2024卒向け選考対策のイベント・説明会一覧

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\面談後はいつでも気軽に相談できる/就活について、人材のプロに個別に相談してみませんか?

type就活エージェント会員限定|キャリアアドバイザーとの個別面談【24卒対象】

type就活エージェント会員限定|キャリアアドバイザーとの個別面談【24卒対象】
  • type限定
  • 支援付
  • 面談有
  • 特別選考有
  • 対策
開催場所
  • 電話もしくはオンラインにて面談を実施いたします。予約日時になりましたら、お話できるような環境でお待ちください。
ポイント
・ 面談後はいつでも好きなときにLINEや電話で相談できる。

・ あなたの自己分析をお手伝い。

・ 志向や適性に合った優良企業をご紹介し、効率的な就活をサポートします。

・ 面談学生限定の非公開求人にもエントリーできる。

・ 選考を進める企業の面接対策ができる。
イベント詳細
▼type就活エージェント個別面談のながれ▼

(1)エントリー
こちらのページよりエントリーしてください。日程調整後、こちらからご連絡いたします。

(2)個別面談
まずはプロのキャリアアドバイザーとオンラインでお話させていただきます。あなたの就活状況をお聞きしたうえで、まだ明らかになっていないあなたの強みや志向性をアドバイザーの視点でフィードバックいたします。もちろん、これから就活を始める方は自己分析から一緒に整理していきます。

(3)ご志向に合った企業をご紹介
数ある企業の中から、ご希望の内容や志向、適性に合った企業をご紹介します。応募したい企業を選び、説明会や選考の日程を調整してください。type就活エージェントより応募先企業へあなたをご推薦します。また、Web上では募集していない非公開求人も面談学生限定でご紹介しています。

(4)選考対策
応募した企業…
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人材のプロがおすすめする『知られざる成長優良企業』の紹介を、個別に受けてみませんか?

type就活エージェント会員限定|企業紹介個別面談【24卒対象】

type就活エージェント会員限定|企業紹介個別面談【24卒対象】
  • type限定
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開催場所
  • 電話もしくはオンラインにて面談を実施いたします。予約日時になりましたら、お話できるような環境でお待ちください。
ポイント
・ 非公開求人を含めた『知られざる成長企業』にエントリーできる

・ 志向や適性に合った、自分ひとりでは探せない優良企業を知ることができる

・ 面談時に応募をした企業の選考/面接対策ができる

・ あなたの強み、志向性、適性などを整理できる
イベント詳細
あなたの志向や適性に合ったtype就活エージェントが保有している成長企業を、個別にご提案させていただきます。
ご紹介企業は、誰もが知っているような知名度の高い企業では無く、ナビサイトなどでは見つからないような、成長企業群です。

その他、履歴書やエントリーシートの書き方、企業ごとの選考に関するアドバイス(※当社経由で選考に進んでいる企業に限ります)など、就職活動全般をサポートさせていただきます。

「自分が知らない、自分に合った成長企業の情報が知りたい…」

そんな方は、ぜひ面談で詳しい企業紹介を受けてみませんか?


▼type就活エージェント個別面談のながれ▼

(1)エントリー
こちらのページよりエントリーください。日程調整後、こちらからご連絡いたします。(※エントリー時にご記入いただいたご希望によっては求人がご用意できないため、ご面談が実施できない場合がご…
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毎週5名限定!就活を終えたインターン生が丁寧にES添削いたします!

【type就活インターン生Presents】24卒・25卒対象|ES添削

ポイント
★ES添削が無料で受けられる
★細かいポイントまでインターン生がアドバイス
★どの時期でも毎週募集
★24卒/25卒なら誰でも応募可能
イベント詳細
【ESを客観的に見よう!】

就活を終えたインターン生がESを添削を行い、自分が選考で見られたポイントなどをアドバイスいたします。
ぜひ今後の参考にしていただければと思います!
ES対策では、何よりも多くの人に見てもらうことが重要です。文章の感じ方や見え方は人それぞれ。その意見を取り入れていくことによって「伝わりやすいES」を作成することができます。

添削できる内容は

・ガクチカ(学生時代にがんばったこと)
・志望動機
・自己PR

の3つになります。応募時にどの項目を添削してほしいか選択する画面がありますので、おひとつお選びください。

どこよりも丁寧な添削を心がけますので、ESに不安を感じている方はぜひご応募ください!!

