イベント・説明会一覧

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  • セミナー

アプリダウンロード数4,400万を突破した国内No.1レシピ動画プラットフォーム『クラシル』を主軸に、ライフスタイル・エンタメ領域を中心に多数の事業を運営するLINEヤフーグループ!

dely株式会社 特別選考セミナー|インターンシップ&早期内定獲得ルートを特別案内!【27卒対象】

ポイント
● 27卒早期内定獲得も目指せる、type就活エージェント会員限定のオンラインセミナー!

● アプリダウンロード数4,400万を突破した国内No.1のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」を運営するLINEヤフーグループ!

● 2024年12月19日に東証グロース市場へ上場!

● 「クラシルリワード」「TRILL」「LIVEwith」…etc.ライフスタイル・エンタメ領域を中心に多数の事業を展開!

● 「まず、やってみる」というマインドのもと、事業の成長につながるチャンスには全てチャレンジできる環境。

● type就活エージェントからの推薦枠。選考対策等も利用可能!
イベント詳細
【dely × type就活エージェントの27卒向け特別セミナー、開催決定!】

\こんな方におすすめ/
● ライフスタイル・エンタメ領域に興味がある方
● 戦略企画やマーケティング企画に携わりたい方
● 顧客の役に立ち、喜ばれるような仕事をしたい方
● 新しいアイディアや取り組みに挑戦したい方
● 成長志向のある方

【当企画について】
type就活エージェント会員限定で説明会を開催致します。

当日は、dely株式会社の採用ご担当者様にも登壇いただき、事業構造や入社後のキャリアプラン、27卒のインターンシップ内容はもちろん、本選考の情報や求める人材像など、詳しく解説いただきます。

Q&Aセッションではみなさんからの質問にもお答えします。匿名での質問も可能なので、普段聞きづらいようなこともこの機会にぜひ聞いてみてください。

【募集職種】
●ビジネス職…
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  • 2027卒
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  • 企業イベント

「データ活用×マーケティング×サービスグロース」DXビジネスの最前線で活躍するプロフェッショナルと今までにない体験ができるビジネス創造インターンシップ!

優勝賞金20万円!データ活用のリーディングカンパニーが手掛ける3daysインターンシップ説明会【27卒対象/オンライン】

優勝賞金20万円!データ活用のリーディングカンパニーが手掛ける3daysインターンシップ説明会【27卒対象/オンライン】
  • 選考直結
開催場所
  • オンライン開催
開催日時
  • 2025年7月16日(水)13:00~14:00 (終了)
  • 2025年7月23日(水)17:00~18:00
  • 2025年7月25日(金)13:00~14:00
  • 2025年7月29日(火)11:00~12:00
  • 2025年7月31日(木)13:00~14:00
コンサルティング・シンクタンク,インターネット関連,ソフトウェア・情報処理,AI/ビッグデータ/コンサルティング/IT/Web
ブレインパッド
ポイント
■インターンシップ参加者全員に2万円!さらに優勝チームには賞金20万円を贈呈!
■AI/データビジネスの最前線で活躍するメンターがサポート
■社員や参加学生とオフラインならではの交流が持てる
■「就活クチコミアワード」においてGOLD賞を受賞したビジネスコースインターンシップ!
(ONE CAREER 就活クチコミアワード2024 ベンチャーランキング)

【インターンシップ説明会について】
説明会に来場された方に限り、インターンシップ選考にご参加いただけます。
インターンシップへの参加をご希望の場合は、必ず説明会への出席をお願いいたします。
イベント詳細
【会社概要】
「データ活用」がビジネスにおいて大きなテーマとなっている世の中ですが、
ブレインパッドは2004年の設立当初より日本のデータ活用を永く前進させてきました。

