選考対策のイベント・説明会一覧

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type就活限定!「ビジネス×テクノロジー」で企業や社会の変革をリードするビジネスコンサルタントコース特化のセミナー!

【アビームで、未来を動かせ。】ビジネスコンサルタントコース特別セミナー

【アビームで、未来を動かせ。】ビジネスコンサルタントコース特別セミナー
  • type限定
  • 対策
  • 講演
開催場所
  • オンライン開催(Zoomウェビナー)
開催日時
  • 2023年3月28日(火)17:00~18:00
  • 2023年4月13日(木)18:00~19:00
  • 2023年4月19日(水)18:00~19:00
コンサルティング・シンクタンク
アビームコンサルティング
ポイント
◆「ビジネス×テクノロジー」を武器に企業や社会の変革をリードするビジネスコンサルタントが1時間でまるわかり!
◆企業紹介、コースの概要から業務内容、キャリアまで、現場コンサルタント2名よりご説明!
◆若手社員による就活エピソードをご紹介!
◆オンライン開催のため、どこからでも参加可能!

\こんな方にオススメ/
 ・ビジネス領域の専門性だけでなく、テクノロジーのスキルも身につけたい
 ・グローバルでの日本企業のプレゼンスを高め、これからの日本企業を強くしたい
 ・社会に大きなインパクトを与えたい
 ・若手から裁量を持ち、早く成長して市場価値の高い人材になりたい
イベント詳細
アビームコンサルティングは日本に本社を置く、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームです。
世界72拠点に広がるグローバルネットワークを有しています。

アビームコンサルティングでは新卒採用を複数のコースに分けて行っており、その1つがビジネスコンサルタントコースです。
今回は「ビジネスコンサルタントコース」に特化したセミナーを開催します。

アビームのビジネスコンサルタントは
「ビジネス×テクノロジー」の包括的なケイパビリティを活かし、企業変革をリードするプロフェッショナルとして、企業の会計・経営管理、サプライチェーン、顧客管理、人事・組織などの課題解決に取り組んでいます。

入社後は、「会計・経営管理」「サプライチェーンマネジメント」「顧客管理」「人事・組織」のいずれかの専門領域セクターに所属。
研修にて専門スキルを習得後、各領域のプロジェクトに参画し、…
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就活の鬼門『ES』を1時間で徹底対策しませんか?

ES選考対策講座【24卒,25卒,26卒対象/オンライン】

ES選考対策講座【24卒,25卒,26卒対象/オンライン】
  • type限定
  • 内定者参加
  • 対策
  • 入退場自由
開催場所
  • オンライン開催
開催日時
  • 2023年3月7日(火)18:00~19:00 (終了)
  • 2023年3月30日(木)18:00~19:00
ポイント
◆就活選考前に、ESに少しでも不安がある方必見!
◆「ガクチカ・自己PR・志望動機」の書き方がゼロから分かる!
◆人事がESで重視しているポイントを伝授!「受かるES」が書ける!
イベント詳細
【ESは唯一、あなたの力だけで作れる武器です。丹念に磨きましょう!】

こんにちは!type就活インターン生です!
いよいよ就活を迎えるにあたり、本格的なES対策をしたいと考える方は多いかと思います。
そこで今回は
「ESって何?どう書けばいいの?」といった基本的なところや
「受かるESの書き方が知りたい!」などのテクニックまで
ESに特化した対策イベントを開催いたします!

就活本番だけでなく、春から応募が開始するインターン選考でも必須となる『ES』。
ESは面接の題材になるので、全ての選考段階でついて回るものとなります。
そんな大事なESに不安を抱えて選考を受ける人、非常にもったいないです!

