届けするとともに、製品活用上のトラブルを未然に防止し、IT投資のリターン最大化を支援し続ける継続的なコンサルティングサービスを提供します。 ■SAPジャパンとは SAPは、人材・情報・資金・設備といった経営資源を包括的に管理・分析する「ERP（基幹業務統合システム）」の導入などを通じ、顧客の経営・業務変革を支援している企業です。SAPジャパンは、SAPの日本法人として1992年に設立。クラウド、モバイル、インメモリーなどの先端技術をフル活用し、日本企業の支援を行っています。また、Great Place to Work(R) Institute Japan（GPTWジャパン）の日本における「働きがいのある会社」ランキング 大規模部門 に入賞し、社員のエンゲージメントを高める取り組みが活発におこなわれています。
東大発AIスタートアップの新卒第1期生募集！※インターン希望者は参加必須
就活に際し、業界や会社をどう選ぶのか。生き残る業界と衰退する業界は？コンサル業界の意義や動向。各業界の存在意義や働き方の違いを理解し、会社選びに新たな視点を提供し、併せて当社設立のビジョンと挑戦を解説
就活に際し、業界や会社をどう選ぶのか。生き残る業界と衰退する業界は？コンサル業界の意義や動向。各業界の存在意義や働き方の違いを理解し、会社選びに新たな視点を提供し、併せて当社設立のビジョンと挑戦を解説
現場女性社員参加！グローバルIT企業『SAPジャパン』にてITコンサルタントの業務が体感できるインターンを開催！
就活に際し、業界や会社をどう選ぶのか。生き残る業界と衰退する業界は？コンサル業界の意義や動向。各業界の存在意義や働き方の違いを理解し、会社選びに新たな視点を提供し、併せて当社設立のビジョンと挑戦を解説
地方出身の現場若手社員参加！グローバルIT企業『SAPジャパン』にてITコンサルタントの業務が体感できるインターンを開催！
【少人数制】人気企業の理系社員が参加！顔を覚えてもらえる距離感でキャリアの解像度を上げる！
コンサル・金融などの人気企業の社員の方と話せる！少人数制のクローズドな座談会で「ここだけの話」を第一線で活躍する先輩から聞き出そう！
インターンシップ（インターン）とは、自分の興味や専門分野に沿った実務経験を積む機会です。
業界や企業の実態を身をもって体感することで、自己成長や今後のキャリア形成に繋がります。
さらに、就活で必ず必要となる履歴書や面接でのアピールポイントにもなるので、内定に繋がりやすいこともポイントです。
目的：一般的なビジネススキルと専門分野の経験を得る
日数：短期（5日以上）、長期（2週間以上）
対象：学部3年・4年・修士1年・2年
目的：先端技術や専門知識の獲得
日数：2ヶ月以上
対象：大学院生
エントリーシートの提出でエントリー
（→Webテスト）
→グループディスカッション（GD）
→面接
★選考のポイント★
企業が求める人物像に沿った内容をアピールする
面接やGDは、非言語コミュニケーション（表情、視線、姿勢）も意識しよう
服装：ビジネスカジュアル、または指定があればそれに従いましょう
持ち物：筆記用具、メモ帳、企業からの案内書類、名刺入れ（必要に応じて）
実務経験や選考プロセスを通じて、以下のような社会人としてのスキルを磨くことができます。
このスキルは将来会社に就職したときにも活きるスキルです。
大学3年生が参加するインターンには、3つの時期に分けて行われるものがあります。
応募期限は企業やプログラムによって異なるため、事前に企業のホームページでインターンの情報を確認することが重要です。
企業によってはインターンの参加が本選考の結果に影響する場合もあるため、早めに選考準備をしましょう！
情報解禁・応募開始：3月～5月頃
選考：4月～6月頃
実施期間：6月～9月頃
情報解禁・応募開始：8月～9月頃
選考：9月～10月頃
実施期間：10月～12月頃
情報解禁・応募開始：10月～12月頃
選考：11月～12月頃
実施期間：1月～2月頃
・サマーインターンに参加することで、企業のカルチャーや業務内容を深く理解できます。
・インターン参加者を優遇する企業もあるため、本選考に有利に働くことが多いです。
・他のシーズンと比べて1週間以上のプログラムが多く、実務経験を積みやすい。
・ ワークショップ形式やプロジェクト型の実践的な内容が中心。
・知名度の高い企業では倍率が高く、エントリーシートや面接対策が必要。
・早めの準備が合否を左右するため、自己分析や企業研究を3月くらいから進めておくと有利。
サマーインターンは就活のスタートとして非常に良い機会です。
早めの情報収集と準備を行い、計画的に応募しましょう！
・サマーインターンと比べて、実務に近い業務体験ができるプログラムが増える。
・一部の企業では、オータムインターンの参加が本選考に直結する場合がある。
・サマーインターンに応募できなかった人や、別の業界・企業を試したい人にとって貴重なチャンス。
・夏よりも落ち着いた時期に選考が進むため、準備期間を確保しやすい。
・サマーインターンよりも比較的参加しやすいプログラムが多い。
・企業によっては、1dayや数日間のカジュアルなインターンもある。
・研究室の活動が落ち着く時期のため、理系学生向けの技術職インターンが増える。
・エンジニア向けのハッカソンやプログラミング実践型のインターンも多く開催。
オータムインターンは、サマーインターンに参加できなかった人やより実践的な経験を積みたい人なら参加すべきプログラムです。
興味のある企業が開催しているか、早めにチェックしておきましょう。
・ウィンターインターンは本選考に近い時期に開催されるため、企業によってはインターン参加者を優遇するケースがある。
・特に外資系企業やコンサル業界では、インターン経由で本選考の早期選考につながることも。
・1day～数日間のインターンが多く、選考なしで参加できるものも増える。
・年末年始を挟むため、スケジュール的には比較的参加しやすい。
・本選考前に企業の雰囲気を知る最後の機会。
・複数の企業のプログラムに参加すると、業界や職種を絞り込める。
・研究が落ち着く冬休み期間を活かし、理系学生向けの実践型インターンが増える。
・エンジニア向けのハンズオンワークやデータ分析に関するプログラムなども開催。
ウィンターインターンは、本選考直前に業界研究や企業理解を深める貴重な機会です。
志望企業を固めるためにも、積極的に参加しましょう。
Copyright © CAREER DESIGN CENTER CO.,LTD.
ALL Rights Reserved.
