選考対策のイベント・説明会一覧

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25件中 1 ~20件を表示
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『通過するES』の書き方が分かる!過去の出題例をもとに内定者がアピールすべきポイントを徹底解説!

ES選考対策講座【26卒,27卒対象/オンライン】

ES選考対策講座【26卒,27卒対象/オンライン】
  • type限定
  • 内定者参加
  • 対策
開催場所
  • オンライン開催
開催日時
  • 2024年4月11日(木)18:00~19:00 (終了)
  • 2024年5月7日(火)18:00~19:30 (終了)
  • 2024年6月3日(月)18:00~19:30 (終了)
  • 2024年6月17日(月)18:00~19:30
ポイント
◆インターンシップ選考前に、ESに少しでも不安がある方必見!
◆企業から評価されるエピソードの選び方がわかる!
◆「ガクチカ・自己PR・志望動機」の書き方がゼロから分かる!
◆人事がESで重視しているポイントを伝授!「受かるES」が書ける!
イベント詳細
【「ESに何を書くべきか」「どのように書けば評価されるのか」が理解できるセミナー!】

こんにちは!type就活インターン生です!

「ESって何?どう書けばいいの?」
「受かるESの書き方が知りたい!」
「ガクチカになる経験ってどういったものなの?」
そんな26卒/27卒の方々に向けた対策イベントを開催いたします!

就活本番だけでなく、インターンシップ選考でも必須となる『ES』。
ESは面接の題材にもなるので、全ての選考段階でついて回るものとなります。
そんな大事なESに不安を抱えたまま選考を受けたい人なんているでしょうか?もちろんいませんよね。

このイベントに参加した皆様には「落ちないES」を作成するポイントを伝授いたします。
企業側が見ているポイントから、ESの設問内容である「ガクチカ・自己PR・志望動機」の書き方まで全てお伝えします!!
当日はty…
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  • 2026卒
  • 2027卒
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GDの流れからコツ、実践練習と個別FBまでを1時間で経験できる!

【26卒,27卒対象/オンライン】GD-グループディスカッション-練習会【入門編】

【26卒,27卒対象/オンライン】GD-グループディスカッション-練習会【入門編】
  • type限定
  • 内定者参加
  • 少人数制
  • 対策
開催場所
  • オンライン開催
開催日時
  • 2024年5月27日(月)18:00~19:30 (終了)
  • 2024年6月20日(木)18:00~19:30
  • 2024年7月8日(月)18:00~19:30
ポイント
◆インターン選考に向けてGD経験を積もう!
◆講義前半ではGDの流れや考え方について講義もあるので、初心者でも安心して参加可能!
◆大手内定者から個別にフィードバックがもらえる!
◆内定者に質問ができるQ&Aセッションも!
イベント詳細
【経験値を上げてから本番に臨もう!】
就活で多く活用されているグループディスカッション(GD)。
皆さんは、企業がGD選考を行う理由を知っていますか?

それは一度に多くの学生を評価でき、その短時間の中で優秀な人だけを選抜することができるからです。
GDでは、テーマをその場で発表するため、事前準備が十分にできません。
企業はそのような状況での、学生の思考力や対応力といった、いわゆる「地頭」を評価しています。

では、GDには対策方法がないのでしょうか?

そんなことはありません!有効なGD対策方法は「何度も実践練習を行う」ことです。
実践練習を繰り返すといってもただ慣れればいいわけではありません。
さまざまな問題や他の学生の考え方に多くふれることで、

「このようなお題は○○のように考えればいい」
「この課題に対してだったら、△△さんが前に言っていた施策が使え…
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  • 2026卒
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GDの実践練習ができる!お題の解説を聞いて『通過する立ち回り』を確立しよう!

【全員参加可能!】GD練習会 ver.2 ~グループディスカッションの不安をなくそう!~ 【26卒/オンライン】

ポイント
◆インターンに向けてGD経験を積もう!
◆先着200名でエントリーしていただいた方は全員が参加できます!
◆内定者に質問ができるQ&Aセッションも!
◆6/11以前に開催された同イベントとは異なる新問題で演習ができる!
イベント詳細
【経験値を上げてから本番に臨もう!】
就活で多く活用されているグループディスカッション(GD)

有効なGD対策方法・・・
それは、「何度も実践練習を行う」ことです!

と、我々type就活インターン生は訴えておきながら・・・

既存のGD練習会は抽選制でご参加いただけない就活生が数多くいらっしゃいました・・・
大変申し訳ございません!

そ、こ、で、

エントリーしていただいた皆さん全員が
GDを体験できる機会を設けることとしました!

「GD選考をいきなり受けるのは怖い」
「GDの不安を解消したい」
「うまくいかなくてもとにかく1度経験してみたい」

そんな方はぜひご参加ください!

当日は事前の講義を行ったうえで、皆様にGD練習を行っていただきます!

<おすすめポイント>
◆GD経験が積める!
◆エントリー者は全員参加可能!
◆…
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  • 2026卒
  • 2027卒
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最短で就活を進めるための第一歩に

「今」やるべきこととは?就職活動 全ステップ丸わかりセミナー【26卒・27卒対象/オンライン】

ポイント
◆就活の全体像が理解できる!
◆就活の各選考ステップで聞かれる質問、やるべき対策がわかる!
◆周囲よりもいち早く就活の全体像を把握して差を付けられる!
◆就活を終えた学生からリアルな体験談を聞けるイベント!
イベント詳細
【就活の全体像を1時間で理解!これから就活を始めるあなたに参加してほしい丸わかり講座!】

こんにちは!type就活インターン生です!

