コンサルティング・シンクタンク
上場企業
海外勤務有
従業員5000人以上

アクセンチュアの企業情報

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会社概要

基本情報: アクセンチュアは世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供しています。様々な業界、業務領域、テクノロジーに関する専門知識を発揮してお客さまのビジネスの変革や成果の創出を支援。世界各地の200以上の都市で働くおよそ46万9,000人の社員が日々イノベーションを創出し、120以上の国と地域のお客さまへサービスを提供しています。

アクセンチュアのお客さまである大手企業や官公庁が現在直面する課題として、グローバル化とデジタル化が挙げられます。グローバル化については、海外市場へ進出しビジネスを展開するといった外向きのグローバル化だけでなく、外国人観光客の受け入れ態勢の強化などの内なるグローバル化も求められています。また、ソーシャルメディアやアナリティクス、モビリティに代表されるデジタル・テクノロジーの急速な進歩と普及を受けて、デジタル化は企業のビジネスモデルだけでなく、これまでの社会や経済システムも大きく変えようとしています。経営に影響を与えるこれらの要因は年々複雑化し、刻々と変化するため、お客さまの要望により迅速に対応することが求められています。

アクセンチュアが圧倒的なスピードで戦略・プランの策定から業務・システムのデザイン、システムの導入・運用、業務の運営までを実現できるのは、変革に必要な上記の包括的な機能が、社内に内包されているからにほかなりません。

世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中のスタッフが簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理しています。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。

メッセージ: アクセンチュアは、社員一人ひとりがビジネスパーソンとして成長し、自分ならではのキャリア構築を実現するための「プラットフォーム」そのものです。コンサルタントを目指したい方はもちろん、グローバルに活躍したい、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長したい、業界の、技術の、業務領域の専門家として第一線を走りたい、将来は起業したい、といった様々なキャリアビジョンをお持ちの方にとって、大きな成長や活躍ができるチャンスがアクセンチュアにはあります。

また、私たちは多様な人材や働き方が受け入れられ、個々がアイデアを存分に発揮できる「働く環境」の実現に向け、常に変革に取り組んでいます。そんなアクセンチュアで、未来への一歩を踏み出しませんか?

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企業情報

設立年月日: 1995年12月

資本金: 3億5000万円

売上高: 396億USドル - グローバル2018年8月期

代表者: グローバル暫定CEO　デヴィッド・ローランド（David Rowland）
日本代表取締役社長江川　昌史

従業員数: 日本　約11,000人（グローバル　約46万9,000名）*2018年12月1日時点

所在地: 〒107-8672
東京都港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR

事業内容: アクセンチュアは「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で、サービスを提供しています。さまざまな業界や業務領域、テクノロジーのプロフェッショナルが集結し、新規事業の創出から業界全体の変革まで、お客さまの成長を実現するために必要な支援を行っています。

ストラテジー: 経営者のビジネス・パートナーとして、お客さまが目指す未来をお客さまと共に描きます
コンサルティング: 世界中で積み重ねてきたさまざまな業界における深い知見と経験を活用し、ビジネスにおけるプロデューサーとして、お客さまの全社レベルの変革（トランスフォーメーション）を支えます
デジタル: デジタル・テクノロジーの力を生かして、お客さまの成長や新たなビジネスの創造を支援します
テクノロジー: 幅広い技術に精通した目利きの力を持ち、お客さまのビジネスニーズに合わせて先進テクノロジーを提供します。そして、世界各地の50以上の拠点を結んで構築されたデリバリー・ネットワークを背景に、高品質なシステムをスピーディに構築・運用する支援を行います。
オペレーションズ: お客さまの業務とITを請け負い、成果をAs-a-Service（成果報酬型）で提供します。単なるコスト削減を達成するだけでなく、請け負った業務を磨き、テクノロジーを最大限に発揮して自動化を実現するなど、世界最先端の運用を実現します。

制度: 【キャリアカウンセラー制度】
社員一人ひとりに経験豊富なキャリアカウンセラーがつき、キャリア構築をサポートする制度を設けています。
スキルアップの仕方、キャリアの方向性などについて定期的に相談することができます。社員自身がキャリアカウンセラーを選ぶことも可能です。
【社内異動制度】
アクセンチュアには、社員がキャリアチェンジを目指す際に、社内で希望する仕事に応募できるいわゆる社内転職サイト「キャリアズ・マーケットプレイス」があります。
世界中のアクセンチュアの拠点で募集中のポジションを横断的に検索し、応募することができます。
【国内トレーニング】
共通・所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニングがあります。
【海外トレーニング】
世界55か国のコンサルタントが共通のスキルを身に付けるためにシカゴ・マレーシア等の研修会場に集い、一緒にトレーニングを受けます。世界の同僚とのネットワーキングも貴重な財産となるでしょう。
【eLearning】
24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたオンライントレーニングから選択して受講できます。

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