村田製作所2022/5/09 更新
蓄積された唯一無二の技術力を研鑚し続け
Society 5.0の社会を実現させる
リーディングカンパニー37社の人事に聞く
学生が知らない成長企業の真実
就職活動に臨むにあたって、企業研究を行う学生は多いだろう。その時に気になるポイントの一つが、会社の成長性だ。では、会社の成長とは何か。その成長を支えるものとは何なのか。そして、成長企業に新卒入社し、働く醍醐味とは……? 国内リーディングカンパニー37社の人事・採用担当者に、各社の事例で“成長企業の真実”を聞いた。
※この記事は特別冊子「インターンシップ・ラボ2021」のweb転載です
〝オリジナル〞を生み出すには数多の挑戦が必要不可欠
世界のモノづくりを支えてきたムラタを形づくる大切な存在。それは社員一人一人です。しかし会社が用意するのは、技術力やビジネススキル、マネジメントスキル、英語力などを身に付け、伸ばせる環境や一人一人の志向にマッチしたさまざまなキャリアの選択肢だけです。なぜならムラタの教育方針は「社員自ら成長への意欲を持ち続け、自己開発に取り組むこと、そして良質な仕事上の経験を重ねること」。つまり、定期的な研修の機会やジョブローテーションの仕組み、多彩な教育プログラムは十分に整えていますが、環境をどう活用するかは本人次第、というわけなのです。一人一人が自律した人材として、成長の過程や思考の変化に応じて思い描くキャリアを実現できる最大限の環境は、私たちが一生懸命整えます。意欲と挑戦心を持って、私たちと新しい世界を創っていきましょう。