・総合商社との生産・流通経路のデータ一元管理における業務効率改善
・自動車メーカーとのデータ解析ツール導入による材料開発の促進
・全日本バレーボール戦略分析
・テーマパークにおけるデータドリブンマーケティング導入
上記のような様々な領域・テーマを扱っており、さらには伊藤忠商事やりそなホールディングスと資本業務提携契約を締結し、各業界のリーディングカンパニーと更なるデータ活用を支援しています。

【インターンシップについて】
■プログラム概要
ビジネスコースインターンシップでは、ビジネスプロデューサー(コンサルタント)として
ある企業を題材にしたコンサルティングに携わっていただきます。

当日…
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  • オンライン
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議論に“貢献”できる人が評価される!適切な役割と発言の作り方

実践×解説で通過率を劇的に上げる!「発言の質」を高める GD練習会【27卒対象/オンライン】

実践×解説で通過率を劇的に上げる!「発言の質」を高める GD練習会【27卒対象/オンライン】
  • type限定
  • 内定者参加
  • 対策
開催場所
  • オンライン開催
開催日時
  • 2025年5月22日(木)18:00~19:30 (終了)
  • 2025年7月24日(木)18:00~19:30
  • 2025年8月12日(火)18:00~19:30
ポイント
◆ GD初心者でも安心!基礎から実践まで丁寧に解説
◆ 実践→解説の流れで、短時間でも確実に成長できる!
◆ GDの進め方・役割を理解し、スムーズに議論をリードできるように!
◆ 先着200名でエントリーしていただいた方は全員が参加できます!
◆ 内定者に質問ができるQ&Aセッションも!
(※毎回異なるお題を扱っていますので、経験を積みたい方は奮ってご参加ください!)
イベント詳細
【グループディスカッションの経験値を上げてから選考に臨もう!】

こんにちは、type就活インターン生です。

サマーインターンの選考が近づく中で、こんな悩みを抱えていませんか?

「GDで何を話せば評価されるのかわからない」
「他の参加者に圧倒されてしまい、うまく発言できない」
「自分がするべき役割が不明、論理的に話せているか不安」

GDは単に発言すればいいわけではなく、「議論に貢献できる発言」をすることが重要です。
しかし、これを身につけるには、実際に経験を積みながら改善を繰り返すしかありません。

そこで、GD未経験者や苦手意識のある方でも実践を通じて成長できる「GD練習会」を開催します。


【練習会の特徴】
▲実践を通して本番に備えられる!
実際の選考と同じ形式のGDを経験することで、自分の強みや改善点を把握し、本番での対応力を高めます。
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  • インターンシップ

理系限定 2daysサマーインターン

【27卒対象】コンチネンタル・オートモーティブ/2daysインターンシップ<Conti Technical Academy>

【27卒対象】コンチネンタル・オートモーティブ/2daysインターンシップ<Conti Technical Academy>
  • 選考直結
  • インターンシップ選考
  • 少人数制
開催場所
  • オンライン(Teams)
開催日時
  • 2025年8月5日(火)09:50~18:00
  • 2025年9月9日(火)09:50~18:00
ソフトウェア・情報処理,自動車・輸送機器,電機・電子・精密機器
コンチネンタル・オートモーティブ
ポイント
◆8/5~8/6、9/9~9/10に実施する2daysインターンとなります。
◆当選者はエントリーシート不要!
◆50以上の国と地域に約19万人の従業員が在籍、自動車部品の全領域を手掛けるグローバルメガサプライヤー!

【イベントのポイント】
★自動車業界の全体像を理解できる
★疑似体験を通してエンジニアの業務がわかる
★社員との交流を通して社風や働き方をイメージできる

【昨年の参加者の声】
◎プログラム全体を通じて非常に満足度が高く、貴重な経験となりました。
◎専門知識や技術を実務で体験し、理論と実践のギャップを埋めることができました。
◎グループワークを通じて、問題解決の重要性やチームワークの楽しさを実感しました。
◎業界の最新トレンドや技術についても理解が深まりました。
◎企業の価値観や働き方を理解し、入社後のイメージが具体化しました。
イベント詳細
自動車業界や企業について、さまざまな視点から学ぶことのできるコンチネンタル テクニカルアカデミーを実施いたします!
知識を得るだけでなく、実際に業務を体験できる内容となっています。是非ご参加下さい!

