イベント・説明会一覧

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データ活用の提案で世の中にない事例を生み出す仕事をしてみませんか?

ブレインパッド|25卒最短3週間で内定!セールス&ビジネスディベロップメント会社説明会【オンライン】

ブレインパッド|25卒最短3週間で内定!セールス&ビジネスディベロップメント会社説明会【オンライン】
  • 選考直結
  • 少人数制
  • 対策
開催場所
  • オンライン開催(ZOOM)
開催日時
  • 2024年4月3日(水)12:30~13:30
  • 2024年4月8日(月)16:00~17:00
  • 2024年4月16日(火)17:00~18:00
コンサルティング・シンクタンク,インターネット関連,ソフトウェア・情報処理,AI/ビッグデータ/コンサルティング/IT/Web
ブレインパッド
ポイント
■データ活用のリーディングカンパニーが手掛けるDX案件の仕掛け役としての仕事に携われる!
■若いうちから大手企業を担当し、お客様のビジネス成功のための提案活動に従事できる!
■説明会参加後、最短3週間で内定まで進むことが可能!
イベント詳細
【世の中で初めての仕事を創る!を一緒に体現しよう】
データを活用したビジネスモデルの構築が必要とされる世の中となり、企業のデータ活用に関する期待やリテラシーが高まっています。
その中で、ブレインパッドは「データ活用をどう行っていくべきか」という最上流のコンサルティングから、データ分析、データ基盤等のシステム構築から運用やデータ活用人材の育成まで、
幅広くソリューションを提供しています。

セールス&ビジネスディベロップメント職には、クライアントのデータ活用に関する課題解決力やブレインパッドのすべての武器を活かした総合提案力が求められています。
それらを実現するうえで、データ活用に関する知識を持ち、データサイエンティスト・エンジニア・コンサルタントを率いて、
世の中のアップデートを仕掛け、「世の中で初めての仕事を創る」をテーマに仕事に取り組んでいます。
世の中のデータに纏わる…
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  • 2025卒
  • 2026卒
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昨年度1000人以上がエントリーした大人気セミナー!

今、就活の一歩を踏み出せ!スタートダッシュセミナー【25卒・26卒対象/オンライン】

今、就活の一歩を踏み出せ!スタートダッシュセミナー【25卒・26卒対象/オンライン】
  • type限定
  • 対策
  • 入退場自由
開催場所
  • オンライン開催
開催日時
  • 2024年2月5日(月)18:00~19:00 (終了)
  • 2024年2月29日(木)18:00~19:00 (終了)
  • 2024年3月21日(木)18:00~19:00 (終了)
  • 2024年4月3日(水)18:00~19:00
ポイント
◆1時間で就活スケジュール・何から始めるべきかを学べる!
◆就活サイトでインターンに従事している大手内定者から”就活のリアル”を聞ける!
◆早期化する就活に最短で追いつくために!
イベント詳細
【今すぐに就活のスタートを切ろう!】

こんにちは!type就活インターン生です!

この時期は「本選考に向けて就活のスタートダッシュを切りたい!」25卒学生や、「早いうちにインターン選考対策を始めたい!」26卒学生が数多くいらっしゃるでしょう。
そこで!今年もtype就活で例年大人気のスタートダッシュセミナーを開催することとなりました!

就活は誰しもがわからないことだらけ。そんな不安だらけの皆様に、学生の視点ならではの"就活のリアルな行動"や"心構え"をお伝えします!
就活の「いろは」を学べる基礎講座に加え、最後にはざっくばらんにお話ができる質問会をご用意しています。抱える不安や疑問をぶつけてください!

就活は年々早期化しています。就活に関する多角的な知識や先輩の体験談を通してどんな就活をしたいのかざっくりとイメージすることが、とても大きな準備になります。
「今…
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  • 2026卒
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GD(グループディスカッション)の流れやコツまで伝授!実際の選考のお題を例にGDに挑戦してみよう!

【全員参加可能!】GD練習会 ~グループディスカッションの不安をなくそう!~ 【26卒/オンライン】

ポイント
◆インターンに向けてGD経験を積もう!
◆先着200名でエントリーしていただいた方は全員が参加できます!
◆内定者に質問ができるQ&Aセッションも!
イベント詳細
【経験値を上げてから本番に臨もう!】
就活で多く活用されているグループディスカッション(GD)

有効なGD対策方法・・・
それは、「何度も実践練習を行う」ことです!

と、我々type就活インターン生は訴えておきながら・・・

既存のGD練習会は抽選制でご参加いただけない就活生が数多くいらっしゃいました・・・
大変申し訳ございません!