このイベントに参加した皆様には「落ちないES」を作成するポイントを伝授いたします。
企業側が見ているポイントから、ESの内容である「ガクチカ・自己PR・志望動機」の書…
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自己分析をなぜ行うのか、どう行うのか、どこまでやればいいのか、すべてに応える限定セミナー

1時間で就活の基礎固め! 自己分析セミナー【25卒・26卒対象/オンライン】

ポイント
◆インターン選考に本気で取り組む方へ
◆自己分析のイロハから先輩たちのやり方まで、すべてを1時間でレクチャー
◆自己分析に関して不安が少しでもある方、是非ご参加ください
◆内定者に質問ができる!
イベント詳細
【先輩大手内定者の自己分析を参考に、自己分析を進めよう】

こんにちは、type就活インターン生です!
いよいよインターン選考が始まります。皆さん準備は完璧ですか?
それまでにすべきことはたくさんありますね。その中でも最も重要なのは間違いなく「自己分析」です。ガクチカや自己PRだけでなく、業界分析や面接対策、入社先の選定などすべてにつながっていくからです。

ただ、いくらその重要性を理解していてもそのやり方がわからなければ意味がありません。そして自己分析には、「確立されたやり方が存在しない」という特徴があります。

「自己分析の正しいやり方が分からない」
「自己分析ってどこまでやればいいの?」
「自己分析をやってみたけど、これでいいのか不安…」

これらの悩みをそのままにインターン選考へ向かってしまうと、選考突破は難しいです。この機会に自己分析を「完璧」にしましょう…
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「1時間で」選考突破するESの書き方をマスター!

ES選考対策講座【25卒,26卒対象/オンライン】

ES選考対策講座【25卒,26卒対象/オンライン】
  • type限定
  • 内定者参加
  • 対策
  • 入退場自由
開催場所
  • オンライン開催
開催日時
  • 2023年4月7日(金)18:00~19:00
  • 2023年4月19日(水)18:00~19:00
ポイント
◆就活選考前に、ESに少しでも不安がある方必見!
◆企業から評価されるエピソードの選び方がわかる!
◆「ガクチカ・自己PR・志望動機」の書き方がゼロから分かる!
◆人事がESで重視しているポイントを伝授!「受かるES」が書ける!
イベント詳細
【この講座を受けるだけで、「ESに何を書くべきか」、「どのように書けば評価されるのか」が分かります。】

こんにちは!type就活インターン生です!
「ESって何? どう書けばいいの?」
「受かるESの書き方が知りたい!」
そんな方々に向けた対策イベントを開催いたします!

就活本番だけでなく、春から応募が開始するインターン選考でも必須となる『ES』。
ESは面接の題材になるので、全ての選考段階でついて回るものとなります。
そんな大事なESに不安を抱えて選考を受ける人なんているでしょうか?もちろんいませんよね。

このイベントに参加した皆様には「落ちないES」を作成するポイントを伝授いたします。
企業側が見ているポイントから、ESの内容である「ガクチカ・自己PR・志望動機」の書き方まで全てお伝えします!!

このイベントを機にESを改善の余地がないほど質の高いも…
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最短で就活を進めるための第一歩に

就職活動 全ステップ丸わかりセミナー【25卒・26卒対象/オンライン】

ポイント
●就活の全体像が理解できる!
●就活の各選考ステップで聞かれる質問、やるべき対策がわかる!
●他の学生よりも早く内定をとれる確率があがる!
●就活を終えた学生からリアルな体験談を聞けるイベント!
イベント詳細
【各選考の対策法を理解し、効率のよい就活を始めよう!】

こんにちは!type就活インターン生です!

就活って何からやればいいかわからない!SPIって何?ガクチカってどういうもの?企業分析・自己分析のやり方がわからないよ!
今回はそんな就活生のみなさんに「たった1時間で就活の全ステップの概要と対策法」がわかるセミナーを用意しました!

自分で調べると非常に時間がかかり(約100時間)、方向性がわからなくなり、いまいち何をすればいいかわからなくなる就職活動。
当イベントでは大手企業の選考で聞かれた実際の過去問を基に、意識しておくべきこと、どのように対策すべきかについて「少し前まで就職活動をしていた学生」だからこそわかる最短ルートをお伝えします!