「就活って何からやればいいかわからない!」
「SPIって何?ガクチカってどういうもの?」
「企業分析・自己分析のやり方がわからないよ!」
今回はそんな就活生のみなさんに「たった1時間で就活の全ステップの概要と対策法」がマルっとわかるセミナーを用意しました!

ES→Webテスト→面接→GD(ケース)
という各フローにおいて、「今」すべきことと「今後」すべきことをそれぞれ明確化いたします!

自分で調べると非常に時間がかかり(約100時間)、方向性がわからなくなり、いまいち何をすればいいかわからなくなる就職活動。
当イベントでは大手企業の選考で聞かれた実際の過去問を基に、意識しておくべきこと、どのように対策すべきかについて「少し前…
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  • 2026卒
  • 2027卒
  • 関西(大阪)
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総合商社・コンサル・デべなどの大手企業内定者がメンターに!評価されるインターンの動き方を学ぼう!

【26卒・27卒対象/対面開催】サマーインターン直前!1day模擬インターン in Osaka

ポイント
◆サマーインターンでは最中の評価によってその後の優遇が異なる!

◆本番の前に「対面模擬インターン」で練習しよう!

◆多くのインターンで優遇を獲得してきた25卒内定者がメンターとして手厚いFB!

◆総合商社/デベロッパー/コンサル/IT など25卒大手企業内定者の経験談を聞ける!

◆数少ない関西の対面就活イベントで就活仲間を作ろう!
イベント詳細
"サマーインターンへ自信を持って参加できますか?"

インターンでは当日の立ち回りが評価されており、評価次第でその後の優遇が異なるということをご存じですか?
つまりインターンで良い評価をもらえるほど、内定が近付くということです。

このように「就活が上手くいくために重要な鍵」であるインターンですが、まだ対策ができていないという方も多いのではないでしょうか。
GDや面接など、主にオンラインで行われることが多い選考に対しては、GD練習会や模擬面接など対策の場がある一方で、
インターンは長時間且つ対面で行われるということもあり、なかなか対策の場が提供できていないという現状があります。

そこでtype就活では、多くのインターンに参加してきた25卒の意見をもとに、「対面模擬インターン」を開催します!
当日はグループワークから発表、質疑応答までインターン本番さながらのコンテンツを…
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  • 2025卒
  • オンライン
  • 面談

\面談後はいつでも気軽に相談できる/就活について、人材のプロに個別に相談してみませんか?

type就活エージェント会員限定|キャリアアドバイザーとの個別面談【25卒対象】

type就活エージェント会員限定|キャリアアドバイザーとの個別面談【25卒対象】
  • type限定
  • 支援付
  • 面談有
  • 特別選考有
  • 対策
開催場所
  • エントリー完了メールに記載のある、「ご予約フォーム」より予約をお願いいたします。
ポイント
・ 面談後はいつでも好きなときにLINEや電話で相談できる。

・ あなたの自己分析をお手伝い。

・ 志向や適性に合った優良企業をご紹介し、効率的な就活をサポートします。

・ 面談学生限定の非公開求人にもエントリーできる。

・ 選考を進める企業の面接対策ができる。
イベント詳細
▼type就活エージェント個別面談のながれ▼

(1)エントリー
こちらのページよりエントリーいただき、エントリー完了メールに記載のあるURLから面談枠のご予約をお願いいたします。

(2)個別面談
まずはプロのキャリアアドバイザーとオンラインでお話させていただきます。あなたの就活状況をお聞きしたうえで、まだ明らかになっていないあなたの強みや志向性をアドバイザーの視点でフィードバックいたします。もちろん、これから就活を始める方は自己分析から一緒に整理していきます。

(3)ご志向に合った企業をご紹介
数ある企業の中から、ご希望の内容や志向、適性に合った企業をご紹介します。応募したい企業を選び、説明会や選考の日程を調整してください。type就活エージェントより応募先企業へあなたをご推薦します。また、Web上では募集していない非公開求人も面談学生限定でご紹介しています。
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  • 2025卒
  • オンライン
  • 面談

人材のプロがおすすめする『知られざる成長優良企業』の紹介を、個別に受けてみませんか?

type就活エージェント会員限定|企業紹介個別面談【25卒対象】

type就活エージェント会員限定|企業紹介個別面談【25卒対象】
  • type限定
  • 支援付
  • 面談有
  • 特別選考有
  • 対策
開催場所
  • エントリー完了メールに記載のある、「ご予約フォーム」より予約をお願いいたします。
ポイント
・ 非公開求人を含めた『知られざる成長企業』にエントリーできる

・ 志向や適性に合った、自分ひとりでは探せない優良企業を知ることができる

・ 面談時に応募をした企業の選考/面接対策ができる

・ あなたの強み、志向性、適性などを整理できる
イベント詳細
あなたの志向や適性に合ったtype就活エージェントが保有している成長企業を、個別にご提案させていただきます。
ご紹介企業は、誰もが知っているような知名度の高い企業では無く、ナビサイトなどでは見つからないような、成長企業群です。

その他、履歴書やエントリーシートの書き方、企業ごとの選考に関するアドバイス(※当社経由で選考に進んでいる企業に限ります)など、就職活動全般をサポートさせていただきます。

「自分が知らない、自分に合った成長企業の情報が知りたい…」

そんな方は、ぜひ面談で詳しい企業紹介を受けてみませんか?


