ムラタの長期構想「Vision2030」でも「グローバルで多様な人材が活躍し、個人として、組織全体としてイノベーターを目指す」と掲げ、それぞれの持ち味を活かし活躍することを重要視しています。

ムラタで活躍する社員の中でも、生き生きと働いている人たちは、学生時代にどのような経験を積んできたのでしょうか。共通しているのは、自発的に考え、積極的にチャレンジしたことです。仮説思考で自分なりの意見を持ち、積極的にチャレンジする姿勢が大きな成長を生んでいます。また、目標を持って取り組むことが大きな成果をもたらします。ムラタで新人にOJT（On the Job Training）研修を行う先輩社員は、指示を出す人ではなく、意見を引き出して一緒に仕事を進める伴走者のような存在になります。自分自身が「どう考えるのか」「どう思うのか」という部分を引き出して具体的な施策へ落とし込みますから、意欲次第で大きな成果を目指せます。

皆さんも学生時代に全力で取り組んだことを語れる人になってください。学生生活は、就職活動に全力を注ぐだけの期間ではありません。大学生活を振り返ったときに「就職活動やインターンシップを頑張ったな」というだけではもったいないと思いませんか。学生時代だからこそできることに全力を注ぎ、「苦労したけれど成長できた」「大変だったけれど楽しかった」と自分を誇れることが有意義だと考えます。

そして、就職活動中は、自分なりの判断軸を持って「この企業は自分に合っているか」を見極めてください。例えば、挑戦したい職種、活躍したい業界、共感できる企業理念、携わりたい事業、一緒に働きたい人など、自分の大事な「羅針盤」を持っておくことが重要です。これにより、進路を決める際に自分の選択の理由を確認でき、企業選びに迷ったときにも自分の考えを明確にすることができるでしょう。

私の場合は、大学で日本史を専攻し、一般市民の生活の歴史を研究した経験から、「人々の生活インフラの根幹を支える仕事がしたい」という軸を持っていました。そのため、当社の事業内容や理念に強く引かれ、熱量高く仕事を語る社員の姿に憧れました。面談で「使命感を持って仕事を楽しむ社員の姿に共感した」「この技術力をもっと磨いて社会へ貢献したい」という話が出てくると、同じ理念に共感した仲間に会えたという喜びを感じます。就職活動時に考えた軸は、社会人になっても役立ちます。仕事でつまずいたときに「自分が頑張る理由」を思い出し、成長を確認するためのマイルストーンになるでしょう。初めての体験で戸惑う時、学生時代に「全力で取り組んだ経験」が、あなたの大きな力になります。諦めず、周囲と連携して乗り越えた成功体験は、自信を生み、次の挑戦へとつながるでしょう。今を大切にし、一つ一つのことに全力で取り組んでください。今の頑張りは未来のあなたにとってかけがえのない財産になります。