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会社概要

基本情報
私たち三井住友カードは、三井住友フィナンシャルグループの戦略的事業会社として、高いブランド力と総合的なカード事業の展開力を活かし、幅広いニーズに合った決済・ファイナンスサービスを提供しています。今後も、革新的なビジネスを創り続けることで「総合決済ソリューション企業」を目指します。
メッセージ
【戦略・ビジョン】
FIRST WAVE -さあ、何をつくろうか。-
近年、大きな注目を集める"キャッシュレス"。諸外国ではキャッシュレス化が加速する中、日本は世界に遅れをとっている。しかし今、政府が国をあげてキャッシュレス化を強く推進しており、今までにない追い風が吹こうとしている。当社は、Visaのパイオニアとして日本の安心・安全なカード社会の実現に留まることなく、カードという手段に捉われない様々な決済シーンの創出に挑戦してきた。そして今、社会の変化に対応し、"FinTech"を積極的に取り入れ、"BigData"を活用し、新たな"キャッシュレス"を生み出そうとしている。"キャッシュレス"を持ち歩く。それこそが、私たちの思い描く、未来の姿。あなたなら、どんな「FIRST WAVE」を起こしますか?

【事業・商品の特徴】
金融の枠を超え、社会を創造する企業へ
日本のVisaのパイオニアとして業界を牽引してきた三井住友カード。「Visa」という仕組みだけでなく、世界初のポストペイ方式ICカード乗車券「PiTaPa」や、おサイフケータイ「三井住友カードiD」、中国の「銀聯」や米国の「Square」等の海外会社と提携し新たな決済スキームを構築する等、人々のライフスタイルに大きな変革をもたらし、消費生活を豊かにする新たな仕組みを提供し続けています。決済を通じて人々の消費生活を豊かにすることにより経済を刺激し、社会全体に大きな影響を与えていくといった、エキサイティングなビジネスに挑戦し続けることでよりよい未来に貢献したいと考えています。

【待遇・制度】
一番の財産は人材。充実したサポート体制と社員同士のつながり
「三井住友カードの一番の財産は人である」という考えのもと、充実した研修制度、社員サポート体制、各種手当、福利厚生を設けて、社員が働きやすく、また自身の能力を最大限発揮できる環境を整えています。社員と経営陣との意見交換会や人事部との面談により、社員の声をヒアリングする機会を設け、風通しの良い職場作りに尽力しています。また、約2,400名の社員の約90%が東京・大阪にて勤務しており、社員同士のつながりがとても深いということも特徴です。社内クラブも豊富で、部署や世代を超えた交流をはかっています。個々が活き活きと活躍できる場所が三井住友カードにはあります。

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企業情報

設立年月日
1967年12月26日
資本金
340億3千円(2019年3月末日現在)
代表者
代表取締役社長 大西 幸彦
従業員数
2,546名(2019年3月末日現在)
所在地
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング
事業内容
クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、ギフトカード業務、その他付随業務
制度
新入社員(入社時集合研修、配属後3ヶ月OJT教育、フォロー研修、ロジカルプレゼンテーション研修、チャレンジテーマ発表会)、各種階層別研修、資格取得奨励制度、通信教育、外部スクール派遣(ビジネススクール、語学スクール)、コンプライアンス・関連研修等

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