▼type就活エージェント個別面談のながれ▼

(1)エントリー
こちらのページよりエントリーいただき、エントリー完了メールに記載のあるURLから面談枠のご予約をお願いいたします。
※エントリー時にご記入いただいたご希望によっては求人がご用意でき…
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  • 2026卒
  • 関東(東京・横浜など)
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選考対策セミナー情報もまとめてご紹介!これで秋以降の就活もスムーズに進められる!

【26卒】 これをやれば就活の準備は大丈夫!「夏までにやることリスト」をご紹介します

ポイント
【26卒向け】夏までに達成したいこと20選!をご紹介
これらをやれていないと秋以降の就活が苦しくなる可能性も…!

※このページからtype就活に新規会員をされた方には、以下の対策セミナー情報をまとめてプレゼント。ぜひ最後までお読みください!

●サマーインターン面接対策講座
●GD練習会 ~グループディスカッションの不安をなくそう!~
●就職活動 全ステップ丸わかりセミナー
●選考通過できるコツを伝授!面接対策講座
●GD-グループディスカッション-練習会【入門編】
●大手25卒内定者(総合商社・コンサル・デベロッパー・IT etc...)と本音で就活質問会!
●インターン・ジョブ本番対策セミナー~
イベント詳細
【26卒向け】夏までにやることリスト
■自己理解
1. これまでの活動や経験を洗い出す
2. 感情を含めた経験の評価グラフを作成(+と-に分ける)
3. 自分の価値観や長所を見つけ出し、+と-の理由を考える
4. 価値観や長所に何か関連性があるか探る
5. 重要度を決め、就活の軸を作る
6. 面接での質問を用意し回答を準備

■業界・企業調査
7. 書籍や業界マップ、インターネットなどで業界や企業をさらっとリサーチ
8. 1日5本説明会動画を視聴し、興味・適性のある業界・企業を探す
9. 社員と面談し、業界・企業の詳細を知る(志望理由の正当性を確認)
10. 面談で得た情報をもとに、自己分析と照らし合わせて志望理由を決定する
11. 業界内の社会人に志望理由を確認してもらう

■エントリーシート作成
12. 文字数を変えて自己PR、…
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  • 2026卒
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サマーインターンを完璧に乗り越えるための講座にもご招待!※エントリー者への特典です!期間限定!

【26卒対象】インターン締切情報70社!まとめサイトプレゼントキャンペーン

ポイント
~ 今後開催されるインターン締切情報まとめサイトプレゼントキャンペーン~

リーディングカンパニー70社分のインターン情報をプレゼントします!
・インターンのスケジュールを一括で管理したい
・大手企業のインターンに効率よくエントリーしたい

という就活生は必見です。

加えて、ここからエントリーをした就活生には【サマーインターンを完璧に乗り越えるための講座】に無料でご招待!
インターン準備はこれで完璧!不安なままインターン選考・インターン本番を迎えたくない就活生は、ぜひエントリ―ください。


■インターン情報掲載企業(一部抜粋)
・三菱商事
・電通
・AWS(アマゾン ウェブ サービスジャパン)
・A.T. カーニー
・NTT DATA
・日本IBM
・モルガン・スタンレー
・ネスレ日本
・楽天グループ
・豊田通商
・野村総合研究所
・ソニーグループ
・デロイト トーマツ コンサルティング
・ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス
・EYストラテジー・アンド・コンサルティング
・Salesforce
・ベイカレント・コンサルティング
・ユニ・チャーム
・三菱UFJ銀行
・J.P.モルガン
・JR東海
・東京海上日動火災保険
・日産自動車
・キヤノン
・富士通
・村田製作所
・デル・テクノロジーズ
・日本総合研究所
・パナソニック エナジー
・シスコシステムズ

など
イベント詳細
■インターン情報締切サイト&サマーインターン対策講座の受け取り方法■
1、このサイトから、キャンペーンにエントリ―
2、エントリー完了メールが届く
3、メールに記載されているURLから特典ゲット!


【特典詳細】
●リーディングカンパニー70社分のインターン情報
 →締切を一覧で管理できる!
 →インターンのスケジューリングができる!


エントリー者特典として、無料で参加できるサマーインターン対策講座の詳細はこちら↓↓

◎サマーインターン面接対策
<こんな方におすすめ>
 ・対策しているのに落ち続けている
 ・面接の経験がなく不安
 ・面接のテクニックが知りたい


◎インターン当日!対策セミナー
<こんな方におすすめ>
 ・選考を突破したはいいが、インターン当日どうしたらいいかわからない
 ・インターン前に入れるべき知識があれば知りた…
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  • 2025卒
  • 2026卒
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新規会員の方は確約!インターン生が丁寧にES添削いたします!

【type就活インターン生Presents】25卒/26卒対象|ES添削

ポイント
★ES添削が"無料で"受けられる
★細かいポイントまでインターン生がアドバイス
★どの時期でも募集
★25卒/26卒なら誰でも応募可能
イベント詳細
【ESを客観的に見よう!】

就活を終えたインターン生がESの添削を行い、自分が選考で見られたポイントなどをアドバイスいたします。
ぜひ今後の参考にしていただければと思います!
ES対策では、何よりも多くの人に見てもらうことが重要です。文章の感じ方や見え方は人それぞれ。その意見を取り入れていくことによって「伝わりやすいES」を作成することができます。

添削できる内容は

・ガクチカ(学生時代にがんばったこと)
・自己PR

の2つになります。応募時にどの項目を添削してほしいか選択する画面がありますので、おひとつお選びください。

どこよりも丁寧な添削を心がけますので、ESに不安を感じている方はぜひご応募ください!!

