就職の本質を考える
事業部長・GM級エンジニアが登壇！Go/Pythonでの内製開発やAIモデル実装、大規模データパイプライン構築のリアルを公開。
【28卒/理系・院生おすすめ】書類選考免除・早期選考直結！電通デジタル エンジニア向けプレミアムセッション
- 電通デジタル
- 2028卒
- オンライン
- 企業イベント
- 選考直結
- 特別選考有
- 開催日時
- 2026年11月10日(火)17:00～18:30 エントリー期限： 11月10日 17:00
- 目次
- イベントについて
- イベント概要
イベントについて
- ポイント
- 【参加限定特典】 書類選考免除（全員一次選考確約です）
【現場トップ登壇】 事業部長・GM級（業界歴10～15年）の技術リーダー3名が直接登壇
【QAコーナー】ネットには載っていないリアルをNGなしで答えます。
【技術スタック】 Go, Python, TypeScript, AI/ML, gRPC, BigQuery, AWS/GCPなど
【直前受付・手軽に参加】 11/10（火）17:00まで予約可能／私服・Zoomウェビナー開催／ビデオ・マイクオフで参加が可能です！
- 詳細
- 国内トップクラスのデジタルマーケティング＆テクノロジーカンパニー「電通デジタル」による、理系・院生・エンジニア志望者限定のオンライン特別セミナーです。
電通デジタルでは、最先端テクノロジーを活用し、クライアントのDX支援から自社プロダクト開発、
AIモデル実装、大規模データ基盤の構築までを内製のエンジニア組織で推進しています。
当日は、現場の最前線を指揮する事業部長・グループマネジャー級の技術リーダー3名が登壇！
「Go/Pythonによる内製Webアプリ・API開発」「AIモデルの社会実装・システム統合」「大規模データパイプライン・AI基盤構築」など、
電通デジタルが誇る技術領域と実際の開発事例についてリアルにお伝えします。
また、後半のパネルトーク＆Q&Aセッションでは、現場トップへ技術的なこだわりやキャリア、働く環境について直接質問が可能です。
本セミナーの参加者には「書類選考免除」特典を用意しております
（選考時にES提出はマストとなりますが、書類選考なしで全員一次選考へ進めます）
早期からトップ企業のエンジニア選考に進みたい方は、ぜひご参加ください。
イベント概要
- 日程・時間
- 2026年11月10日(火)17:00～18:30
- 定員
- 定員無し
- エントリー期限
- 2026年10月7日(水)00:00 ～ 2026年11月10日(火)17:00
- 対象者
- 2028年卒業予定の大学生・大学院生
- 注意
- ▼注意事項▼
・事前エントリーが必要となります。
・本イベントは2028年3月卒業予定の大学院生・大学生（主に理系・情報系・エンジニア志望学生）を対象としております。
・選考に進まれる際はエントリーシート（ES）の提出が必須となりますが、書類選考は免除され、全員一次選考へご案内いたします。
・本セミナーはZoomウェビナーにて実施いたします。カメラ・マイクはオフでご参加いただけます。
・服装は自由です。私服でリラックスしてご参加ください。
・イベント参加にあたりZoomの事前登録が必要になります。エントリー完了メールに記載のURLより名前、メールアドレス、カナ、携帯番号のご登録をお願いいたします。登録完了後、登録いただいたメールアドレス宛に参加リンクが届きますのでご確認ください。
・企業マイページへ登録済みの方は、Zoom上での情報登録時に「企業マイページに登録している内容」を入力するようお願いいたします。
- 当日のプログラム
- (1)会社説明
・電通デジタルの事業戦略と、エンジニア組織の立ち位置
(2)各部門による開発事例・業務紹介（10分×3部門）
・登壇者：各部門の現場トップ（事業部長／グループマネジャー級）
ソフトウェアエンジニア（Webアプリ開発／バックエンド・API開発）
AIシステムエンジニア（AIモデル実装／システム統合／データエンジニアリンリング）
テクノロジーソリューションエンジニア（自社SaaS運用保守／クラウド・API統合／ITソリューション）
