イベント・説明会一覧

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GDの流れからコツ、実践練習と個別FBまでを1時間で経験できる!

【26卒,27卒対象/オンライン】GD-グループディスカッション-練習会【入門編】

【26卒,27卒対象/オンライン】GD-グループディスカッション-練習会【入門編】
  • type限定
  • 内定者参加
  • 少人数制
  • 対策
開催場所
  • オンライン開催
開催日時
  • 2024年5月27日(月)18:00~19:30
  • 2024年6月20日(木)18:00~19:30
ポイント
◆インターン選考に向けてGD経験を積もう!
◆講義前半ではGDの流れや考え方について講義もあるので、初心者でも安心して参加可能!
◆大手内定者から個別にフィードバックがもらえる!
◆内定者に質問ができるQ&Aセッションも!
イベント詳細
【経験値を上げてから本番に臨もう!】
就活で多く活用されているグループディスカッション(GD)。
皆さんは、企業がGD選考を行う理由を知っていますか?

それは一度に多くの学生を評価でき、その短時間の中で優秀な人だけを選抜することができるからです。
GDでは、テーマをその場で発表するため、事前準備が十分にできません。
企業はそのような状況での、学生の思考力や対応力といった、いわゆる「地頭」を評価しています。

では、GDには対策方法がないのでしょうか?

そんなことはありません!有効なGD対策方法は「何度も実践練習を行う」ことです。
実践練習を繰り返すといってもただ慣れればいいわけではありません。
さまざまな問題や他の学生の考え方に多くふれることで、

「このようなお題は○○のように考えればいい」
「この課題に対してだったら、△△さんが前に言っていた施策が使え…
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大手人気企業に複数内定した25卒の先輩に匿名で自由に質問ができる!質問がなくても参加OK!

大手内定者(総合商社・コンサル・デベロッパー・IT etc...)と本音で就活質問会!~1時間で漠然とした就活への不安を解消しよう!~【26卒・27卒対象/オンライン】

ポイント
◆総合商社・総合デベロッパー・IT・外資コンサル・メガバンクなどに内定した25卒が登壇!
◆大手企業複数内定のノウハウを包み隠さず伝授
◆大手企業に内定するための就活スケジュールとは?
◆カメラオフ/マイクオフ/匿名で自由に質問ができる
イベント詳細
【大手企業25卒内定者に「匿名で/自由に」質問ができるウェビナーを開催します!】

皆さん、こんにちは!
type就活25卒インターン生です!

いつも各種イベントにご参加くださりありがとうございます!
各イベントのQAセッションにて、皆さんの質問にお答えしてまいりましたが、今回はそんな皆さんのご要望に沿って

"QAセッションのみのイベント"

を開催させていただきます!

総合商社・総合デベロッパー・メガバンク・IT・外資コンサル・大手通信 etc...
日系や外資問わず大手企業に複数内定したtype就活が誇るインターン生が登壇し、皆さんのご質問やご相談に1つ1つお答えいたします!

ウェビナー開催ですので、カメラオフ/マイクオフでご参加いただける上に、質問も匿名で可能です!

「総合商社内定に向けて今からすることは?」
「業界の絞り方が分からない」…
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最短で就活を進めるための第一歩に

「今」やるべきこととは?就職活動 全ステップ丸わかりセミナー【26卒・27卒対象/オンライン】

ポイント
◆就活の全体像が理解できる!
◆就活の各選考ステップで聞かれる質問、やるべき対策がわかる!
◆周囲よりもいち早く就活の全体像を把握して差を付けられる!
◆就活を終えた学生からリアルな体験談を聞けるイベント!
イベント詳細
【就活の全体像を1時間で理解!これから就活を始めるあなたに参加してほしい丸わかり講座!】

こんにちは!type就活インターン生です!

「就活って何からやればいいかわからない!」
「SPIって何?ガクチカってどういうもの?」
「企業分析・自己分析のやり方がわからないよ!」
今回はそんな就活生のみなさんに「たった1時間で就活の全ステップの概要と対策法」がマルっとわかるセミナーを用意しました!

ES→Webテスト→面接→GD(ケース)
という各フローにおいて、「今」すべきことと「今後」すべきことをそれぞれ明確化いたします!