皆様のご応募をお待ちしております!
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  • 2025卒
  • 2026卒
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「1時間で」選考突破するESの書き方をマスター!

【アーカイブ公開】ES選考対策講座【25卒,26卒対象/オンライン】

イベント詳細
2023年7月に開催した「ES選考対策講座」のアーカイブ動画がもらえる特別ページ!

【この講座を受けるだけで、「ESに何を書くべきか」、「どのように書けば評価されるのか」が分かります。】

こんにちは!type就活インターン生です!
「ESって何? どう書けばいいの?」
「受かるESの書き方が知りたい!」
そんな方々に向けた対策イベントを開催いたします!

就活本番だけでなく、インターン選考でも必須となる『ES』。
ESは面接の題材になるので、全ての選考段階でついて回るものとなります。
そんな大事なESに不安を抱えて選考を受ける人なんているでしょうか?もちろんいませんよね。


企業側が見ているポイントから、ESの内容である「ガクチカ・自己PR・志望動機」の書き方まで全てお伝えします!!

このイベントを機にESを改善の余地がないほど質の高いものにブラッシ…
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  • 2025卒
  • 2026卒
  • オンライン
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GD対策を今日から始めよう!

【アーカイブ公開】GD対策講座【25卒,26卒対象/オンライン】

ポイント
◆手軽にGD対策をはじめよう!
◆GDの進め方・ポイントを1からレクチャー!
イベント詳細
2023年7月に開催した「GD練習会【入門編】」の講義部分のアーカイブ動画がもらえる特別ページ!

【GDって何を話せばいいの?という方におすすめの講座となっております!】

就活で多く活用されているグループディスカッション(GD)。
皆さんは、企業がGD選考を行う理由を知っていますか?

それは一度に多くの学生を評価でき、その中で優秀な人だけを選抜することができるからです。
GDでは、テーマをその場で発表するため、事前準備が十分にできません。
企業はそのような状況での、学生の思考力や対応力を評価しています。

今回はGDのやり方をインプットしていただく場として、イベントのアーカイブを公開する運びとなりました!
GDでは実戦練習を行っていくことが大事ですが、その前に一人で練習をしたい!という人も多いはず。
ぜひ本セミナーで自信をつけてGD対策をスタートしましょう!…
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  • 2025卒
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  • 面談

伊藤忠商事と日本製鉄との共同出資により設立された、オープン系システムインテグレーターの先駆者!

エヌシーアイ総合システム株式会社|特別選考

エヌシーアイ総合システム株式会社|特別選考
  • type限定
  • 支援付
  • 面談有
  • 特別選考有
  • 対策
開催場所
  • 企業概要紹介・推薦文作成のためキャリアアドバイザーとの面談が必須となります。エントリー完了メールに記載のある、「ご予約フォーム」より予約をお願いいたします。
ポイント
● 1988年に、日本製鉄と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIer!
※1991年には、日鉄ソリューションズ社(新日鉄住金ソリューションズ社)に一部株式譲渡し、現在は日鉄ソリューションズ社が主要株主となっています。

● オープン系システムインテグレーターの先駆者として30年以上にわたり数多くのシステムを構築。長年の開発ノウハウを活かし自社サービスの開発、導入も◎

● 新日鉄の技術力と伊藤忠のグローバルなネットワークから、『金融』『製造』『流通』業界向けのシステム開発に強み!

● システム開発の上流~下流工程すべてのスキルを持ったSE、ITのプロフェッショナルを目指すことができる。

● 新卒の3年以内の定着率は92.8%!会社全体の離職率も3.3%と、社員同士の交流が盛んで低離職率を実現。

● 住宅手当(一律3万)、リフレッシュ9連休制度、退職金制度、資格取得報奨金制度(例/データベーススペシャリスト 10万円、プロジェクトマネージャ 20万円)と、スキルアップはもちろん安心して長く働ける制度も魅力!

● type就活エージェントからの推薦枠。選考対策等も利用可能!
イベント詳細
【エヌシーアイ総合システム株式会社】のtype就活エージェント25卒向け会員エントリーページです。

◆企業の特色
同社は、1988年、日本ではまだ言葉すら存在していなかったシステムインテグレーション(SI)でのビジネスを推進すべく、日本製鉄と伊藤忠商事との合弁会社として設立されました。システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。
案件の多くが上流~下流工程まで一括して、ワンストップで携わることができます。二次請け案件に関しても、多くがNSSOL社(金融系が中心)、CTC社(流通系が中心)からの案件で、要件定義から請け負っている案件が多数となっています。

▽案件例
・メガバンクの経営情報システム、デリバティブ・システム/顧客折衝を含めた上流工程から開発まで(200~300人月)
・ワークフ…
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  • 2025卒
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  • 面談

創業以来黒字経営を続ける東証プライム上場・独立系SIer!日本・中国をはじめ多国籍のエンジニアが活躍する、開発者集団。

ベース株式会社|特別選考

ベース株式会社|特別選考
  • type限定
  • 面談有
  • 対策
  • 支援付
  • 特別選考有
開催場所
  • 企業概要紹介・推薦文作成のためキャリアアドバイザーとの面談が必須となります。エントリー完了メールに記載のある、「ご予約フォーム」より予約をお願いいたします。
ポイント
● 富士通が主要顧客兼大株主であり、創業以来黒字経営を続ける独立系SIer!

