セイコーエプソン（以下、エプソン）と聞くとプリンターやプロジェクターをイメージする方も多いと思います。実はそれだけではなく、産業用ロボット、ウオッチ、半導体、水晶デバイスなど多様な製品開発に取り組んできました。近年ではエプソンが持つインクジェット技術を活かし、例えば布地など紙以外のさまざまなものにデザインを印刷できる商業・産業向けプリンターにも注力しています。

こうしたプロダクトを支えているのが、多様なバックグラウンドを持つ人材です。これまで、エプソンでは学歴や学科を限定せず、幅広く採用を行ってきました。最近では、DX関連プロジェクトの増加から情報系学部出身者のニーズも高まっており、ソフトウエア開発のほか、人工知能（AI）技術を活用した基礎研究など、活躍の場が用意されています。冒頭でご紹介したような幅広い事業フィールドで力を発揮していただくためには、目標達成に向けて粘り強く行動できる力と、周囲を巻き込むコミュニケーション力が不可欠だと考えます。

というのも、エプソンが手掛ける製品は開発に多くの工程が必要で、大規模なものだと数年間にも及びます。長期プロジェクトに携わる機会も珍しくなく、根気強く努力を続け、時には困難にぶつかりながらもゴールに向かう必要があるからです。また、業務では役職・職種が異なる関係者との強い連携も求められます。例えば、開発プロジェクトではソフトウエア・ハードウエア・エレキ系部門などさまざまなチームが協働。場合によっては各自の専門領域を横断してチームを組成することもあり、一つの製品を作りあげるために自分の意思を明確に伝えると同時に、周囲の意見も受け入れることが重要です。加えて、自発的に課題解決のための施策を考え抜く力も求められます。そもそも、学生のうちは受験勉強や試験など、正解が存在するケースが多くありますが、社会人になってからはそうもいきません。お客さまの手元に製品やサービスが届くまでの過程において、正解がない問題に直面する機会も多くあります。そのため、プロジェクトを推し進めるために思考を深められる方はエプソンが求める人物像だと言えます。

一方で、こだわりが強すぎる方や周囲の力を借りずに課題を解決しようとする方は、苦労する傾向にあります。責任感が強い方は自分の力で困難を乗り越えようとしてしまいますが、一人でできることには限界があるからです。壁にぶつかったときは周囲に相談することで解決への糸口が早く見つかる場合があるかもしれません。同僚や先輩社員の手も借りながら、チームワークを発揮していただきたいですね。

これまで紹介した点を意識して仕事に向き合っていけば若手のうちから大きなチャンスをつかめるはずです。例えば、入社4～5年目ながらエプソンの将来を担うような基礎研究プロジェクトのリーダーを務める若手社員も活躍中です。また、若手社員を対象に、1年間海外での実務経験を積める「海外トレーニー制度」など、成長志向が高いメンバーを支援する仕組みが整っています。