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type就活|イベント一覧
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  • 2024卒
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選考直結の特別セミナーで選考を有利に進めませんか?

【参加者は面接確約】IQVIAジャパングループ コンサルタント職特別セミナー※座談会付き(24卒対象/オンライン)

コンサルティング・シンクタンク,ソフトウェア・情報処理,医薬品
IQVIA ジャパングループ
ポイント
■type就活限定企画!特別オンラインセミナー
■参加者は面接が確約!
■現場コンサルタントの声が聞けるチャンス!
■ヘルスケア×コンサルタントの可能性が知れる!
イベント詳細
IQVIAソリューションズ ジャパンは情報や革新的テクノロジー、および臨床試験サービスを提供しており、 データとサイエンスを用いてヘルスケア業界のお客様がより良いソリューションを提供することに貢献しております。
私たちはヘルスケアを共に進展させていくというビジョンがあります。
今回の募集では、そんな私たちのビジョンに共感でき、ヘルスケア業界の変革にチャレンジができる方にお会いできると嬉しいです。
グローバルヘルステックカンパニーで共に業界をリードしていきませんか?

【求める人物像】
■ヘルスケア業界に興味がある。
■コンサルタントに興味がある。
■グローバルに活躍していきたい。

上記当てはまる方はぜひエントリーください。

【本イベントの募集職種】
■コンサルタント職
ヘルスケア業界(主に製薬・医療機器メーカー等)に対する戦略的なコンサルティング業務を行いま…
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中小・中堅企業に親身に寄り添い、DX推進をリードする!

【24卒対象】船井総研デジタルtype就活限定説明会※追加開催※

【24卒対象】船井総研デジタルtype就活限定説明会※追加開催※
  • type限定
  • 選考直結
  • 早期エントリー特典
  • 対策
開催場所
  • オンライン開催
開催日時
  • 2023年2月7日(火)15:00~16:30
  • 2023年2月9日(木)15:00~16:30
  • 2023年2月14日(火)14:00~15:30
  • 2023年3月8日(水)13:00~14:30
  • 2023年3月20日(月)13:00~14:30
コンサルティング・シンクタンク,ソフトウェア・情報処理
船井総研デジタル 【船井総研グループ】
ポイント
■2022年7月に誕生した船井総研グループのデジタル系総合経営コンサルティングファーム!
■type就活限定!インターンや選考への情報が手に入る!
■イベント当日は、先輩社員が登壇予定!
イベント詳細
IT業界・コンサルティング業界志望の方必見!!

2022年7月に経営統合により生まれた船井総研グループのデジタル系総合経営コンサルティングファーム!

デジタルテクノロジーを、もっと身近に。
「デジタルテクノロジーで人と企業の成長をリードする」をミッションに、マーケティング・バックオフィスの両面において、
デジタル活用のコンサルティングから、システム開発やプロダクト開発、BPOサービス、デジタル人財育成などのデジタル実装まで、一気通貫で提供します。
船井総研グループとして培ってきたSME(中堅・中小企業)向けの経営コンサルティングの信頼と実績を礎に、様々な規模・業種の企業に寄り添う姿勢は、高い評価を得ています。

そんな新進気鋭のIT企業が今回type就活限定で特別説明会を開催します!

■IT業界・コンサルティング業界に関心のある方
■ITエンジニアを目指してい…
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  • 2026卒
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type就活限定キャリアカンファレンス!AI事業に特化したエンジニアが登壇しサイバーエージェントならではのビジネス創出を語ります!

サイバーエージェント特別カンファレンス~AI技術・研究成果の活用~

インターネット関連,広告
サイバーエージェント
ポイント
◆サイバーエージェントの現役エンジニアによるAI特化型説明会!
◆サイバーエージェントが強みとするビジネスを知ることが出来る!
◆現場で活躍する機械学習エンジニア・データサイエンティストとの座談会あり!
イベント詳細
株式会社サイバーエージェントは、1998年の創業以来、「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、進化の早いインターネット産業で事業拡大を続けてきました。
「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」をパーパスとして掲げ、新しい未来のテレビ「ABEMA」をいつでもどこでも繋がる社会インフラに成長させ、「世界に誇れる新メディア」となることを目指し、積極的なコンテンツ拡充やサービス開発を進めています。
また昨今のコロナ禍において、小売・行政・医療の分野をはじめとするあらゆる業界でデジタル化が急務な状況下において、デジタル領域の知見や技術力を応用し、社会課題の解決に向けたDX推進にも取り組んでおり、機械学習や自然言語処理技術、計量経済学、コンピュータビジョン、3DCGなど各専門の研究者・エンジニアが日々研究・開発をおこなっています。

本イベントでは、サイバーエージェン…
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データを活用して、ヘルスケアのプロフェッショナルとしてチャレンジしませんか?