● 日本・中国合わせて約1,000名の技術者が在籍する、開発者集団!日本、中国のほか韓国、インド、台湾、ミャンマーなど多くの国籍のエンジニアが活躍中。

● 外国人エンジニアが社員の半数を占めるグローバルなビジネススタイルを築く、東証プライム上場企業。

● 富士通グループやみずほグループなどの金融や流通、SAPなどに強みを持ち、システム開発の上流から下流までトータルにサポート。

● 内定期には任意でご参加いただける、ベース社内エンジニアによるPG研修や新人研修、対面型研修「ベースアカデミー」も充実。他にもプロジェクトチームごとの勉強会や管理職研修などで社員の成長をバックアップする環境。

● 平均残業時間15.3時間。育児休業復帰率100%、男性の育児休暇取得実績あり等、働きやすい環境が整う。

● type就活エージェントからの推薦枠。選考対策等も利用可能!
イベント詳細
【ベース株式会社】のtype就活エージェント25卒向け会員エントリーページです。

【企業の特色】
27期連続黒字経営×直近5年のCAGR(年平均成長率)は22%で成長中の独立系SIerです。社員の96%がエンジニア、という現場主義を徹底した会社です。

現在、日本・中国合わせて約1,000名の技術者が在籍。
独自の配属決定制度(ドラフト会議)や20代で部長を輩出することを目的とした新卒早期選抜育成制度(B-NEXT)など、若手社員の活躍を後押しするユニークな制度が多数あります。

メインの事業としては、金融・流通・物流関連の業務系システム設計・開発を中心に、各種システム構築を手掛けています。富士通グループやみずほグループなどの金融や流通、SAPなどに強みを持ち、プロジェクトは直接契約、一次請けで100%を占めています。システム開発の上流から下流までトータルに携わり、お客様…
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  • 2025卒
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【40もの事業を展開 × 安定した資金力 × スペシャリストが集うインハウス組織】年齢に関係なくチャンスを得られるフラットな組織体制が魅力!注目の急成長ベンチャーでファーストキャリアを始めませんか?

レバレジーズ株式会社|特別選考

レバレジーズ株式会社|特別選考
  • type限定
  • 支援付
  • 面談有
  • 特別選考有
  • 対策
開催場所
  • 企業概要紹介・推薦文作成のためキャリアアドバイザーとの面談が必須となります。エントリー完了メールに記載のある、「ご予約フォーム」より予約をお願いいたします。
ポイント
● 創業以来黒字経営を継続。創業18年で年商1000億円規模の急成長ベンチャー!

● IT・医療分野を中心に介護・福祉、人材や海外など幅広い領域で事業を展開

● 高い専門性をもった人材と事業開発・運用を全て内製化することで圧倒的なスピードを実現!

● 年齢に関係なくチャンスを得られるフラットな組織

● 「やってみなよ」が当たり前の文化!外資系企業のようなカジュアルな雰囲気の中、自由度の高い働き方

● 他事業・多職種の環境を活かした「事業部間交換留学制度」や、「勉強会」「語学学習支援」など、個人が成長するための取り組みが多数

● type就活エージェントからの推薦枠。選考対策等も利用可能!
イベント詳細
【レバレジーズ株式会社】のtype就活エージェント25卒向け会員エントリーページです。

◆企業について
2005年に創業。創業18年で年商1000億円規模まで拡大している急成長ベンチャーです。

IT・医療・若年層を中心とした人材事業や、Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業など、社会貢献を軸に様々な領域でこれまで40以上のサービスを展開しています。中でもIT、医療の分野では業界TOPクラスのシェアを誇る事業を展開。創業から常に黒字経営を維持し、ベンチャー企業でありながら地に足のついた事業展開で、安定性の高い企業へと成長し続けています。2018年からは海外事業を展開し、アジアを中心に各国での社会問題の解決に向けた事業開発を積極的に行っています。

さらに同社は、各分野のスペシャリストが集う『オールインハウス型の組織体制』をとっており、事業開発・運用は全て内製化されて…
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  • 2025卒
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中古車業界で買取+販売 第1位!圧倒的業界トップの東証プライム上場企業!

株式会社IDOM|特別選考

株式会社IDOM|特別選考
  • type限定
  • 支援付
  • 面談有
  • 特別選考有
  • 対策
開催場所
  • 企業概要紹介・推薦文作成のためキャリアアドバイザーとの面談が必須となります。エントリー完了メールに記載のある、「ご予約フォーム」より予約をお願いいたします。
ポイント
● 日本最大級の自動車販売インフラとITとの融合で業界をリードする、東証プライム上場企業!

● 中古車買取のパイオニア。「Gulliver」ブランドを中心として、日本全国に約460店舗展開!

● 上司と部下、先輩と後輩との垣根が低く、何でも気軽に相談できるフラットな社風。

● 年齢や社歴に関係なく、仕事の成果や成績で評価されるため、、入社2年目でセールスリーダー、入社3年目で店長に抜擢される社員も続々と誕生!

●「IDOM CUP」や「さくらプロジェクト」、 「コミュニケーション補助費制度」など社内独自の制度やイベントが多数!