自分で調べると非常に時間がかかり(約100時間)、方向性がわからなくなり、いまいち何をすればいいかわからなくなる就職活動。
当イベントでは大手企業の選考で聞かれた実際の過去問を基に、意識しておくべきこと、どのように対策すべきかについて「少し前…
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「外資コンサル×総合商社」のW内定者が登壇!選考通過に必須なケースのレベルを実例を元に解説!

選考通過できるコツを伝授!フェルミ推定&ケース面接対策講座【26卒・27卒対象/オンライン】

選考通過できるコツを伝授!フェルミ推定&ケース面接対策講座【26卒・27卒対象/オンライン】
  • type限定
  • 内定者参加
  • 対策
開催場所
  • オンライン開催
開催日時
  • 2024年4月22日(月)18:00~19:30 (終了)
  • 2024年5月9日(木)18:00~19:30 (終了)
  • 2024年6月19日(水)18:00~19:30
ポイント
◆25卒外コン内定者がその思考法を伝授
◆フェルミ推定とケースについてそれぞれ実例を用いて解説
◆参加者も実践する時間あり!
◆解説と照らし合わせて「外コン内定レベル」を知ろう!
イベント詳細
【ケース面接で通過するためのtipsを"25卒外資コンサル内定者"が徹底解説!】

「ケース面接って何から手をつけたらいいのか分からない」
「MBBやBig4ってよく聞くけど、そういった企業でのケースはどう対策したらいいのか分からない」
「コンサルに興味があるけど今からロジカルシンキングを身に付けられるか不安」

このように思っている方も多いかもしれませんが、
実は意外と簡単に「周りと差がつく思考」を身に付けることができます!

本講座では、25卒外コン内定者がケース面接に絶対に役立つ「ロジカルシンキング」の基礎をわかりやすくお伝えします!

私はコンサル志望じゃないから関係ない・・・と思っていませんか?
しかし商社やメーカーなど就活生人気の高い大手企業であれば、外銀・外コン内定者がライバルになることもあります。
そもそも近年ではメガバンクや総合商社の面接にてケー…
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大手人気企業に複数内定した25卒の先輩に匿名で自由に質問ができる!質問がなくても参加OK!

大手25卒内定者(総合商社・コンサル・デベロッパー・IT etc...)と本音で就活質問会!~1時間で漠然とした就活への不安を解消しよう!~【26卒・27卒対象/オンライン】

ポイント
◆総合商社・総合デベロッパー・IT・外資コンサル・メガバンクなどに内定した25卒が登壇!
◆大手企業複数内定のノウハウを包み隠さず伝授
◆大手企業に内定するための就活スケジュールとは?
◆カメラオフ/マイクオフ/匿名で自由に質問ができる
イベント詳細
【大手企業25卒内定者に「匿名で/自由に」質問ができるウェビナーを開催します!】

皆さん、こんにちは!
type就活25卒インターン生です!

いつも各種イベントにご参加くださりありがとうございます!
各イベントのQAセッションにて、皆さんの質問にお答えしてまいりましたが、今回はそんな皆さんのご要望に沿って

"QAセッションのみのイベント"

を開催させていただきます!

総合商社・総合デベロッパー・メガバンク・IT・外資コンサル・大手通信 etc...
日系や外資問わず大手企業に複数内定したtype就活が誇るインターン生が登壇し、皆さんのご質問やご相談に1つ1つお答えいたします!

ウェビナー開催ですので、カメラオフ/マイクオフでご参加いただける上に、質問も匿名で可能です!

「総合商社内定に向けて今からすることは?」
「業界の絞り方が分からない」…
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就活支援ガイド


2027年卒スケジュール


就活スケジュールは業界によって異なります。
外資系企業やベンチャー企業を志望する場合、通常スケジュールよりも早く選考が開始するため、早くからの準備が必要となります。
また、近年はインターンシップから早期選考ルートへ直結する場合もあります。そのため、早期内定を狙う場合も通常より早めに対策を始める必要があります。
自分自身の志望業界や就活ビジョンを鑑みて、『今できる就活対策』を見きわめましょう。

<スケジュール例>
大学1~2年生:大学生活で尽力することを見つける/業界と企業の情報収集
大学3年生4-7月:サマーインターンの選考対策を行い、選考へ参加
大学3年生8-9月:サマーインターンに参加
以降、冬までインターンへ応募しつつ、本選考の対策を行う
大学3年生1-3月:本選考へ参加し、内定