また、イベントの後半では実際に行った「業界分析」「自己分析」について詳細にレクチャー!正直、内容が非常に濃くセミナーを1時間…
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もうES・履歴書で悩まない!ガクチカ・自己PR・志望動機の書き方を、人材のプロが詳しく解説します。

人材のプロから学ぶ!本選考に向けたES対策セミナー【24卒対象】

人材のプロから学ぶ!本選考に向けたES対策セミナー【24卒対象】
  • type限定
  • 支援付
  • 面談有
  • 対策
  • 講演
開催場所
  • オンライン開催
開催日時
  • 2023年4月12日(水)13:00~14:30
  • 2023年4月24日(月)17:00~18:30
ポイント
● 「ガクチカが書けない!」「自己PRの内容が思いつかない…」そんな方におすすめ!

● ガクチカ・自己PR・志望動機の詳しい書き方を分かりやすく解説!

● 企業側がESで見ているポイントが知れる!

● キャリアアドバイザーに、個別に質問・相談ができる!(LINEでの相談も可!)
イベント詳細
「ガクチカが書けない!」
「自己PRの内容が思いつかない…」

入学当初からコロナ禍という24卒就活生は、このように感じている方が多いようです。
学生生活はもちろん学外活動でも、コロナ禍での制限により満足いくものではなかったはず。しかし、就活においてESや履歴書は避けることはできません。

本セミナーでは、毎年多くの就活生と面談をし、内定獲得まで導いてきたキャリアアドバイザーが、ESの書き方を解説!企業側がESで見ているポイントや、ガクチカ・自己PR・志望動機の詳しい書き方を分かりやすくお伝えします。
セミナーの後半では、キャリアアドバイザーへ個別に質問・相談ができるため、より具体的なESへの書き方についても聞くことができます。

本セミナーを活用して、ぜひしっかり準備をしたESで就活に臨みましょう!
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新卒入社の非情報系の出身者なども登壇し、《就活時の経験談》や《外資ITで築くキャリア》についてどこよりもオープンにお話しします!

24卒・25卒・26卒IT業界・エンジニア志望者歓迎|女性社員登壇!HPEへのエントリーから現在までのキャリア大解剖|日本ヒューレット・パッカード

インターネット関連,ソフトウェア・情報処理
日本ヒューレット・パッカード
ポイント
◆当日は【type就活会員限定】で第一線で活躍している若手社員がさまざまな疑問にお答えします!
 良い事に加え大変だった事も含めた『リアル』をお伝えします。

 当日のトークテーマ(予定):
 『HPEへのエントリー理由』
 『なぜ外資を選んだ?』
 『HPEの選考ってどんな感じ?』
 『面接対策した?』
 『内定を受けた理由』
 『内定受諾から入社前に準備したこと』
 『研修について』
 『リモートワークでのコミュニケーション』
 『現在の業務内容とHPEで目指す目標/キャリア』

◆募集中の職種の社員が登壇!
◆オンライン開催なのでどこからでも参加可能!
◆IT業界・職種・企業のことについて網羅できる!
◆Q&Aで皆さんからの質問に活躍中の社員が回答!

※※参加者の卒年次ごとに参加特典あり※※
【24卒】
参加者全員:書類選考免除(提出は必須です)!更に一次選考であるグループディスカッションも免除!最短1か月で内々定取得可能なスケジュールで選考を進めます!
二次選考通過の希望者全員:最終選考前に採用担当者との面談設定可能!二次選考のフィードバックや選考アドバイスを行います!また、最終選考に進んだ方にはオフィスツアーを行います。来社した方にはオリジナルグッズもお渡しします!
【25・26卒】 参加者全員:サマーインターン参加確約!開催詳細が出ましたらご案内します。
イベント詳細
【日本ヒューレット・パッカードとは】
Hewlett Packard EnterpriseはB to B領域に特化し、業界に先駆けた商品を数多く有する、世界最大級のITソリューションカンパニーです。変化の激しい時代の中で、お客様のビジネスに貢献するため、常にチャレンジを続けています。すべての製品をサービスとして提供する"Everything as a Service"という革新的なビジョンを掲げ、AI/IoT領域を含む製品は勿論のこと、新たな成長に向けた人材への投資も積極的に行っています。

【今回のイベントについて】
私たちが生きる現代社会は、テクノロジー無くして生活が出来ない環境になりました。
IT業界が提供するサービスも複雑化を極め、多様なバックグラウンドを持った方のアイデアが必須な時代です。
当社で活躍している社員も学生時代の専攻に捉われず、さまざまな活躍をしています。…
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就活早期からGD対策を進めよう!

