2024卒向けイベント・説明会一覧

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\面談後はいつでも気軽に相談できる/就活について、人材のプロに個別に相談してみませんか?

type就活エージェント会員限定|キャリアアドバイザーとの個別面談【24卒対象】

type就活エージェント会員限定|キャリアアドバイザーとの個別面談【24卒対象】
  • type限定
  • 支援付
  • 面談有
  • 特別選考有
  • 対策
開催場所
  • 電話もしくはオンラインにて面談を実施いたします。予約日時になりましたら、お話できるような環境でお待ちください。
ポイント
・ 面談後はいつでも好きなときにLINEや電話で相談できる。

・ あなたの自己分析をお手伝い。

・ 志向や適性に合った優良企業をご紹介し、効率的な就活をサポートします。

・ 面談学生限定の非公開求人にもエントリーできる。

・ 選考を進める企業の面接対策ができる。
イベント詳細
▼type就活エージェント個別面談のながれ▼

(1)エントリー
こちらのページよりエントリーしてください。日程調整後、こちらからご連絡いたします。

(2)個別面談
まずはプロのキャリアアドバイザーとオンラインでお話させていただきます。あなたの就活状況をお聞きしたうえで、まだ明らかになっていないあなたの強みや志向性をアドバイザーの視点でフィードバックいたします。もちろん、これから就活を始める方は自己分析から一緒に整理していきます。

(3)ご志向に合った企業をご紹介
数ある企業の中から、ご希望の内容や志向、適性に合った企業をご紹介します。応募したい企業を選び、説明会や選考の日程を調整してください。type就活エージェントより応募先企業へあなたをご推薦します。また、Web上では募集していない非公開求人も面談学生限定でご紹介しています。

(4)選考対策
応募した企業…
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人材のプロがおすすめする『知られざる成長優良企業』の紹介を、個別に受けてみませんか?

type就活エージェント会員限定|企業紹介個別面談【24卒対象】

type就活エージェント会員限定|企業紹介個別面談【24卒対象】
  • type限定
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開催場所
  • 電話もしくはオンラインにて面談を実施いたします。予約日時になりましたら、お話できるような環境でお待ちください。
ポイント
・ 非公開求人を含めた『知られざる成長企業』にエントリーできる

・ 志向や適性に合った、自分ひとりでは探せない優良企業を知ることができる

・ 面談時に応募をした企業の選考/面接対策ができる

・ あなたの強み、志向性、適性などを整理できる
イベント詳細
あなたの志向や適性に合ったtype就活エージェントが保有している成長企業を、個別にご提案させていただきます。
ご紹介企業は、誰もが知っているような知名度の高い企業では無く、ナビサイトなどでは見つからないような、成長企業群です。

その他、履歴書やエントリーシートの書き方、企業ごとの選考に関するアドバイス(※当社経由で選考に進んでいる企業に限ります)など、就職活動全般をサポートさせていただきます。

「自分が知らない、自分に合った成長企業の情報が知りたい…」

そんな方は、ぜひ面談で詳しい企業紹介を受けてみませんか?


▼type就活エージェント個別面談のながれ▼

(1)エントリー
こちらのページよりエントリーください。日程調整後、こちらからご連絡いたします。(※エントリー時にご記入いただいたご希望によっては求人がご用意できないため、ご面談が実施できない場合がご…
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\創業以来、19期連続売上増!/ロジスティクス × マーケティングのノウハウを駆使し、価値と利益を創造するトータルマーケティング会社!

ディーエムソリューションズ株式会社|特別選考

ディーエムソリューションズ株式会社|特別選考
  • type限定
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開催場所
  • 企業概要紹介・推薦文作成のためキャリアアドバイザーとの面談が必須となります。エントリー完了メールに記載のある、「ご予約フォーム」より予約をお願いいたします。
ポイント
● 創業以来成長を続ける、ロジスティクス × マーケティングのノウハウが強みの『トータルマーケティング会社』!

● 月10万個以上の発送実績を持つ「物流ソリューションサービス」。発送業務だけでなく、受注業務、決済サービス、カスタマーサービスなどの通販業務を幅広く支援。

● DMを始めとする郵送物の発送代行や、企画・デザインから印刷・発送までノンストップでのアウトソーシングが可能な「ダイレクトメールマーケティング」。現在取引社数は12,500社以上・95%以上の顧客リピート率!

● 年間休日数は123日、平均残業時間は17.3時間/月(2022年実績)。ワークライフバランスを考慮した環境づくりを進めています。

● 現在のメンバーは総勢482名。女性比率は55%、20~30代が80%ほどの組織で、若いメンバーを中心に活躍中!

● 引越支援制度、 資格取得支援制度、バースデー休暇など、福利厚生も充実!