【コンチネンタルについて】
コンチネンタルは自動車部品・技術を提供するサプライヤーです。
売上規模は約5.8兆円。さらに世界50以上の国と地域にビジネスを展開するグローバル企業です。

今、自動車産業は100年に1度の変革期と言われていて、その変革期の背景には「技術の躍進」が強く影響しています。
そこで、コンチネンタルは自動車部品・技術を提供するプレイヤーとして最先端技術を開発。また、部品や技術を開発・提供するだけでなく、その先にあるモビリティ社会をより豊かにすることを目指しています。

さらに、コンチネンタル・ジャパンでは、日本を代表するようなカーメーカー様へ自社の技術…
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  • 2028卒
  • オンライン
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情報収集で終わらない。「就活軸」や「志望動機」に活きてくる。

「業界が絞れない」から一歩前へ。選考突破に直結する企業研究セミナー【27卒対象/オンライン】

「業界が絞れない」から一歩前へ。選考突破に直結する企業研究セミナー【27卒対象/オンライン】
  • type限定
  • 内定者参加
  • 対策
  • 講演
  • 入退場自由
開催場所
  • オンライン開催
開催日時
  • 2025年5月28日(水)18:00~19:00 (終了)
  • 2025年8月7日(木)18:00~19:00
ポイント
◆企業研究・業界研究の“目的”から理解できるから、進め方と方法に迷わない!
◆自己分析や志望動機にどうつながるかが明確に分かる!
◆「やりたいことがない人」でも参加しやすいステップ式の構成!
◆選考突破につながる、大手内定者が利用した実践的な企業研究フレームを紹介!
◆内定者に質問ができるQ&Aセッションあり!
イベント詳細
【就職活動の鍵を握る業界研究・企業研究の方法を徹底解説!】
皆さんこんにちは、type就活インターン生です!

サマーインターン選考が近づいている中、

「業界が絞れない」「企業研究のやり方が分からない」
「内定者はどうやって準備していたの?」

などという就活生の不安の声をよく聞きます。
情報はたくさん集めているのに、結局何が分かったのか、自分に合っているのかが見えてこない。そんな状況に心当たりはありませんか?

この講座では、「企業研究・業界研究とはそもそも何のために行うのか?」という“目的”から丁寧に解説します。
ただ情報を集めるだけの企業研究ではなく、選考の場であなた自身の言葉として語れるようになる企業研究の進め方をお伝えします。

多くの学生が「とりあえず企業HPを見る」「説明会のスライドをスクショする」といった行動に終始しがちですが、それでは本当に必…
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26卒・総合商社内定者が登壇!実体験に基づいたスケジュール・選考対策を話します!

【27卒・総合商社志望者必見】 明日から何をすべきかわかる!商社内定までのスケジュール・対策方法徹底解説セミナー

ポイント
◆26卒総合商社内定者が登壇!
◆商社内定に向けて、何をしたらいいかわかる!
◆研究・別業界の選考で忙しくても両立できる方法がわかる!
◆商社選考に特化した就活スケジュールが把握できる!
◆内定者に質問ができるQ&Aセッションあり。
イベント詳細
商社選考に向けて、やるべきことはわかっていますか?

・今は別のインターンで忙しい
・でも商社を目指している
・商社選考に向けて何をしたらいいかわからない
・内定者が何をやっていたのか知りたい
・インターン優遇もないし、不安・・・・!

