就職の本質を考える
【弊社について】 私たちはドイツに本社を構える自動車部品メガサプライヤーです。売上規模は約3兆円。さらに世界80以上の拠点でビジネスを展開するグローバル企業です。2025年9月18日にコンチネンタルから独立し、新会社 AUMOVIO SE（オモビオ エスイー） としてドイツで上場しました。日本法人も合わせて「AUMOVIO（オモビオ）」へ名称を変更し、新たなブランドのもとで始動しています。オモビオは、SDV（ソフトウェア・ディファインド・ビークル）に向けた電子製品や、高度なモビリティソリューションを通じて、Safe, Exciting, Connected and Autonomousの実現を目指します。 実際にイベントへご参加いただき、弊社の仕事はもちろん、カルチャーを体験いただければと思っております。
自身の「価値観」を明確にし、これからの就職活動における指針を得ることができる『1Dayワークショップ』を実施します。 自分にぴったりの企業を見つけるための第一歩を踏み出してみませんか？自分自身の「価値観」を明確にし、これからの就職活動における指針を得ることができる1Dayワークショップです。また、富士フイルムグループで大切にしている考え方や、弊社の取り組みやビジョンにも触れていただける内容となっており、未来への可能性を広げる貴重なスタートの場となっています。ぜひこの機会を活用して、一歩前進してみましょう！
【日本HPについて】 私たちは、世界180か国以上でPC・プリンティングおよび付随するサービス、ソリューション事業を展開しているグローバルカンパニーで、国内においてはPCの東京生産など、日本市場に根差した事業を推進しています。 おそらく「hp」というPCのロゴを見たことがあるのではないでしょうか？ 社会の急激な変化に伴い、人々の暮らしや企業活動は転換期を迎え、オンラインとオフラインを組み合わせたハイブリッド様式が定着しつつあります。 また、持続可能な社会の実現に向け、地球温暖化に代表される環境問題などへのさまざまな取り組みが必要不可欠となっています。 こうした時代の変化に対応すべく、日本HPは社会のデジタルトランスフォーメーションを推し進め、日本の持続的な発展に貢献しています。 今回のインターンシップでは、最新の業界やマーケット動向を実際に知ることができるだけではなく、就職活動に必要な業界研究などにも役に立つコンテンツを用意しております。 また、本イベントにご参加いただいた方には、早期選考のご案内を差し上げる予定です！ ぜひ奮ってご参加ください！ ◆インターンシップ概要 ・課題説明 ・グループワーク *社員への質問タイム、フィードバック（職種2は実施未定） ・最終発表 *社員からの総評フィードバック ・28卒対象、新卒採用の紹介（募集職種、スケジュール等） ・座談会（部門社員との交流会） ◆インターンで学べること ・外資系/グローバルカンパニーで働くイメージ ・自社製品の販売戦略立案 ・HPでの仕事内容の理解 ・社風・カルチャー ・活躍する社員の雰囲気 など ※その他、IT・メーカー業界について、HPの歴史・会社概要、募集職種については、より理解をすすめていただけるように、別途コンテンツを用意いたします。 ▼こんな方にオススメ ・ IT・メーカー業界に興味のある方 ・営業に興味のある方 ・カスタマーサポートやエンジニアリング、サプライチェーン業務に興味のある方 ・パソコンやゲーム機器などのデバイスが好きな方 ・グローバル企業・英語を使った仕事に興味のある方 *入社時の英語力は必須ではありません！
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インターンシップ（インターン）とは、自分の興味や専門分野に沿った実務経験を積む機会です。
業界や企業の実態を身をもって体感することで、自己成長や今後のキャリア形成に繋がります。
さらに、就活で必ず必要となる履歴書や面接でのアピールポイントにもなるので、内定に繋がりやすいこともポイントです。
目的：一般的なビジネススキルと専門分野の経験を得る
日数：短期（5日以上）、長期（2週間以上）
対象：学部3年・4年・修士1年・2年
目的：先端技術や専門知識の獲得
日数：2ヶ月以上
対象：大学院生
エントリーシートの提出でエントリー
（→Webテスト）
→グループディスカッション（GD）
→面接
★選考のポイント★
企業が求める人物像に沿った内容をアピールする
面接やGDは、非言語コミュニケーション（表情、視線、姿勢）も意識しよう
服装：ビジネスカジュアル、または指定があればそれに従いましょう
持ち物：筆記用具、メモ帳、企業からの案内書類、名刺入れ（必要に応じて）
実務経験や選考プロセスを通じて、以下のような社会人としてのスキルを磨くことができます。
このスキルは将来会社に就職したときにも活きるスキルです。
大学3年生が参加するインターンには、3つの時期に分けて行われるものがあります。
応募期限は企業やプログラムによって異なるため、事前に企業のホームページでインターンの情報を確認することが重要です。
企業によってはインターンの参加が本選考の結果に影響する場合もあるため、早めに選考準備をしましょう！
情報解禁・応募開始：3月～5月頃
選考：4月～6月頃
実施期間：6月～9月頃
情報解禁・応募開始：8月～9月頃
選考：9月～10月頃
実施期間：10月～12月頃
情報解禁・応募開始：10月～12月頃
選考：11月～12月頃
実施期間：1月～2月頃
・サマーインターンに参加することで、企業のカルチャーや業務内容を深く理解できます。
・インターン参加者を優遇する企業もあるため、本選考に有利に働くことが多いです。
・他のシーズンと比べて1週間以上のプログラムが多く、実務経験を積みやすい。
・ ワークショップ形式やプロジェクト型の実践的な内容が中心。
・知名度の高い企業では倍率が高く、エントリーシートや面接対策が必要。
・早めの準備が合否を左右するため、自己分析や企業研究を3月くらいから進めておくと有利。
サマーインターンは就活のスタートとして非常に良い機会です。
早めの情報収集と準備を行い、計画的に応募しましょう！
・サマーインターンと比べて、実務に近い業務体験ができるプログラムが増える。
・一部の企業では、オータムインターンの参加が本選考に直結する場合がある。
・サマーインターンに応募できなかった人や、別の業界・企業を試したい人にとって貴重なチャンス。
・夏よりも落ち着いた時期に選考が進むため、準備期間を確保しやすい。
・サマーインターンよりも比較的参加しやすいプログラムが多い。
・企業によっては、1dayや数日間のカジュアルなインターンもある。
・研究室の活動が落ち着く時期のため、理系学生向けの技術職インターンが増える。
・エンジニア向けのハッカソンやプログラミング実践型のインターンも多く開催。
オータムインターンは、サマーインターンに参加できなかった人やより実践的な経験を積みたい人なら参加すべきプログラムです。
興味のある企業が開催しているか、早めにチェックしておきましょう。
・ウィンターインターンは本選考に近い時期に開催されるため、企業によってはインターン参加者を優遇するケースがある。
・特に外資系企業やコンサル業界では、インターン経由で本選考の早期選考につながることも。
・1day～数日間のインターンが多く、選考なしで参加できるものも増える。
・年末年始を挟むため、スケジュール的には比較的参加しやすい。
・本選考前に企業の雰囲気を知る最後の機会。
・複数の企業のプログラムに参加すると、業界や職種を絞り込める。
・研究が落ち着く冬休み期間を活かし、理系学生向けの実践型インターンが増える。
・エンジニア向けのハンズオンワークやデータ分析に関するプログラムなども開催。
ウィンターインターンは、本選考直前に業界研究や企業理解を深める貴重な機会です。
志望企業を固めるためにも、積極的に参加しましょう。
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