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type就活|【24卒対象|Web合説】type就活フェア インターンシップ・ラボ
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働きがい?働きやすさ?自分にとっての“いい会社”を探そう!

【24卒対象|Web合説】女性のためのテクノロジー×キャリア・ラボ ~インターン&早期選考案内~

ポイント
◆女性が活躍している16社が参画予定!
◆インターン・早期選考の案内が聞ける!
◆リアルな合説に近い「偶然の出会い」がある!

★エントリー特典:オリジナルGD対策資料
★参加特典1:参加者全員にAmazonギフト券1,000円分プレゼント!
★参加特典2:11月発売の就職情報誌『type就活プレミアム・マガジン【2024年卒向け】』プレゼント!(※抽選/後日郵送)
★参加特典3:各社のインターン・本選考締切情報が一覧で確認できる特設サイトURL
★参加特典4:Roomを通して4社の話を聞いていただき、アンケートにご回答いただいた方【抽選で80名様に】参加特典とは別にAmazonギフト券1,000円分プレゼント!
イベント詳細
【これからのキャリアを考えよう!】
 
皆さんの生活にテクノロジーが欠かせないように、ビジネスにおいてもテクノロジーは必要不可欠であり、年々重要性を増しています。
「テクノロジー」というと、「理系出身者の仕事=男性が多い」というイメージがありませんか?
そのイメージは決して間違っているというわけではなく、テクノロジー関連の仕事における男女比は、男性に偏っているのが現状です。
人々の生活やビジネスを支える「テクノロジー」の領域で偏りがあるということは、無意識のうちに男性利用者を中心とした技術開発になってしまう可能性を秘めています。
 
「テクノロジー」と聞くと苦手意識を持ってしまう方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、テクノロジーのイメージの強いIT業界だけでなく、さまざまな業界にテクノロジー関連の仕事があるため、まずは先入観を捨てて情報収集してみましょう!
 
現在…
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業界最高水準のITサービスで企業をグローバル化とビジネス変革に導く|グローバル人材としてのキャリア形成を学べる|参加者は1dayインターンを確約|好評につき、追加開催を決定!

【24卒対象】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ インターンシップ説明会【参加者は1dayインターン確約!】※追加開催※

【24卒対象】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ インターンシップ説明会【参加者は1dayインターン確約!】※追加開催※
  • type限定
  • 選考直結
  • 特別選考有
  • インターンシップ選考
  • 対策
  • 講演
開催日時
  • 2022年12月12日(月)11:00~12:00
  • 2022年12月12日(月)17:00~18:00
  • 2022年12月20日(火)11:00~12:00
  • 2022年12月20日(火)17:00~18:00
コンサルティング・シンクタンク,ソフトウェア・情報処理
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
ポイント
※好評につき、追加開催を決定!※
◆オンラインにて開催!自宅でパソコンやスマートフォンから参加が可能!
◆参加者はインターンへの参加を確約します!※但しES/適性テストの受検は必須
◆グローバル視点で見たIT業界について、詳しく学べる!
イベント詳細
日本TCSが扱う案件は、そのほとんどがグローバル案件。国内外問わず、グローバルな視野を持ちながら働くことができます。弊社では、新卒でご入社いただいた皆さんにも、英語スキルを存分に活かしながら、IT人材およびグローバル人材としての市場価値を高められる環境をご用意しております。

そんな弊社の業務を皆さんに実際に体験してもらえるよう、24卒向けインターンシップを開催いたします!
本インターンシップでは、1日実際のワークを通してグローバルプロジェクトマネジメントを体感していただくことが可能です。

さらに今回type就活にご登録の皆様向けに、
インターンシップ参加を※確約※する【インターンシップ 特別説明会】の開催を決定いたしました!
※好評につき、この度追加開催を決定いたしました。

※通常は説明会参加後にES・適性検査により合否判定を行いますが、皆様はインターン参加を『確約…
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理系学生向け1dayインターン

【Continental Japan Tech Academy】

【Continental Japan Tech Academy】
  • 選考直結
  • 早期エントリー特典
  • インターンシップ選考
  • 少人数制
開催場所
  • オンライン(Teams)
開催日時
  • 2022年12月7日(水)09:45~18:00 (終了)
  • 2022年12月16日(金)09:45~18:00
ソフトウェア・情報処理,自動車・輸送機器,電機・電子・精密機器
コンチネンタル・オートモーティブ
ポイント
◆58ヵ国に約19万人を超える従業員が在籍、自動車部品の全領域を手掛けるグローバルメガサプライヤー!
◆自動車業界や企業について、さまざまな視点から学ぶことができる!
◆学びを得るだけでなく、実際に業務を体験できる内容も!
◆日程ごとにコンテンツの違うものをご用意!
◆参加者は早期選考にご案内!
イベント詳細
自動車業界や企業について、さまざまな視点から学ぶことのできるコンチネンタル テクニカルアカデミーを実施いたします!
知識を得るだけでなく、実際に業務を体験できる内容となっています。是非ご参加下さい!