そ、こ、で、

エントリーしていただいた皆さん全員が
GDを体験できる機会を設けることとしました!

「GD選考をいきなり受けるのは怖い」
「GDの不安を解消したい」
「うまくいかなくてもとにかく1度経験してみたい」

そんな方はぜひご参加ください!

当日は事前の講義を行ったうえで、皆様にGD練習を行っていただきます!

<おすすめポイント>
◆GD経験が積める!
◆エントリー者は全員参加可能!
◆…
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  • 2025卒
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<type就活限定>世界ランキングトップクラスのメガサプライヤーで活躍する若手女性エンジニアが登壇!

【参加者は1次面接確約】理系学生向け|コンチネンタル・オートモーティブ 25卒特別選考説明会

【参加者は1次面接確約】理系学生向け|コンチネンタル・オートモーティブ 25卒特別選考説明会
  • type限定
  • 選考直結
  • 特別パス有
  • 少人数制
  • 内定直結
開催場所
  • オンライン
開催日時
  • 2024年3月13日(水)10:00~12:00 (終了)
  • 2024年3月26日(火)15:00~17:00 (終了)
  • 2024年4月11日(木)17:00~19:00
ソフトウェア・情報処理,自動車・輸送機器,電機・電子・精密機器
コンチネンタル・オートモーティブ
ポイント
★57ヵ国に約19万人を超える従業員が在籍、自動車部品の全領域を手掛けるグローバルメガサプライヤー!
★ダイバーシティ推進、国籍・年齢・性別など一切の区別なし
★ファミリー・ファーストという考えが強くあり、自由に働くことができる環境がある
★女性エンジニアに直接話が聞ける座談会あり!
★type就活限定で特別選考会を実施!参加者は『1次面接確約』!
★理系であれば専攻は不問!現時点での英語力も不問!
★入社後は、充実した2年間の研修プログラム「J.DRIVE」で「グローバルに活躍するエンジニア」に!
イベント詳細
世界トップレベルの技術力とシェアを誇るグローバルメガサプライヤーである当社で、女性向けの特別選考会を実施いたします!

「自動車・サプライヤー」と聞くと「男性」や「専門性の高い人」しか活躍できない、というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、当社には性別・国籍・年齢、そして専攻を問わず活躍できるフィールドが豊富にあります。
また、ファミリー・ファーストという考えが強くあり、自由に働くことができる環境があります。
これまでも、様々なバックグラウンドを持つ社員を受け入れ、研修や業務を通じて「グローバルに活躍できるエンジニア」を育成していくことで、グローバルレベルで自動車業界、そして社会に貢献し続けてきました。

150年以上の歴史がありながら常に業界をリードしてきた私たちは、今後の成長・ビジネス拡大の観点からダイバーシティ&インクルージョンをより重視した採用をしていきます。
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  • 2026卒
  • 2027卒
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OBOG訪問の手順や方法/Webテストの種類と対策方法を大手内定者が徹底解説!

OBOG訪問マスター講座&Webテスト対策セミナー【26卒,27卒対象/オンライン】

ポイント
◆なかなか一歩が踏み出せない「OBOG訪問」に関してその概要が学べる!
◆就活で後悔しないための、効率的なWebテスト対策とは?
◆外コンや大手日系企業に内定したインターン生が実体験をもとにそれぞれ解説!
◆内定者に就活全般について質問できる時間アリ!
イベント詳細
【案外侮れない!?OBOG訪問/Webテストのすべて】

こんにちは!type就活インターン生です!

現在就活中の皆さんは、OBOG訪問をしておりますでしょうか?
ESや面接対策に取り組むことに精いっぱいで、手が回っていないという人もいるのではないでしょうか。

OBOG訪問は、内定獲得への近道となるものです。
具体的には、社員さんから説明会では聞けないような話を聞くことができたり、その聞いた話をもとに説得力のある志望動機を構築することができたりと、その効果はとてつもなく大きいです。
企業によっては、「OBOG訪問を行った社員数を記録し面接官が事前にチェックして志望度をはかっている」なんて話も耳にすることがあります。

その一方で、
「1対1で話すのは緊張する」
「何を聞けばいいのかわからない」
「そもそも手順がわからない」
という人が多いのも現実。
そこ…
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  • 2026卒
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JUMP│JSOL × University student career Making Program