という方々も多いかと思います。
商社を目指しているけれど、その前に別業界の内定もとっておきたい…!ということで、夏の期間は別業界のインターン・就活で忙しいですよね。

ですが、26卒の総合商社内定者は、サマーインターン時期から商社に向けての準備をしていた、ということをご存じでしょうか。
サマーインターンが落ち着いてからスタートする!では、遅い可能性があるのです。

そこで、商社を目指している26卒の就活生のために、「明日から何をすべきかわかる!商社内定までのスケジュール・やることリスト」を徹底公開するセミナーを開催いたします。 …
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  • 企業イベント

type就活限定27卒向けプログラム!グランプリは実際に事業化に向けて動き出す!?事業化を本気で目指す新規事業開発インターン

≪優遇チャンスあり≫新規事業開発×人材教育コンサル|アチーブメント株式会社 選抜型インターンシップの特別説明会【27卒】

≪優遇チャンスあり≫新規事業開発×人材教育コンサル|アチーブメント株式会社 選抜型インターンシップの特別説明会【27卒】
  • type限定
  • 選考直結
  • 特別選考有
  • インターンシップ選考
  • 少人数制
開催場所
  • オンライン開催
開催日時
  • 2025年5月23日(金)11:00~12:30 (終了)
  • 2025年6月11日(水)11:00~12:30 (終了)
  • 2025年6月30日(月)12:00~13:30 (終了)
  • 2025年7月8日(火)18:00~19:30 (終了)
  • 2025年7月24日(木)17:00~18:30
コンサルティング・シンクタンク,教育サービス,人材
アチーブメント
ポイント
あなたのビジネスアイデアが、事業化?!

豪華審査員とメンター陣からフィードバックをもらえる!
事業開発力、さらには人間力を高める新規事業開発インターンシップの選考をご案内

【ポイント】
1. 実行まで考え抜く、本物の事業開発を経験
 どんな人に、どんな価値を、どんな方法で??
 ターゲットや提供価値、マネタイズまで全てみなさん起点で考えていただきます。
 最終提案で審査員の心を動かす提案ができれば、実際に事業化に向けて実装まで携わっていただくことも可能です。

2. 豪華メンター陣からのフィードバック
 アチーブメントで実際に事業開発や責任者を務める経験豊富なマネジャー陣がチームのメンターとして付き、1人1人に対して成長に繋がるフィードバックをお伝えします。
 実践的なアドバイスを受けながら、企画力、課題解決力、リーダーシップ力、チームビルディング力、プレゼンテーション力などのスキルを向上させることができます。

3. 優秀な仲間と共に成長
 同じ志を持つ優秀な仲間たちと共に活動することで、新たな発見や学びを得ることができます。互いに刺激し合い、高め合うことで、今までにない成長を実感することができます。
イベント詳細
アチーブメントのインターンシップは、
「後輩におすすめしたいインターンシップ人気ランキング」*で3年連続1位を獲得し、
多くの学生の皆さんに選ばれ、高い評価をいただいています!
*キャリアパーク調べ(2018年~2020年)

今回のインターンシップで求められるのは、指示されたことをこなす能力ではありません。
自ら考え、行動し、周囲を巻き込む力、すなわちアントレプレナーシップです。
「答えがない」からこそ、成長できる。
困難な課題に直面し、悩み、苦しみながらも、仲間と協力して解決策を探し出す。
未来の事業開発責任者、イノベーターとしての一歩を、私たちと共に踏み出しましょう。

【こんな方におすすめ!】
■事業開発力・企画力を鍛えたい方
「どんな人に、どんな価値を、どんな方法で??」
ターゲットや提供価値、マネタイズまで全てみなさん起点で考えて考えていただきます。…
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Webテストの種類と対策方法を内定者が徹底解説!

