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※インターン希望者参加必須※実業務をモチーフにした「業務体感ワークショップ」を経験して早期選考に進もう!

27卒対象【デロイト トーマツ アクト株式会社】DX戦略立案ワーク インターン選考会 7月31日開催

27卒対象【デロイト トーマツ アクト株式会社】DX戦略立案ワーク インターン選考会 7月31日開催
  • インターンシップ選考
  • 対策
開催場所
  • オンライン(Zoomを使った)形式です。
開催日時
  • 2025年7月31日(木)10:00~11:40
  • 2025年7月31日(木)13:00~14:40
  • 2025年7月31日(木)17:30~19:10
コンサルティング・シンクタンク,ソフトウェア・情報処理
デロイト トーマツ アクト
ポイント
◆社員との交流を交えた仮想プロジェクトから実際の仕事を体感できます
◆要件定義~開発~運用保守まで業務プロセスの全体像を複数のワークから理解できます
◆個人ワーク・グループワークを通して思考力が鍛えられます
◆成果発表に対するFBや交流から社員の雰囲気や考え方が実感できます
◆インターン参加者は早期選考に進むことが可能です
※インターンシップに参加するために参加必須となります
※インターン選考の結果は本選考に影響しませんのでご安心ください
※過去にDeloitteグループのインターン選考を受けた結果は関係ございません
イベント詳細
―――今社会から本当に求められているITスキルとは?
―――真に実効性のあるDXとは?

そんな疑問にお応えすべく、
デロイト トーマツ アクト(DTakt)の実際の業務をモチーフにした「業務体感ワークショップ」をご用意いたしました!
End-to-Endの仮想プロジェクトから、「エンジニア」の仕事を体感し、理解することが可能です。

DTaktの仕事を理解できるプログラムとなりますので是非ご参加下さい。

【エントリー後のフロー】
インターンシップへの応募にあたり、説明選考会での事前選考を実施させていただきます。
説明選考会のプログラムは以下の通りとなります。

■説明選考会 プログラム
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
01:デロイト トーマツ アクト会社紹介 
02:仕事体感ワーク(個人ワーク・グループワーク) 
03:アンケート、今後のご案内 
続きを読む
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※インターン希望者参加必須※実業務をモチーフにした「業務体感ワークショップ」を経験して早期選考に進もう!

27卒対象【デロイト トーマツ アクト株式会社】DX戦略立案ワーク インターン選考会 8月1日開催

27卒対象【デロイト トーマツ アクト株式会社】DX戦略立案ワーク インターン選考会 8月1日開催
  • インターンシップ選考
  • 対策
開催場所
  • オンライン(Zoomを使った)形式です。
開催日時
  • 2025年8月1日(金)10:00~11:40
  • 2025年8月1日(金)13:00~14:40
  • 2025年8月1日(金)17:30~19:10
コンサルティング・シンクタンク,ソフトウェア・情報処理
デロイト トーマツ アクト
ポイント
◆社員との交流を交えた仮想プロジェクトから実際の仕事を体感できます
◆要件定義~開発~運用保守まで業務プロセスの全体像を複数のワークから理解できます
◆個人ワーク・グループワークを通して思考力が鍛えられます
◆成果発表に対するFBや交流から社員の雰囲気や考え方が実感できます
◆インターン参加者は早期選考に進むことが可能です
※インターンシップに参加するために参加必須となります
※インターン選考の結果は本選考に影響しませんのでご安心ください
※過去にDeloitteグループのインターン選考を受けた結果は関係ございません
イベント詳細
―――今社会から本当に求められているITスキルとは?
―――真に実効性のあるDXとは?

そんな疑問にお応えすべく、
デロイト トーマツ アクト(DTakt)の実際の業務をモチーフにした「業務体感ワークショップ」をご用意いたしました!
End-to-Endの仮想プロジェクトから、「エンジニア」の仕事を体感し、理解することが可能です。

DTaktの仕事を理解できるプログラムとなりますので是非ご参加下さい。

【エントリー後のフロー】
インターンシップへの応募にあたり、説明選考会での事前選考を実施させていただきます。
説明選考会のプログラムは以下の通りとなります。

■説明選考会 プログラム
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
01:デロイト トーマツ アクト会社紹介 
02:仕事体感ワーク(個人ワーク・グループワーク) 
03:アンケート、今後のご案内 
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※インターン希望者参加必須※実業務をモチーフにした「業務体感ワークショップ」を経験して早期選考に進もう!

