オンラインの2027卒向けイベント・説明会一覧

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迷わない就活!今日から実践できる情報収集法をお伝えします!

選考突破のための情報戦略講座~選考突破のためのスマートな情報収集法を伝授~【26卒・27卒対象/オンライン】

ポイント
◆情報に対する不安を解消!
◆情報戦略で周りと差をつけよう!
◆周りがどの手段を使って情報収集しているのかを知ろう!
◆就活を自走できるようになろう!
イベント詳細
【就活選考突破のための情報戦略をお伝えします!】

皆さんこんにちは、type就活インターン生です!

就活に関する情報がSNSをはじめ、様々な媒体で溢れていますね。。。。
その情報の多さに戸惑い、どう活用すればいいのか迷っている方も多いのではないでしょうか?

そ、こ、で、

就活における効果的な情報収集の方法を具体的にお伝えします!
特に選考突破にフォーカスした情報収集について、実践的なアドバイスをお届けします!

「この情報は本当に正しいの?」
「どこで情報を集めればいいの?」
「他の就活生たちはどうやっているの?」

そんな疑問を持つ方は、ぜひご参加ください!


<おすすめポイント>
・情報収集の方法が明確にわかる!
・情報の質で周りと差をつけることができる!
・聞き流しで気軽に受講できる!

Zoomウェビナーを用いるのでカメラ・…
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インターン選考を突破して安心していられない...インターン本番で周りの就活生と差をつけるために必要な力とは何かを解説!

インターン・ジョブ本番対策セミナー~インターン当日の立ち回り方とは~【26卒・27卒対象/オンライン】

インターン・ジョブ本番対策セミナー~インターン当日の立ち回り方とは~【26卒・27卒対象/オンライン】
  • type限定
  • 内定者参加
  • 対策
開催場所
  • オンライン開催
開催日時
  • 2024年5月20日(月)18:00~19:30 (終了)
  • 2024年6月28日(金)18:00~19:30 (終了)
  • 2024年7月30日(火)18:00~19:30
ポイント
◆選考を突破したあなたが次にやるべきはインターン本番対策!
◆新規事業立案のために必要な事前知識とは!?
◆25卒内定者の経験談から学ぶ、本番の立ち回り方を教授!
◆インターン・ジョブで周りの就活生と差をつけよう!
イベント詳細
【インターン・ジョブ本番で周りと差をつけられる事前知識を獲得!】

こんにちは!
25卒type就活インターン生です!

サマーインターンの選考が本格化してきましたね!
26卒就活生の皆さんの多くは、ES、Webテスト、面接と様々な選考を潜り抜けてこられたかと思います。

そして、念願のインターン合格!やった!おめでとう!、、、
と、一喜一憂して良いのでしょうか?(厳しい投げかけだとしたら申し訳ないです...)
内定をもらえる本選考を見据えると、就活はまだ始まったばかり、、、
内定直結型のインターンとなると、インターン本番こそ最も対策が必要な選考フェーズになるはずです。

そこで今回は「インターン、ジョブ本番」に向けて、
「どう対策したらいいか分からない」
「周りのレベルも高くて怖い...」
「インターン・ジョブに必要な知識ってどう獲得したらいいの?」
「…
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「外資コンサル×総合商社」のW内定者が登壇!選考通過に必須なケースのレベルを実例を元に解説!

選考通過できるコツを伝授!フェルミ推定&ケース面接対策講座【26卒・27卒対象/オンライン】

選考通過できるコツを伝授!フェルミ推定&ケース面接対策講座【26卒・27卒対象/オンライン】
  • type限定
  • 内定者参加
  • 対策
開催場所
  • オンライン開催
開催日時
  • 2024年4月22日(月)18:00~19:30 (終了)
  • 2024年5月9日(木)18:00~19:30 (終了)
  • 2024年7月12日(金)18:00~19:30 (終了)
  • 2024年8月23日(金)18:00~19:30
ポイント
◆25卒外コン内定者がその思考法を伝授
◆フェルミ推定とケースについてそれぞれ実例を用いて解説
◆参加者も実践する時間あり!
◆解説と照らし合わせて「外コン内定レベル」を知ろう!
イベント詳細
【ケース面接で通過するためのtipsを"25卒外資コンサル内定者"が徹底解説!】

「ケース面接って何から手をつけたらいいのか分からない」
「MBBやBig4ってよく聞くけど、そういった企業でのケースはどう対策したらいいのか分からない」
「コンサルに興味があるけど今からロジカルシンキングを身に付けられるか不安」

このように思っている方も多いかもしれませんが、
実は意外と簡単に「周りと差がつく思考」を身に付けることができます!

