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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの企業情報

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

医薬品
電機・電子・精密機器
医療・福祉
医療機器・医療用医薬品
20代管理職有
部門別採用
従業員5000人以上

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの企業情報

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目次
会社概要
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企業情報
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会社概要

基本情報: 私たちが提供するのは、医療機器や医療用医薬品を含むヘルスケア関連製品の他、医療現場が抱える様々な問題を解決に導くような幅広い製品も扱っています。病気や怪我で苦しむすべての人たちが一日も早く元通りの生活を取り戻し、もともと抱いていた夢やビジョンに向かってふたたび動き出すことができる世界の実現に向けて、私たちは、お客様、医師たちのパートナーとしてヘルスケア業界の発展に貢献し続けています。

メッセージ: 日本のヘルスケアの問題解決に貢献すべく、革新的な製品をお客様や医療関係者に自ら働きかけ、ヘルスケア業界の発展に尽くす。
人の命や健康に関わる製品を扱うがゆえに、責任の大きさや厳しさを実感する局面もあります。

しかし、だからこそ世の中に対する限りない影響力や、単に製品を販売することにとどまらない「ヘルスケアに携わる者としての使命感」を得ることが可能になるのだと思います。

病気や怪我で苦しむすべての人たちが一日も早く元通りの生活を取り戻し、もともと抱いていた夢やビジョンに向かってふたたび動き出すことができる世界を実現したい。

この想いに共感し、
実現に向けて自ら高い目標を掲げて、自分を磨き続けることができる方、
長期的戦略を描きながら、論理的かつスピーディーに行動することができる方、
常識や慣例に流されず、新しいことに積極的に取り組むことができる方、
そんな意欲と情熱をお持ちの方と一緒に働きたいと思っています。

全てのイベントを見る参加イベント一覧【全3件】

2026卒
オンライン
プレゼント付
対策
講演
入退場自由

コンサル・メーカー・ディベロッパーなどのリーディングカンパニー約28社が参画！早期選考に向けた情報収集・業界研究・企業比較が1日で可能！

type就活フェア本選考につなげるビジネス研究【26卒／Web合説】: 日程 2024年11月30日(土)09:00～19:00; 会場オンライン

2026卒
オンライン
プレゼント付
対策
講演
入退場自由

本選考情報を手に入れよう！NTT DATA、ソニーグループなど最先端のテクノロジー技術を持つ企業が約28社登壇する理系学生向けWeb合説！

type就活フェア理系向け｜本選考につなげるビジネス研究【26卒／Web合説】: 日程 2024年12月7日(土)09:00～19:00; 会場オンライン

2026卒
オンライン
プレゼント付
対策
講演
入退場自由

一流企業に内定者を多数輩出した、本選考前最後のイベント！

【26卒／Web合説】type就活フェアプレミアム・キャリア: 日程 2025年2月15日(土)09:00～19:00; 会場オンライン

企業情報

設立年月日: 1886年／1961年1月（日本法人）

資本金: 100億円（日本法人）

売上高: 949億ドル（2022年度）※J＆Jグループ全世界データ

代表者: エイエムオー・ジャパン株式会社／代表取締役　岩重恵子
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社／代表取締役社長　玉井孝直
ヤンセンファーマ株式会社／代表取締役社長　關口修平

従業員数: 4,694名（2023年11月時点）※日本法人グループ計

所在地: 〒101-0065　東京都千代田区西神田3丁目5番2号

事業内容: 時代を超えて、絶えず革新的な製品を生み出してきたジョンソン・エンド・ジョンソン。数多くの製品は、世界中の人々のクオリティ・オブ・ライフに貢献する重要な役割を担っています。「世界最大級のヘルスケアカンパニー」へと大きく成長した現在においても、社員一人ひとりが使命感を持ち、医療向上のために良質な製品とサービスの提供に全力で取り組んでいます。

【グループ各社概要】
①エイエムオー・ジャパン株式会社：https://www.surgical.jnjvision.jp/company/legal
②ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社：https://www.jnj.co.jp/about-jnj/company-profile/family-of-companies-in-japan
③ヤンセンファーマ株式会社：https://www.jnj.co.jp/about-jnj/company-profile/janssen

制度: J＆Jグループでは、企業理念「Our Credo（我が信条）」に基づく全世界共通のリーダーシップ・モデルを具体的に示し、社員一人ひとりの成長と成功を支援するプログラムが準備されています。それぞれの社員が自己の将来像をどのように描いていきたいかを尊重し、自己の成長に積極的に挑戦していく社員を強力にバックアップしています。
・リーダーシップ研修
・職種別研修
・自己選択プログラム（ビジネススキル、英語、資格取得など）
・英会話スクール、通信教育奨学金制度など

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