● type就活エージェントからの推薦枠。選考対策等も利用可能!
イベント詳細
『ディーエムソリューションズ株式会社』のtype就活エージェント24卒向け会員エントリーページです。

◆企業の特色
あらゆる戦略のお悩みに対して、「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」の経営理念のもと、ロジスティクス × マーケティングのノウハウを駆使し、「もの」と「こと」をつなぐ会社でありたいという思いで2004年に設立された会社です。

売り上げは、創業以来19期連続右肩上がりで成長しており新規事業にも力を入れています。2017年6月には上場を果たし、現在は日本の主要都市に営業所を展開しているため、より地域に密着しお客様の満足度向上を目指します。

月10万個以上の発送実績を持つ「物流ソリューションサービス」、DMを始めとする郵送物の発送代行や、企画・デザインから印刷・発送までノンストップでのアウトソーシングをご…
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国内外に100店舗以上を経営。その他にも、食材加工の子会社、海外子会社、コンサルティングの子会社を束ねるグループ企業の『企画職候補』募集!

株式会社FTG Company|特別選考

株式会社FTG Company|特別選考
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開催場所
  • 企業概要紹介・推薦文作成のためキャリアアドバイザーとの面談が必須となります。エントリー完了メールに記載のある、「ご予約フォーム」より予約をお願いいたします。
ポイント
● 世界規模で事業を展開。世の中に必要とされる人財を育成し、世の中に必要とされる企業を目指すグローバル企業!

● 国内外100店舗以上の飲食店経営を中心とする外食ビジネスはもちろん、FC・通販・食品メーカー・開発事業・海外事業・再生エネルギー事業など、多数の事業を展開。

● 食材加工の子会社、海外子会社、コンサルティングの子会社を束ねるグループ会社。

● 入社1年目で新規事業部へ異動、入社2年目で社内独立をしたメンバーも。多彩なキャリアプランが描けることも魅力。

● 年齢、社歴、役職、今の業務やルールに縛らずに、役員と直接やり取りし約束できる社内制度「NIGIRI」。多くのメンバーがチャレンジし、200万円ほどのインセンティブを手にしたメンバーも!

● 月平均所定外労働時間は14.5時間、本部メンバーは、フレックスタイム制・在宅勤務制度あり◎

● type就活エージェントからの推薦枠。選考対策等も利用可能!
イベント詳細
【株式会社FTG Company】のtype就活エージェント24卒向け会員エントリーページです。

◆企業について
「人が持つ可能性を信じ、人々を幸せにする」という企業理念に共感した人が集まったのが株式会社 FTG Companyです。

代表の「才能がない人間なんていない。世の中に無能な人間なんていない。」という考えのもと、自分の持っている可能性を信じ、その力を使って「他人を幸せにすること」「驚きと感動を与えられるものを提供し続けること」を重視。世の中に必要とされる人財を育成し、世の中に必要とされる企業であるために挑戦し続けています。

現在では、国内外に100店舗以上、また、食材加工の子会社、海外子会社、コンサルティングの子会社を束ねる組織に成長しており、更なる成長目指し、エネルギー事業への参入、新規事業の創造、投資事業も行っています。

企業の長期的な成長のため、E…
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【博報堂グループ】語学力を活かしたい、ものづくりが好き、そんな方におすすめ。IRコミュニケーションを通じて企業の価値を高める、専門コンサルティング企業!

株式会社エッジ・インターナショナル|特別選考

株式会社エッジ・インターナショナル|特別選考
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開催場所
  • 企業概要紹介・推薦文作成のためキャリアアドバイザーとの面談が必須となります。エントリー完了メールに記載のある、「ご予約フォーム」より予約をお願いいたします。
ポイント
● 「企業と投資家の対話の懸け橋」となる、博報堂グループの専門コンサルティング企業!

● お客様である企業の、海外機関投資家向けのアニュアルレポート(年次報告書)の企画・制作をはじめとするコーポレートレポーティングサービスを提供。

● 企画から編集、納品まで幅広く裁量をもって業務を行うため、多方面のスキルが身につくポジション。

● 英語を活かした仕事がしたい方はもちろん、モノづくりが好きな方にもおすすめ。

● type就活エージェントからの推薦枠。選考対策等も利用可能!
イベント詳細
【株式会社エッジ・インターナショナル】のtype就活エージェント24卒向け会員エントリーページです。

◆企業の特色
海外機関投資家向けのアニュアルレポート(年次報告書)の企画・制作をはじめとするコーポレートレポーティングサービスを提供している、博報堂グループの専門コンサルティング企業です。

企業が発信したい情報と、マーケットが求める情報の橋渡しをすることで、企業価値向上に向けた市場対話型のIRコミュニケーションの実現をサポートしています。つまり、レポーティングを通じて「企業と投資家の対話の懸け橋」となり、経営変革を後押ししている、とてもやりがいのある仕事です。

IRとはInvestor Relationsの略で、「投資家向け広報」を意味します。株主や投資家などのステークホルダーに対し説明責任を果たすために行われるIR活動は、企業存続に不可欠な経営テーマになっていると言っ…
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創業9期目で、年商85億超・従業員数900名以上。優秀な人材多数、急成長中の日系コンサルティングファーム!