● type就活エージェントからの推薦枠。選考対策等も利用可能!
イベント詳細
『株式会社IDOM』のtype就活エージェント25卒向け会員エントリーページです。

【企業の特色】
 IDOMは1994年の創立から約30年にわたり、循環型の中古車流通ビジネスを追求してきました。中古車買取のパイオニアであり、中古車販売においてもリーディングカンパニーに成長し、「Gulliver」ブランドを中心として、日本全国に約460店舗展開しています。2024年2月期の売上高は4,198億円、業界内でトップクラスのシェアを誇っています。

 同社の強みは“Gulliver”ブランド認知率94.9%(同社独自調査・リサーチ会社調べ)の確かなブランド力と、圧倒的な取引台数(累計460万台:買取台数+小売台数)にもとづく顧客数、さらに日本最大級の自動車販売インフラと新たなビジネスを次々に創出するIT活用力です。

 また、IDOMは業界を驚かせる新規事業を次々に創出しています…
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  • 2025卒
  • オンライン
  • 面談

日立製作所出身の創業者が設立した、黒字経営を続ける独立系IT企業!"社員ファースト"の文化で、スキルアップや働きやすさにおいての手厚い制度も魅力。

株式会社NBE|特別選考

株式会社NBE|特別選考
  • type限定
  • 特別選考有
  • 支援付
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  • 対策
開催場所
  • 企業概要紹介・推薦文作成のためキャリアアドバイザーとの面談が必須となります。エントリー完了メールに記載のある、「ご予約フォーム」より予約をお願いいたします。
ポイント
● 日立グループ各社を初めとする大手SIerからを安定的に案件を受注している、1981年に設立された独立系・安定IT企業!

● 培ってきたこれまでの技術力をもとに、自社サービス・開発プロダクトも推進中。

● 現在6-7割程度、在宅勤務にてリモートワークを実施中。各取引先企業と調整しながら、リモートワークを推奨!

● 社員を大切に育てサポートする伝統があり、新卒研修はもちろん、スキルアップのための研修や制度が充実。

● ITパスポート等の情報処理試験資格関連を運営するIPA独立行政法人が定める、人材育成に力をいれ、成功している企業に対して送られる賞『中小ITベンダー人材育成優秀賞受賞』を受賞。

● 業界平均12%程度のなか、同社の離職率は5%。借上げ社宅有、住宅手当、Lv-up手当(職位・年齢に応じて変動あり)、PC購入サポート、おしゃれ補助、資格取得褒賞制度など、90を超える福利厚生制度!

● type就活エージェントからの推薦枠。選考対策等も利用可能!
イベント詳細
『株式会社NBE』のtype就活エージェント25卒向け会員エントリーページです。

◆特色
日立グループや大手SIerとの強固な関係により幅広いシステム開発に携わっています。日立製作所出身の創業者が、1981年に設立した同社は、設立以来、日立グループ各社を初めとする大手SIerからを安定的に案件を受注しています。各取引先企業と長きにわたって構築した信頼関係によって、多くのプロジェクトで実績を残し事業領域を拡大して参りました。日立からは「優良パートナー」として認定されており、技術力の高さで定評があります。

システムの作りてとして培ってきたこれまでの技術力を世に出すべく、現在自社サービス・開発プロダクトも開発を進めています。

40代の若い経営者の元、現在270名中240名はシステムエンジニアが活躍しています。"社員ファースト"を重視し、技術や人としての成長を後押しする会社とし…
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  • 2025卒
  • オンライン
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業界トップシェアのSaaSサービスを展開。不動産業界・住業界にイノベーションを起こす『不動産テック企業』!

株式会社いえらぶGROUP|特別選考

株式会社いえらぶGROUP|特別選考
  • type限定
  • 支援付
  • 対策
  • 面談有
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開催場所
  • 企業概要紹介・推薦文作成のためキャリアアドバイザーとの面談が必須となります。エントリー完了メールに記載のある、「ご予約フォーム」より予約をお願いいたします。
ポイント
● アナログな構造が残る「市場規模49兆円もの不動産業界」をITの力で変える!注目の不動産テック企業。

● 業界シェアNo.1!不動産業界向けのSaaSサービス「いえらぶCLOUD」を開発・提供。

● 全国で25,000件を超える導入実績

● 住に関するビッグデータを活用して複数のメディアも展開

● 新規営業、コンサルタントはもちろん、商品企画、コーポーレートなどの配属可能性もある「ビジネス職」と、未経験からプロダクト開発に携われる「WEBエンジニア職」募集!

● 東京はもちろん、大阪・名古屋・福岡拠点での勤務も可能!

● type就活エージェントからの推薦枠。選考対策等も利用可能!
イベント詳細
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◆企業について
技術が進歩していくにつれ、私たちの生活は非常に豊かなものになりました。しかし、「住まい」の領域においては、まだまだその利便性は享受しきれていない現状です。

法律や仕組みが複雑。そもそも日々触れる機会が少ない。だからこそ「わからない」「難しい」という感覚を持つユーザーが多数存在します。
いえらぶGROUPは、不動産業界のDXを進めていくことで「人が本質的にやるべき仕事に集中できる」「誰もが安心してユーザー体験をつめる」事業者にとってもエンドユーザーにとっても最適な未来をつくっていきます。

いえらぶGROUPが開発・提供している、不動産会社様の成果最大化と業務効率化を実現する、賃貸・売買・管理すべてに対応したオールインワン不動産業務支援システム『いえらぶCLOUD…
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  • 2025卒
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テレビCMでもお馴染みの「便利地、好立地。」をコンセプトにした、東証プライム上場の独立系総合ディベロッパー!「製販一体」の独自のビジネスモデルを展開。

株式会社オープンハウスグループ|特別選考

株式会社オープンハウスグループ|特別選考
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開催場所
  • 企業概要紹介・推薦文作成のためキャリアアドバイザーとの面談が必須となります。エントリー完了メールに記載のある、「ご予約フォーム」より予約をお願いいたします。
ポイント
● 従業員数はグループ連結で4,904名(2023年9月末)。平均年齢は29歳と若手が多く活躍する環境!