GD練習会【25卒対象/オンライン】

ポイント
◆インターンに向けてGD経験を積もう!
◆個別にフィードバックがもらえる!
◆内定者に質問ができるQ&Aセッションも!
イベント詳細
【経験値を上げてから本番に臨もう!】
就活で多く活用されているグループディスカッション(GD)。
皆さんは、企業がGD選考を行う理由を知っていますか?

それは一度に多くの学生を評価でき、その中で優秀な人だけを選抜することができるからです。
GDでは、テーマをその場で発表するため、事前準備が十分にできません。
企業はそのような状況での、学生の思考力や対応力を評価しています。

では、GDには対策方法がないのでしょうか?

そんなことはありません!有効なGD対策方法は「何度も実践練習を行う」ことです。
実践練習を繰り返すといってもただ慣れればいいわけではありません。
さまざまな問題や他の学生の考え方に多くふれることで、

「このようなお題は○○のように考えればいい」
「この課題に対してだったら、△△さんが前に言っていた施策が使えるかも…」

というように、思…
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『企業の変革に立ち会い、その成功を目指す』"継続的にイノベーションを生み出す仕組み作り"を支援する、成長コンサルティングファーム!

イノベーションマネジメント株式会社|特別選考

イノベーションマネジメント株式会社|特別選考
  • type限定
  • 支援付
  • 面談有
  • 特別選考有
  • 対策
開催場所
  • 推薦文作成のためキャリアアドバイザーとの面談が必須となります。こちらの面談は電話もしくはオンラインにて実施いたします。
ポイント
● 旧PwC出身のコンサルタントを中心に、2010年に設立されたコンサルティングファーム!

● ミッションは、"企業が継続的にイノベーションを生み出す仕組み作りを支援する"。

● プロジェクトマネジメントをコア領域として、戦略策定から、その戦略実現のための実行支援・ITシステム導入を含む、変革を実現するためのソリューションを提供。

● 取引先は、製薬、医療機器、自動車などを中心とした業界のリーディングカンパニー!

● 若手が、英語を使う機会のあるグローバルプロジェクトにアサインされることも!魅力的な成長環境。

● type就活エージェントからの特別推薦枠ルートで応募できる!選考対策等も利用可能。
イベント詳細
【イノベーションマネジメント株式会社】のtype就活エージェント24卒向け会員エントリーページです。

◆企業の特色
旧PwC出身のコンサルタントを中心に、2010年に設立されたコンサルティングファームです。多くの企業は、得意分野を生かした製品開発やサービスを実施し、また将来に得意としていきたい分野について研究や開発といった先行投資を行うことで生き残り競争に勝ち抜こうとしています。これらの活動は全て「プロジェクト」と捉えられますが、イノベーションマネジメントではこの「プロジェクト」を生み出し、成功させるためのコンサルティングを手掛けています。

"企業が継続的にイノベーションを生み出す仕組み作りを支援すること"をミッションとし、その実現に向け、プロジェクトマネジメントをコア領域として、戦略策定から、その戦略の実現のための実行支援やITシステム導入を含む、それぞれの領域で変革を実現…
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  • 面談

医療ビッグデータ活用のパイオニア!医療を選択できる社会の実現を目指す、医療 × IT領域で急成長中の東証プライム上場企業!

メディカル・データ・ビジョン株式会社|特別選考

メディカル・データ・ビジョン株式会社|特別選考
  • type限定
  • 支援付
  • 面談有
  • 特別選考有
  • 対策
開催場所
  • 推薦文作成のためキャリアアドバイザーとの面談が必須となります。こちらの面談は電話もしくはオンラインにて実施いたします。
ポイント
● 「患者が医療を選択できる社会の実現」を目指す、医療ビッグデータ活用のパイオニア!