【コンチネンタルについて】
コンチネンタルは自動車部品・技術を提供するサプライヤーです。
売上規模は約4.5兆円。さらに世界58ヶ国にビジネスを展開するグローバル企業です。

今、自動車産業は100年に1度の変革期と言われていて、その変革期の背景には「技術の躍進」が強く影響しています。
そこで、コンチネンタルは自動車部品・技術を提供するプレイヤーとして最先端技術を開発。また、部品や技術を開発・提供するだけでなく、その先にあるモビリティ社会をより豊かにすることを目指しています。

さらに、コンチネンタル・ジャパンでは、日本を代表するようなカーメーカー様へ自社の技術力と製品群…
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アクセンチュア、ソフトバンク、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングスなど8社が参画!社会で活躍する先輩たちと話して「就活の軸」を定めよう

理系学生のためのキャリアプランニングセミナー【24卒対象/オンライン座談会】

ポイント
◆各業界のリーディングカンパニーが参加!
◆理系学生限定!少人数制の座談会形式で社会人の先輩とじっくり話せます!
◆オンラインでの開催なのでどこでも参加できる!

[参加特典]プログラム終了後のアンケート回答者全員にAmazonギフト券3000円分プレゼント!
イベント詳細
就活本格スタートが近付く今、就活における行動基準は定まっていますか?
目指すキャリアは見えていますか?

「理系学生のためのキャリアプランニングセミナー」は、就活とキャリアを深く考える理系学生のために作られたセミナーです。

理系学生は文系学生と比較して、就活に割くことができる時間が少ないと言われます。
実際に、大学の授業や就活だけでなく、研究、サークル、アルバイト…さまざまなことを並行して行っていく必要があります。
また、学部生は“大学院に進学するかどうか”、大学院生は“このまま研究を続けて研究者になるかどうか”など、意志決定を迫られるタイミングがあります。

今皆さんが悩んでいること、気になっていることは、先輩たちも通ってきた道です。
社会人として活躍している先輩たちと話すことで、「就活の軸」を定めるために有用な視点を得られるはず。

今回のイベントでは、社会人…
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理系学生やエンジニア志向の学生必見!大手企業からエンジニア職経験ありの人事が登壇!

サイバーエージェント×NTTデータ|IT業界パネルディスカッション【24卒対象】

ポイント
◆type就活限定!大手IT企業2社のパネルディスカッション!
◆エンジニア志望やIT業界を目指している方必見!
◆エンジニア経験がある人事が登壇!
◆選考情報のご案内あり!

【こんな方にオススメ】
・IT業界に興味がある
・若いうちから成長環境に身を置きたい
・技術が好き、技術力を高めたい
・社会にインパクトのある仕事がしたい
・多様な人材がいる環境に身を置き成長したい
・新しい技術に興味がある
・チームでも個人でも活躍できる人材になりたい

上記に当てはまる方はぜひご参加ください!
イベント詳細
就職活動においても人気業界となっているIT業界。
一括りにIT業界といっても、SIer・ハードウェア・ソフトウェア・Web・インフラなど、分類は多岐にわたり、事業内容や採用職種も様々。
テクノロジーの進化も著しく、ものすごいスピードで提供するサービスが変わってきています。
エンジニアに求められるスキルも日々変化していますが、一方で2030年にはエンジニアが35万人も不足するといわれる、非常に価値の高い職種です。

皆さんはエンジニアという職種にどのようなイメージをお持ちでしょうか?
・スキルが身に付く
・成果物が世に出るので貢献性を感じられる
という良い印象もあれば、
・人手不足で忙しそう
・技術が変化するので常に勉強が必要
・負担が大きい仕事
という悪い印象もあるかもしれません。

そこでtype就活では、IT業界より2社をお招きして、「エンジニアの働きかた」…
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ITコンサルタントの業務やキャリアについて、現場で活躍する女性社員が登場。様々な視点からご質問にお答えします!