● 土地の調達から設計、施工管理、販売までを一貫して手掛ける「製販一体」の独自のビジネスモデルで、「徹底した顧客志向」に応えることを可能に。

● 頑張った分は、給与にしっかり還元!2年目から年収1000万円超えも可能です。

● 市場価値の高い営業力・マネジメント力が最速で身につく!若手を大切に育てる文化が浸透しており、チーム体制で業務を行います!

● 本気で仕事をしている人が多い。売上1兆円という壮大な目標に向けて、本気で取り組む社員が多い環境です!
 難しい目標を達成した時の達成感や充実感は、仕事の<面白さ>の醍醐味だと考えています。
※「社員の士気が高い」企業ランキング1位(『1300万件のクチコミでわかった超優良企業』東洋経済新報社)

● type就活エージェントからの推薦枠。選考対策等も利用可能!
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◆企業の特色
 オープンハウスグループは、テレビCMでおなじみの「便利地、好立地。」をコンセプトにした、戸建・マンションの開発、分譲、販売等を行っている、独立系総合ディベロッパーです。
 1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ直接上場。不動産業界の常識を覆し「売上一兆円企業」「業界No.1企業」の実現を目指して事業展開をしています。

 上場した2013年9月期からの年平均成長率は30%超えと、日本随一の高い成長性を持続し続けており、直近では9期連続して過去最高の売上高、利益を更新しています。
 そんなビジネスの根幹を支えているのは「人」であるという考え方のもと、やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織体制を構築しています。

◆募集職種
・…
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  • 2025卒
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中古住宅買取再販事業で、圧倒的業界No.1!中古物件の「仕入れ~リフォーム企画~販売」まで一貫して行う東証プライム上場企業!

株式会社カチタス|特別選考

株式会社カチタス|特別選考
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  • 企業概要紹介・推薦文作成のためキャリアアドバイザーとの面談が必須となります。エントリー完了メールに記載のある、「ご予約フォーム」より予約をお願いいたします。
ポイント
● 中古住宅買取再販事業に関する販売戸数のランキングで、10年連続No.1!

● 地域密着型の戸建てに特化した、中古住宅販売のスペシャリスト。価格が安く地域に貢献できる為、地域の社会貢献度も高い。

● 家具小売No.1のニトリホールディングスと業務・資本提携をしています。家具付き住宅の販売など、お客様の利便性向上及び両社のコストダウンに資する施策が多数。

● 顧客満足度を高める仕組みや、空き家問題に対応する独自の施工・品質基準が評価され、2015年度の「先進的なリフォーム事業者表彰 経済産業大臣賞受賞」を受賞。

● 借上げ社宅制度あり。その他、赴任手当・帰省旅費手当など、安心して仕事に集中できる制度が多数。

● 入社時研修や階層別研修をはじめ、オンライン家づくり研修やリフォームプラン研修など自社独自の研修制度やマニュアルを設け、社員の成長を促進。

● type就活エージェントからの推薦枠。選考対策等も利用可能!
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【株式会社カチタス】のtype就活エージェント25卒向け会員エントリーページです。

【企業の特色】
株式会社カチタスは、1978年に設立され、主に地方都市をターゲットに中古住宅の買い取りからリフォーム再販まで、住宅のスペシャリストとして事業を手がけています。具体的には、独自のノウハウにより空き家を仕入れ、リフォームによって付加価値をつけることで、新築の半額程度の価格で販売しています。
例えば、外観・外構の耐久性確保や見栄えの向上、室内の床・壁紙の貼り替えはもちろん、水回り等の設備に関しても、基本的に新品に交換したりと大規模リフォームを行います。

同社のユニークなポジショニングにより、中古住宅買取再販※1事業において、販売件数は圧倒的な業界No.1を達成。グループ会社と合計で2位以下に16倍程度の差をつける実績を実現しています。

また、中古住宅のリフォームコストを最小化…
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就活支援ガイド


2026年卒スケジュール


就活スケジュールは業界によって異なります。
外資系企業やベンチャー企業を志望する場合、通常スケジュールよりも早く選考が開始するため、早くからの準備が必要となります。
また、近年はインターンシップから早期選考ルートへ直結する場合もあります。そのため、早期内定を狙う場合も通常より早めに対策を始める必要があります。
自分自身の志望業界や就活ビジョンを鑑みて、『今できる就活対策』を見きわめましょう。

<スケジュール例>
大学1~2年生:大学生活で尽力することを見つける/業界と企業の情報収集
大学3年生4-7月:サマーインターンの選考対策を行い、選考へ参加
大学3年生8-9月:サマーインターンに参加
以降、冬までインターンへ応募しつつ、本選考の対策を行う
大学3年生1-3月:本選考へ参加し、内定

