若手からの成長・活躍ができる企業の魅力をお伝えします!
設立 | 2006年7月 |
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資本金 | 50億円 |
代表者名 | 代表取締役社長 永井 健志 |
従業員数 | 1,300名(2023年4月現在) |
所在地 | 【東京本社】
〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス 【大阪本社】 〒550-0001 大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 【江戸堀オフィス】 〒550-0002 大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル15F 【名古屋オフィス】 〒460-0002 名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル17階 |
事業内容 | ★システムインテグレーション
(製造業、流通・サービス業及び金融分野、公共分野向けのシステム、CAEソフトウェア) ■ITソリューションフィールド ERP(統合基幹業務システムパッケージ)などを活用した業務改革での 豊富な実績をベースに、ITコンサルティングからシステムの構築・運用にいたるトータルソリューションを提供しています。 対象マーケットは、医薬業、消費財・食品・飲料、組立製造業といった 製造業界、 小売・チェーン・量販店等の流通・サービス業界、地方銀行・証券・保険・カード会社等を対象とした金融分野、 教育・地方自治体・外郭団体等の公共分野と多岐に亘っており、お客様の課題解決や企業価値創造に貢献する真のパートナーシップの構築を目指しています。 ■CAEソリューションフィールド CAE(設計・開発支援システム)分野において、 ソフトウェア開発から技術サポート、コンサルティング、受託解析まで 様々なソリューションの提供を行い、製造業界の「ものづくり」をサポートしています。 また、時代の流れとともに高度化するお客様のニーズに応えるため、技術人財育成のための研修・指導などにも力を入れています。 |
制度 | 【プロフェッショナル職認定制度】
社内外で通用する一流の専門性を持ち、お客様のビジネスに貢献し、 真の信頼を得ている人財をプロフェッショナルとして認定するのが 「プロフェッショナル職認定制度」です。 年次に関係なく市場価値に応じて役員や事業部長と同等の処遇を得ることも可能な仕組みとしています。 【テレワーク】 自宅や会社指定のシェアオフィスなどでの勤務を認める制度です。 働き方の選択肢を増やすことで、自身の働き方を見直すきっかけとし、生産性向上、ワーク・ライフ・マネジメントの実現に繋げていくことを目的としています。 【育児休業制度】 子供が1歳半に達するまで(保育所入所ができない等の理由がある場合は2歳に達するまで)取得できます。男性社員の取得実績も増加しています。 【研修・そのほかの制度】 新入社員研修、技術研修・プロジェクトマネジメント研修、ビジネス研修、カフェテリア型研修、NTTデータグループ会社向け研修、海外研修など 育児短時間勤務制度、独身寮・家賃補給金、半日休暇・リフレッシュ休暇など |