【24卒対象・選考直結】コンサル×ITの専門性で実現するライフイベントで揺るがない女性のキャリア|経営とITをデザインするフューチャー特別セミナー

コンサルティング・シンクタンク,ソフトウェア・情報処理
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
ポイント
■経営とITをデザインする一気通貫の独立系ITコンサルティングファーム

■24卒学生を対象としたtype就活限定のオンラインイベント

■現場の女性社員によるパネルディスカッションも実施

■ITコンサル業界を理解でき、就職活動の準備にもつながる

■ITコンサルタントとして活躍する女性の先輩社員と話せる、質問できる

■セミナー参加者は面接への参加を確約!早期に内々定獲得が目指せる
イベント詳細
就職活動を進める中で、ご自身のやりたいこと、なりたい姿について考える機会も多くなってきていると思います。
特に女性は、結婚・出産や育児など、男性よりもライフイベントを意識する機会もあり考える観点が多いのではないでしょうか。

「長期的なキャリア形成の中で自分の市場価値を高めたい」
「テクノロジーの分野に興味はあるけれど、文系の自分にはハードルが高そう…」
「IT業界って男性が多そうだけど、女性でも活躍できるの?」

このようなことを感じたことのある方に参加いただきたいイベントを開催します。
今回はtype就活会員限定で、24卒選考に向けたオンラインセミナーです!
参加者には初回面接確約の特典付きです!
━━━━━━━━

結婚や出産、育児など、ライフイベントによる変化が想定できる女性にこそ、フューチャーで培える経営×ITという専門性はおすすめです。
どこでも通用し…
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※参加者は早期選考ご案内!※日系大手食品メーカー・カルビーによる生産技術職(生産技術・生産管理・DX推進)限定説明会!

カルビー|生産技術職(生産技術・生産管理・DX推進)説明会【24卒対象】

食品・水産・農林
カルビー
ポイント
◆type就活学生限定開催!
◆選考希望者は参加必須の説明会!
◆生産技術職(生産技術・生産管理・DX推進)に特化した説明が聞ける!
◆Q&Aあり!気になる質問は選考前に解消しよう!

【こんな方にオススメ】
・理系学生の方
・食品メーカーで技術を活かした仕事がしたい方
・商品をつくる過程での技術に携わりたい方
・工場の省人化やオートメーション化に興味がある方
・AIを用いた国内最先端の製造技術に携わりたい方
上記に当てはまる方はぜひエントリーをお願いいたします!

※当ポジションは、将来的に生産技術職(生産技術・生産管理・DX推進)への配置/育成を想定した募集となります。入社後のキャリアパス等詳細は説明会にてご説明します。
※エントリー時に、資格の有無やご経験などは特に問いません。
イベント詳細
「かっぱえびせん」「ポテトチップス」「じゃがりこ」などの主力商品を中心に、国内では高いシェアを誇る”お菓子メーカー”としてのポジションを確立してきたカルビー。
さらなる成長を目指し、ここから先の10年やその先を見据えて「Next Calbee」という長期ビジョンを掲げ、新たな時代への挑戦と変革に取り組んでいます。

これまで国内の既存事業で培ってきた強みを活かしながら、これまでの延長線上ではない、これからのカルビーに向けた新たなチャレンジに向けて組織を強化していきます。
グローバル展開の強化、また新たな食領域への進出など、「未知の領域に挑戦し、未来を創る人財」を求め、新たな挑戦を始めています。

カルビーがこれまで培ってきた、高い品質を誇る製造・加工技術やサプライチェーンマネジメントの仕組みをもとに、
さらに効率的な工場経営や製造ラインの設計、その先に見据える工場現場のオート…
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※好評につき、1月追加開催※ドイツ本社 世界34ヵ国、170以上の拠点を構えるマーレグループの特別選考会!

※理工系限定※グローバルメーカー マーレグループ説明選考会【参加者は面接確約|最短2週間で内定可◎】

※理工系限定※グローバルメーカー マーレグループ説明選考会【参加者は面接確約|最短2週間で内定可◎】
  • type限定
  • 選考直結
  • 面談有
  • 特別選考有
  • 少人数制
開催場所
  • オンライン開催
開催日時
  • 2022年12月8日(木)13:30~14:45 (終了)
  • 2023年1月13日(金)13:30~14:45
自動車・輸送機器,電機・電子・精密機器
マーレグループジャパン
ポイント
《好評につき1月追加開催!》
■グローバルでTOPレベルの技術力を持つマーレグループの説明選考会!
■グループ各社の情報を一度に収集でき、選考も受けられる特別選考ルート
■最短1月中に内定!早期内定獲得が可能な特別選考会!
※エントリー後、OpenESの提出が必要となります。「エントリー完了メール」にございます提出先に、エントリー後ご提出ください。
イベント詳細
皆さんは「MAHLE(マーレ)」をご存知ですか。マーレは世界34ヵ国に170拠点を構える自動車部品サプライヤーで、
世界で生産される自動車の2台に1台は、マーレの技術を搭載しています。
そのマーレグループの内、2社が今回の理工系特別選考会を実施。
1日で2社の説明が聞けることに加え、希望職種×希望勤務地×希望製品群の一次選考を同日に受験可能です。