(3)パネルトーク＆リアルQ&Aセッション
・現場トップがNGなしで回答！「求めるエンジニア像」「若手の挑戦環境」「技術選択の自由度」など
(4)選考案内＆クロージング
・本イベント参加者限定の早期選考スケジュールおよび参加特典の案内
- 持ち物
- PC／スマートフォン、インターネット環境
- 主催・共催
- 電通デジタル
- お問い合せ先
- メールアドレス：shukatsu@type.jp
電話番号：03-3560-3594
会社概要
| 設立 | 2016年7月1日 |
|---|---|
| 資本金 | 4億4250万円 |
| 代表者名 | 代表取締役社長執行役員
瀧本 恒 |
| 従業員数 | 約2,400名（2025年3月） |
| 所在地 | 【東京】
汐留オフィス： 〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル 【大阪】 関西オフィス： 〒530-8228 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー |
| 事業内容 | 電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。クライアント企業の事業成長パートナーとして、共に新たな価値を創造することで、経済そして社会の「変革と成長」を目指しています。
＜コアサービス＞ 【コンサルティング＆プロデュース領域】 統合プロデューサーが専門チームを束ね、戦略策定からシステム構築・施策実行までDX推進を一貫して伴走支援します。 【エクスペリエンス・ストラテジー領域】 生活者の心を動かすUX/CXを設計し、既存サービスの再構築から新規事業開発、組織立ち上げまでをサポートします。 【デジタル広告領域】 マスとデジタルを統合したプランニングと最新のデータ運用により、生活者とブランドの接点を最適化し費用対効果を極大化します。 【エクスペリエンス＆コマース領域】 オン/オフラインをシームレスに繋ぐ購買体験を設計。Web・ECサイトの構築からUI/UXデザイン、運用まで総合支援します。 【エンゲージメント＆ロイヤルティ領域】 アプリやSNS、LINEを活用したデータドリブンなコミュニケーションにより、顧客との深く長い関係性を構築します。 【アドバンスト・クリエイティブ領域】 最新テクノロジーと人のインサイトを突くアイデアを掛け合わせ、事業成長を牽引する革新的な体験や表現を生み出します。 【データ・AI領域】 最先端AIとデータ活用により、マーケティングの高度化や業務自動化、迅速な意思決定を推進しビジネスを変革します。 【クラウド＆インテグレーション領域】 散在するデータやシステムを統合するクラウド基盤を構築し、先進的なマーケティング施策を実行可能にする土台を整えます。 【グローバル領域】 多国籍チームが現地へのローカライズと全体の戦略管理を両立し、日本企業の海外進出や外資系企業の日本参入を導きます。 |
| 制度 | 【出産・育児のための制度】
産前産後休業 配偶者の出産休暇 出産祝い金 出産育児一時金・付加金 【育児中に利用できる制度】 育児休業 パパママ育休プラス 育児休業の延長 育児休業給付金の延長 復職後の働き方支援 子の看護休暇 ベビーシッター派遣サービス 【フレキシブルな働き方を支える制度】 フレックスタイム制度 リモートワーク制度 【休暇制度】 年次有給休暇 特定積立休暇 永年勤続休暇 リフレッシュ休暇 結婚休暇 【生活を支える制度】 電通健保の福利厚生 ベネフィット・ワン 確定拠出年金制度 電通グループ従業員持株会 新医療保障保険 健康相談窓口 賃貸物件・住宅関連特典 サークル制度 リモート勤務手当 【家庭・家族を支える制度】 結婚祝金 団体長期障害所得補償保険（任意加入） 介護休業／休暇 【研修制度】 DD ACADEMY 新卒年次研修 ナレッジのデータベース化、 領域別の共有会 1on1スキルアップ研修 マネジメント研修 |
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