● 国内最大規模の量と質を誇る診療データベースを保有!難しいとされていた、診療現場での薬剤処方実態の分析が可能に。

● 2022年5月に株式会社ディー・エヌ・エーと業務提携。約1,800万人分の国内最大規模の保険者データを保有。

● 民間企業としていち早く医療データの分析に着手し、ノウハウを蓄積。高度な情報処理技術を持つ技術者や情報サイエンティストも在籍!

● 国内外の製薬企業を中心に、分析サービスの提供実績多数。

● 医療・ITというワードはもちろん、マーケティング・エンジニア・ビッグデータに興味がある方にもおすすめ!

● エンジニア職については、現時点でのプログラミングに関する知識・経験は不問!入社後に一人一人に合わせた充実の研修プログラムの受講が可能。これからプログラミングを学びたい方も大歓迎!

● type就活エージェントからの推薦枠。選考対策等も利用可能!
イベント詳細
【メディカル・データ・ビジョン株式会社】のtype就活エージェント24卒向け会員エントリーページです。

◆企業の特色

「この治療方法や処方された薬剤は私にとって本当に最適なんだろうか」そんな風に考えたことはないでしょうか。かつてないほど情報があふれかえっている現代社会、医療分野においては情報公開や活用が遅れているため、治療は医師にお任せで、患者が主体的に医療サービスを選択するということがほとんどありません。人が生きるために最も重要であるはずの健康であれば、本来手元に自分自身の情報があり、その情報を基にして医療・健康サービスを選択できるべきだと、メディカル・データ・ビジョンは考えています。

同社が描くビジョンを実現するためには、医療データの収集と利活用が不可欠です。設立以来、病院向けの経営改善と医療の質向上を支援するシステムの開発と販売を通して、全国の病院と信頼関係を構築す…
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個人、一般企業、学校、病院、官公庁など、あらゆる市場に様々な社会貢献性の高い商品・サービスを自社で企画・開発・販売しているITメーカー!

株式会社ジャストシステム|特別選考

株式会社ジャストシステム|特別選考
  • type限定
  • 支援付
  • 面談有
  • 特別選考有
  • 対策
  • 講演
開催場所
  • 推薦文作成のためキャリアアドバイザーとの面談が必須となります。こちらの面談は電話もしくはオンラインにて実施いたします。
ポイント
● あらゆる市場に様々な社会貢献性の高い商品・サービスを自社で企画・開発・販売しているITメーカー!

● 10年以上にわたり、FEPソフト(かな漢字変換システム)売上げNo1を独走。

● 文書作成ソフト『一太郎』、紙教材が「あたりまえ」だった通信教育においてデジタル教材の『スマイルゼミ』などの有名商品も開発!

● 小学校向け学習支援ソフトでシェア85%以上。17000校に導入!

● 『提案型の自社開発』にこだわり、特定のお客様からの受託案件開発ではなく、自分たちで考えた価値を提案。

● 全社員平均年収は1,309万円、20歳代で年収1000万円を超える社員も多数!

● type就活エージェントからの推薦枠。選考対策等も利用可能!
イベント詳細
【株式会社ジャストシステム】のtype就活エージェント24卒向け会員エントリーページです。

◆企業の特色
個人、一般企業、学校、病院、官公庁など、あらゆる市場に様々な社会貢献性の高い商品・サービスを自社で企画・開発・販売しているITメーカーです。

文書作成ソフト『一太郎』の入力システムや操作方法は「日本語での文字入力」の標準となり、『ATOK』シリーズは数多くのPC/モバイルに搭載され、紙教材が「あたりまえ」だった通信教育においてデジタル教材の『スマイルゼミ』をいち早く世の中に提供し変革を起こすなど、新しい時代のビジネスに、次世代を担う子どもたちのために必要とされるものづくりの挑戦を続けています。

創業40年以上、プライム市場上場の安定した事業基盤がありながら、商品・サービスの開発はもちろん様々な市場を開拓しながら、着実に売上げを伸ばしています。全社員平均年収は1,30…
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  • 2024卒
  • オンライン
  • 面談

創業8年目で、年商60億超・従業員数700名以上。優秀な人材多数、急成長中の日系コンサルティングファーム!