毎週抽選で5名の方の添削をしますが、今後募集人数を増やす可能性もございます。皆様のご応募お待ちしております!
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世界の都市に多数の拠点を持つ、国内トップクラスの『グローバルネットワーク機器メーカー』!

アライドテレシスホールディングス株式会社|特別選考

アライドテレシスホールディングス株式会社|特別選考
  • type限定
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開催場所
  • 推薦文作成のためキャリアアドバイザーとの面談が必須となります。こちらの面談は電話もしくはオンラインにて実施いたします。
ポイント
● 社会に欠かせないITインフラを支える、日本を代表するネットワーク機器メーカー!

● 外資系が多勢を占めるネットワーク業界の中で、純国産メーカーである強み(高い品質、きめ細やかなサポート)を活かして成長。

● 設立当初から世界展開を視野に入れ、日本、アメリカ、ヨーロッパでの開業にほぼ同時に着手。今では世界24カ国、40支社にて運営。販売網は世界100都市以上!

● 年間休日120日以上、平均残業時間は月20時間以内。「有給取得がしやすい」「無駄な残業をしない」等、ワークライフバランスを重視し、メリハリをつけて働く文化。

● 時間外勤務手当・通勤交通費全額支給・管理職手当・出産時お祝金(出産時100万円を支給)・子ども手当(満6歳まで、一人当たり14,000円/月支給)などの諸手当のほか、独身寮や社宅制度もあり。

● type就活エージェントからの推薦枠。選考対策等も利用可能!
イベント詳細
【アライドテレシスホールディングス株式会社】のtype就活エージェント24卒向け会員エントリーページです。

◆企業の特色
1987年に設立された、社会に欠かせないITインフラを支える、日本を代表するネットワーク機器メーカーです。創業者の大嶋章禎氏は、それまで輸入品として売られていたネットワーク機器の日本市場の可能性に着目し、国内での使いやすさに重点を置いた製品を提供するべく、アライドテレシスを設立しました。外資系が多勢を占めるネットワーク業界の中で、日本企業である強み(高い品質、きめ細やかなサポート)を活かして成長を続けており、まだ世の中でIPネットワークという言葉は認知されていない頃から、一貫してLAN製品の開発・販売を行っています。

また、設立当初から世界展開を視野に入れ、日本、アメリカ、ヨーロッパでの開業をほぼ同時に着手しており、今では、サービス/開発/製造/販売/物流…
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医療ビッグデータ活用のパイオニア!医療を選択できる社会の実現を目指す、医療 × IT領域で急成長中の東証プライム上場企業!

メディカル・データ・ビジョン株式会社|特別選考

メディカル・データ・ビジョン株式会社|特別選考
  • type限定
  • 支援付
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  • 特別選考有
  • 対策
開催場所
  • 推薦文作成のためキャリアアドバイザーとの面談が必須となります。こちらの面談は電話もしくはオンラインにて実施いたします。
ポイント
● 「患者が医療を選択できる社会の実現」を目指す、医療ビッグデータ活用のパイオニア!

● 国内最大規模の量と質を誇る診療データベースを保有!難しいとされていた、診療現場での薬剤処方実態の分析が可能に。

● 2022年5月に株式会社ディー・エヌ・エーと業務提携。約1,800万人分の国内最大規模の保険者データを保有。

● 民間企業としていち早く医療データの分析に着手し、ノウハウを蓄積。高度な情報処理技術を持つ技術者や情報サイエンティストも在籍!