27卒対象【デロイト トーマツ アクト株式会社】DX戦略立案ワーク インターン選考会 8月4日開催

27卒対象【デロイト トーマツ アクト株式会社】DX戦略立案ワーク インターン選考会 8月4日開催
  • インターンシップ選考
  • 対策
開催場所
  • オンライン(Zoomを使った)形式です。
開催日時
  • 2025年8月4日(月)13:00~14:40
  • 2025年8月4日(月)17:30~19:10
コンサルティング・シンクタンク,ソフトウェア・情報処理
デロイト トーマツ アクト
ポイント
◆社員との交流を交えた仮想プロジェクトから実際の仕事を体感できます
◆要件定義~開発~運用保守まで業務プロセスの全体像を複数のワークから理解できます
◆個人ワーク・グループワークを通して思考力が鍛えられます
◆成果発表に対するFBや交流から社員の雰囲気や考え方が実感できます
◆インターン参加者は早期選考に進むことが可能です
※インターンシップに参加するために参加必須となります
※インターン選考の結果は本選考に影響しませんのでご安心ください
※過去にDeloitteグループのインターン選考を受けた結果は関係ございません。
イベント詳細
―――今社会から本当に求められているITスキルとは?
―――真に実効性のあるDXとは?

そんな疑問にお応えすべく、
デロイト トーマツ アクト(DTakt)の実際の業務をモチーフにした「業務体感ワークショップ」をご用意いたしました!
End-to-Endの仮想プロジェクトから、「エンジニア」の仕事を体感し、理解することが可能です。

DTaktの仕事を理解できるプログラムとなりますので是非ご参加下さい。

【エントリー後のフロー】
インターンシップへの応募にあたり、説明選考会での事前選考を実施させていただきます。
説明選考会のプログラムは以下の通りとなります。

■説明選考会 プログラム
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
01:デロイト トーマツ アクト会社紹介 
02:仕事体感ワーク(個人ワーク・グループワーク) 
03:アンケート、今後のご案内 
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デロイト トーマツ コンサルティング 特別対談企画【27卒・YouTube60分コンテンツ】

type就活限定アーカイブ講演 | 先輩コンサルタントに聞く!デロイトトーマツコンサルティングで描くグローバルな働き方

ポイント
◆デロイト トーマツ コンサルティング(DTC) ×  type就活の特別対談!
◆現場で活躍する現役コンサルタントを交えた特別企画!
◆デロイト トーマツ コンサルティング(DTC)で描くグローバルな働き方のリアルがわかる!
◆育休復帰後の女性コンサルタント×海外大出身の若手女性コンサルタントが登壇!
◆アーカイブで限定配信されるため期限内であれば好きなタイミングで外出先からも視聴可能!
◆ここでしか聞けないコンテンツ!
◆グローバル観点で、他業界とお悩みの方必見!
◆少しでも選考通過率を上げたい方も!
イベント詳細
デロイト トーマツ コンサルティング(DTC)× type就活の特別企画
アーカイブ配信の限定コンテンツ

今回のテーマ
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先輩コンサルタントに聞く!
「デロイト トーマツ コンサルティングで描くグローバルな働き方」
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実際にグローバルプロジェクトに参加されている職員の方にご参加いただき、
普段は聞けないような質問にもお答えいただきました!

▼質問事例▼
・グローバルプロジェクトのアサインのされ方
・プロジェクトにアサインされるために行っている工夫
・どんな人がアサインされるのか?
・学生時代にやっておいたほうが良いことは?
・語学力はどれだけ求められる?
・プ…
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【27卒】秋冬インターンに向けて周りと差をつける!企業・業界研究セミナー★特典つき(先行エントリー専用ページ)

出展企業
ポイント
【満席続出】満足度98.4%超えの人気セミナーが秋にも帰ってくる!

9月開催予定|【このページ限定】先行エントリー受付中!

■開催が決定している企業
電通
三井不動産  +and more!


■早期エントリー特典
・日時が決まり次第、すぐにお知らせ!
・優先的に席をご用意!
・type就活限定!業界研究丸わかりBOOKをプレゼント!


■過去開催企業
三菱商事、ニトリ、カゴメ、資生堂、日本政策投資銀行、NRI、コーセー、ロッテ、日本取引所グループ(東証・大証)、ADKホールディングス…など


開催日時はこれから決まる予定ですが、今回特別に≪先行エントリー≫を実施することになりました。


満席になる前に、今すぐエントリーしましょう!
イベント詳細
〈27卒必見〉業界研究セミナー ~各業界のリーディングカンパニーの社員が登壇~

年々早期化する就活。その中で、

「サマー以降の動きが分からない」
「春に十分な情報収集ができなかった企業・業界のことを知りたい」
「会社の雰囲気が知りたい」
「これからのインターン・選考の情報が欲しい」
「本選考に向けて企業研究を深めたい」

こんな風に思っている27卒就活生もいらっしゃるのではないでしょうか。

そこでtype就活では、4月から6月に好評だった【27卒向け!企業の社員が登壇する業界研究セミナー】
を秋にも開催することになりました!

