印象に残っている案件は、大手金融機関向けの投資スキームにおける米国納税フロー変更。米国の不動産ローンに投資していたこのお客さまは、これまで小切手で税金を納付していました。しかし、電子化が進んだことにより、小切手納付にはペナルティーが課されるように。納付額の10％前後が徴収されることもあり、かなりの痛手でした。そこで私は、電子送金へのシフトを提案。社内の資産運用部門や海外のアドミニストレーター（ファンドの管理会社）など、社内外・国内外の関係者との交渉や調整を重ねた結果、新たな納税フローの確立に成功し、お客さまの投資利益を最大化することができました。この経験を通して、私は1万3000名の社員がいる当社の中でも数少ない米国州税の知見者に。社内のさまざまな部署や、ひと回り上の先輩からも頼られるようになり、専門性を磨くことの重要性を再認識しました。

現在、私が管理するお客さまの資産合計額は、数十兆円にも上ります。入社4年目にしてこれだけ巨額の資産を扱い、日本経済を支える役割を担えるとは、入社前には想像もしていませんでした。また、学生時代は無関心だった証券市場や海外の金融規制といったニュースにも興味を持つように。専門的な金融知識を得たことで、世界の見え方が大きく変わったと感じます。

将来的には、結婚や出産も経験したいというのが私の思いです。そのため、就職活動時から、女性管理職の活躍実績や育児支援制度などに注目していました。就職活動は、この先の人生を左右する大きな分岐点です。だからこそ、学生の皆さんには「企業から内定をもらうこと」に固執してほしくありません。「今後どのような人生を送りたいか」を自問自答し、長期的な視点で自分に合った仕事と企業を探してみてください。