EYストラテジー・アンド・コンサルティング2021/4/01 更新
国内外・産官学・多彩なプレーヤーとの協働を実現
枠を超えたコラボレーションでより良い社会を構築
リーディングカンパニー37社の人事に聞く
学生が知らない成長企業の真実
就職活動に臨むにあたって、企業研究を行う学生は多いだろう。その時に気になるポイントの一つが、会社の成長性だ。では、会社の成長とは何か。その成長を支えるものとは何なのか。そして、成長企業に新卒入社し、働く醍醐味とは……? 国内リーディングカンパニー37社の人事・採用担当者に、各社の事例で“成長企業の真実”を聞いた。
※この記事は特別冊子「インターンシップ・ラボ2021」のweb転載です
※インタビュイーの肩書は取材当時のものです
起業家精神を持つ人材が
前例のない時代をリードする
予測不能な時代だからこそ、前例がないことに挑戦したい学生、時代や社会の変化を楽しめる学生と働きたいと思っています。よく学生から「他の学生に比べると専門知識がないのですが大丈夫ですか」と質問を受けるのですが、私は、特別な知識がない方でも、強い成長意欲を持ち、EYの用意する研修やプロジェクトで切磋琢磨することであっという間にその差を埋めることができるため、気にしなくて良いと伝えています。
EYSCには、私たちのパーパスや取り組みに共感し、当社にジョインしたコンサルティングファーム出身者や各業界の第一人者など、高い専門性を持つ人材が集結しています。エース級のコンサルタントや業界の有識者から直接ナレッジを吸収することで、多くの学びを得られるはず。また、幅広い業界を経験できるよう、ローテーションでプロジェクトに参加できる期間も設けています。入社後すぐに、多様な業界を知ることで、自分が磨いていきたい専門性を、定めることができます。
多彩な領域のプロフェッショナルとプロジェクトを進めることは、新たな刺激がある分、タフな環境でもありますが、前例のない時代を自ら切り開く力を身に付けることができます。新人に限らず、私を含めた全メンバーが、このような環境にワクワクしています。