関西（京都）のインターンシップイベント・説明会一覧

インターンシップとは？

インターンシップ（インターン）とは、自分の興味や専門分野に沿った実務経験を積む機会です。
業界や企業の実態を身をもって体感することで、自己成長や今後のキャリア形成に繋がります。
さらに、就活で必ず必要となる履歴書や面接でのアピールポイントにもなるので、内定に繋がりやすいこともポイントです。

インターンシップに参加するメリット

• 強みや興味、適性を発見できる
• 業界・企業を体感することで業界研究・企業研究につながる
• 学生同士・社会人とのつながりができる
• インターンから選考優遇に繋がったり、選考でインターンでの経験を話すことがアピールになったりする

インターンシップの種類

①汎用的・専門活用型インターンシップ：企業での就業体験

目的：一般的なビジネススキルと専門分野の経験を得る
日数：短期（5日以上）、長期（2週間以上）
対象：学部3年・4年・修士1年・2年

②高度専門型インターンシップ：専門性を活かせる企業での就業体験

目的：先端技術や専門知識の獲得
日数：2ヶ月以上
対象：大学院生

インターンシップの選考方法

エントリーシートの提出でエントリー
（→Webテスト）
→グループディスカッション（GD）
→面接
★選考のポイント★
企業が求める人物像に沿った内容をアピールする
面接やGDは、非言語コミュニケーション（表情、視線、姿勢）も意識しよう

インターンシップの服装や持ち物

服装：ビジネスカジュアル、または指定があればそれに従いましょう
持ち物：筆記用具、メモ帳、企業からの案内書類、名刺入れ（必要に応じて）

インターンシップ中の注意点

• ①事前準備を怠らない：企業や業界のリサーチ、質問することをまとめる、ExcelやPowerPointなど基本的なPCスキル・ビジネス用語を確認する
• ②目的意識を持つ：「何のために参加するのか？」という目的を明確にしましょう
• ③社会人としての態度やマナー：時間厳守、報連相の徹底、謙虚な姿勢
• ④フィードバックを受け入れる：フィードバックは自分の成長を促す貴重な機会

インターンシップで得られるスキルは？

実務経験や選考プロセスを通じて、以下のような社会人としてのスキルを磨くことができます。
このスキルは将来会社に就職したときにも活きるスキルです。

• ①コミュニケーション能力：社員やチームメンバーとの報連相を意識することで向上
• ②問題解決力：実際の業務や課題を通じて考え、解決する力を養う
• ③チームワーク：グループワークやプロジェクトを通じて協調性を学ぶ