WEBテスト対策講座【27卒/アーカイブ配信】

ポイント
◆webテストの勉強方法を理解し、インターン選考・本選考の準備をしよう
◆webテストで高得点を取り、就活を優位に進めよう
◆実践+解説の時間アリ!
◆ アーカイブ講座だから、「いつでも」「何度でも」見れる!
イベント詳細
\\\ 過去開催した「WEBテスト完全攻略セミナー」のアーカイブ動画がもらえる特別ページ! ///


【WEBテストの種類と出題傾向を知ることが就活成功の第一歩!】

こんにちは!type就活インターン生です!
就活の第一関門とも言えるWEBテスト。
多くの企業が採用プロセスで導入しており、SPIをはじめとする適性検査の突破が内定獲得の鍵となります。
しかし、

「WEBテストの種類が多すぎて、どれを対策すればいいかわからない」
「WEBテストの勉強方法が知りたいけど、何から手をつければいいの?」
「問題が難しいと感じる…短期間で効率よく高得点を取る方法はある?」

このように悩む就活生は多いはず。
特に、初めて就活を経験する27卒の皆さんにとっては、いつから対策を始めるべきかも気になるところでしょう。

本セミナーでは、WEBテスト対策に迷っている就活…
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録画配信で何度でも見直せる。コンサル内定に向けて今やるべきこと・通過率アップのポイントまで話します。

コンサル・インターン選考対策講座【27卒/録画配信】

ポイント
◆ コンサル内定者から、内定獲得のリアルな戦略と秘訣を直接学べる!
◆ コンサル業界特有の選考フローと各職種の違いを、分かりやすく徹底解説!
◆ 研究や別業界との就活両立を可能にする、具体的なスケジュールとケース面接対策方法を公開!
◆ インターン参加・選考までの全プロセスを網羅し、不安を完全解消!
◆ アーカイブ講座だから、「いつでも」「何度でも」見れる!
イベント詳細
【コンサル対策講座のアーカイブ動画がもらえる特別ページ!】

\録画配信でいつでもどこでも何度でも見直せる!コンサル対策講座 /

 「コンサル就活の具体的な対策方法が分からない…」
 「コンサル選考の独特なフローに対応できるか不安…」

これまで後回しにしていた不安、放置していては危険です。


そんな就活生のあなたに朗報!
コンサル内定者が実体験をもとに、

・文系学部卒と理系院卒という異なる視点からのコンサル成功戦略
・コンサル選考に特化した就活スケジュールと具体的対策
・コンサル業界や職種ごとの違いを細かく解説するノウハウ

さらに、研究や別業界との両立も可能な方法、インターンまでの全プロセスも網羅!

コンサルティング業界は他の業界と比較して選考が早く秋には内定が出る企業も多々あります。
そのため、早期からコンサルティング業界特有のWE…
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就活支援ガイド


2027年卒スケジュール


就活スケジュールは業界によって異なります。
外資系企業やベンチャー企業を志望する場合、通常スケジュールよりも早く選考が開始するため、早くからの準備が必要となります。
また、近年はインターンシップから早期選考ルートへ直結する場合もあります。そのため、早期内定を狙う場合も通常より早めに対策を始める必要があります。
自分自身の志望業界や就活ビジョンを鑑みて、『今できる就活対策』を見きわめましょう。

<スケジュール例>
大学1~2年生:大学生活で尽力することを見つける/業界と企業の情報収集
大学3年生4-7月:サマーインターンの選考対策を行い、選考へ参加
大学3年生8-9月:サマーインターンに参加
以降、冬までインターンへ応募しつつ、本選考の対策を行う
大学3年生1-3月:本選考へ参加し、内定

2027年卒就活を進める心構え


就活では、双方向のコミュニケーションが重要となります。
相手の時間を割いていただいているという意識のうえで、早いレスポンスや適切な言葉選びを心がけましょう。
メールや電話を受け、返信する際には事前にマナーを検索することをおすすめいたします。
これらのスキルは社会人となっても必須となるものですので、学生のうちにぜひ身につけてください。

