NTTドコモの企業情報

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会社概要

基本情報: 「いつか、あたりまえになることを。」

ドコモはいま、あたらしいことに挑んでいます。

それは、生活にかかわるあらゆるモノやコトをつないで、
いままでになかった快適や感動をかなえていくこと。
私たちは、これを「スマートイノベーション」と呼んでいます。

安心や安全、健康、学び、そして暮らしの中のさまざまな楽しみまで。
一人ひとりの、いわば「生きる」とつながって、最適な情報と一歩先の喜びを提供する。
それを実現する様々なビジネスの革新を支える。
さらに、社会課題の解決を導くあらたな仕組みづくりにも、かかわっています。

ドコモは、これまでもあたらしいことに挑んできました。

ただ、私たちが生み出したものは、そのときあたらしいだけではなく、
気がつくと、日本中のみんながふつうに使いこなすものになっていました。
「スマートイノベーション」がかなえるライフスタイルも、
きっといつか、スタンダードになる。そう信じています。

ドコモがめざすのは、あたらしいことが、みんなのあたりまえになる日。
その日に向かって、私たちは、すべてに取り組んでいきます。

メッセージ: ドコモは今まで、ケータイを通じて人と人を
モバイルインターネットを通じて、人とモノを繋いできました。
そしてこれからは、ドコモが持つ通信インフラを活用して、
人と人、人とモノに加えて、
あらゆるモノとモノを繋いで、新たな価値を生み出し、
様々な社会課題の解決に向けて取り組んでいきます。
新たなつながりから、世界を変えていきましょう！

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事業内容: 通信事業：携帯電話サービス（LTE（Xi）サービス、FOMAサービス）、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売など
スマートライフ事業：動画配信・音楽配信・電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融・決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービスなど
法人事業：法人のお客さまの課題やニーズに対する一歩先を行くソリューション提案を通じて、お客さまの経営課題解決やビジネスの発展に寄与する
その他の事業：ケータイ補償サービス、法人IoT、システム開発・販売・保守受託など

制度: ●保険
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
●健康管理
定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施、社外カウンセリング窓口の開設等、専門医への健康相談（M3PSP）
●住宅に関する諸制度
住宅補助費の支給等、社宅の措置等
●福利厚生
NTTベネフィット・パッケージ、ｄヘルスケア、確定拠出年金、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、慶弔金など
●出産・育児に関する諸制度
病気休暇（つわり）、妊娠中の通勤緩和措置、妊娠中、出産後の健康診査等にかかる措置、出産休暇（産前6週間、産後8週間）、看護休暇（パートナー出産時に5日まで）、育児休職、ライフプラン休暇（育児）、育児により退職した社員の再採用、育児のための短時間勤務、時間外勤務の免除・時間外勤務の制限・深夜業の制限、等