「グローバル」「モノづくり」「自動車」といったキーワードにピンとくる方は
ぜひ今回の説明選考会に参加いただき、マーレグループについて知るきっかけにしてほしいと思います。

<参加グループ企業>
━━━━━━━━━━━━━━━━
マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社
・設計開発、生産技術、製造管理ほか 総合職採用あり 勤務地:山形県

マーレジャパン株式会社 フィルター&エンジンペリフェラルズ事業
・設計開発、…
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type就活限定キャリアカンファレンス!AI事業に特化したエンジニアが登壇しサイバーエージェントならではのビジネス創出を語ります!

サイバーエージェント特別カンファレンス~AI技術・研究成果の活用~

インターネット関連,広告
サイバーエージェント
ポイント
◆サイバーエージェントの現役エンジニアによるAI特化型説明会!
◆サイバーエージェントが強みとするビジネスを知ることが出来る!
◆現場で活躍する機械学習エンジニア・データサイエンティストとの座談会あり!
イベント詳細
株式会社サイバーエージェントは、1998年の創業以来、「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、進化の早いインターネット産業で事業拡大を続けてきました。
「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」をパーパスとして掲げ、新しい未来のテレビ「ABEMA」をいつでもどこでも繋がる社会インフラに成長させ、「世界に誇れる新メディア」となることを目指し、積極的なコンテンツ拡充やサービス開発を進めています。
また昨今のコロナ禍において、小売・行政・医療の分野をはじめとするあらゆる業界でデジタル化が急務な状況下において、デジタル領域の知見や技術力を応用し、社会課題の解決に向けたDX推進にも取り組んでおり、機械学習や自然言語処理技術、計量経済学、コンピュータビジョン、3DCGなど各専門の研究者・エンジニアが日々研究・開発をおこなっています。

本イベントでは、サイバーエージェン…
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一流企業に内定者を多数輩出した理系学生向けイベント!

【24卒対象|理系向けWeb合説】 type就活フェア プレミアム・キャリア×テクノロジー

ポイント
◆情報解禁前に一気に就活を進められる!
◆テクノロジーに強みを持つリーディングカンパニーが集結!
◆この時期にはあまり見ることができない外資系企業も参画!周りが知らないスゴい企業とつながれる!
◆人事だけでなく現場社員も参加!実際の働き方を知ることができる

★エントリー特典:オリジナル選考対策資料(PDF)
★参加特典1:就職情報誌『type就活プレミアム・マガジン【2024年卒向け】』(※抽選/後日郵送)
★参加特典2:Roomを通して4社の話を聞いていただき、アンケートにご回答いただいた方【抽選で150名様に】Amazonギフト券1,000円分プレゼント!
イベント詳細
【厳選リーディングカンパニーに学ぶ、業界最新動向と成長チャンス】

「type就活フェア プレミアム・キャリア×テクノロジー」は 「テクノロジー」をキーワードに最先端の技術を持つ企業約25社が集結します。
情報解禁前に一流企業のビジネスを一気に知ることができるラストチャンスです。この時期にはなかなかイベントで会うことのできない企業も多数参画します。

周りより一足先に就職活動を始めましょう!
事前予約をしておけば入退室自由ですので、ぜひお気軽にご参加ください!


★エントリー特典:オリジナル選考対策資料(PDF)
★参加特典1:就職情報誌『type就活プレミアム・マガジン【2023年卒向け】』(※抽選/後日郵送)
★参加特典2:Roomを通して4社の話を聞いていただき、アンケートにご回答いただいた方【抽選で150名様に】Amazonギフト券1,000円分プレゼント!…
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選考対策

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就活支援ガイド


2024年卒スケジュール


就活スケジュールは業界によって異なります。
外資系企業やベンチャー企業を志望する場合、通常スケジュールよりも早く選考が開始するため、早くからの準備が必要となります。
また、近年はインターンシップから早期選考ルートへ直結する場合もあります。そのため、早期内定を狙う場合も通常より早めに対策を始める必要があります。
自分自身の志望業界や就活ビジョンを鑑みて、『今できる就活対策』を見きわめましょう。

<スケジュール例>
1~2年生:大学生活で尽力することを見つける/業界と企業の情報収集
3年生4-7月:サマーインターンの選考対策を行い、選考へ参加
3年生8-9月:サマーインターンに参加
以降、冬までインターンへ応募しつつ、本選考の対策を行う
3年生1-3月:本選考へ参加し、内定