本講座では、25卒外コン内定者がケース面接に絶対に役立つ「ロジカルシンキング」の基礎をわかりやすくお伝えします!

私はコンサル志望じゃないから関係ない・・・と思っていませんか?
しかし商社やメーカーなど就活生人気の高い大手企業であれば、外銀・外コン内定者がライバルになることもあります。
そもそも近年ではメガバンクや総合商社の面接にてケー…
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「1時間で」選考突破できるESの書き方をマスター!

【アーカイブ公開】ES選考対策講座【26卒,27卒対象/オンライン】

ポイント
◆大手企業内定者が登壇!
◆「書き方は?」「企業が評価しているポイントは?」など、ESに関する様々な疑問を1時間で解消!
◆アーカイブ講座だから、「いつでも」「何度でも」見れる!
イベント詳細
2024年6月に開催した「ES選考対策講座」のアーカイブ動画がもらえる特別ページ!

こんにちは!type就活インターン生です!
「ESって何? どう書けばいいの?」
「受かるESの書き方が知りたい!」
そんな方々に向けた対策イベントを開催いたします!

就活本番だけでなく、インターン選考でも必須となる『ES』。
ESは面接の題材になるので、全ての選考段階でついて回るものとなります。
そんな大事なESに不安を抱えて選考を受ける人なんているでしょうか?もちろんいませんよね。


企業側が見ているポイントから、ESの内容である「ガクチカ・自己PR・志望動機」の書き方まで全てお伝えします!!

このイベントを機にESを改善の余地がないほど質の高いものにブラッシュアップし、自信満々でインターン選考や今後の就活に挑む準備をしましょう!
そして納得のいく就活をスタートさせ…
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1on1の模擬面接で「なぜ落ちたのか」「なぜ受かったのか」あなたの強み・弱みを的確にFBします!

模擬面接(抽選制)~大手内定者による個人FB付き!~【26卒/27卒対象】

ポイント
◆1on1の模擬面接を気軽に経験できる!
◆大手企業に内定したtype就活インターン生がFB!
◆初回応募者は当選確約!
イベント詳細
【大手内定者から面接のFB(フィードバック)がもらえる!】※初回応募者は当選確約!

こんにちは!type就活インターン生です!

就活生の皆さんはこんなお悩みを抱えていませんか?
「面接でFBがもらえない」
「なんで落ちたのかわからない/なんで受かったのかわからない」

type就活ではそんなお悩みを解消するため、抽選制でFB付き「模擬面接」を開催しております!

模擬面接では多くの企業で質問される「学生時代頑張ったこと(ガクチカ)」や「あなたの強み(自己PR)」など私たちインターン生の選考経験に基づいた面接を行います!
また皆さんが「こういう質問をして欲しい」というご要望にも沿った内容でも進められます!(模擬ケース面接も可能!)

当日は模擬面接のFBだけでなく、私たちの実体験をもとに皆さんの就活の疑問にもお答えする時間を設けています!
私たちとの模擬面接を…
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就活支援ガイド


2027年卒スケジュール


就活スケジュールは業界によって異なります。
外資系企業やベンチャー企業を志望する場合、通常スケジュールよりも早く選考が開始するため、早くからの準備が必要となります。
また、近年はインターンシップから早期選考ルートへ直結する場合もあります。そのため、早期内定を狙う場合も通常より早めに対策を始める必要があります。
自分自身の志望業界や就活ビジョンを鑑みて、『今できる就活対策』を見きわめましょう。

<スケジュール例>
大学1~2年生:大学生活で尽力することを見つける/業界と企業の情報収集
大学3年生4-7月:サマーインターンの選考対策を行い、選考へ参加
大学3年生8-9月:サマーインターンに参加
以降、冬までインターンへ応募しつつ、本選考の対策を行う
大学3年生1-3月:本選考へ参加し、内定

2027年卒就活を進める心構え


就活では、双方向のコミュニケーションが重要となります。
相手の時間を割いていただいているという意識のうえで、早いレスポンスや適切な言葉選びを心がけましょう。
メールや電話を受け、返信する際には事前にマナーを検索することをおすすめいたします。
これらのスキルは社会人となっても必須となるものですので、学生のうちにぜひ身につけてください。

