本記事では「マネジメントソリューションズ(MSOL)」について企業研究していきます。
企業研究とは、企業についてさまざまな角度から知り、理解を深めることです。
企業研究をするべき理由
・自分に合う企業かどうかを見きわめるため
・面接やES、志望動機などの選考対策のため
・自分のキャリアを明確にするため
企業研究にはさまざまな方法があるため、何から手をつけたらいいかわからない!という方も多いかと思います。
まずはこちらの記事を参考にしてみてください。
「マネジメントソリューションズ」の企業情報は以下の通りです。
~Managementを通じ、社会のHappinessに貢献する~
マネジメントソリューションズは、企業の変革を実現するためのコンサルティングや実際にお客様のプロジェクトを支援するプロジェクトマネジメント実行支援、プロジェクトマネジメントの理論・方法論をベースとしたトレーニング、マネジメントに関する新しいナレッジデータベースのソフトウェアを合わせた、総合的なプロジェクトマネジメントビジネスを展開しています。
代表執行役社長 高橋信也
《高橋 氏インタビュー記事》
https://typeshukatsu.jp/s/article/industry/consul/c-1143-2/10319/
マネジメントコンサルティング、プロジェクトマネジメント実行支援、マネジメントトレーニング
マネジメントソリューションズと他ファームとの違いを意識しよう
MSOLの特徴は「マネジメントの力で企業活動を成功に導くこと」
経営者は会社の事業を大きくしていくことには精通していますが、必ずしも組織のマネジメントに精通しているわけではありません。
そこで、会社の運営が円滑に進められるよう、1部の部署に介入をしてコンサルを行うのではなく、会社全体をみたうえで課題の解決ができるよう、コンサルを行っています。
<事業内容詳細>
・マネジメントコンサルティング
企業や組織が経営や業務を改善するためのアドバイスや支援を専門家が行うサービス
・プロジェクトマネジメント実行支援
特定のプロジェクトがスムーズに進行し、成功するための専門的な助言や支援を提供すること
・マネジメントトレーニング
組織や会社のリーダーや管理者(マネージャー)が、より良いリーダーシップや組織をうまく運営するためのスキルや知識を学ぶこと。
type就活「マネジメントソリューションズ」企業情報ページ
https://typeshukatsu.jp/company/1143/
「マネジメントソリューションズ」の新卒採用ページ
https://mypage.3150.i-webs.jp/msols2025/
※外部サイト
「マネジメントソリューションズ」の公式HP
https://www.msols.com/
※外部サイト
\早期選考直結!12月開催特別選考会/
【25卒対象】MSOL|早期に内定を獲得できる特別選考会 ※12月開催
25卒でコンサルに興味がある方、マネジメントを早くから学びたい方はぜひご参加ください!
type就活では、若手社員・人事・経営層など、さまざまな方へのインタビュー記事を掲載しています。
実際に企業で働く方のリアルな声は、企業研究に最適なコンテンツのひとつです。
社員の方々がどのような気持ちで働いているのか、インターンはどんなことを考えて参加するべきなのか…など、ぜひインタビュー記事を参考にしてみてください!