● 国内外の製薬企業を中心に、分析サービスの提供実績多数。

● 医療・ITというワードはもちろん、マーケティング・エンジニア・ビッグデータに興味がある方にもおすすめ!

● エンジニア職については、現時点でのプログラミングに関する知識・経験は不問!入社後に一人一人に合わせた充実の研修プログラムの受講が可能。これからプログラミングを学びたい方も大歓迎!

● type就活エージェントからの推薦枠。選考対策等も利用可能!
イベント詳細
【メディカル・データ・ビジョン株式会社】のtype就活エージェント24卒向け会員エントリーページです。

◆企業の特色

「この治療方法や処方された薬剤は私にとって本当に最適なんだろうか」そんな風に考えたことはないでしょうか。かつてないほど情報があふれかえっている現代社会、医療分野においては情報公開や活用が遅れているため、治療は医師にお任せで、患者が主体的に医療サービスを選択するということがほとんどありません。人が生きるために最も重要であるはずの健康であれば、本来手元に自分自身の情報があり、その情報を基にして医療・健康サービスを選択できるべきだと、メディカル・データ・ビジョンは考えています。

同社が描くビジョンを実現するためには、医療データの収集と利活用が不可欠です。設立以来、病院向けの経営改善と医療の質向上を支援するシステムの開発と販売を通して、全国の病院と信頼関係を構築す…
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個人、一般企業、学校、病院、官公庁など、あらゆる市場に様々な社会貢献性の高い商品・サービスを自社で企画・開発・販売しているITメーカー!

株式会社ジャストシステム|特別選考

株式会社ジャストシステム|特別選考
  • type限定
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  • 講演
開催場所
  • 推薦文作成のためキャリアアドバイザーとの面談が必須となります。こちらの面談は電話もしくはオンラインにて実施いたします。
ポイント
● あらゆる市場に様々な社会貢献性の高い商品・サービスを自社で企画・開発・販売しているITメーカー!

● 10年以上にわたり、FEPソフト(かな漢字変換システム)売上げNo1を独走。

● 文書作成ソフト『一太郎』、紙教材が「あたりまえ」だった通信教育においてデジタル教材の『スマイルゼミ』などの有名商品も開発!

● 小学校向け学習支援ソフトでシェア85%以上。17000校に導入!

● 『提案型の自社開発』にこだわり、特定のお客様からの受託案件開発ではなく、自分たちで考えた価値を提案。

● 全社員平均年収は1,309万円、20歳代で年収1000万円を超える社員も多数!

● type就活エージェントからの推薦枠。選考対策等も利用可能!
イベント詳細
【株式会社ジャストシステム】のtype就活エージェント24卒向け会員エントリーページです。

◆企業の特色
個人、一般企業、学校、病院、官公庁など、あらゆる市場に様々な社会貢献性の高い商品・サービスを自社で企画・開発・販売しているITメーカーです。

文書作成ソフト『一太郎』の入力システムや操作方法は「日本語での文字入力」の標準となり、『ATOK』シリーズは数多くのPC/モバイルに搭載され、紙教材が「あたりまえ」だった通信教育においてデジタル教材の『スマイルゼミ』をいち早く世の中に提供し変革を起こすなど、新しい時代のビジネスに、次世代を担う子どもたちのために必要とされるものづくりの挑戦を続けています。

創業40年以上、プライム市場上場の安定した事業基盤がありながら、商品・サービスの開発はもちろん様々な市場を開拓しながら、着実に売上げを伸ばしています。全社員平均年収は1,30…
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創業8年目で、年商60億超・従業員数700名以上。優秀な人材多数、急成長中の日系コンサルティングファーム!

