- コンサルティング・シンクタンク
- 投資銀行
- 不動産
- 上場企業
- 海外勤務有
- 総合職採用
- 従業員5000人以上
三井住友信託銀行の企業情報
フォローすると最新情報が届きます(フォロー済みの場合は、フォローを解除できます)
- 目次
- 会社概要
- 参加イベント一覧
- 企業情報
- 関連リンク
- この企業に関連する記事
会社概要
- 基本情報
- 三井住友信託銀行は、本邦最大かつ最高のステイタスを誇る信託銀行、そして唯一の自主独立の専業信託銀行です。信託・銀行機能の融合による総合力や多彩かつ高度な信託機能を生かし、お客さまに最大・最良の価値をご提供する「ベストパートナー」を目指しています。
また、人材育成No.1金融グループとして、多様な社員が“自分らしく”そして“夢と誇りとやりがいを持って”働く職場を目指し、多彩な育成メニューにより社員一人ひとりの成長を後押ししています。
- メッセージ
- 「Discover Trust Way」
私たちに託されてきたもの。
それはお客さまの大切な財産であり、叶えたい未来だった。
その願いに応え抜こうとする日々が、
金融の一分野にとどまることのない多彩な力を有する、
唯一無二のプロフェッショナル集団を育んだ。
1922年の「信託法」制定から100年。
中世イギリスに端を発する「信託」というスキームを日本で駆使し、
貢献する領域を広げ、時代ごとの課題を解決してきた。それが私たちの100年。
人々の期待に果敢に挑み、それを成し遂げることで
創り出してきたもの。それが私たちの信頼。
行こう。
未来は選択の先にある。
個の意志のないところに、チームの力は生まれない。
挑戦のないところに、次の信頼はない。
先人たちからの熱を帯びたバトンが、私たちに勇気をくれる。
可能性に満ちた信託の力を、一人ひとりが意識し、
使命を全うできたとき、新しい時代が拓ける。
振り返れば歴史になっている。
そんな仕事を、私たちはするんだ。
- 2026卒
- オンライン
- プレゼント付
- 対策
- 講演
- 入退場自由
コンサル・メーカー・金融・ITなどのリーディングカンパニー約24社が参画!早期選考・秋冬インターンに向けた情報収集・業界研究ができる!
- type就活フェア 早期選考&インターンシップ・ラボ ~ビジネス~【26卒/オンライン合説】
-
日 程
2024年10月5日(土)08:00~19:00
-
会 場 オンライン
- 2026卒
- 関東(東京・横浜など)
- 少人数制
- 対策
本選考前に、デロイト トーマツ コンサルティングなど大手企業と少人数で対面で話すことが出来る!選抜100名のみが参加できる特別座談会
- 【26卒対象/対面開催】type就活フェア OB・OGプレミアム座談会 in東京
-
日 程
2024年11月6日(水)11:00~14:10
2024年11月6日(水)15:00~18:10
-
会 場 選考通過者のみにご案内いたします(飯田橋駅付近)
企業情報
- 設立年月日
- 1925(大正14)年7月28日
- 資本金
- 3,420億円
- 代表者
- 大山 一也
- 従業員数
- 13,757人
- 所在地
- 【本社】東京都千代田区丸の内一丁目4番1号
- 事業内容
- ●個人事業
資産運用(預金、投資信託・保険等の販売)、相続承継(遺言信託・遺産整理)、不動産、個人ローンなど
●法人事業
法人向けファイナンス、融資、企業コンサルティング、M&Aアドバイザリーなど
●投資家事業
・法人向け資産運用、財産管理、アライアンス業務など
・年金制度設計、年金加入者・受給者管理、受託資産運用、受託資産管理など
●証券代行業務
株式法務コンサルティング、IR・SRコンサルティング、株式上場コンサルティング、ガバナンス強化コンサルティングなど
●不動産事業
不動産仲介、不動産コンサルティング、不動産運用管理サービス(証券化アレンジメントなど)、不動産鑑定評価、不動産マーケット調査など
●マーケット事業
財務マネージ業務、投資業務、マーケットメイク業務、マーケティング業務など
- 制度
- ○キャリア
・業務チャレンジ制度(入社前、自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供)※2022年新卒実績:グルーバル、ITデジタル、受託・マーケット運用、年金アクチュアリー、不動産鑑定士、財務企画、リスク管理
・業務公募制度(入社後、自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供)※2022年度実績:377名の社員が利用
○能力開発・人材育成制度
・OFFJT…全社横断的な人材育成プログラムである「SuMiTRUSTユニバーシティ」で、階層別・事業別・目的別に研修や勉強会を実施
・自己啓発支援…各種資格・検定試験の受験料援助
・各種トレーニー制度…資格取得、語学トレーニー制度などの能力開発研修を実施
(1)海外派遣研修(2)語学トレーニー制度(英語・中国語・タイ語)(3)業務トレーニー制度(NY、LND、上海、SGP、香港他)
・社内副業制度
本人希望で期間を限定し、現在の業務以外の業務にチャレンジする機会を用意
○福利厚生制度
完全週休2日制、年次有給休暇、5営業日連続休暇(年1回)、リフレッシュ休暇(年2回)、ウェルネス休暇(年2回)、両立支援制度他
この企業に関連する記事