2027年卒就活を進める心構え


就活では、双方向のコミュニケーションが重要となります。
相手の時間を割いていただいているという意識のうえで、早いレスポンスや適切な言葉選びを心がけましょう。
メールや電話を受け、返信する際には事前にマナーを検索することをおすすめいたします。
これらのスキルは社会人となっても必須となるものですので、学生のうちにぜひ身につけてください。

選考の流れ


最も代表的な選考の流れは下記の通りです。

1.書類選考(ES選考・webテスト)
2.面接を3~5回実施
3.内々定

業界や企業によって、GD選考やケース面接選考といった選考が課される場合もあります。
また、面接の実施回数は企業によって異なります。

インターン選考の場合は、上記の選考の流れと似た流れであることが多いですが、面接の実施回数が本選考よりも少ないことが一般的です。近年はインターンシップから早期選考ルートへ進む場合も多く見受けられます。早期選考の場合、通常の選考フローが免除される場合もあります。

選考対策・就活準備


自己分析

就活における自己分析とは「自分の過去や経験を振り返ること」を指します。
自己分析の代表的な手法として、「自分史の作成」「性格診断ツールの使用」「モチベーショングラフの作成」「社会人基礎力キーワード(経済産業省)の確認」が挙げられます。
自己分析は選考過程で必要となるだけでなく、自身の将来像を確立するためにも必要不可欠です。
何故なら自分自身を理解していないと、「自分が将来本当にやりたいこと」「自分が適している環境」を定義することができません。

自己分析に基づいた回答が、選考で最も説得力を持ちます。
自己分析を通じて自分の価値観や強みを確立して、就活 / 選考を有利に進めましょう。


企業研究

企業研究とは、自身の選定軸と企業の「合致度合い」を確認するステップです。
具体的には、該当企業の業界内における立ち位置やビジネス形態、社員の働き方等を調べます。
企業研究が不十分な場合、入社後に理想とのギャップが生じてしまうため早期退職へつながる恐れがあります。
理想のキャリアを歩むためにも、企業選びの軸を明確化し、客観的に企業研究を調べて選定しましょう。

企業研究は主に(1)業界を知る (2)業界研究 (3)具体的な企業研究 の3つのステップに分かれます。
効果的な手法としてイベント参加や、業界地図の活用、合同説明会への参加が挙げられます。
選考を有利に進め、入社後に後悔しないためにも積極的にイベントに参加してみてください。


ES

ES(エントリーシート)作成は、就活の選考における第一関門です。
就活を始めるとよく耳にする「ガクチカ・自己PR・志望動機」は、ESを構成する要素です。

ES選考は「応募してくる大量の就活生をふるいにかける」意味もありますが、それだけではありません。
その後の面接はESを基に進められることが多く、最終面接で使用されたり、入社後に一定期間保管されたりします。

そのため、ESでは企業が知りたい内容である《人柄・入社熱意・今後の可能性》を《正確に伝わる日本語》で表現する必要があります。
それまでに行ってきた自己分析・業界研究・企業研究の結晶として、ESを作成しましょう。


面接対策

企業側が採用を実施する目的として「自社の利益向上に貢献する学生を採用すること」が挙げられます。
そのため学生は「将来その企業で活躍する能力があること」を面接時間内に伝える必要があります。

面接では他にも「他の学生ではなく自分を採用するメリットを伝えること」「ESでは伝えられなかった思いや根拠を伝えること」が大切です。
例えば面接でよく問われる志望動機では、上記に加えて「本当に入社する意思・会社を辞めない意思があること」を伝える必要もあります。
実体験や他社比較の結果を、論理性を持って面接でアピールしましょう。
効果的な対策方法として、想定質問をまとめることや、それに対する答えを事前に作成することが挙げられます。
他にも、面接練習を録音してみることや、友人らとの模擬面接を重ねることもおすすめです。


グループディスカッション対策

グループディスカッション(GD)はインターン選考や本選考の中で実施される選考の1つです。
特に初期選考で実施する企業が多く見られます。
企業がGDを実施する大きな目的の一つとして、模擬会議を通して学生の「将来仕事のパフォーマンスに直結する力」を確認することが挙げられます。 
具体的には(1)前に踏み出す力 (2)論理的思考力 (3)チームワーク の3つのポイントが見られます。
このようにGDでは面接と比べて日常的なコミュニケーション力が確認され、組織の和を保ちながら業務を効率的に進める力を評価されます。
そのため、GDはグループ面接のように競争するものではなく、「参加者全員で受かる」という認識を持つことが大切となります。