株式会社ビジョン・コンサルティング|特別選考

株式会社ビジョン・コンサルティング|特別選考
  • type限定
  • 支援付
  • 面談有
  • 特別選考有
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開催場所
  • 推薦文作成のためキャリアアドバイザーとの面談が必須となります。こちらの面談は電話もしくはオンラインにて実施いたします。
ポイント
● 創業8年目で、年商60億超・従業員数700名以上!急成長中の日系コンサルティングファーム。

● 戦略立案から運用までのすべてのフェーズに適応し、一気通貫にサービスを提供。

● データドリブンやAI、RPAなど最先端のテクノロジーや手法を駆使し「コンサルティング事業」 と「新規事業」の二軸で事業展開。

● 優秀なメンバーと一緒に最先端のプロジェクトに関わることができる。

● type就活エージェントからの推薦枠。選考対策等も利用可能!
イベント詳細
『株式会社ビジョン・コンサルティング』の24卒type就活エージェント会員エントリーページです。

◆企業の特色
2014年、大手コンサルティングファーム出身者やITセキュリティの専門家、国際的な情報システム協会のトップなどが集まって設立した独立系のコンサルティングファームです。
企業活動の根幹を担う経営戦略・事業戦略の立案から、ビジネスプロセスの具現化やITによるソリューションの実現まで、顧客企業個社の状況に応じて、実行可能な最善の方策を導き出して企業価値向上を支援しており、業界TOPの大手企業と直取引が中心です。

◆募集職種
・コンサルタント職
企業活動の根幹を担う経営戦略・事業戦略の立案から、ビジネスプロセスの具現化やITによるソリューションの実現まで、顧客企業各社の状況に応じて、企業価値の向上を支援します。優秀なメンバーと一緒に最先端のプロジェクトに関わることが…
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選考対策

Selection

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就活支援ガイド


2024年卒スケジュール


就活スケジュールは業界によって異なります。
外資系企業やベンチャー企業を志望する場合、通常スケジュールよりも早く選考が開始するため、早くからの準備が必要となります。
また、近年はインターンシップから早期選考ルートへ直結する場合もあります。そのため、早期内定を狙う場合も通常より早めに対策を始める必要があります。
自分自身の志望業界や就活ビジョンを鑑みて、『今できる就活対策』を見きわめましょう。

<スケジュール例>
大学1~2年生:大学生活で尽力することを見つける/業界と企業の情報収集
大学3年生4-7月:サマーインターンの選考対策を行い、選考へ参加
大学3年生8-9月:サマーインターンに参加
以降、冬までインターンへ応募しつつ、本選考の対策を行う
大学3年生1-3月:本選考へ参加し、内定

2024年卒就活を進める心構え


就活では、双方向のコミュニケーションが重要となります。
相手の時間を割いていただいているという意識のうえで、早いレスポンスや適切な言葉選びを心がけましょう。
メールや電話を受け、返信する際には事前にマナーを検索することをおすすめいたします。
これらのスキルは社会人となっても必須となるものですので、学生のうちにぜひ身につけてください。

選考の流れ


最も代表的な選考の流れは下記の通りです。

1.書類選考(ES選考・webテスト)
2.面接を3~5回実施
3.内々定

業界や企業によって、GD選考やケース面接選考といった選考が課される場合もあります。
また、面接の実施回数は企業によって異なります。

インターン選考の場合は、上記の選考の流れと似た流れであることが多いですが、面接の実施回数が本選考よりも少ないことが一般的です。近年はインターンシップから早期選考ルートへ進む場合も多く見受けられます。早期選考の場合、通常の選考フローが免除される場合もあります。

2024年卒スケジュール


就活スケジュールは業界によって異なります。
外資系企業やベンチャー企業を志望する場合、通常スケジュールよりも早く選考が開始するため、早くからの準備が必要となります。
また、近年はインターンシップから早期選考ルートへ直結する場合もあります。そのため、早期内定を狙う場合も通常より早めに対策を始める必要があります。
自分自身の志望業界や就活ビジョンを鑑みて、『今できる就活対策』を見きわめましょう。