株式会社ビジョン・コンサルティング|特別選考

株式会社ビジョン・コンサルティング|特別選考
  • type限定
  • 支援付
  • 面談有
  • 特別選考有
  • 対策
開催場所
  • 推薦文作成のためキャリアアドバイザーとの面談が必須となります。こちらの面談は電話もしくはオンラインにて実施いたします。
ポイント
● 創業8年目で、年商60億超・従業員数700名以上!急成長中の日系コンサルティングファーム。

● 戦略立案から運用までのすべてのフェーズに適応し、一気通貫にサービスを提供。

● データドリブンやAI、RPAなど最先端のテクノロジーや手法を駆使し「コンサルティング事業」 と「新規事業」の二軸で事業展開。

● 優秀なメンバーと一緒に最先端のプロジェクトに関わることができる。

● type就活エージェントからの推薦枠。選考対策等も利用可能!
イベント詳細
『株式会社ビジョン・コンサルティング』の24卒type就活エージェント会員エントリーページです。

◆企業の特色
2014年、大手コンサルティングファーム出身者やITセキュリティの専門家、国際的な情報システム協会のトップなどが集まって設立した独立系のコンサルティングファームです。
企業活動の根幹を担う経営戦略・事業戦略の立案から、ビジネスプロセスの具現化やITによるソリューションの実現まで、顧客企業個社の状況に応じて、実行可能な最善の方策を導き出して企業価値向上を支援しており、業界TOPの大手企業と直取引が中心です。

◆募集職種
・コンサルタント職
企業活動の根幹を担う経営戦略・事業戦略の立案から、ビジネスプロセスの具現化やITによるソリューションの実現まで、顧客企業各社の状況に応じて、企業価値の向上を支援します。優秀なメンバーと一緒に最先端のプロジェクトに関わることが…
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就活支援ガイド


2024年卒スケジュール


就活スケジュールは業界によって異なります。
外資系企業やベンチャー企業を志望する場合、通常スケジュールよりも早く選考が開始するため、早くからの準備が必要となります。
また、近年はインターンシップから早期選考ルートへ直結する場合もあります。そのため、早期内定を狙う場合も通常より早めに対策を始める必要があります。
自分自身の志望業界や就活ビジョンを鑑みて、『今できる就活対策』を見きわめましょう。

<スケジュール例>
大学1~2年生:大学生活で尽力することを見つける/業界と企業の情報収集
大学3年生4-7月:サマーインターンの選考対策を行い、選考へ参加
大学3年生8-9月:サマーインターンに参加
以降、冬までインターンへ応募しつつ、本選考の対策を行う
大学3年生1-3月:本選考へ参加し、内定

2024年卒就活を進める心構え


就活では、双方向のコミュニケーションが重要となります。
相手の時間を割いていただいているという意識のうえで、早いレスポンスや適切な言葉選びを心がけましょう。
メールや電話を受け、返信する際には事前にマナーを検索することをおすすめいたします。
これらのスキルは社会人となっても必須となるものですので、学生のうちにぜひ身につけてください。

選考の流れ


最も代表的な選考の流れは下記の通りです。

1.書類選考(ES選考・webテスト)
2.面接を3~5回実施
3.内々定

業界や企業によって、GD選考やケース面接選考といった選考が課される場合もあります。
また、面接の実施回数は企業によって異なります。

インターン選考の場合は、上記の選考の流れと似た流れであることが多いですが、面接の実施回数が本選考よりも少ないことが一般的です。近年はインターンシップから早期選考ルートへ進む場合も多く見受けられます。早期選考の場合、通常の選考フローが免除される場合もあります。

2024年卒スケジュール


就活スケジュールは業界によって異なります。
外資系企業やベンチャー企業を志望する場合、通常スケジュールよりも早く選考が開始するため、早くからの準備が必要となります。
また、近年はインターンシップから早期選考ルートへ直結する場合もあります。そのため、早期内定を狙う場合も通常より早めに対策を始める必要があります。
自分自身の志望業界や就活ビジョンを鑑みて、『今できる就活対策』を見きわめましょう。

