業界のトップ企業25社が一堂に集結!リクルーター/先輩社員とのつながりをここでGET!
開場前 ◇ 11:00~12:00 | |
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激変する社会を生き抜く! 日系金融、外資IT・コンサルそれぞれで描けるキャリアの違いとは? |
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三菱UFJ銀行、日本IBM 今回type就活では、異業界トークセッションを企画しました。三菱UFJ銀行、日本IBMの社員の方にご登壇いただき、パネルディスカッション形式で「金融機関」と「外資系IT・コンサル」という非常に人気の高い2つの業界でこそ描けるキャリアや、その違いについてひもときます。 |
第1部 ◇ 13:00~13:45 | |
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~グローバルに活躍する「実行力・構想力」を持った経営人材を目指す~ 三菱商事で描けるグローバルキャリア |
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三菱商事株式会社 人事部 採用チーム 杉浦 泰介(スギウラ タイスケ)氏 大学卒業後、2012年4月三菱商事入社。自動車関連事業ユニット リチウムイオン電池販売戦略チーム配属となり、事業投資先株主業務を担当。その後、磁石・モーター事業チームで事業投資先営業支援、産業用電池事業チームで蓄電池関連の新規事業開発を行う。2016年10月よりグローバル研修生としてインドに1年間派遣。2019年より、人事配属となり、新卒採用を担当。 |
第2部 ◇ 14:30~15:15 | |
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"売り手市場"だからこそ大事な"入社の決め手" DeNA人事が伝える成長できる会社の選び方 |
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株式会社ディー・エヌ・エー ヒューマンリソース本部人材開発部新卒グループ 小川 篤史(オガワ アツシ)氏 2016年3月東京大学大学院工学系研究科技術経営戦略学専攻修了 2016年4月DeNA入社&ゲーム事業部 2018年11月ヒューマンリソース本部人材開発部新卒グループ 就活中は「とにかく人生上がりきらずにどこまでもパワーアップしていきたい」を軸にしていました。DeNA入社後はゲーム事業部で企画職から事業責任者、子会社事業戦略など様々なことに携わりました。現在は新卒グループでビジネス職の採用担当をしております。仰々しいですが、今回は「どうやって会社を決めるのか」についてお話できればと思います。 |
第3部 ◇ 16:00~16:45 | |
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クラウドが前提となったビジネス。エンジニアに求められる傾向と対策をアマゾンを例に考えます ビジネスに貢献できるエンジニア傾向と対策 |
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アマゾン ウェブ サービス ジャパン株式会社 Principal Solutions Architect, 技術統括本部 本部長 荒木 靖宏(アラキ ヤスヒロ)氏 2011年からAWSのソリューションアーキテクト。大学生からDebian GNU/Linuxオフィシャル開発者。就職には自社サービス開発者、ASP開発および運用担当者、ユビキタスコンピューティング研究者、アーキテクトを経て現職。 |