8歳まで過ごしたアメリカ生活と留学で得られた、世界が広がる感覚。私が、英語を使う仕事をしたいと思った原体験です。加えて、事業や商品の方向性を考える仕事が面白そうだと考え、コンサルティングファームやシンクタンク、マーケティング領域のインターンシップへ参加するようになりました。その中で、市場を先読み、会社全体の方針を決めるマクロな視点が求められる仕事にワクワクすることに気付き、戦略コンサルタントを志望し始めました。

A.T. カーニーへの入社を決めた理由は、インターンシップで社員の優秀さを目の当たりにしたから。印象的だったのは、サポート役の社員が私の考えを聞きながらフラットに議論をしてくれただけでなく、私の思考の２歩３歩先をいくインプットをくれたことです。「この人のようになりたい」と感じるとともに、A.T. カーニーには優秀な人材が育っていく環境があると感じました。

入社後は、研修やOJTにてコンサルタントに求められる品質水準の高さを痛感しました。先輩コンサルタントの指導の元、分析や資料作りなどのスキル面だけでなく、「新人といえど1人のプロフェッショナルとして価値を生まなければいけない」というマインドセット面も学びました。

この学びが業務で活かせている実感を得たのは、入社1年目の終わりに、初めて小規模なプロジェクトのリードを任された時でしょうか。プロジェクト全体のスケジュール設計、タスクの洗い出し、検証・分析、ストーリー構築、資料作成、プレゼンテーションまで、全工程において自分の裁量で進める経験を積むことができました。当時、ウクライナ問題や円高など大規模な情勢の変化も相まって分析は難航しましたが、一連のデリバリーを自分独りでやり切ることにより、結果的に自分自身の大きな成長につながりました。クライアントとの信頼関係を構築できたことで、コンサルタントとして活躍する自信が生まれたのもこの頃です。