選考の流れ


最も代表的な選考の流れは下記の通りです。

1.書類選考(ES選考・webテスト)
2.面接を3~5回実施
3.内々定

業界や企業によって、GD選考やケース面接選考といった選考が課される場合もあります。
また、面接の実施回数は企業によって異なります。

インターン選考の場合は、上記の選考の流れと似た流れであることが多いですが、面接の実施回数が本選考よりも少ないことが一般的です。近年はインターンシップから早期選考ルートへ進む場合も多く見受けられます。早期選考の場合、通常の選考フローが免除される場合もあります。

選考対策・就活準備


自己分析

就活における自己分析とは「自分の過去や経験を振り返ること」を指します。
自己分析の代表的な手法として、「自分史の作成」「性格診断ツールの使用」「モチベーショングラフの作成」「社会人基礎力キーワード(経済産業省)の確認」が挙げられます。
自己分析は選考過程で必要となるだけでなく、自身の将来像を確立するためにも必要不可欠です。
何故なら自分自身を理解していないと、「自分が将来本当にやりたいこと」「自分が適している環境」を定義することができません。

自己分析に基づいた回答が、選考で最も説得力を持ちます。
自己分析を通じて自分の価値観や強みを確立して、就活 / 選考を有利に進めましょう。


企業研究

企業研究とは、自身の選定軸と企業の「合致度合い」を確認するステップです。
具体的には、該当企業の業界内における立ち位置やビジネス形態、社員の働き方等を調べます。
企業研究が不十分な場合、入社後に理想とのギャップが生じてしまうため早期退職へつながる恐れがあります。
理想のキャリアを歩むためにも、企業選びの軸を明確化し、客観的に企業研究を調べて選定しましょう。

企業研究は主に(1)業界を知る (2)業界研究 (3)具体的な企業研究 の3つのステップに分かれます。
効果的な手法としてイベント参加や、業界地図の活用、合同説明会への参加が挙げられます。
選考を有利に進め、入社後に後悔しないためにも積極的にイベントに参加してみてください。


ES

ES(エントリーシート)作成は、就活の選考における第一関門です。
就活を始めるとよく耳にする「ガクチカ・自己PR・志望動機」は、ESを構成する要素です。

ES選考は「応募してくる大量の就活生をふるいにかける」意味もありますが、それだけではありません。
その後の面接はESを基に進められることが多く、最終面接で使用されたり、入社後に一定期間保管されたりします。

そのため、ESでは企業が知りたい内容である《人柄・入社熱意・今後の可能性》を《正確に伝わる日本語》で表現する必要があります。
それまでに行ってきた自己分析・業界研究・企業研究の結晶として、ESを作成しましょう。


面接対策

企業側が採用を実施する目的として「自社の利益向上に貢献する学生を採用すること」が挙げられます。
そのため学生は「将来その企業で活躍する能力があること」を面接時間内に伝える必要があります。

面接では他にも「他の学生ではなく自分を採用するメリットを伝えること」「ESでは伝えられなかった思いや根拠を伝えること」が大切です。
例えば面接でよく問われる志望動機では、上記に加えて「本当に入社する意思・会社を辞めない意思があること」を伝える必要もあります。
実体験や他社比較の結果を、論理性を持って面接でアピールしましょう。
効果的な対策方法として、想定質問をまとめることや、それに対する答えを事前に作成することが挙げられます。
他にも、面接練習を録音してみることや、友人らとの模擬面接を重ねることもおすすめです。


グループディスカッション対策

グループディスカッション(GD)はインターン選考や本選考の中で実施される選考の1つです。
特に初期選考で実施する企業が多く見られます。
企業がGDを実施する大きな目的の一つとして、模擬会議を通して学生の「将来仕事のパフォーマンスに直結する力」を確認することが挙げられます。 
具体的には(1)前に踏み出す力 (2)論理的思考力 (3)チームワーク の3つのポイントが見られます。
このようにGDでは面接と比べて日常的なコミュニケーション力が確認され、組織の和を保ちながら業務を効率的に進める力を評価されます。
そのため、GDはグループ面接のように競争するものではなく、「参加者全員で受かる」という認識を持つことが大切となります。