<スケジュール例>
大学1~2年生:大学生活で尽力することを見つける/業界と企業の情報収集
大学3年生4-7月:サマーインターンの選考対策を行い、選考へ参加
大学3年生8-9月:サマーインターンに参加
以降、冬までインターンへ応募しつつ、本選考の対策を行う
大学3年生1-3月:本選考へ参加し、内定

選考対策・就活準備


自己分析

就活における自己分析とは「自分の過去や経験を振り返ること」を指します。
自己分析の代表的な手法として、「自分史の作成」「性格診断ツールの使用」「モチベーショングラフの作成」「社会人基礎力キーワード(経済産業省)の確認」が挙げられます。
自己分析は選考過程で必要となるだけでなく、自身の将来像を確立するためにも必要不可欠です。
何故なら自分自身を理解していないと、「自分が将来本当にやりたいこと」「自分が適している環境」を定義することができません。

自己分析に基づいた回答が、選考で最も説得力を持ちます。
自己分析を通じて自分の価値観や強みを確立して、就活 / 選考を有利に進めましょう。


企業研究

企業研究とは、自身の選定軸と企業の「合致度合い」を確認するステップです。
具体的には、該当企業の業界内における立ち位置やビジネス形態、社員の働き方等を調べます。
企業研究が不十分な場合、入社後に理想とのギャップが生じてしまうため早期退職へつながる恐れがあります。
理想のキャリアを歩むためにも、企業選びの軸を明確化し、客観的に企業研究を調べて選定しましょう。

企業研究は主に(1)業界を知る (2)業界研究 (3)具体的な企業研究 の3つのステップに分かれます。
効果的な手法としてイベント参加や、業界地図の活用、合同説明会への参加が挙げられます。
選考を有利に進め、入社後に後悔しないためにも積極的にイベントに参加してみてください。


ES

ES(エントリーシート)作成は、就活の選考における第一関門です。
就活を始めるとよく耳にする「ガクチカ・自己PR・志望動機」は、ESを構成する要素です。

ES選考は「応募してくる大量の就活生をふるいにかける」意味もありますが、それだけではありません。
その後の面接はESを基に進められることが多く、最終面接で使用されたり、入社後に一定期間保管されたりします。

そのため、ESでは企業が知りたい内容である《人柄・入社熱意・今後の可能性》を《正確に伝わる日本語》で表現する必要があります。
それまでに行ってきた自己分析・業界研究・企業研究の結晶として、ESを作成しましょう。


面接対策

企業側が採用を実施する目的として「自社の利益向上に貢献する学生を採用すること」が挙げられます。
そのため学生は「将来その企業で活躍する能力があること」を面接時間内に伝える必要があります。

面接では他にも「他の学生ではなく自分を採用するメリットを伝えること」「ESでは伝えられなかった思いや根拠を伝えること」が大切です。
例えば面接でよく問われる志望動機では、上記に加えて「本当に入社する意思・会社を辞めない意思があること」を伝える必要もあります。
実体験や他社比較の結果を、論理性を持って面接でアピールしましょう。
効果的な対策方法として、想定質問をまとめることや、それに対する答えを事前に作成することが挙げられます。
他にも、面接練習を録音してみることや、友人らとの模擬面接を重ねることもおすすめです。


グループディスカッション対策

グループディスカッション(GD)はインターン選考や本選考の中で実施される選考の1つです。
特に初期選考で実施する企業が多く見られます。
企業がGDを実施する大きな目的の一つとして、模擬会議を通して学生の「将来仕事のパフォーマンスに直結する力」を確認することが挙げられます。 
具体的には(1)前に踏み出す力 (2)論理的思考力 (3)チームワーク の3つのポイントが見られます。
このようにGDでは面接と比べて日常的なコミュニケーション力が確認され、組織の和を保ちながら業務を効率的に進める力を評価されます。
そのため、GDはグループ面接のように競争するものではなく、「参加者全員で受かる」という認識を持つことが大切となります。