<スケジュール例>
大学1~2年生:大学生活で尽力することを見つける/業界と企業の情報収集
大学3年生4-7月:サマーインターンの選考対策を行い、選考へ参加
大学3年生8-9月:サマーインターンに参加
以降、冬までインターンへ応募しつつ、本選考の対策を行う
大学3年生1-3月:本選考へ参加し、内定

選考対策・就活準備


自己分析

就活における自己分析とは「自分の過去や経験を振り返ること」を指します。
自己分析の代表的な手法として、「自分史の作成」「性格診断ツールの使用」「モチベーショングラフの作成」「社会人基礎力キーワード(経済産業省)の確認」が挙げられます。
自己分析は選考過程で必要となるだけでなく、自身の将来像を確立するためにも必要不可欠です。
何故なら自分自身を理解していないと、「自分が将来本当にやりたいこと」「自分が適している環境」を定義することができません。

自己分析に基づいた回答が、選考で最も説得力を持ちます。
自己分析を通じて自分の価値観や強みを確立して、就活 / 選考を有利に進めましょう。


企業研究

企業研究とは、自身の選定軸と企業の「合致度合い」を確認するステップです。
具体的には、該当企業の業界内における立ち位置やビジネス形態、社員の働き方等を調べます。
企業研究が不十分な場合、入社後に理想とのギャップが生じてしまうため早期退職へつながる恐れがあります。
理想のキャリアを歩むためにも、企業選びの軸を明確化し、客観的に企業研究を調べて選定しましょう。

企業研究は主に(1)業界を知る (2)業界研究 (3)具体的な企業研究 の3つのステップに分かれます。
効果的な手法としてイベント参加や、業界地図の活用、合同説明会への参加が挙げられます。
選考を有利に進め、入社後に後悔しないためにも積極的にイベントに参加してみてください。


ES

ES(エントリーシート)作成は、就活の選考における第一関門です。
就活を始めるとよく耳にする「ガクチカ・自己PR・志望動機」は、ESを構成する要素です。

ES選考は「応募してくる大量の就活生をふるいにかける」意味もありますが、それだけではありません。
その後の面接はESを基に進められることが多く、最終面接で使用されたり、入社後に一定期間保管されたりします。

そのため、ESでは企業が知りたい内容である《人柄・入社熱意・今後の可能性》を《正確に伝わる日本語》で表現する必要があります。
それまでに行ってきた自己分析・業界研究・企業研究の結晶として、ESを作成しましょう。


面接対策

企業側が採用を実施する目的として「自社の利益向上に貢献する学生を採用すること」が挙げられます。
そのため学生は「将来その企業で活躍する能力があること」を面接時間内に伝える必要があります。

面接では他にも「他の学生ではなく自分を採用するメリットを伝えること」「ESでは伝えられなかった思いや根拠を伝えること」が大切です。
例えば面接でよく問われる志望動機では、上記に加えて「本当に入社する意思・会社を辞めない意思があること」を伝える必要もあります。
実体験や他社比較の結果を、論理性を持って面接でアピールしましょう。
効果的な対策方法として、想定質問をまとめることや、それに対する答えを事前に作成することが挙げられます。
他にも、面接練習を録音してみることや、友人らとの模擬面接を重ねることもおすすめです。


グループディスカッション対策

グループディスカッション(GD)はインターン選考や本選考の中で実施される選考の1つです。
特に初期選考で実施する企業が多く見られます。
企業がGDを実施する大きな目的の一つとして、模擬会議を通して学生の「将来仕事のパフォーマンスに直結する力」を確認することが挙げられます。 
具体的には(1)前に踏み出す力 (2)論理的思考力 (3)チームワーク の3つのポイントが見られます。
このようにGDでは面接と比べて日常的なコミュニケーション力が確認され、組織の和を保ちながら業務を効率的に進める力を評価されます。
そのため、GDはグループ面接のように競争するものではなく、「参加者全員で受かる」という認識を持つことが大切となります。