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企業説明+面談で選考優遇を目指せる!1日で内定に大きく近づくスペシャルイベント!

type就活フェア スカウト選考(2月)【26卒対象/対面開催】

type就活フェア スカウト選考(2月)【26卒対象/対面開催】
  • type限定
  • 面談有
  • 特別パス有
  • プレゼント付
  • 内定直結
  • 入退場自由
開催場所
  • 東京開催
開催日時
  • 2025年2月19日(水)11:00~18:00
出展企業
イベント詳細
「type就活フェア スカウト選考」は、早期内定を目指す学生のための合同企業説明会です。

★イベントのポイント★
◇企業説明から面談まで就活が1日で完結!

◇就活相談コーナーではプロのエージェントに相談できる!

★こんな方にオススメ★
●とにかく早く内定がほしい!

●選考が本格化する前に面接慣れしたい… !

●自分の知らない優良企業と出会って視野を広げたい


出展企業はtype就活が厳選した企業約20社!
コンサル・IT・メーカー・人材など様々な業界から出展し、東証プライム上場企業や2000年代創業の急成長企業まで、1日でたくさんの企業と出会うことができます。

情報解禁前に他の就活生に差をつけて、本選考に挑みましょう。
申し込みは【エントリ―はこちら!】をクリック!

※type就活公式アプリをダウンロードしたスマートフォンをご持…
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コンサル志望者必見!Deloitteグループの税理士法人がtype就活限定説明会開催!

26卒|デロイト トーマツ税理士法人 選考直結オンライン説明会【type就活限定】

コンサルティング・シンクタンク,その他
デロイト トーマツ税理士法人
ポイント
◆Big4であるDeloitteグループの税理士法人限定求人
◆移転価格コンサルティングという仕事を解説します
◆税務知識不問、コンサル志望・将来資格取得を目指す学生にオススメ
◆type就活会員限定のイベントとなります
◆26卒選考希望者は参加必須のセミナー
イベント詳細
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※26卒対象※
デロイト トーマツ税理士法人
移転価格コンサルタント
type就活限定選考直結セミナー開催
===================

デロイト トーマツ税理士法人(以下DT TAX)は、Big4の一角を担うデロイト トーマツのメンバーファームとして、グローバルなネットワークを生かして全世界150カ国・地域に対し、様々な課題解決の為のサービスを提供しています。
今回、26卒の学生の皆様を対象に「移転価格コンサルタント」の募集をtype就活限定セミナーとして開催致します。

■グローバルな案件に関わるコンサルタントに興味がある
■専門性に長けた知識を身に付けたい
■将来資格の取得等も考えている
上記に当てはまる方は、ぜひご参加ください。

【移転価格について】
例えば、グローバルに展開をしているメーカーが、…
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世界最高峰の外資系消費財メーカー「フィリップ モリス ジャパン」が内定直結サマーインターンシップ説明会(@オンライン)を開催!|会社の雰囲気を知ることができる!

【27卒対象|オンライン開催】INKOMPASS - サマーインターンシップ 2025 特別説明会

専門商社,その他,たばこ
フィリップ モリス ジャパン
ポイント
■オンラインにて開催!自宅にてパソコンやスマートフォンから参加が可能!(パソコン推奨)
■語学が堪能な方は、自分の可能性をさらに広げられるチャンス!
■グローバルサマーインターンシップ「INKOMPASS」の詳細について知ることができる!
■会社の価値観や雰囲気を知ることができる!
■外資系メーカーってどんなところ?担当者から会社についてのお話とインターンから社員になった先輩のインタビューセッションを通じてリアルな働き方を知ることができる!
イベント詳細
当日はフィリップ モリス ジャパンの魅力を社員とのディスカッションを交えながらたっぷりご紹介します。
外資系企業と聞くと、ドライで個人主義な印象を持つ方も多いかと思いますが、実際のところはどうなのでしょうか?
今回のセミナーでは、外資系企業で働くとはどんなことなのかを理解して頂き、当社が誇るサマーインターンシップ「INKOMPASS」のご紹介をさせて頂きます。

■INKOMPASS Internship とは?
フィリップ モリス ジャパンでは、2026年秋から2027年春ご卒業予定の、英語がビジネスレベル以上の大学3年生および修士1年生を対象に、今夏2025年8月に4週間にわたる有給長期インターンシップを実施します。

インターンシップ期間中は各部門(コマーシャルオペレーションズ、デジタル、マーケティング、ファイナンス、人事など)に配属され、コーチ・バディの2名の社員がし…
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  • 2027卒
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日立製作所、P&Gジャパンなど大手企業の登壇が続々決定!インターンシップに向けて早期に情報収集したい理系学生必見のオンラインイベントです♪

【27卒対象|Web合説】type就活フェア テクノロジー・ラボ~理系学生のためのスタートダッシュイベント~

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P&Gジャパンの社員が登壇!業界解説&企業説明、就活生の疑問に答えるQ&Aセッションでインターン・選考対策をして就活を進めよう!

