就職の本質を考える
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少人数限定企画！理系出身の先輩たちに話を聞いてライバルと差をつけよう！
type就活限定｜三井住友信託銀行 理系座談会【オンライン・少人数制】27卒向け
- 三井住友信託銀行
- 2027卒
- オンライン
- 企業イベント
- type限定
- 少人数制
- 対策
- 開催日時
- 2025年6月5日(木)17:00～19:00 (終了)
エントリー終了
- 目次
- イベントについて
- イベント概要
イベントについて
- ポイント
- □現場で活躍する理系出身の先輩たちに話を聞ける
□ブレークアウトルームで行う少人数制
□インターンシップの選考特典付き
□金融・銀行・信託といった業界知識も一切不要
理系出身の先輩たちがなぜ、信託銀行というキャリアを選んだのか。
皆さんの可能性を拡げるためにもぜひご参加下さい。
- 詳細
- ------------------------------
なぜ、理系出身の先輩たちは
「信託銀行」を選んだのか？？
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今回はtype就活限定開催で、インターンシップ特別説明座談会を開催します！
当日は理系出身で活躍する様々な部署の社員が参加予定です。
ぜひこのイベントでしか得られない1次情報を聞きに来て下さい。
【三井住友信託銀行とは】
銀行事業、資産運用・管理事業、不動産事業を一体として展開する国内唯一の専業信託銀行グループとして、高度な専門性と総合力を活かし、お客さまのニーズに対し多彩な商品・サービスラインアップによるトータルなソリューションを提供しています。
事業内容が多岐に亘るため、具体的な業務内容ややりがいについて知らない方も多いです。
本座談会ではそのような皆様の疑問を少しでも解消できる時間とさせていただきます。
登壇社員は全員理系出身ですので、就活の悩みなども聞いてみてください！
当日はNG質問なしで何でもお答えします。
参加者にはインターンシップの選考優遇の特典付きです。
皆様とお会いできることを楽しみにしております。
イベント概要
- 日程・時間
- 2025年6月5日(木)17:00～19:00 (終了)
- 定員
- 30名程度（事前予約・抽選制）
- 開催場所
- オンライン開催（Zoom）
- エントリー期限
- 2025年5月14日(水)00:00 ～ 2025年6月2日(月)23:59
- 対象者
- 2027年卒業予定の学生（大学生、大学院生、短大生、高専学生、専門学生）
- 注意
- ・事前エントリー/抽選制のイベントとなります。
・イベント参加にはインターネット環境、PC／スマートフォンが必要です。
・Zoomを使用します。スマートフォンで参加予定の方は事前にZoom Workplace（アプリ）のインストールをお願いします。
・抽選の結果・当日参加用のZoomURLは前日までにtype就活よりメールでお送りします
・座談会のため、カメラとマイクはオンでご対応をお願いしております。
- 参加費
- 無料
- 当日のプログラム
- ・企業紹介
・インターンシップ内容紹介
・社員との座談会
・今後のスケジュールの流れ
- 選考(抽選)について
- 抽選の結果・当日参加用のZoomURLは前日までにtype就活よりメールでお送りします
- 持ち物
- なし
- 主催・共催
- 三井住友信託銀行
- お問い合せ先
- メールアドレス：shukatsu@type.jp
電話番号：03-3560-3594
エントリー終了
会社概要
| 設立 | 1925（大正14）年7月28日 |
|---|---|
| 資本金 | 3,420億円 |
| 代表者名 | 大山 一也 |
| 従業員数 | 13,947人 |
| 所在地 | 【本社】東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 |
| 事業内容 | ●個人事業
資産運用（預金、投資信託・保険等の販売）、相続承継（遺言信託・遺産整理）、不動産、個人ローンなど ●法人事業 法人向けファイナンス、サステナブルファイナンス、ESGトータルソリューション、企業コンサルティングなど ●投資家事業 ・法人向け資産運用、財産管理、アライアンス業務など ・年金制度設計、年金加入者・受給者管理、受託資産運用、受託資産管理など ●証券代行業務 株式法務コンサルティング、IR・SRコンサルティング、株式上場コンサルティング、ガバナンス強化コンサルティングなど ●不動産事業 不動産仲介、不動産コンサルティング、不動産運用管理サービス（証券化アレンジメントなど）、不動産鑑定評価、不動産マーケット調査など ●マーケット事業 財務マネージ業務、投資業務、マーケットメイク業務、マーケティング業務など |
| 制度 | ○キャリア
・業務チャレンジ制度（入社前、自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供）※2026年新卒実績：グローバル、マーケット、資産運用ビジネス、年金アクチュアリー、不動産鑑定士、財務企画、リスク管理、デジタル ・業務公募制度（入社後、自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供）※2024年度実績：415名の社員が利用 ○能力開発・人材育成制度 ・OFFJT…全社横断的な人材育成プログラムである「TRUSTユニバーシティ」で、階層別・事業別・目的別に研修や勉強会を実施 ・自己啓発支援…各種資格・検定試験の受験料援助 ・各種トレーニー制度…資格取得、語学トレーニー制度などの能力開発研修を実施 （1）海外派遣研修（2）語学トレーニー制度(英語・中国語)（3）海外拠点トレーニー制度(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール他) ・社内副業制度 本人希望で期間を限定し、現在の業務以外の業務にチャレンジする機会を用意 ○福利厚生制度 完全週休2日制、年次有給休暇、5営業日連続休暇（年1回）、リフレッシュ休暇（年2回）、ウェルネス休暇（年2回）、両立支援制度他 |
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