選考の流れ


最も代表的な選考の流れは下記の通りです。

1.書類選考(ES選考・webテスト)
2.面接を3~5回実施
3.内々定

業界や企業によって、GD選考やケース面接選考といった選考が課される場合もあります。
また、面接の実施回数は企業によって異なります。

インターン選考の場合は、上記の選考の流れと似た流れであることが多いですが、面接の実施回数が本選考よりも少ないことが一般的です。近年はインターンシップから早期選考ルートへ進む場合も多く見受けられます。早期選考の場合、通常の選考フローが免除される場合もあります。

選考対策・就活準備


自己分析

就活における自己分析とは「自分の過去や経験を振り返ること」を指します。
自己分析の代表的な手法として、「自分史の作成」「性格診断ツールの使用」「モチベーショングラフの作成」「社会人基礎力キーワード(経済産業省)の確認」が挙げられます。
自己分析は選考過程で必要となるだけでなく、自身の将来像を確立するためにも必要不可欠です。
何故なら自分自身を理解していないと、「自分が将来本当にやりたいこと」「自分が適している環境」を定義することができません。

自己分析に基づいた回答が、選考で最も説得力を持ちます。
自己分析を通じて自分の価値観や強みを確立して、就活 / 選考を有利に進めましょう。


企業研究

企業研究とは、自身の選定軸と企業の「合致度合い」を確認するステップです。
具体的には、該当企業の業界内における立ち位置やビジネス形態、社員の働き方等を調べます。
企業研究が不十分な場合、入社後に理想とのギャップが生じてしまうため早期退職へつながる恐れがあります。
理想のキャリアを歩むためにも、企業選びの軸を明確化し、客観的に企業研究を調べて選定しましょう。

企業研究は主に(1)業界を知る (2)業界研究 (3)具体的な企業研究 の3つのステップに分かれます。
効果的な手法としてイベント参加や、業界地図の活用、合同説明会への参加が挙げられます。
選考を有利に進め、入社後に後悔しないためにも積極的にイベントに参加してみてください。


ES

ES(エントリーシート)作成は、就活の選考における第一関門です。
就活を始めるとよく耳にする「ガクチカ・自己PR・志望動機」は、ESを構成する要素です。

ES選考は「応募してくる大量の就活生をふるいにかける」意味もありますが、それだけではありません。
その後の面接はESを基に進められることが多く、最終面接で使用されたり、入社後に一定期間保管されたりします。

そのため、ESでは企業が知りたい内容である《人柄・入社熱意・今後の可能性》を《正確に伝わる日本語》で表現する必要があります。
それまでに行ってきた自己分析・業界研究・企業研究の結晶として、ESを作成しましょう。


面接対策

企業側が採用を実施する目的として「自社の利益向上に貢献する学生を採用すること」が挙げられます。
そのため学生は「将来その企業で活躍する能力があること」を面接時間内に伝える必要があります。

面接では他にも「他の学生ではなく自分を採用するメリットを伝えること」「ESでは伝えられなかった思いや根拠を伝えること」が大切です。
例えば面接でよく問われる志望動機では、上記に加えて「本当に入社する意思・会社を辞めない意思があること」を伝える必要もあります。
実体験や他社比較の結果を、論理性を持って面接でアピールしましょう。
効果的な対策方法として、想定質問をまとめることや、それに対する答えを事前に作成することが挙げられます。
他にも、面接練習を録音してみることや、友人らとの模擬面接を重ねることもおすすめです。


グループディスカッション対策

グループディスカッション(GD)はインターン選考や本選考の中で実施される選考の1つです。
特に初期選考で実施する企業が多く見られます。
企業がGDを実施する大きな目的の一つとして、模擬会議を通して学生の「将来仕事のパフォーマンスに直結する力」を確認することが挙げられます。 
具体的には(1)前に踏み出す力 (2)論理的思考力 (3)チームワーク の3つのポイントが見られます。
このようにGDでは面接と比べて日常的なコミュニケーション力が確認され、組織の和を保ちながら業務を効率的に進める力を評価されます。
そのため、GDはグループ面接のように競争するものではなく、「参加者全員で受かる」という認識を持つことが大切となります。

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