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会社概要

基本情報
JSOLは2006年に日本総合研究所から分社し設立された会社です。また、2009年1月には、NTTデータと業務・資本提携をいたしました。

JSOLは日本総合研究所時代に培ってきた高度な技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する多様な開発リソース、開発手法や人材育成ノウハウ等を活用することで、さらに多くのお客様のICTニーズにより幅広く貢献するとともに、【ICTのサービスコーディネーター】として一層の成長・発展を目指しています。

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■JSOL Recruiting Concept■

    ICTで切り拓く

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■ブランドメッセージ・ブランドプロミス■

今はない、答えを創る。
変化の中で進化するICTサービスコーディネーター

変化が大きく先が見えにくいこれからの時代。

JSOL社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と
長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、
お客様の変わりゆく多様なニーズにお応えできる、
そんなしなやかで強い存在であり続けたいと考えています。

ICTが提供する価値が大きく変化するなかで、
よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、
JSOLならではのベストなICTソリューションをご用意すること。
それこそが、私たちの変わらぬ使命なのです。

すべては、お客様のビジネスを成功に導き、
真に信頼いただけるパートナーとなるために。

そして、お客様との揺るぎないパートナーシップを育むことを通じて、
JSOLは世の中にさまざまな価値を創出し、
笑顔の溢れる豊かな社会づくりに貢献していきます。
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メッセージ
JSOLは【NTTデータ】と【日本総合研究所】の強みを併せ持つ、
【ICTサービスコーディネーター】です。
JSOLは経営戦略・事業戦略を担うシステムコンサルティングから携わり、
お客様のビジネス拡大や経営上の課題を解決へと導いてきました。
先進技術の進歩によって、ICT業界に求められる役割は変化しています。
JSOLも"お客様と共に社会に新たな付加価値を提案していく”、存在へと進化しています。
その進化を促進するため、お客様の視点より一歩先へ、
スピード感を持ってソリューションを提供することをJSOLは重視しています。
ニーズ対応型から“ニーズ喚起型”ビジネスへ、JSOLはチャレンジを続けています。


<求める人物像>
ニーズ対応型から“ニーズ喚起型”ビジネスへ、JSOLはチャレンジを続けています。
チャレンジのスタートは、ビジネスやソリューションのシーズ(種)を見つける「好奇心」です。
そして、ビジネスを成功させるために「自分で考えて行動する自律性」「粘り強い達成意欲」「チームワーク」が必要です。
JSOLはこれらの能力を備え、新しい領域にチャレンジできる人財を求めています。

<選考基準>
・コミュニケーション能力
・論理的思考能力
・人間的魅力

全てのイベントを見る参加イベント一覧【全1件】

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日 程 2018年5月30日(水)11:00〜18:00
会 場 東京国際フォーラム  ホールE2

企業情報

設立年月日
2006年7月
資本金
50億円
売上高
320億円(2016年6月実績)
代表者
代表取締役社長 前川 雅俊
従業員数
1200名(2017年6月時点)
所在地
【東京本社】
〒104-0053
東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル
【大阪本社】
〒550-0001
大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
【名古屋支社】
〒460-0002
名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル17階
事業内容
★システムインテグレーション
(製造業、流通・サービス業及び金融分野、公共分野向けのシステム、CAEソフトウェア)

■ICTソリューションフィールド
ERP(統合基幹業務システムパッケージ)などを活用した業務改革での
豊富な実績をベースに、ICTコンサルティングからシステムの構築・運用にいたるトータルソリューションを提供しています。
対象マーケットは、医薬業、消費財・食品・飲料、組立製造業といった
製造業界、
小売・チェーン・量販店等の流通・サービス業界、地方銀行・証券・保険・カード会社等を対象とした金融分野、
教育・地方自治体・外郭団体等の公共分野と多岐に亘っており、お客様の課題解決や企業価値創造に貢献する真のパートナーシップの構築を目指しています。

■CAEソリューションフィールド
CAE(設計・開発支援システム)分野において、
ソフトウェア開発から技術サポート、コンサルティング、受託解析まで
様々なソリューションの提供を行い、製造業界の「ものづくり」をサポートしています。

また、時代の流れとともに高度化するお客様のニーズに応えるため、技術人財育成のための研修・指導などにも力を入れています。
制度
【プロフェッショナル職認定制度】
社内外で通用する一流の専門性を持ち、お客様のビジネスに貢献し、
真の信頼を得ている人財をプロフェッショナルとして認定するのが
「プロフェッショナル職認定制度」です。
プロフェッショナルとして実績を積み上げていくことによって、
年次に関係なく市場価値に応じて役員や事業部長と同等の処遇を得ることも可能な仕組みとしています。

【テレワーク】
自宅での勤務を、原則月に8日を限度に認める制度です。
育児や介護に携わる社員のサポートはもちろんのこと、働き方の選択肢を増やすことで、自身の働き方を見直すきっかけとし、生産性向上、ワーク・ライフ・マネジメントの実現に繋げていくことを目的としています。

【育児休業制度】
子供が1歳半に達するまで(保育所入所ができない等の理由がある場合は2歳に達するまで)取得できます。
育児休業期間中の一部有給化を実施し、男性社員の取得実績も増加しています。

募集要項

職種
技術営業・システム営業
システムエンジニア(SE)・ネットワークエンジニア・プログラマー
システム運用・保守
仕事内容
■ICTソリューションフィールド
●システムエンジニア
・製造業界、流通サービス業界、金融分野、公共分野向けシステムの
 提案・開発・保守・運用
・先進技術(AI、データ分析、クラウドなど)を活用した
 新規ソリューションの企画
・既存顧客との関係性強化(ニーズ掘り起こしなど)

●インフラエンジニア
・業界・分野を問わず、顧客に最適なICTインフラの提案・設計・ 構築・保守
・アプリケーション基盤に関する全社横断的な技術支援および
 設計・構築・保守
・クラウド利用システムに関する技術支援および設計・構築・保守

●システム提案営業
・顧客開拓、商品サービスの導入・拡販
・顧客ニーズに基づくシステムインテグレーションの企画提案

■CAEフィールド
●CAEエンジニア
・設計・開発を支援する様々なCAEソフトウェアの開発、技術サポート
・受託解析、技術コンサルティング

●電磁界解析エンジニア
・「JMAG(ジェイマグ)」ソルバー・プリポスト開発および技術サポート
勤務地
東京、大阪、名古屋
勤務時間
原則フレックスタイム制
(コアタイムなし、標準労働時間7時間30分、標準労働時間帯9:00~17:30)
給与
<2017年4月実績 初任給(月給)>
修士了 245,000円
学部卒・専門4年卒 225,000円
専門3年卒 195,000円
専門2年・短大・高専卒 185,000円
諸手当
時間外勤務手当
通勤交通費全額支給
昼食費補助
育児休業制度
育児短時間勤務制度
託児補給金制度
独身寮・家賃補給金
テレワーク
半日休暇・リフレッシュ休暇
昇給
給与は、各人の職層に期待される役割行動の発揮度および成果・実績に応じて決定。給与改定あり。
賞与
年2回(6月、12月) 「目標の達成度」、「組織の貢献」などを勘案した貢献評価に応じて決定
休日休暇
休日:完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)
休暇:年次有給休暇20日(半日休暇や時間単位年休あり)

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