【内定直結】IT業界 長期インターンシップ説明会※26卒対象※

【内定直結】IT業界 長期インターンシップ説明会※26卒対象※
  • type限定
  • 特別選考有
  • インターンシップ選考
  • 内定直結
開催場所
  • オンライン
開催日時
  • 2024年4月18日(木)18:00~19:30
  • 2024年4月25日(木)18:00~19:30
  • 2024年5月10日(金)18:00~19:30
  • 2024年5月15日(水)18:00~19:30
コンサルティング・シンクタンク,ソフトウェア・情報処理,ITサービスコーディネーター
株式会社JSOL
ポイント
・内定直結型!長期インターンシップに繋がる7日間のサマーインターンシップです!!学業と両立できるように、柔軟なスケジュールを設定します!
・IT業界 SIerの実業務を社員と一緒に経験することができます!
・ビジネススキル、技術基礎、業務知識を先駆けて習得できるので、社会人になってからの成長は格段に早まる!そんな貴重な経験ができます!
イベント詳細
【「JUMP│JSOL × University student career Making Program」とは】
・ 約1年間かけて、複数の部署をローテーションしながら、コンサルや開発などの実務経験と、ITコンサルタントとして必要なトレーニングを積んでいただきます。
・ プログラム名には、将来のキャリアを明確に描いていただくとともに、社会人としてのスタートに向け大きく成長し、入社後の成長スピードを最大化してほしいという願いを込めています。
・ 企業の一事業本部でありながら、200社以上の優良顧客基盤と豊富な実績・ノウハウを保有している本部にて、お客様と業界の未来を見据えた最先端の事業経営、イノベーション推進を体感していただけます。

【スケジュール、就業形態】
・ 2つのStepに分かれています。Step1にて内々定オファーが出た方は、Step2に進んでいただきます。
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  • 2026卒
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  • 合同企業イベント

ソニーグループ、NTT DATA、楽天グループなど最先端の技術を持つ様々な業界のリーディングカンパニーが集結!理系向けインターン情報がまとめて手に入るオンラインイベント

【26卒対象|理系向けWeb合説】type就活フェア インターンシップ・ラボ × テクノロジー

ポイント
◆「テクノロジー」をキーワードに最先端の技術を持つ企業が集結!
◆サマーインターンシップ活用法、選考スケジュールがまとめて手に入る!
◆オンライン開催なのでどこからでも参加可能!

★参加特典1:インターンシップ情報が満載の特別冊子(※抽選/後日郵送)
★参加特典2:各社のインターンシップ締切情報が一覧で確認できる特設サイトURL
★参加特典3:Roomを通して4社の話を聞いていただき、アンケートにご回答いただいた方の中から【抽選で200名様に】Amazonギフト券1,000円分プレゼント!
イベント詳細
【世界有数の最先端技術を持つ厳選大手企業のインターンシップ情報を一日で】

「テクノロジー」をテーマに、業界問わず最先端の技術力を持つ企業が集結!
急激なスピードで進化し続けるテクノロジーを、企業はどのようにビジネスに結びつけているのでしょうか? 直接話を聞いて確かめてみましょう!

今回のイベントでは、開催時間が3タームに分かれており、それぞれのタームで4社ずつ話を聞いていただくことが可能です。4社の中には知らない企業もあるかもしれませんが、今回ご出展いただくのはtype就活が厳選した業界のリーディングカンパニーばかりです。知らない企業の話も、“新たな出会い”として視野を広げるきっかけにしてみてください。

<こんな方にオススメ>
・研究や授業が忙しいので1日で効率的に業界研究、情報収集したい
・「理系学生」に特化したキャリアやインターンシップについて知りたい
・以…
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  • 2026卒
  • オンライン
  • 合同企業イベント

アクセンチュア、日本IBM、NTT DATAなど約24社が登壇|「女性が働きやすい企業」の話を聞いて、自分自身のキャリアを考えよう!

【26卒対象|Web合説】type就活フェア 女性のためのインターンシップ・ラボ × テクノロジー

ポイント
◆type就活が厳選した「女性が活躍している企業」24社が参画!
◆インターンシップ情報、選考スケジュールがまとめて手に入る!
◆1日で最大12社の企業説明を受けることができるので、志望業界の幅を広げたい方にオススメ!

