■貴社では、どのような若手エンジニア人材の参画を期待しますか？
→ITの知識や技術面は入社後半年間の新人研修で基礎から身に付けることができるので、採用時に特別なスキルは求めておりません。もちろん高いITスキルをお持ちの方からのエントリーも大歓迎です。
マインド面としては、課題に対して自分で考えながら最後までやり抜く力を持っている方、日進月歩で進む技術や社会の変化に対応し、チャレンジを続けられる方、多様な個を認め合い、チームでコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進できる方を求めています。
「私たちが“JSOL”を創る！」そのような想いを持って共に成長を目指す仲間を待っています。

■これからエンジニア職にチャレンジしようと考えている学生へのメッセージ・アドバイスをお願いします。
→当社は、ITコンサルティングからシステム構築まで様々な業界のお客様にITを使ったサービスを提供するシステムインテグレーター（SIer）です。コンサルティングから開発・保守運用まで、上流から下流の工程を一気通貫（ワンストップ型）で対応しています。
社員数は1350名程度と大手企業の中では少ない方ですが、少数精鋭だからこそ社員一人ひとりの重要度が高く、入社２・３年目でもプロジェクトリーダーとして活躍している社員が多くいます。
また、手を挙げれば若手社員でも全社横断的な活動に参加できたりと、裁量を持って挑戦･成長できる環境もあります。
ITエンジニアとしてキャリアアップをしていきたい、社会やお客様の課題をITの力を使って解決に導きたいという想いをお持ちの方は、ぜひ当社にエントリーしてください。皆様からのエントリーを心よりお待ちしております。

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