サイバーセキュリティ業界と聞いて、まず思い浮かんだのは、高度なITスキルを持つハッカーが活躍する世界。そのため、「ITの専門知識が必要では」と身構えていたのを覚えています。加えて、大学の情報学部は男性が多い印象もあり、IT分野は女性が少ない職場なのではないかという先入観も抱いていました。しかし、技術的知見があまりない自分だからこそ発揮できる価値もあるはずだ――と考え、インターンシップへの参加を決めました

サイバーコンサルタントの本質は技術だけでなく、顧客視点や対話力にもあると感じました。印象に残っているのが、ワークショップの最終発表でいただいた「答えを教えるのではなく、クライアント自身に重要課題として気づかせることも大切」という講評。サイバー攻撃や情報漏えいは被害が起きるまで実感しにくい“目に見えないリスク”ですが、多額の投資をしてでも取り組むべきことだと理解していただくためには、技術と併せて伝える力も重要だと学びました

DTCYの役割が鮮明になったことで、DXやIT社会に必要不可欠なサイバーセキュリティ分野に強みを持てば、あらゆる業界で活躍できると再認識しました。さらに、コンサルティングの経験に加え、英語力も磨ける環境であることから、専門性を深めつつ汎用性のあるスキルも培えると実感。また座談会を通して、管理職として活躍する女性職員のキャリアや柔軟な子育て支援について理解が深まり、働く姿を具体的に想像できるようになりました

実際のプロジェクトを題材にしたワークショップにチームで取り組んだことで、DTCYならではの協働姿勢を体感できました。例えば、IT知識が必要な場面では情報学を専攻するメンバーに頼りつつ、私は計画立案や議論整理に注力しました。このように、異なる個性や専門性を持つメンバーがそれぞれの強みを活かしながら互いに補完し合える環境だからこそ、ITやサイバーセキュリティ知識の有無にかかわらず貢献できる場がDTCYにはあると気づいたのです