【27卒向け】消費財メーカー業界研究セミナー|P&Gジャパン

出展企業
ポイント
◆B to Cのメーカーに就職したい・インターンに参加したい27卒におすすめ!
◆メーカーの業界研究ができる!
◆P&G Japanの企業研究ができる!
◆今後の採用情報(27卒のサマーインターン・選考の流れ)がわかる可能性も
◆社員に質問ができるQ&Aセッションあり

消費財メーカー・外資系企業に就職したいと思っている就活生必見!
サマーインターン選考に向けて、やるべきことはわかっていますか?

✓メーカー・外資系企業に興味がある
✓B to Cのメーカーに就職したい!
✓サマーインターンに参加したい
✓今業界研究を進めて周りと差をつけたい

27卒の皆さんは、こんなお悩みがあるかと思います。
就活の初期段階で、不安なことも多いですよね…

しかし就活の各ステップ(サマーインターン、本選考)では、
「なぜこの業界なのか」
「なぜうちの企業なのか」
「なぜこの仕事がしたいのか」
この思いを伝えられないと選考を通過することは難しいでしょう。

採用されるために必要な準備として、今できることは「企業・業界研究」と「サマーインターン対策」。
今回のセミナーでは外資系消費財メーカーのP&G Japnの社員の方に登壇いただきます。
業界の解説から業界での立ち位置、企業紹介をしていただくので、周りの就活生に差をつける業界研究に必要なことを今から網羅できます!
Q&Aセッションでは匿名で質問できますので、この機会にぜひ聞いてみてください!

サマーインターン選考が始まる前に、企業や業界の理解を深めましょう!
すでにインターン選考に参加されている方はもちろん、これから就職活動を始めるという方もお気軽にご参加ください。
イベント詳細
◆P&G◆
世界中で毎日50億人の消費者に製品を使用いただいている、世界最大級の消費財メーカーです。「暮らし感じる、変えていく」という企業メッセージは、消費者の皆さまが求めておられるものを心の底から理解し、革新的な技術とアイデアによって、毎日の暮らしをよりよいものに変えていく、という皆様とのお約束です。
ファブリックケア、ホームケア、ベビーケア、フェミニンケア、ファミリーケア、グルーミング、オーラルケア、パーソナルヘルスケア、ヘアケア、スキン&パーソナルケアの10に及ぶカテゴリーを通して、P&G製品は、世界中にいる数十億の人々から親しまれています。そしておかげ様で、およそ65ブランドのうちの約半数が毎年5億ドル以上の売上を達成しています。
これからも時代とともに変化するお客様の価値観や暮らしをしっかり見つめ、“生涯のパートナー”と思っていただける製品ブランドを築いてまいります。
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各業界・リーディングカンパニーの社員が登壇!最新の業界解説&企業情報が聞けます!27卒に向けサマーインターン情報も!

【27卒】サマーインターンに向けて周りと差をつける!企業・業界研究セミナー★特典つき(先行エントリー専用ページ)

出展企業
ポイント
3月~6月に開催予定の業界研究セミナーの事前エントリーページです!
開催日時はこれから決まる予定ですが、今回特別に、先行エントリーを実施することになりました。

このページからエントリーいただいた皆様には…
★日時が決まり次第、すぐにお知らせ!
★優先的に席をご用意!
★type就活限定!業界研究丸わかりBOOKをプレゼント!
イベント詳細
〈27卒必見〉業界研究セミナー ~各業界のリーディングカンパニーの社員が登壇します~

年々早期化する就活。
「サマーインターンに参加したいけれど、どうしたらいいかわからない」
「色んな企業・業界のことを知りたい」
「会社の雰囲気が知りたい」
「インターンの情報が欲しい」
「企業の選考がどのように進められるのか知りたい」

こんな風に思っている27卒就活生もいらっしゃるのではないでしょうか。

そこで、type就活では、【27卒向け!企業の社員が登壇する業界研究セミナー】
を開催することになりました!

このセミナーでは、
現場の社員や採用担当が直接話をしてくれるので、企業や業界のリアルを知ることができ、
27卒の今後のサマーインターンシップ・選考に向けて有益な情報を手に入れられます!


