食料・水・環境を事業領域とするクボタ。機械メーカーとして広く認知いただいていますが、現在は世界120カ国以上でビジネスを展開するほか、売上全体の海外比率が約78％を占めるなど、グローバル企業として着実に成長を続けています。特に近年は、ICTやAIを活用したスマート農業をはじめ、持続可能な水環境インフラ、資源循環型社会の実現に向けた取り組みを加速。食料・水・環境に関わる既存の製品・サービスの拡充に加え、新たなトータルソリューションをグローバルに提供しようとしています。このような背景から、これまでクボタには機械系専攻の学生が多かったですが、現在は電気、電子、情報系の学生についても性別・国籍を問わずに広く採用しています。最近は、入社後のミスマッチ回避を目的に、総合職と並行して職種別の採用にも注力し、プラントエンジニアやDX＆ITイノベーションなど、学生の皆さんになじみの薄い職種を中心に、業務のイメージや魅力が伝わるよう情報を発信しています。それに伴い、今後は採用直結型インターンなども増やしていく予定です。

美しい地球環境を守りながら、人々の豊かな暮らしを支えることをミッションに掲げているクボタには、例年当社事業の社会貢献性に共感いただいた学生からのエントリーが多い傾向にあります。中でも私が面接で評価するのは、「自分の夢をクボタと絡めて話せる人材」です。例えば、将来の夢が「世の中の役に立つ仕事をすること」だとしましょう。一見するとクボタのスタンスと一致していますが、当社はあくまで事業会社。「世の中の役に立つ」だけでは事業として成立しません。当社のビジネスモデルを深く理解した上で、「クボタだからこそかなえられる夢」を伝えてほしいと思います。

社員の中には、期待以上の活躍を見せる人材もいます。例えば、入社わずかながら、前例のない新たな取り組みに自ら手を挙げて挑戦した方。その意欲を買って仕事を任せてみると、分からないことは積極的に周りに質問して着実に任せたミッションをクリア。関連部署と連携を取りながら企画に加わり、実行まで一連の業務を完遂し、早くも自走できる印象を周囲に与えていました。こうした活躍をする人たちに共通する特徴は、新しい経験に貪欲で主体的に行動できること。そして、自信と謙虚さを兼ね備えていることです。好奇心が強く、新しいことでも周囲の力を借りながら仕事を進めていける主体性。学生時代に得た知識・経験に一定の自信を持ちつつも、自分のできること、できないことを客観的に理解しているので他者の意見に耳を傾けることができる謙虚さ。これらは早期の立ち上がりに確実につながっていると感じます。一方で、希望した配属にならなかった、業務内容がイメージと違った、など想定外の事柄に固執しがちな方は立ち上がりに苦労している印象です。自分の目標と「なぜこの仕事をするのか」の意味付けが自分でうまくできないと、そこで立ち止まってしまう傾向にあります。