【参加者は面接確約】IQVIAジャパングループ ITスペシャリスト職特別セミナー※座談会付き(24卒対象/オンライン)

コンサルティング・シンクタンク,ソフトウェア・情報処理,医薬品
IQVIA ジャパングループ
ポイント
■type就活限定企画!特別オンラインセミナー
■参加者は面接確約!
■現場社員の声が聞けるチャンス!
イベント詳細
IQVIAソリューションズ ジャパンは最新技術を取り込んだ、業界最高レベルのテクノロジーソリューションを提供しており、IQVIAの持つヘルスケアに特化した豊富なソリューションラインナップは、お客様(主にライフサイエンス企業等)のビジネス環境やニーズに合わせてソリューションごとに利用できるよう設計もされているため、効果を最大化できる環境があります。
今回募集中の職種は採用人数が若干名のため、ご興味のある方はお早めのエントリーをお願いいたします。

【本イベントの募集職種】
■ITスペシャリスト職
今回募集するITスペシャリスト職の仕事は、主にライフサイエンス企業に対してのテクノロジーを活用した業務となります。
お客様が所有するデータとIQVIAのデータを統合したシステムの開発や運用などを行い、お客様(主にライフサイエンス企業等)の営業活動をサポートして頂きます。

■テク…
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ITコンサルタントの業務やキャリアについて、現場で活躍する女性社員が登場。様々な視点からご質問にお答えします!

【24卒対象・初回面接確約】コンサル×ITの専門性で実現するライフイベントで揺るがない女性のキャリア|経営とITをデザインするフューチャー特別セミナー

コンサルティング・シンクタンク,ソフトウェア・情報処理
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
ポイント
■経営とITをデザインする一気通貫の独立系ITコンサルティングファーム

■24卒学生を対象としたtype就活限定のオンラインイベント

■現場の女性社員によるパネルディスカッションも実施

■ITコンサル業界を理解でき、就職活動の準備にもつながる

■ITコンサルタントとして活躍する女性の先輩社員と話せる、質問できる

■セミナー参加者は面接への参加を確約!早期に内々定獲得が目指せる
イベント詳細
就職活動を進める中で、ご自身のやりたいこと、なりたい姿について考える機会も多くなってきていると思います。
特に女性は、結婚・出産や育児など、男性よりもライフイベントを意識する機会もあり考える観点が多いのではないでしょうか。

「長期的なキャリア形成の中で自分の市場価値を高めたい」
「テクノロジーの分野に興味はあるけれど、文系の自分にはハードルが高そう…」
「IT業界って男性が多そうだけど、女性でも活躍できるの?」

このようなことを感じたことのある方に参加いただきたいイベントを開催します。
今回はtype就活会員限定で、24卒選考に向けたオンラインセミナーです!
参加者には初回面接確約の特典付きです!
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結婚や出産、育児など、ライフイベントによる変化が想定できる女性にこそ、フューチャーで培える経営×ITという専門性はおすすめです。
どこでも通用し…
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  • 合同企業イベント

一流企業に内定者を多数輩出した理系学生向けイベント!

【24卒対象|理系向けWeb合説】 type就活フェア プレミアム・キャリア×テクノロジー

ポイント
◆情報解禁前に一気に就活を進められる!
◆テクノロジーに強みを持つリーディングカンパニーが集結!
◆この時期にはあまり見ることができない外資系企業も参画!周りが知らないスゴい企業とつながれる!
◆人事だけでなく現場社員も参加!実際の働き方を知ることができる

★エントリー特典:オリジナル選考対策資料(PDF)
★参加特典1:就職情報誌『type就活プレミアム・マガジン【2024年卒向け】』(※抽選/後日郵送)
★参加特典2:Roomを通して4社の話を聞いていただき、アンケートにご回答いただいた方【抽選で150名様に】Amazonギフト券1,000円分プレゼント!
イベント詳細
【厳選リーディングカンパニーに学ぶ、業界最新動向と成長チャンス】

「type就活フェア プレミアム・キャリア×テクノロジー」は 「テクノロジー」をキーワードに最先端の技術を持つ企業約25社が集結します。
情報解禁前に一流企業のビジネスを一気に知ることができるラストチャンスです。この時期にはなかなかイベントで会うことのできない企業も多数参画します。

周りより一足先に就職活動を始めましょう!
事前予約をしておけば入退室自由ですので、ぜひお気軽にご参加ください!


★エントリー特典:オリジナル選考対策資料(PDF)
★参加特典1:就職情報誌『type就活プレミアム・マガジン【2024年卒向け】』(※抽選/後日郵送)
★参加特典2:Roomを通して4社の話を聞いていただき、アンケートにご回答いただいた方【抽選で150名様に】Amazonギフト券1,000円分プレゼント!…
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就活支援ガイド


2024年卒スケジュール


就活スケジュールは業界によって異なります。
外資系企業やベンチャー企業を志望する場合、通常スケジュールよりも早く選考が開始するため、早くからの準備が必要となります。
また、近年はインターンシップから早期選考ルートへ直結する場合もあります。そのため、早期内定を狙う場合も通常より早めに対策を始める必要があります。
自分自身の志望業界や就活ビジョンを鑑みて、『今できる就活対策』を見きわめましょう。

