就職の本質を考える
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【ボストン コンサルティング グループ】業界構造が急変する今、真の“経営パートナー”が求められる
- ボストン コンサルティング グループ
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“グッドテックカンパニー”のDNAに誇りと使命感を持てる情熱家を求める
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基本を“再定義”できた会社だけがニューノーマル時代を生き残る
- 山田コンサルティンググループ
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時代や情勢が変化しようとも“覚悟を持った人材の採用”を継続する
- 山田コンサルティンググループ
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前例のない時代。求められるのは評論家ではなく答えを導く変革者
- デロイト トーマツ コンサルティング
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多様な強みを持つ人材を採用し“リアルパートナー”を進化させる
- アビームコンサルティング
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デジタル社会をリードするには多様性を重視した採用が不可欠
- PwCあらた有限責任監査法人
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個人の力と共創で地平線を広げる パッションと行動力を重視
- A.T.カーニー
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EYの経営理念に共感するメンバーと、より良い社会の構築に貢献していく
- EYストラテジー・アンド・コンサルティング
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“危機”を“勝機”に変換できる真のデジタル企業が発展する
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
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