★参加特典1:インターンシップ情報が満載の特別冊子(※抽選/後日郵送)
★参加特典2:各社のインターンシップ締切情報が一覧で確認できる特設サイトURL
★参加特典3:Roomを通して4社の話を聞いていただき、アンケートにご回答いただいた方の中から【抽選で100名様に】Amazonギフト券1,000円分プレゼント!
イベント詳細
【type就活が自信を持っておすすめできる約24社が登壇!インターンシップ情報を手に入れよう】

「女性が働きやすい企業」とはどのような企業でしょうか?
活躍している女性社員が多い、管理職に就いている女性社員がいる、残業が少ない、産育休後の復職率が高い、などさまざまな指標があります。
そのなかで自分がどのポイントに働きやすさを感じるか、働きがいを感じるかを整理することは、企業選びにおいてとても重要です。

type就活では、これから企業選びを始めるという方に向けて、オンラインイベントを実施します!
今回参画いただく企業は、IT・メーカー・コンサルなどさまざまな業界から「女性活躍」を推進する企業ばかり。
特に、今後ますます成長が見込まれる「テクノロジー」分野において各業界をリードする一流企業が登壇します。

オンラインで気軽に参加でき、匿名でのQ&Aタイムもご用意…
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  • 2025卒
  • オンライン
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選考前に経営目線の話を聞いて理解を深めて、アドバンテージを得よう! IT×コンサル業界について理解を深められる選考直結イベント

25卒対象 |面接確約特典あり! 市場に必要不可欠なIT×コンサル力を身に付け若くから活躍する!経営とITをデザインするフューチャー特別セミナー

コンサルティング・シンクタンク,ソフトウェア・情報処理
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
ポイント
■最後の開催となるためこの機会を逃さぬようご参加をお待ちしております!
■コンサル・IT業界志望者必見!経営とITをデザインする一気通貫の独立系ITコンサルティングファーム
■若手社員だけでなく、経営陣とも話が出来るtype就活限定のオンラインイベント
■イベント参加後、選考希望者の方は面接確約の優遇が得られます
■一方的な説明会ではなく座談会を通して現場社員や経営陣とコミュニケーションが取れます

皆さんの就職活動の選択肢がひろがるプログラムとなりますので是非ご参加ください。

※面接確約特典は通常と別ルートとなり、専用エントリー方法はイベントの最後に説明します
イベント詳細
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 ★★type就活限定開催★★
 最終開催!
 初回面接確約の特典付き
 経営とITをデザインする
 フューチャー特別セミナー
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ChatGPTに代表される生成AIをはじめ、「日夜進化するテクノロジーを活用したい」という企業は年々増えています。

ITの重要性は誰もが認識している一方で、テクノロジーを本当の意味で使いこなせている企業はまだほんの一握りです。企業経営にとって、経営戦略と、戦略に基づいた業務、業務を推進する情報システムは切り離すことができません。フューチャーではITに精通したコンサルタントが戦略の段階から業務とシステムを同時にデザインし、システムで戦略を実現させていきます。予測不能な現代において、経営、IT、業…
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  • 2027卒
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GDの流れからコツ、実践練習と個別FBまでを1時間で経験できる!

GD-グループディスカッション-練習会【入門編】【26卒,27卒対象/オンライン】

ポイント
◆インターン選考に向けてGD経験を積もう!
◆講義前半ではGDの流れや考え方について講義もあるので、初心者でも安心して参加可能!
◆大手内定者から個別にフィードバックがもらえる!
◆内定者に質問ができるQ&Aセッションも!
イベント詳細
【経験値を上げてから本番に臨もう!】
就活で多く活用されているグループディスカッション(GD)。
皆さんは、企業がGD選考を行う理由を知っていますか?

それは一度に多くの学生を評価でき、その短時間の中で優秀な人だけを選抜することができるからです。
GDでは、テーマをその場で発表するため、事前準備が十分にできません。
企業はそのような状況での、学生の思考力や対応力といった、いわゆる「地頭」を評価しています。

では、GDには対策方法がないのでしょうか?

そんなことはありません!有効なGD対策方法は「何度も実践練習を行う」ことです。
実践練習を繰り返すといってもただ慣れればいいわけではありません。
さまざまな問題や他の学生の考え方に多くふれることで、

「このようなお題は○○のように考えればいい」
「この課題に対してだったら、△△さんが前に言っていた施策が使え…
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就活支援ガイド


2025年卒スケジュール


就活スケジュールは業界によって異なります。
外資系企業やベンチャー企業を志望する場合、通常スケジュールよりも早く選考が開始するため、早くからの準備が必要となります。
また、近年はインターンシップから早期選考ルートへ直結する場合もあります。そのため、早期内定を狙う場合も通常より早めに対策を始める必要があります。
自分自身の志望業界や就活ビジョンを鑑みて、『今できる就活対策』を見きわめましょう。

<スケジュール例>
大学1~2年生:大学生活で尽力することを見つける/業界と企業の情報収集
大学3年生4-7月:サマーインターンの選考対策を行い、選考へ参加
大学3年生8-9月:サマーインターンに参加
以降、冬までインターンへ応募しつつ、本選考の対策を行う
大学3年生1-3月:本選考へ参加し、内定