株式会社ビジョン・コンサルティング|特別選考

株式会社ビジョン・コンサルティング|特別選考
  • type限定
  • 支援付
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開催場所
  • 企業概要紹介・推薦文作成のためキャリアアドバイザーとの面談が必須となります。エントリー完了メールに記載のある、「ご予約フォーム」より予約をお願いいたします。
ポイント
● 創業9期目で、年商85億超・従業員数900名以上!急成長中の日系コンサルティングファーム。

● 戦略立案から運用までのすべてのフェーズに適応し、一気通貫にサービスを提供。

●「コンサルティング事業」「新規事業」「グローバル展開」の3つの軸で事業を展開。

● 優秀なメンバーと一緒に最先端のプロジェクトに関わることができる。

● type就活エージェントからの推薦枠。選考対策等も利用可能!
イベント詳細
『株式会社ビジョン・コンサルティング』の24卒type就活エージェント会員エントリーページです。

◆企業の特色
2014年、大手コンサルティングファーム出身者やITセキュリティの専門家、国際的な情報システム協会のトップなどが集まって設立した独立系のコンサルティングファームです。
企業活動の根幹を担う経営戦略・事業戦略の立案から、ビジネスプロセスの具現化やITによるソリューションの実現まで、顧客企業個社の状況に応じて、実行可能な最善の方策を導き出して企業価値向上を支援しており、業界TOPの大手企業と直取引が中心です。

◆募集職種
・コンサルタント職
企業活動の根幹を担う経営戦略・事業戦略の立案から、ビジネスプロセスの具現化やITによるソリューションの実現まで、顧客企業各社の状況に応じて、企業価値の向上を支援します。優秀なメンバーと一緒に最先端のプロジェクトに関わることが…
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『からだ』『健康』『美』に関わる分野で多数のポータルサイトを企画・運営。『歯科』分野では圧倒的なシェアを誇るWeb企業!

株式会社メディカルネット|特別選考

株式会社メディカルネット|特別選考
  • type限定
  • 支援付
  • 面談有
  • 特別選考有
  • 対策
開催場所
  • 企業概要紹介・推薦文作成のためキャリアアドバイザーとの面談が必須となります。エントリー完了メールに記載のある、「ご予約フォーム」より予約をお願いいたします。
ポイント
● 歯科や医療、美容関連に特化したサイトを自社で企画運営。『歯科』分野では圧倒的なシェアを誇る、Web企業!

● 『からだ』『健康』『美』に関わる分野で、モバイル版・PC版・スマホ版を合わせて122サイトを展開。

● 売上全体の約50%は広告収益。安定的な収益基盤!

● 営業、WEBディレクター、WEBエンジニア、開発エンジニア、コーポレートと、多数のポジションあり!

● type就活エージェントからの推薦枠。選考対策等も利用可能!
イベント詳細
『株式会社メディカルネット』のtype就活エージェント24卒向け会員エントリーページです。

◆企業について
2001年の設立以来、歯科総合ポータルサイト『歯科医さんネット』や『インプラントネット』をはじめ、歯科や医療、美容関連に特化したサイトを自社で企画運営し『からだ』『健康』『美』に関わる様々な情報を発信してきました。現在では、モバイル版・PC版・スマホ版を合わせて122サイトを展開し、特に『歯科』分野では国内No.1(ユーザー数、売上収益)と、圧倒的なシェアを占めています。

主な収益としては、広告収益となっており売上全体の50%程を占めています。周知のとおり、全国の歯科院数は6万8000軒以上も存在し、コンビニの数より多い為(コンビニ数の1.5倍)、安定的な収益基盤を築いています。

◆募集職種について
・総合職(営業/WEBディレクター/WEBエンジニア/開発エン…
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選考対策

Selection

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就活支援ガイド


2024年卒スケジュール


就活スケジュールは業界によって異なります。
外資系企業やベンチャー企業を志望する場合、通常スケジュールよりも早く選考が開始するため、早くからの準備が必要となります。
また、近年はインターンシップから早期選考ルートへ直結する場合もあります。そのため、早期内定を狙う場合も通常より早めに対策を始める必要があります。
自分自身の志望業界や就活ビジョンを鑑みて、『今できる就活対策』を見きわめましょう。

