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NEC(日本電気)

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会社概要

基本情報
NECはAIとセキュリティに強みを持つ、DXのリーディングカンパニーです。
変革を成功に導く世界トップレベルのAI技術と、日本のデジタルインフラを守るセキュリティサービスにより、
変革を実現し、高鳴る未来へと社会を導いていきます。
メッセージ
NECは、”海底から宇宙まで”、生体認証やAI、サイバーセキュリティなど最先端のデジタルテクノロジーを活用し、
世界中の多岐にわたる業種のお客さまに幅広く価値を提供しています。
技術力で社会を変革していく「ITサービス」と、
DXにより安心で安全な暮らしが享受できる社会を実現していく「社会インフラ」の2つの事業領域に加えて、
ヘルスケア・ライフサイエンスなど将来の成長の柱となる成長事業の創出により事業を推進しています。

安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、
誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指すこと。
私たち NECは、自らの存在意義、Purposeをこのように定義しています。
このPurposeを果たすために、2030年に目指すべき未来像「NEC 2030VISION」を世界に提示し、
様々なステークホルダーの皆さまからの共感・賛同を得ながら、デジタルの力でその未来像を実装していきます。

私たちNECがグローバルカンパニーとして成長し続けるためには、
社員一人ひとりの力が最大限に発揮されることが必要です。
そのために、これまで人事制度や働き方改革を進めてきました。
加えて2024年4月からは「ジョブ型人材マネジメント」を本格導入し、
社員一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できる環境整備を進めています。
HR方針「挑戦する人の、NEC。」のもと、人材一人ひとりへの挑戦・成長機会の提供やフェアな評価をはじめ、
皆がベストを尽くせるような環境や風土改革などを積極的に進めています。

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日 程 2026年5月9日(土)09:00~17:15
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企業情報

設立年月日
1899年(明治32年)7月17日
資本金
4,278億円 (2025年3月31日現在)
売上高
単独 1兆9,812億円 連結 3兆4,234億円 (2024年度実績)
代表者
代表取締役 執行役員社長 兼 CEO 森田 隆之
従業員数
単独 22,271名 連結 104,194名 (2025年3月31日現在)
所在地
本社:東京都港区
事業場:東京、神奈川、千葉
研究所:神奈川
支社・支店:北海道、東北、関東甲信越、首都圏、東海、北陸、関西、中国、四国、九州・沖縄
事業内容
「海底から宇宙まで」幅広い価値提供

NECは、”海底から宇宙まで”、生体認証やAI、5Gなど最先端のデジタルテクノロジーを活用し、
世界中の多岐にわたる業種のお客さまに幅広く価値を提供しています。
技術力で社会を変革していく「ITサービス」と、
DXにより安心で安全な暮らしが享受できる社会を実現していく「社会インフラ」の2つの事業領域に加えて、
ヘルスケア・ライフサイエンスなど将来の成長の柱となる成長事業の創出により事業を推進しています。

■ITサービス事業
〇事業概要
 企業によるITを活用した経営変革や、行政のデジタル化など、DX導入支援
 への需要増加に対し、お客さまの課題分析、発見からシステムの導入、
 運用までEnd to Endで対応できるパートナーとして対応していきます。

〇事業内容
 ・システム・インテグレーション(システム構築、コンサルティング)
 ・サポート(保守)
 ・アウトソーシング・クラウドサービス
 ・システム機器
 ・ソフトウェア・サービス

〇事業領域
 ・中央官庁、地方公共団体、郵便、教育機関、消防・防災、
  トランスポート、ライフライン、メディア、金融、流通・サービス、製造

■社会インフラ事業
〇事業概要
 航空宇宙および国家安全保障領域にかかわるICTソリューション
 (人工衛星やレーダー装置、セキュアな通信など)を主に政府機関向けに提供しています。
 また、ネットワークでは高速・大容量・低遅延な通信環境の提供により、
 個人から事業者・官庁まで幅広い情報活用をもたらし、
 人にも環境にもストレスなくつながる社会に貢献していきます。

〇事業内容
 ・テレコムサービス:ネットワークインフラ
  (コアネットワーク、携帯電話基地局、光伝送システム、海洋システム)、       
  通信事業者向けソフトウェア・サービス(OSS/BSS)
 ・航空宇宙防衛:システム機器、システム・インテグレーション
  (システム構築、コンサルティング)、およびサポート(保守)

〇事業領域
 ・中央官庁、政府関係機関、宇宙、航空、通信事業者 など

■成長事業
〇事業内容
 ・カーボンニュートラル
 ・ヘルスケア・ライフサイエンス 他
制度
【主な勤務・人材開発制度など】
NEC Growth Careers(社内公募制度)、キャリアデザイン支援プログラム、Linkedin learning、
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援、テレワーク、兼職(副業・兼業)、短時間勤務 等

【福利厚生】
カフェテリアプラン制度:毎年付与されるポイントの範囲内でそれぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能
基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)
その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援:セットアップ住居、家賃補助制度、転勤借上社宅制度、購入/賃貸提携割引
厚生施設:社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館 など
財産形成:退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
健康管理:NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他:ペアレント・ファンド(子の出生時の一時金支給)、団体保険、契約保養所

※2025年12月時点

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