【テーマ】インターンシップで体感する コンサルタントの仕事の本質
論理だけでなく感情も大切にしながらプロジェクトの成功へ導いていく
https://typeshukatsu.jp/s/article/special/25_honshitsu/44125/
PM事業本部 PM第一事業部
プロジェクトコントローラー
植村康平 氏
北海道大学大学院で生物学を専攻。2020年修了後、新卒で入社。大手電力会社、大手木材建材商社で10件以上のプロジェクトをPMOとして支援。現在、数十億円規模の複数プロジェクトを統括してマネジメントしている
\この記事で分かること/
・MSOLで実際に行われたインターンシップの内容
・MSOLに就職を決めた理由
・新卒入社後のお仕事内容について
【テーマ】パートナーが明かす「採用したい人材」三つのキーワード 伸びるコンサルタント2.0
抽象的なイメージをいかに具現化するか 経営者と現場をつなぐ“翻訳者”であれ
https://typeshukatsu.jp/s/article/industry/consul/c-1143-2/30230/
取締役 兼 執行役員
後藤年成 氏
大学卒業後、ニッセイ情報テクノロジーに入社。プロジェクトで、ある外資系企業のすご腕のPMに出会ったことをきっかけにマネジメントの追求に精魂を傾ける。野村総合研究所を経て、2007年マネジメントソリューションズに参画。15年に台湾の子会社MSOL-TWのCEOに就任。18年1月、同社取締役に就任、現在に至る。
\この記事で分かること/
・MSOLに採用したい人の特徴3選
・伸びるポテンシャルを持ったコンサルタントについて
【テーマ】人生100年時代に築くべき“自律的キャリア”とは/MSOL高橋信也 氏×高橋俊介 氏対談
2020年以降、「プロフェッショナルとして生きていく」ために必要なこと
https://typeshukatsu.jp/s/article/career/msol-pro/10319/
株式会社マネジメントソリューションズ
代表取締役社長
高橋信也 氏
1972年生まれ。上智大学経済学部で組織論、日本的経営を研究し、卒業後はアンダーセン コンサルティング(現・アクセンチュア)に入社。プログラミングから業務設計まで幅広い工程を経験した後、2001年にキャップジェミニのマネジャーに転じ、経営管理および業績管理コンサルティングに携わる。SONY Global Solutionsでは、当時最年少でプロジェクトマネジャーに就任。グローバルシステム開発プロジェクトのPMOリーダーとして研さんを積む。05年、マネジメントソリューションズ創業。
慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科
特任教授
高橋俊介氏
東京大学工学部卒業、米国プリンストン大学工学部修士課程修了。日本国有鉄道(現JR)、マッキンゼー・ジャパンを経て、1989年にワイアット(現ウイルス・タワーズワトソン)に入社、93年に同社代表取締役社長に就任する。97年に独立し、ピープルファクターコンサルティングを設立。2000年には慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授に就任、2011年より特任教授となる。
\この記事で分かること/
・MSOLの社長が考える、現代に必要なコンサルタントの本質
・どんなコンサルタントを目指すべきか?
現場を経験した新卒採用担当が感じたコンサルのやりがいと身についた力
「MSOLではどんな力がつくんだろう?」「就職をしてから活躍し、認められたい!」と思っている方必見!
”コンサルティング”と言っても、様々な会社がありますよね。どこがどう良いのか迷う…というあなたへ。
大きなプロジェクトで大成功を収めた社員より、「MSOLならではのポイント、MSOLだから身についた力」をお伝えします!
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type就活が開催している合同企業説明会(合説)で、実際に企業説明を聞いた学生が、話を聞いてみてどう感じたのか…感想をピックアップ!
1番は、社員の方の雰囲気から職場が楽しいものである印象を特に受けた点である。
一緒に働いてみたいと強く思う企業様であった。
又、表面的ながら貴社の理念や全体の仕事への向き合い方を知ることが出来た点も非常に満足である。
文系・明治大学
40分間があっという間に過ぎていきました。このイベントまで私の勉強不足でマネジメントソリューションズ様について存じ上げなかったのですが、どんどん興味が出てきて、公演が終わる頃にはHPを調べていました。
様々なプロジェクト・ジャンルに携われるという点に惹かれました。業界研究など就活の準備を始めてみようと思えたとても良い機会でした。
文系・慶應義塾大学
マネジメントに興味があるので惹かれたのと、論理だけでなく感性も大事にされてると聞き、企業風土からもぜひインターンに参加してみたいと思いました。
文系・早稲田大学
和気あいあいとした雰囲気で、とても和やかな説明会でした。そして、この雰囲気は組織風土として、根付いているものであると思い、真の意味で、コミュニケーションが活発で協力しやすい関係が組織として構築されているのだろうなと想像がしやすかったです。また、人材は戦略と同等に重要であるファクターではありますが、あまりそこに注力している企業はいない為、先駆者として、とても面白く、成長性がある企業であると感じました。
文系・青山学院大学
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