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会社概要

基本情報
世界屈指の保険・金融グループ「MS&ADインシュアランスグループ」の中核として、損害保険業界をリードしてきた三井住友海上。激動の現代、現状に甘んじることなく常に世界中で挑戦し続けてきました。事業領域は国内の損害保険事業を中心に、生命保険事業、海外での生損保事業、金融サービス事業、リスク関連事業など、幅広く展開をしています。今では国内だけにとどまらず、欧州、北米、アジアと世界中42か国に展開し、扱う分野はお茶の間から宇宙まで、常に事業領域を拡大しています。
世界でも有数の損害保険会社であると同時に、今後はグループ力を活かして世界トップ水準の保険・金融グループを目指し、挑戦を続けていきます。
メッセージ
三井住友海上は、社員一人ひとりが、それぞれのライフステージにあわせて、自分らしく輝ける環境を目指しています。社内全体で働き方改革を推進し、2017年4月に、遅くとも「19時まで」に退社するルールを開始しました。やりがいをもって個人の力を磨き続けることで、誰もが活躍できる場を提供します。

当社の採用コンセプトは「向き合うから、強くなる」。
損害保険は、困難なリスクや、事故・災害などに直面しているお客さまを支えます。そのためには何よりもまず「誠実」であることが重要です。覚悟をもって、「誠実」を貫き通してこそ、ステークホルダーとの強い信頼の絆が生まれます。
将来に向き合い、会社とともに挑戦したいという方をお待ちしております。

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企業情報

設立年月日
1918年10月21日
資本金
1395億9552万円
売上高
1兆4701億2200万円
代表者
取締役社長 原 典之
従業員数
14,650名(2017年3月31日現在)
所在地
〒101-8011
東京都千代田区神田駿河台3-9
事業内容
リスクコンサルティング、各種損害保険の引受、事故サービス・保険金の支払、営業支援、新保険の開発、再保険、資産運用、経理、一般管理、情報システム、海外業務など
制度
<ブラザーシスター制度>
新入社員の育成担当者(ブラザーシスター)が中心となって、職場全体で新入社員の育成を支援する制度です。
<社内トレーニー制度>
社員がトレーニー(実習者)として、短期間他の職場に勤務できる制度です。
<ポストチャレンジ制度>
キャリア支援の一環として、他部門の募集に立候補し、異動することができる制度です。
<海外派遣研修>
制度によって期間は異なりますが、海外拠点に研修生として派遣され、事業内容を学びます。社会のグローバル化に対応できる人財の育成を目的としたプログラムです。

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