27卒就活がスタートしたこの時期だからこそ、
【周りと差が付…
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就活支援ガイド


2027年卒スケジュール


就活スケジュールは業界によって異なります。
外資系企業やベンチャー企業を志望する場合、通常スケジュールよりも早く選考が開始するため、早くからの準備が必要となります。
また、近年はインターンシップから早期選考ルートへ直結する場合もあります。そのため、早期内定を狙う場合も通常より早めに対策を始める必要があります。
自分自身の志望業界や就活ビジョンを鑑みて、『今できる就活対策』を見きわめましょう。

<スケジュール例>
大学1~2年生:大学生活で尽力することを見つける/業界と企業の情報収集
大学3年生4-7月:サマーインターンの選考対策を行い、選考へ参加
大学3年生8-9月:サマーインターンに参加
以降、冬までインターンへ応募しつつ、本選考の対策を行う
大学3年生1-3月:本選考へ参加し、内定

2027年卒就活を進める心構え


就活では、双方向のコミュニケーションが重要となります。
相手の時間を割いていただいているという意識のうえで、早いレスポンスや適切な言葉選びを心がけましょう。
メールや電話を受け、返信する際には事前にマナーを検索することをおすすめいたします。
これらのスキルは社会人となっても必須となるものですので、学生のうちにぜひ身につけてください。

選考の流れ


最も代表的な選考の流れは下記の通りです。

1.書類選考(ES選考・webテスト)
2.面接を3~5回実施
3.内々定

業界や企業によって、GD選考やケース面接選考といった選考が課される場合もあります。
また、面接の実施回数は企業によって異なります。

インターン選考の場合は、上記の選考の流れと似た流れであることが多いですが、面接の実施回数が本選考よりも少ないことが一般的です。近年はインターンシップから早期選考ルートへ進む場合も多く見受けられます。早期選考の場合、通常の選考フローが免除される場合もあります。

選考対策・就活準備


自己分析

就活における自己分析とは「自分の過去や経験を振り返ること」を指します。
自己分析の代表的な手法として、「自分史の作成」「性格診断ツールの使用」「モチベーショングラフの作成」「社会人基礎力キーワード(経済産業省)の確認」が挙げられます。
自己分析は選考過程で必要となるだけでなく、自身の将来像を確立するためにも必要不可欠です。
何故なら自分自身を理解していないと、「自分が将来本当にやりたいこと」「自分が適している環境」を定義することができません。

自己分析に基づいた回答が、選考で最も説得力を持ちます。
自己分析を通じて自分の価値観や強みを確立して、就活 / 選考を有利に進めましょう。


企業研究

企業研究とは、自身の選定軸と企業の「合致度合い」を確認するステップです。
具体的には、該当企業の業界内における立ち位置やビジネス形態、社員の働き方等を調べます。
企業研究が不十分な場合、入社後に理想とのギャップが生じてしまうため早期退職へつながる恐れがあります。
理想のキャリアを歩むためにも、企業選びの軸を明確化し、客観的に企業研究を調べて選定しましょう。

企業研究は主に(1)業界を知る (2)業界研究 (3)具体的な企業研究 の3つのステップに分かれます。
効果的な手法としてイベント参加や、業界地図の活用、合同説明会への参加が挙げられます。
選考を有利に進め、入社後に後悔しないためにも積極的にイベントに参加してみてください。


ES

ES(エントリーシート)作成は、就活の選考における第一関門です。
就活を始めるとよく耳にする「ガクチカ・自己PR・志望動機」は、ESを構成する要素です。

ES選考は「応募してくる大量の就活生をふるいにかける」意味もありますが、それだけではありません。
その後の面接はESを基に進められることが多く、最終面接で使用されたり、入社後に一定期間保管されたりします。

そのため、ESでは企業が知りたい内容である《人柄・入社熱意・今後の可能性》を《正確に伝わる日本語》で表現する必要があります。
それまでに行ってきた自己分析・業界研究・企業研究の結晶として、ESを作成しましょう。


面接対策

企業側が採用を実施する目的として「自社の利益向上に貢献する学生を採用すること」が挙げられます。
そのため学生は「将来その企業で活躍する能力があること」を面接時間内に伝える必要があります。

面接では他にも「他の学生ではなく自分を採用するメリットを伝えること」「ESでは伝えられなかった思いや根拠を伝えること」が大切です。
例えば面接でよく問われる志望動機では、上記に加えて「本当に入社する意思・会社を辞めない意思があること」を伝える必要もあります。
実体験や他社比較の結果を、論理性を持って面接でアピールしましょう。
効果的な対策方法として、想定質問をまとめることや、それに対する答えを事前に作成することが挙げられます。
他にも、面接練習を録音してみることや、友人らとの模擬面接を重ねることもおすすめです。


グループディスカッション対策

グループディスカッション(GD)はインターン選考や本選考の中で実施される選考の1つです。
特に初期選考で実施する企業が多く見られます。
企業がGDを実施する大きな目的の一つとして、模擬会議を通して学生の「将来仕事のパフォーマンスに直結する力」を確認することが挙げられます。 
具体的には(1)前に踏み出す力 (2)論理的思考力 (3)チームワーク の3つのポイントが見られます。
このようにGDでは面接と比べて日常的なコミュニケーション力が確認され、組織の和を保ちながら業務を効率的に進める力を評価されます。
そのため、GDはグループ面接のように競争するものではなく、「参加者全員で受かる」という認識を持つことが大切となります。