2026年卒就活を進める心構え


就活では、双方向のコミュニケーションが重要となります。
相手の時間を割いていただいているという意識のうえで、早いレスポンスや適切な言葉選びを心がけましょう。
メールや電話を受け、返信する際には事前にマナーを検索することをおすすめいたします。
これらのスキルは社会人となっても必須となるものですので、学生のうちにぜひ身につけてください。

選考の流れ


最も代表的な選考の流れは下記の通りです。

1.書類選考(ES選考・webテスト)
2.面接を3~5回実施
3.内々定

業界や企業によって、GD選考やケース面接選考といった選考が課される場合もあります。
また、面接の実施回数は企業によって異なります。

インターン選考の場合は、上記の選考の流れと似た流れであることが多いですが、面接の実施回数が本選考よりも少ないことが一般的です。近年はインターンシップから早期選考ルートへ進む場合も多く見受けられます。早期選考の場合、通常の選考フローが免除される場合もあります。

2026年卒スケジュール


就活スケジュールは業界によって異なります。
外資系企業やベンチャー企業を志望する場合、通常スケジュールよりも早く選考が開始するため、早くからの準備が必要となります。
また、近年はインターンシップから早期選考ルートへ直結する場合もあります。そのため、早期内定を狙う場合も通常より早めに対策を始める必要があります。
自分自身の志望業界や就活ビジョンを鑑みて、『今できる就活対策』を見きわめましょう。

<スケジュール例>
大学1~2年生:大学生活で尽力することを見つける/業界と企業の情報収集
大学3年生4-7月:サマーインターンの選考対策を行い、選考へ参加
大学3年生8-9月:サマーインターンに参加
以降、冬までインターンへ応募しつつ、本選考の対策を行う
大学3年生1-3月:本選考へ参加し、内定

選考対策・就活準備


自己分析

就活における自己分析とは「自分の過去や経験を振り返ること」を指します。
自己分析の代表的な手法として、「自分史の作成」「性格診断ツールの使用」「モチベーショングラフの作成」「社会人基礎力キーワード(経済産業省)の確認」が挙げられます。
自己分析は選考過程で必要となるだけでなく、自身の将来像を確立するためにも必要不可欠です。
何故なら自分自身を理解していないと、「自分が将来本当にやりたいこと」「自分が適している環境」を定義することができません。

自己分析に基づいた回答が、選考で最も説得力を持ちます。
自己分析を通じて自分の価値観や強みを確立して、就活 / 選考を有利に進めましょう。


企業研究

企業研究とは、自身の選定軸と企業の「合致度合い」を確認するステップです。
具体的には、該当企業の業界内における立ち位置やビジネス形態、社員の働き方等を調べます。
企業研究が不十分な場合、入社後に理想とのギャップが生じてしまうため早期退職へつながる恐れがあります。
理想のキャリアを歩むためにも、企業選びの軸を明確化し、客観的に企業研究を調べて選定しましょう。

企業研究は主に(1)業界を知る (2)業界研究 (3)具体的な企業研究 の3つのステップに分かれます。
効果的な手法としてイベント参加や、業界地図の活用、合同説明会への参加が挙げられます。
選考を有利に進め、入社後に後悔しないためにも積極的にイベントに参加してみてください。


ES

ES(エントリーシート)作成は、就活の選考における第一関門です。
就活を始めるとよく耳にする「ガクチカ・自己PR・志望動機」は、ESを構成する要素です。

ES選考は「応募してくる大量の就活生をふるいにかける」意味もありますが、それだけではありません。
その後の面接はESを基に進められることが多く、最終面接で使用されたり、入社後に一定期間保管されたりします。

そのため、ESでは企業が知りたい内容である《人柄・入社熱意・今後の可能性》を《正確に伝わる日本語》で表現する必要があります。
それまでに行ってきた自己分析・業界研究・企業研究の結晶として、ESを作成しましょう。


面接対策

企業側が採用を実施する目的として「自社の利益向上に貢献する学生を採用すること」が挙げられます。
そのため学生は「将来その企業で活躍する能力があること」を面接時間内に伝える必要があります。

面接では他にも「他の学生ではなく自分を採用するメリットを伝えること」「ESでは伝えられなかった思いや根拠を伝えること」が大切です。
例えば面接でよく問われる志望動機では、上記に加えて「本当に入社する意思・会社を辞めない意思があること」を伝える必要もあります。
実体験や他社比較の結果を、論理性を持って面接でアピールしましょう。
効果的な対策方法として、想定質問をまとめることや、それに対する答えを事前に作成することが挙げられます。
他にも、面接練習を録音してみることや、友人らとの模擬面接を重ねることもおすすめです。


グループディスカッション対策

グループディスカッション(GD)はインターン選考や本選考の中で実施される選考の1つです。
特に初期選考で実施する企業が多く見られます。
企業がGDを実施する大きな目的の一つとして、模擬会議を通して学生の「将来仕事のパフォーマンスに直結する力」を確認することが挙げられます。 
具体的には(1)前に踏み出す力 (2)論理的思考力 (3)チームワーク の3つのポイントが見られます。
このようにGDでは面接と比べて日常的なコミュニケーション力が確認され、組織の和を保ちながら業務を効率的に進める力を評価されます。
そのため、GDはグループ面接のように競争するものではなく、「参加者全員で受かる」という認識を持つことが大切となります。