2024年卒就活を進める心構え


就活では、双方向のコミュニケーションが重要となります。
相手の時間を割いていただいているという意識のうえで、早いレスポンスや適切な言葉選びを心がけましょう。
メールや電話を受け、返信する際には事前にマナーを検索することをおすすめいたします。
これらのスキルは社会人となっても必須となるものですので、学生のうちにぜひ身につけてください。

選考の流れ


最も代表的な選考の流れは下記の通りです。

1.書類選考(ES選考・webテスト)
2.面接を3~5回実施
3.内々定

業界や企業によって、GD選考やケース面接選考といった選考が課される場合もあります。
また、面接の実施回数は企業によって異なります。

インターン選考の場合は、上記の選考の流れと似た流れであることが多いですが、面接の実施回数が本選考よりも少ないことが一般的です。近年はインターンシップから早期選考ルートへ進む場合も多く見受けられます。早期選考の場合、通常の選考フローが免除される場合もあります。

選考対策・就活準備


自己分析

就活における自己分析とは「自分の過去や経験を振り返ること」を指します。
自己分析の代表的な手法として、「自分史の作成」「性格診断ツールの使用」「モチベーショングラフの作成」「社会人基礎力キーワード(経済産業省)の確認」が挙げられます。
自己分析は選考過程で必要となるだけでなく、自身の将来像を確立するためにも必要不可欠です。
何故なら自分自身を理解していないと、「自分が将来本当にやりたいこと」「自分が適している環境」を定義することができません。

自己分析に基づいた回答が、選考で最も説得力を持ちます。
自己分析を通じて自分の価値観や強みを確立して、就活 / 選考を有利に進めましょう。


企業研究

企業研究とは、自身の選定軸と企業の「合致度合い」を確認するステップです。
具体的には、該当企業の業界内における立ち位置やビジネス形態、社員の働き方等を調べます。
企業研究が不十分な場合、入社後に理想とのギャップが生じてしまうため早期退職へつながる恐れがあります。
理想のキャリアを歩むためにも、企業選びの軸を明確化し、客観的に企業研究を調べて選定しましょう。

企業研究は主に(1)業界を知る (2)業界研究 (3)具体的な企業研究 の3つのステップに分かれます。
効果的な手法としてイベント参加や、業界地図の活用、合同説明会への参加が挙げられます。
選考を有利に進め、入社後に後悔しないためにも積極的にイベントに参加してみてください。


ES

ES(エントリーシート)作成は、就活の選考における第一関門です。
就活を始めるとよく耳にする「ガクチカ・自己PR・志望動機」は、ESを構成する要素です。

ES選考は「応募してくる大量の就活生をふるいにかける」意味もありますが、それだけではありません。
その後の面接はESを基に進められることが多く、最終面接で使用されたり、入社後に一定期間保管されたりします。

そのため、ESでは企業が知りたい内容である《人柄・入社熱意・今後の可能性》を《正確に伝わる日本語》で表現する必要があります。
それまでに行ってきた自己分析・業界研究・企業研究の結晶として、ESを作成しましょう。


面接対策

企業側が採用を実施する目的として「自社の利益向上に貢献する学生を採用すること」が挙げられます。
そのため学生は「将来その企業で活躍する能力があること」を面接時間内に伝える必要があります。

面接では他にも「他の学生ではなく自分を採用するメリットを伝えること」「ESでは伝えられなかった思いや根拠を伝えること」が大切です。
例えば面接でよく問われる志望動機では、上記に加えて「本当に入社する意思・会社を辞めない意思があること」を伝える必要もあります。
実体験や他社比較の結果を、論理性を持って面接でアピールしましょう。
効果的な対策方法として、想定質問をまとめることや、それに対する答えを事前に作成することが挙げられます。
他にも、面接練習を録音してみることや、友人らとの模擬面接を重ねることもおすすめです。


グループディスカッション対策

グループディスカッション(GD)はインターン選考や本選考の中で実施される選考の1つです。
特に初期選考で実施する企業が多く見られます。
企業がGDを実施する大きな目的の一つとして、模擬会議を通して学生の「将来仕事のパフォーマンスに直結する力」を確認することが挙げられます。 
具体的には(1)前に踏み出す力 (2)論理的思考力 (3)チームワーク の3つのポイントが見られます。
このようにGDでは面接と比べて日常的なコミュニケーション力が確認され、組織の和を保ちながら業務を効率的に進める力を評価されます。
そのため、GDはグループ面接のように競争するものではなく、「参加者全員で受かる」という認識を持つことが大切となります。