2025年卒就活を進める心構え


就活では、双方向のコミュニケーションが重要となります。
相手の時間を割いていただいているという意識のうえで、早いレスポンスや適切な言葉選びを心がけましょう。
メールや電話を受け、返信する際には事前にマナーを検索することをおすすめいたします。
これらのスキルは社会人となっても必須となるものですので、学生のうちにぜひ身につけてください。

選考の流れ


最も代表的な選考の流れは下記の通りです。

1.書類選考(ES選考・webテスト)
2.面接を3~5回実施
3.内々定

業界や企業によって、GD選考やケース面接選考といった選考が課される場合もあります。
また、面接の実施回数は企業によって異なります。

インターン選考の場合は、上記の選考の流れと似た流れであることが多いですが、面接の実施回数が本選考よりも少ないことが一般的です。近年はインターンシップから早期選考ルートへ進む場合も多く見受けられます。早期選考の場合、通常の選考フローが免除される場合もあります。

選考対策・就活準備


自己分析

就活における自己分析とは「自分の過去や経験を振り返ること」を指します。
自己分析の代表的な手法として、「自分史の作成」「性格診断ツールの使用」「モチベーショングラフの作成」「社会人基礎力キーワード(経済産業省)の確認」が挙げられます。
自己分析は選考過程で必要となるだけでなく、自身の将来像を確立するためにも必要不可欠です。
何故なら自分自身を理解していないと、「自分が将来本当にやりたいこと」「自分が適している環境」を定義することができません。

自己分析に基づいた回答が、選考で最も説得力を持ちます。
自己分析を通じて自分の価値観や強みを確立して、就活 / 選考を有利に進めましょう。


企業研究

企業研究とは、自身の選定軸と企業の「合致度合い」を確認するステップです。
具体的には、該当企業の業界内における立ち位置やビジネス形態、社員の働き方等を調べます。
企業研究が不十分な場合、入社後に理想とのギャップが生じてしまうため早期退職へつながる恐れがあります。
理想のキャリアを歩むためにも、企業選びの軸を明確化し、客観的に企業研究を調べて選定しましょう。

企業研究は主に(1)業界を知る (2)業界研究 (3)具体的な企業研究 の3つのステップに分かれます。
効果的な手法としてイベント参加や、業界地図の活用、合同説明会への参加が挙げられます。
選考を有利に進め、入社後に後悔しないためにも積極的にイベントに参加してみてください。


ES

ES(エントリーシート)作成は、就活の選考における第一関門です。
就活を始めるとよく耳にする「ガクチカ・自己PR・志望動機」は、ESを構成する要素です。

ES選考は「応募してくる大量の就活生をふるいにかける」意味もありますが、それだけではありません。
その後の面接はESを基に進められることが多く、最終面接で使用されたり、入社後に一定期間保管されたりします。

そのため、ESでは企業が知りたい内容である《人柄・入社熱意・今後の可能性》を《正確に伝わる日本語》で表現する必要があります。
それまでに行ってきた自己分析・業界研究・企業研究の結晶として、ESを作成しましょう。


面接対策

企業側が採用を実施する目的として「自社の利益向上に貢献する学生を採用すること」が挙げられます。
そのため学生は「将来その企業で活躍する能力があること」を面接時間内に伝える必要があります。

面接では他にも「他の学生ではなく自分を採用するメリットを伝えること」「ESでは伝えられなかった思いや根拠を伝えること」が大切です。
例えば面接でよく問われる志望動機では、上記に加えて「本当に入社する意思・会社を辞めない意思があること」を伝える必要もあります。
実体験や他社比較の結果を、論理性を持って面接でアピールしましょう。
効果的な対策方法として、想定質問をまとめることや、それに対する答えを事前に作成することが挙げられます。
他にも、面接練習を録音してみることや、友人らとの模擬面接を重ねることもおすすめです。


グループディスカッション対策

グループディスカッション(GD)はインターン選考や本選考の中で実施される選考の1つです。
特に初期選考で実施する企業が多く見られます。
企業がGDを実施する大きな目的の一つとして、模擬会議を通して学生の「将来仕事のパフォーマンスに直結する力」を確認することが挙げられます。 
具体的には(1)前に踏み出す力 (2)論理的思考力 (3)チームワーク の3つのポイントが見られます。
このようにGDでは面接と比べて日常的なコミュニケーション力が確認され、組織の和を保ちながら業務を効率的に進める力を評価されます。
そのため、GDはグループ面接のように競争するものではなく、「参加者全員で受かる」という認識を持つことが大切となります。