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三井住友信託銀行

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会社概要

基本情報
三井住友信託銀行は、本邦最大かつ最高のステイタスを誇る信託銀行、そして唯一の自主独立の専業信託銀行です。信託・銀行機能の融合による総合力や多彩かつ高度な信託機能を生かし、お客さまに最大・最良の価値をご提供する「ベストパートナー」を目指しています。
また、人材育成No.1金融グループとして、多様な社員が“自分らしく”そして“夢と誇りとやりがいを持って”働く職場を目指し、多彩な育成メニューにより社員一人ひとりの成長を後押ししています。
メッセージ
「Discover Trust Way」
私たちに託されてきたもの。
それはお客さまの大切な財産であり、叶えたい未来だった。
その願いに応え抜こうとする日々が、
金融の一分野にとどまることのない多彩な力を有する、
唯一無二のプロフェッショナル集団を育んだ。

1922年の「信託法」制定から100年。
中世イギリスに端を発する「信託」というスキームを日本で駆使し、
貢献する領域を広げ、時代ごとの課題を解決してきた。それが私たちの100年。
人々の期待に果敢に挑み、それを成し遂げることで
創り出してきたもの。それが私たちの信頼。

行こう。
未来は選択の先にある。
個の意志のないところに、チームの力は生まれない。
挑戦のないところに、次の信頼はない。
先人たちからの熱を帯びたバトンが、私たちに勇気をくれる。
可能性に満ちた信託の力を、一人ひとりが意識し、
使命を全うできたとき、新しい時代が拓ける。

振り返れば歴史になっている。
そんな仕事を、私たちはするんだ。

全てのイベントを見る参加イベント一覧【全3件】

  • 2026卒
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  • 懇親会付
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ソニーグループ、Salesforceなど8社が出展!サマーインターン前に女性の働き方を知って、企業選びの指針を作ろう!

女性のためのインターンシップセミナーDay2【26卒対象/オンライン座談会】
日 程 2024年5月30日(木)17:00~20:10
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  • 2026卒
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三菱商事、A.T. カーニーなど様々な業界のリーディングカンパニー8社が出展!少人数制の座談会で、サマーインターンの情報収集をしよう!

8社合同インターンシップセミナー【26卒対象/オンライン座談会】
日 程 2024年6月7日(金)17:00~20:10
会 場 オンライン開催
  • 2026卒
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  • 対策

少人数限定企画!理系出身の先輩たちに話を聞いてライバルと差をつけよう!

type就活限定|三井住友信託銀行 理系座談会【オンライン・少人数制】26卒向け
日 程 2024年6月11日(火)17:30~19:30
会 場 オンライン開催(Zoom)

企業情報

設立年月日
1925(大正14)年7月28日
資本金
3,420億円
代表者
大山 一也
従業員数
13,757人
所在地
【本社】東京都千代田区丸の内一丁目4番1号
事業内容
●個人事業
資産運用(預金、投資信託・保険等の販売)、相続承継(遺言信託・遺産整理)、不動産、個人ローンなど
●法人事業
法人向けファイナンス、融資、企業コンサルティング、M&Aアドバイザリーなど
●投資家事業
・法人向け資産運用、財産管理、アライアンス業務など
・年金制度設計、年金加入者・受給者管理、受託資産運用、受託資産管理など
●証券代行業務
株式法務コンサルティング、IR・SRコンサルティング、株式上場コンサルティング、ガバナンス強化コンサルティングなど
●不動産事業
不動産仲介、不動産コンサルティング、不動産運用管理サービス(証券化アレンジメントなど)、不動産鑑定評価、不動産マーケット調査など
●マーケット事業
財務マネージ業務、投資業務、マーケットメイク業務、マーケティング業務など
制度
○キャリア
・業務チャレンジ制度(入社前、自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供)※2022年新卒実績:グルーバル、ITデジタル、受託・マーケット運用、年金アクチュアリー、不動産鑑定士、財務企画、リスク管理
・業務公募制度(入社後、自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供)※2022年度実績:377名の社員が利用
○能力開発・人材育成制度
・OFFJT…全社横断的な人材育成プログラムである「SuMiTRUSTユニバーシティ」で、階層別・事業別・目的別に研修や勉強会を実施
・自己啓発支援…各種資格・検定試験の受験料援助
・各種トレーニー制度…資格取得、語学トレーニー制度などの能力開発研修を実施
(1)海外派遣研修(2)語学トレーニー制度(英語・中国語・タイ語)(3)業務トレーニー制度(NY、LND、上海、SGP、香港他)
・社内副業制度
本人希望で期間を限定し、現在の業務以外の業務にチャレンジする機会を用意
○福利厚生制度
完全週休2日制、年次有給休暇、5営業日連続休暇(年1回)、リフレッシュ休暇(年2回)、ウェルネス休暇(年2回)、両立支援制度他

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