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三井住友海上火災保険

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会社概要

基本情報
世界屈指の保険・金融グループ「MS&ADインシュアランスグループホールディング」の一員として、損害保険業界をリードしてきた三井住友海上。激動の現代、現状に甘んじることなく常に世界中で挑戦し続けてきました。事業領域は国内の損害保険事業を中心に、生命保険事業、海外での生損保事業、金融サービス事業、リスク関連事業など、幅広く展開をしています。今では国内だけにとどまらず、欧州、アジア、南米と世界中42か国に展開し、扱う分野はお茶の間から宇宙まで、常に事業領域を拡大しています。
正味収入保険料1兆5,595億円という世界でも有数の損害保険会社であると同時に、今後はグループ力を活かして世界トップ水準の保険・金融グループを目指し、挑戦を続けていきます。
メッセージ
・当社の採用コンセプトは「向き合うから、強くなる」。
損害保険は、困難なリスクや、事故・災害などに直面しているお客さまを支えます。そのためには何よりもまず「誠実」であることが重要です。覚悟をもって、「誠実」を貫き通してこそ、ステークホルダーとの強い信頼の絆が生まれます。
・また変化の激しい現代だからこそ、国際的な視野を持ち、自らの発想力・行動力で、多様な社会課題を解決し、新しい時代を切り拓ける人財を求めています。
・人財育成も当社の重要ミッション。
三井住友海上では、人を大切にするという思いを込め、「人材」ではなく「人財」という字を使うなど、「人を育てる」歴史と文化を大事にしています。

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日 程 2022年10月8日(土)09:00~19:00
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企業情報

設立年月日
1918年10月21日
資本金
1395億9552万円
売上高
1兆5,595億円(2021年3月現在)
代表者
取締役社長 舩曵 真一郎
従業員数
14,168名
所在地
〒101-8011
東京都千代田区神田駿河台3-9
事業内容
リスクコンサルティング、各種損害保険の引受、事故サービス・保険金の支払、営業支援、新保険の開発、再保険、資産運用、経理、一般管理、情報システム、海外業務など
制度
<ファミリー制度>
新入社員がスムーズに職場に溶け込み、必要な知識・スキル・取組姿勢を計画的に身に付けるために、職場メンバー全体で新入社員等の育成・サポートを行う制度です
<ポストチャレンジ制度>
キャリア支援の一環として、他部門の募集に立候補し、異動することができる制度です。
<社内FA制度>
社内フリーエージェントは、自身を即戦力として、これまで培ってきた能力・スキル等を自ら指定する複数の部署にアピールできる制度です。
<海外派遣研修>
制度によって期間は異なりますが、海外拠点に研修生として派遣され、事業内容を学びます。社会のグローバル化に対応できる人財の育成を目的としたプログラムです。

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