<スケジュール例>
大学1~2年生:大学生活で尽力することを見つける/業界と企業の情報収集
大学3年生4-7月:サマーインターンの選考対策を行い、選考へ参加
大学3年生8-9月:サマーインターンに参加
以降、冬までインターンへ応募しつつ、本選考の対策を行う
大学3年生1-3月:本選考へ参加し、内定

2024年卒就活を進める心構え


就活では、双方向のコミュニケーションが重要となります。
相手の時間を割いていただいているという意識のうえで、早いレスポンスや適切な言葉選びを心がけましょう。
メールや電話を受け、返信する際には事前にマナーを検索することをおすすめいたします。
これらのスキルは社会人となっても必須となるものですので、学生のうちにぜひ身につけてください。

選考の流れ


最も代表的な選考の流れは下記の通りです。

1.書類選考(ES選考・webテスト)
2.面接を3~5回実施
3.内々定

業界や企業によって、GD選考やケース面接選考といった選考が課される場合もあります。
また、面接の実施回数は企業によって異なります。

インターン選考の場合は、上記の選考の流れと似た流れであることが多いですが、面接の実施回数が本選考よりも少ないことが一般的です。近年はインターンシップから早期選考ルートへ進む場合も多く見受けられます。早期選考の場合、通常の選考フローが免除される場合もあります。

選考対策・就活準備


自己分析

就活における自己分析とは「自分の過去や経験を振り返ること」を指します。
自己分析の代表的な手法として、「自分史の作成」「性格診断ツールの使用」「モチベーショングラフの作成」「社会人基礎力キーワード(経済産業省)の確認」が挙げられます。
自己分析は選考過程で必要となるだけでなく、自身の将来像を確立するためにも必要不可欠です。
何故なら自分自身を理解していないと、「自分が将来本当にやりたいこと」「自分が適している環境」を定義することができません。

自己分析に基づいた回答が、選考で最も説得力を持ちます。
自己分析を通じて自分の価値観や強みを確立して、就活 / 選考を有利に進めましょう。


企業研究

企業研究とは、自身の選定軸と企業の「合致度合い」を確認するステップです。
具体的には、該当企業の業界内における立ち位置やビジネス形態、社員の働き方等を調べます。
企業研究が不十分な場合、入社後に理想とのギャップが生じてしまうため早期退職へつながる恐れがあります。
理想のキャリアを歩むためにも、企業選びの軸を明確化し、客観的に企業研究を調べて選定しましょう。

企業研究は主に(1)業界を知る (2)業界研究 (3)具体的な企業研究 の3つのステップに分かれます。
効果的な手法としてイベント参加や、業界地図の活用、合同説明会への参加が挙げられます。
選考を有利に進め、入社後に後悔しないためにも積極的にイベントに参加してみてください。


ES

ES(エントリーシート)作成は、就活の選考における第一関門です。
就活を始めるとよく耳にする「ガクチカ・自己PR・志望動機」は、ESを構成する要素です。

ES選考は「応募してくる大量の就活生をふるいにかける」意味もありますが、それだけではありません。
その後の面接はESを基に進められることが多く、最終面接で使用されたり、入社後に一定期間保管されたりします。

そのため、ESでは企業が知りたい内容である《人柄・入社熱意・今後の可能性》を《正確に伝わる日本語》で表現する必要があります。
それまでに行ってきた自己分析・業界研究・企業研究の結晶として、ESを作成しましょう。


面接対策

企業側が採用を実施する目的として「自社の利益向上に貢献する学生を採用すること」が挙げられます。
そのため学生は「将来その企業で活躍する能力があること」を面接時間内に伝える必要があります。

面接では他にも「他の学生ではなく自分を採用するメリットを伝えること」「ESでは伝えられなかった思いや根拠を伝えること」が大切です。
例えば面接でよく問われる志望動機では、上記に加えて「本当に入社する意思・会社を辞めない意思があること」を伝える必要もあります。
実体験や他社比較の結果を、論理性を持って面接でアピールしましょう。
効果的な対策方法として、想定質問をまとめることや、それに対する答えを事前に作成することが挙げられます。
他にも、面接練習を録音してみることや、友人らとの模擬面接を重ねることもおすすめです。


グループディスカッション対策

グループディスカッション(GD)はインターン選考や本選考の中で実施される選考の1つです。
特に初期選考で実施する企業が多く見られます。
企業がGDを実施する大きな目的の一つとして、模擬会議を通して学生の「将来仕事のパフォーマンスに直結する力」を確認することが挙げられます。 
具体的には(1)前に踏み出す力 (2)論理的思考力 (3)チームワーク の3つのポイントが見られます。
このようにGDでは面接と比べて日常的なコミュニケーション力が確認され、組織の和を保ちながら業務を効率的に進める力を評価されます。
そのため、GDはグループ面接のように競争するものではなく、「参加者全員で受かる」という認識を持つことが大切となります。