2026/4/14 更新
採用担当が語る、学生が誤解しがちなこと
インターンで解ける
「就活の思い込み」
Webの情報や説明会の言葉だけで、その企業を「知ったつもり」になってはいないだろうか。限られた情報から生まれる先入観は、時に選択肢を狭め、自分に合う企業との出会いを妨げてしまう。日々の採用活動で学生と向き合う担当者たちが、学生が陥りがちな「就活の誤解」と、インターンシップという実体験を経て見えてくる「企業のリアル」を語る。思い込みを脱ぎ捨て、仕事の本質をつかむためのヒントを探ろう。
三井住友信託銀行
どんな会社？
三井住友トラストグループの中核を担い、業界トップクラスの規模を有する信託銀行。銀行機能、資産運用・管理機能、不動産機能を組み合わせた新しいビジネスモデルで社会的価値の創出と経済的価値の創出を両立し、日本経済の発展をけん引する
人事部採用チーム
山本 千夏子氏
Q.
学生が最も「誤解している」と感じる点は？
A
保守的で難解なイメージを超えて
信託の柔軟性で描く自由な挑戦
信託の柔軟性で描く自由な挑戦
保守的で年功序列、専門性の高さから難しそうな印象を持たれやすい信託銀行の仕事。しかし、実際は若手から主体的に挑戦でき、多様な知識を吸収して成長できる環境があります
信託銀行のお客さまは富裕層や大企業が主で、学生の皆さんには接点が少ないことが一因にあります。資産運用や不動産、相続、証券代行など、扱うテーマが多角的かつ専門性が高いため、情報の外側に触れるだけでは「自分にはハードルが高い」と感じてしまうのでしょう。また、AIやインターネットの情報だけでは、実際の現場で社員がどれほど主体的に考え、スピード感を持って挑戦しているかというリアルな手触りまでは伝わりにくいのです
私たちの本当の魅力は、信託という仕組みの「圧倒的な柔軟性」と「挑戦の姿勢」にあります。保守的なイメージとは裏腹に、時代と共に変わる社会課題に対し、常に新しいサービスを創り出す挑戦の連続が信託銀行の醍醐味です。金融資産、不動産、動産、さらには知的財産権等のあらゆる権利まで、扱う資産の幅が広いからこそ私たちの提案に明確な正解はありません。だからこそ、当社では若手のうちから自ら考え、判断し、行動する力が求められます。お客さまとの対話を繰り返し、潜在的なニーズを察知して当社の総合力でどのように課題を解決するか。個人の人生から社会構造の変革まで、自身の介在価値がダイレクトに反映されるダイナミックさこそ、他では味わえない信託銀行ならではの面白さです
インターンに行くから
“深まる” “わかる”
企業理解
“深まる” “わかる”
企業理解
インターンで誤解が解ける瞬間は？
自ら道を切り開く仕事だと確信する瞬間です。ワークに決まった正解は無く、初めは難しく感じるかもしれませんが、自らロジックを組み立て、お客さまに寄り添える信託銀行のやりがいを実感できます。また、豊富な事前学習動画により専門知識が無い方でも成長を実感できるカリキュラムをご用意しています
インターンで得られるものは何？
信託が持つ可能性の大きさを体感できます。多様なソリューションを組み合わせてお客さまや社会の課題解決に徹底的に寄り添う仕事だからこそ、それを扱う社員の多様性や事業ごとのカラーも見えてきます。専門性もバックグラウンドも異なるプロがチームで連携し、知恵を絞り出す当社の熱量を肌で感じられるはずです
企業理解を深めるためのアドバイスは？
まずはインターンシップを通じてその仕事に求められる力を自分の言葉で定義し、どのような仕事なら自分らしさが活かせるのかを考えてみてください。自分なりの答えを出した上で多くの社員に会い、多様なキャリアを吸収するのがお勧めです。その環境でどう成長したいかという未来像を具体化できれば、企業理解は一層深まります
事業ごとのグループワークでは、社員から熱量あるフィードバックを受けられる
