アビームコンサルティング

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会社概要

基本情報
□■ 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム□■
~ 日本発の面白さがあるアビームでチャレンジしませんか? ~

アビームコンサルティングは日本に本社を置く、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームです。経済成長著しいアジアを中心として、世界73拠点に広がるグローバルネットワークを有しています。
商社、金融、製造・流通、エネルギー、情報通信、公共など幅広い業界のリーディングカンパニーに対してグローバル展開支援を強みとしてコンサルティングサービスを提供しています。
デジタル時代に必須の「ビジネス×テクノロジー」のプロフェッショナルとして、様々な産業におけるインサイト及び、会計・経営管理、サプライチェーン、顧客管理、組織・人事などの幅広い業務領域の深い知見と、クラウド、AI、XR、IoT、ITアーキテクチャデザインなどの先端デジタルテクノロジーの高度な専門性を統合的に駆使して総合的なコンサルティングサービスを提供します。デジタル変革の構想策定から推進マネジメント、ソリューション実装までクライアントのビジョン実現に向けた産業変革、企業変革、業務変革を支援しています。
メッセージ
アビームでは、コンサルタントをビジネス界のアスリート(Business Athlete)として捉え、日頃から各人が頭・体・心のコンディションを整えることで、精度の高いコンサルティングサービスの提供につなげています。またその実現を支える環境づくりにも長年注力してきました。
活躍フィールドも多岐にわたり、新規サービス・ビジネス開発や、海外案件に携わる機会など、若手のうちから様々な分野にチャレンジすることができます。
IT×ビジネスのプロフェッショナルとして、テクノロジーに関する高度な専門知識とビジネスの知見を活用し、クライアント企業の経営改革を成功へと導きます。

一人ひとりのキャリアを尊重し、多様な知が集結することで最大のパフォーマンスを実現する、そんなアビームでキャリアの第一歩を踏み出してみませんか?

【アビームの活躍フィールド】
■IT×ビジネス
IT×ビジネスのプロフェッショナルとして、テクノロジーに対する高度な専門知識とビジネスの知見を活用し、クライアント企業の経営変革を実現します。
アビームでは、コンサルティングスキルはもちろん、ITに関する専門スキル習得のための研修も充実しています。社員が自発的に学び、成長できる環境があります。

■グローバルな環境
年間4人に1人が海外で活躍しています。(2019年度実績)
若手から、新規ビジネスの立ち上げなど、裁量をもって活躍いただくことができます。

グローバルな環境で活躍したい
新しいことにチャレンジしたい
企業の成長を支援したい

そのような思いを少しでもお持ちの方は、ぜひご応募ください。

【アビームのworkstyle】
アビームは一人ひとりが活き活きと働ける環境づくりに力を入れています。

頭・体・心のコンディションを個人として、チームとして十分に整え、
生産性・効率性・創造性・品質を高め、能力を最大限発揮する
Business Athleteとしてワークスタイル変革を全社で推進しています。

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企業情報

設立年月日
1981年(昭和56年)4月1日
資本金
62億円
売上高
932億円(2020年3月期)
代表者
鴨居 達哉
従業員数
6,485名 (2021年4月1日現在 連結)
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 
丸の内永楽ビルディング
事業内容
マネジメントコンサルティング
(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
ビジネスプロセス コンサルティング
(業務改革・組織改革・アウトソーシング)
ITコンサルティング
(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
アウトソーシング
制度
<福利厚生>
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等

<研修制度>
人材育成を支える仕組みとして、アビームには豊富な教育・研修制度が用意されています。
一人ひとりのキャリアや強み、弱み、期待される役割に応じて、最適なコースを受講することができます。新人研修は、約1.5~4ヶ月程度の期間で、仕事に対する姿勢と変革を実現する能力を身につけます。

<女性活躍の特徴>
アビームコンサルティングのキャリアパスは、男女関係なくまた年功序列の風土がないため、実力次第でスピード感のある成長が実現できます。また、長期的に働き続けるための制度が充実しているため、仕事と育児を両立しながら成長し続けることが可能です。産休・育児休暇の取得率、復職率が100%という実績があり、男性の育児休暇の取得も増えてきています。

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