今開催が決定しているセミナーは、いずれも5月に開催した際は満席で満足度98.4%超えのセミナー。
オンライン開催でカメラ・マイクオフなので、気軽に有名企業の話が聞けます。

今回の秋開催のセミナーでは、
現場の社員や採用担…
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就活支援ガイド


2027年卒スケジュール


就活スケジュールは業界によって異なります。
外資系企業やベンチャー企業を志望する場合、通常スケジュールよりも早く選考が開始するため、早くからの準備が必要となります。
また、近年はインターンシップから早期選考ルートへ直結する場合もあります。そのため、早期内定を狙う場合も通常より早めに対策を始める必要があります。
自分自身の志望業界や就活ビジョンを鑑みて、『今できる就活対策』を見きわめましょう。

<スケジュール例>
大学1~2年生:大学生活で尽力することを見つける/業界と企業の情報収集
大学3年生4-7月:サマーインターンの選考対策を行い、選考へ参加
大学3年生8-9月:サマーインターンに参加
以降、冬までインターンへ応募しつつ、本選考の対策を行う
大学3年生1-3月:本選考へ参加し、内定

2027年卒就活を進める心構え


就活では、双方向のコミュニケーションが重要となります。
相手の時間を割いていただいているという意識のうえで、早いレスポンスや適切な言葉選びを心がけましょう。
メールや電話を受け、返信する際には事前にマナーを検索することをおすすめいたします。
これらのスキルは社会人となっても必須となるものですので、学生のうちにぜひ身につけてください。

選考の流れ


最も代表的な選考の流れは下記の通りです。

1.書類選考(ES選考・webテスト)
2.面接を3~5回実施
3.内々定

業界や企業によって、GD選考やケース面接選考といった選考が課される場合もあります。
また、面接の実施回数は企業によって異なります。

インターン選考の場合は、上記の選考の流れと似た流れであることが多いですが、面接の実施回数が本選考よりも少ないことが一般的です。近年はインターンシップから早期選考ルートへ進む場合も多く見受けられます。早期選考の場合、通常の選考フローが免除される場合もあります。

選考対策・就活準備


自己分析

就活における自己分析とは「自分の過去や経験を振り返ること」を指します。
自己分析の代表的な手法として、「自分史の作成」「性格診断ツールの使用」「モチベーショングラフの作成」「社会人基礎力キーワード(経済産業省)の確認」が挙げられます。
自己分析は選考過程で必要となるだけでなく、自身の将来像を確立するためにも必要不可欠です。
何故なら自分自身を理解していないと、「自分が将来本当にやりたいこと」「自分が適している環境」を定義することができません。

自己分析に基づいた回答が、選考で最も説得力を持ちます。
自己分析を通じて自分の価値観や強みを確立して、就活 / 選考を有利に進めましょう。


企業研究

企業研究とは、自身の選定軸と企業の「合致度合い」を確認するステップです。
具体的には、該当企業の業界内における立ち位置やビジネス形態、社員の働き方等を調べます。
企業研究が不十分な場合、入社後に理想とのギャップが生じてしまうため早期退職へつながる恐れがあります。
理想のキャリアを歩むためにも、企業選びの軸を明確化し、客観的に企業研究を調べて選定しましょう。

企業研究は主に(1)業界を知る (2)業界研究 (3)具体的な企業研究 の3つのステップに分かれます。
効果的な手法としてイベント参加や、業界地図の活用、合同説明会への参加が挙げられます。
選考を有利に進め、入社後に後悔しないためにも積極的にイベントに参加してみてください。


ES

ES(エントリーシート)作成は、就活の選考における第一関門です。
就活を始めるとよく耳にする「ガクチカ・自己PR・志望動機」は、ESを構成する要素です。

ES選考は「応募してくる大量の就活生をふるいにかける」意味もありますが、それだけではありません。
その後の面接はESを基に進められることが多く、最終面接で使用されたり、入社後に一定期間保管されたりします。

そのため、ESでは企業が知りたい内容である《人柄・入社熱意・今後の可能性》を《正確に伝わる日本語》で表現する必要があります。
それまでに行ってきた自己分析・業界研究・企業研究の結晶として、ESを作成しましょう。


面接対策

企業側が採用を実施する目的として「自社の利益向上に貢献する学生を採用すること」が挙げられます。
そのため学生は「将来その企業で活躍する能力があること」を面接時間内に伝える必要があります。

面接では他にも「他の学生ではなく自分を採用するメリットを伝えること」「ESでは伝えられなかった思いや根拠を伝えること」が大切です。
例えば面接でよく問われる志望動機では、上記に加えて「本当に入社する意思・会社を辞めない意思があること」を伝える必要もあります。
実体験や他社比較の結果を、論理性を持って面接でアピールしましょう。
効果的な対策方法として、想定質問をまとめることや、それに対する答えを事前に作成することが挙げられます。
他にも、面接練習を録音してみることや、友人らとの模擬面接を重ねることもおすすめです。


グループディスカッション対策

グループディスカッション(GD)はインターン選考や本選考の中で実施される選考の1つです。
特に初期選考で実施する企業が多く見られます。
企業がGDを実施する大きな目的の一つとして、模擬会議を通して学生の「将来仕事のパフォーマンスに直結する力」を確認することが挙げられます。 
具体的には(1)前に踏み出す力 (2)論理的思考力 (3)チームワーク の3つのポイントが見られます。
このようにGDでは面接と比べて日常的なコミュニケーション力が確認され、組織の和を保ちながら業務を効率的に進める力を評価されます。
そのため、GDはグループ面接のように競争するものではなく、「参加者全員で受かる」という認識を持つことが大切となります。

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