入社してから年数を重ねて、案件のフロントを任せてもらえるようになり、エンジニアとしての自信は着実についていきました。しかし、トラブルは慣れてきた頃に発生するもの。チーム内で私が実施した変更作業の誤りが引き金となり、システム障害が発生したのです。人々の生活の中で広く使われているシステムだったこともあり、取引先にも大きな混乱を招いてしまいました。上司やメンバーと共に対応に追われる中で「私はエンジニアに向いていないのではないか…」とかなり落ち込んだのを今でも忘れません。

しかし、この経験から私は二つの大きな気付きを得ました。一つは、仕事に取り組む際の意識の変化です。ITで自動化が進み便利になっているとはいえ、そのシステムを手動で操作している部分がある以上、ミスが起こる可能性をゼロにはできません。各プロジェクトの目的を明確に意識した上で、きめ細やかな確認作業と、周りとの綿密な情報共有が欠かせないのだと実感しました。

もう一つの気づきは、この仕事の影響力の大きさです。自分の手掛けたシステムがどんな場所でどのように使われるか、“知っているつもり”ではなく、人々の生活にどれだけ深く根差しているか、身をもって“理解する”ことができたのです。見方を変えれば、私が就職活動のときに抱いていた「社会インフラに貢献する」という目標は、かない始めているとも言えます。責任の大きさを再認識すると共に「だからこそ、この道を選んでよかった」と改めて実感できました。

就職活動において大切だと思うのは、「軸を持ち、決意すること」ではないかと思います。“何ができるか”ではなく、“何を成し遂げたいか”という発想です。入社前の私には、IT知識がありませんでした。しかし、インドと日本が共存する魅力を感じ、「世界へ通じる社会基盤を支える」という目標はずっと私のモチベーションであり続けたのです。原点を忘れなければ、いつも前を向いて仕事に取り組めるはず。目標に向かって、私は今日も前進していくつもりです。