<スケジュール例>
大学1~2年生:大学生活で尽力することを見つける/業界と企業の情報収集
大学3年生4-7月:サマーインターンの選考対策を行い、選考へ参加
大学3年生8-9月:サマーインターンに参加
以降、冬までインターンへ応募しつつ、本選考の対策を行う
大学3年生1-3月:本選考へ参加し、内定

2024年卒就活を進める心構え


就活では、双方向のコミュニケーションが重要となります。
相手の時間を割いていただいているという意識のうえで、早いレスポンスや適切な言葉選びを心がけましょう。
メールや電話を受け、返信する際には事前にマナーを検索することをおすすめいたします。
これらのスキルは社会人となっても必須となるものですので、学生のうちにぜひ身につけてください。

選考の流れ


最も代表的な選考の流れは下記の通りです。

1.書類選考(ES選考・webテスト)
2.面接を3~5回実施
3.内々定

業界や企業によって、GD選考やケース面接選考といった選考が課される場合もあります。
また、面接の実施回数は企業によって異なります。

インターン選考の場合は、上記の選考の流れと似た流れであることが多いですが、面接の実施回数が本選考よりも少ないことが一般的です。近年はインターンシップから早期選考ルートへ進む場合も多く見受けられます。早期選考の場合、通常の選考フローが免除される場合もあります。

選考対策・就活準備


自己分析

就活における自己分析とは「自分の過去や経験を振り返ること」を指します。
自己分析の代表的な手法として、「自分史の作成」「性格診断ツールの使用」「モチベーショングラフの作成」「社会人基礎力キーワード(経済産業省)の確認」が挙げられます。
自己分析は選考過程で必要となるだけでなく、自身の将来像を確立するためにも必要不可欠です。
何故なら自分自身を理解していないと、「自分が将来本当にやりたいこと」「自分が適している環境」を定義することができません。

自己分析に基づいた回答が、選考で最も説得力を持ちます。
自己分析を通じて自分の価値観や強みを確立して、就活 / 選考を有利に進めましょう。


企業研究

企業研究とは、自身の選定軸と企業の「合致度合い」を確認するステップです。
具体的には、該当企業の業界内における立ち位置やビジネス形態、社員の働き方等を調べます。
企業研究が不十分な場合、入社後に理想とのギャップが生じてしまうため早期退職へつながる恐れがあります。
理想のキャリアを歩むためにも、企業選びの軸を明確化し、客観的に企業研究を調べて選定しましょう。

企業研究は主に(1)業界を知る (2)業界研究 (3)具体的な企業研究 の3つのステップに分かれます。
効果的な手法としてイベント参加や、業界地図の活用、合同説明会への参加が挙げられます。
選考を有利に進め、入社後に後悔しないためにも積極的にイベントに参加してみてください。


ES

ES(エントリーシート)作成は、就活の選考における第一関門です。
就活を始めるとよく耳にする「ガクチカ・自己PR・志望動機」は、ESを構成する要素です。

ES選考は「応募してくる大量の就活生をふるいにかける」意味もありますが、それだけではありません。
その後の面接はESを基に進められることが多く、最終面接で使用されたり、入社後に一定期間保管されたりします。

そのため、ESでは企業が知りたい内容である《人柄・入社熱意・今後の可能性》を《正確に伝わる日本語》で表現する必要があります。
それまでに行ってきた自己分析・業界研究・企業研究の結晶として、ESを作成しましょう。


面接対策

企業側が採用を実施する目的として「自社の利益向上に貢献する学生を採用すること」が挙げられます。
そのため学生は「将来その企業で活躍する能力があること」を面接時間内に伝える必要があります。

面接では他にも「他の学生ではなく自分を採用するメリットを伝えること」「ESでは伝えられなかった思いや根拠を伝えること」が大切です。
例えば面接でよく問われる志望動機では、上記に加えて「本当に入社する意思・会社を辞めない意思があること」を伝える必要もあります。
実体験や他社比較の結果を、論理性を持って面接でアピールしましょう。
効果的な対策方法として、想定質問をまとめることや、それに対する答えを事前に作成することが挙げられます。
他にも、面接練習を録音してみることや、友人らとの模擬面接を重ねることもおすすめです。


グループディスカッション対策

グループディスカッション(GD)はインターン選考や本選考の中で実施される選考の1つです。
特に初期選考で実施する企業が多く見られます。
企業がGDを実施する大きな目的の一つとして、模擬会議を通して学生の「将来仕事のパフォーマンスに直結する力」を確認することが挙げられます。 
具体的には(1)前に踏み出す力 (2)論理的思考力 (3)チームワーク の3つのポイントが見られます。
このようにGDでは面接と比べて日常的なコミュニケーション力が確認され、組織の和を保ちながら業務を効率的に進める力を評価されます。
そのため、GDはグループ面接のように競争するものではなく、「参加者全員で受かる」という認識を持つことが大切となります。