JERA2021/5/14 更新
世界最大級の発電会社が挑むのは
CO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現
リーディングカンパニー37社の人事に聞く
学生が知らない成長企業の真実
就職活動に臨むにあたって、企業研究を行う学生は多いだろう。その時に気になるポイントの一つが、会社の成長性だ。では、会社の成長とは何か。その成長を支えるものとは何なのか。そして、成長企業に新卒入社し、働く醍醐味とは……? 国内リーディングカンパニー37社の人事・採用担当者に、各社の事例で“成長企業の真実”を聞いた。
※この記事は特別冊子「インターンシップ・ラボ2021」のweb転載です
現状に満足せず自分を磨き
未開の道を率先して歩めるか
ひと昔前の電力会社であれば、電力の安定供給が重要でしたが、現在は安定供給は大前提。その上で、変わりゆくエネルギー市場に対し、率先して新しい挑戦をしていかなければいけない。安定供給し続けるためにも、挑戦が不可欠という時代になりました。
だからこそ、お会いしたいのは「卓越」や「アントレプレナーシップ」という言葉にふさわしい人財です。例えば、海外とも渡り合える専門性。技術分野に限らず、文系でもいいですし、必ずしも入社前から専門性を身に付ける必要はありません。入社後、誰にも負けないと言える得意分野やスキルを自分で築ける方がいいですね。アントレプレナーシップは、新しい試みや目の前の課題に好奇心を持ち、取り組める素養です。
JERAはまだスタートを切ったばかりなので、組織や制度はまだ発展途上。新卒採用も22年度から始めたばかりです。真新しい環境だからこそ、社員のアイデアや意見が形になりやすく、自分たちで会社や事業を形づくる貴重な経験が積めるはずです。