2026/10/9 更新 業界・企業研究
【28卒完全版】IT業界の職種一覧17選！エンジニアの種類・仕事内容・年収・就活対策まで徹底解説
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こんにちは！type就活です。
「ITエンジニアに興味はあるけれど、職種の種類が多すぎて志望動機が書けない」
「SE（システムエンジニア）とプログラマの明確な違いや、SES職種の役割について質問されると答えに詰まる...」
「早期選考やインターンに向けて、自分に合ったエンジニア職種を見極めたい」
28卒（大学3年生・院1年生）の皆さん、志望職種やキャリアについての解像度は上がっているでしょうか？
理系で専門知識を学んでいる方も、文系・未経験からIT業界を目指す方も、面接で必ず問われるのが「なぜ数ある職種の中で〇〇エンジニアなのか？」という選択理由です。
この記事では、生成AI時代の最新動向から、実際の開発フロー（SEとPGの連携）、企業形態ごとの特徴、面接で差をつける志望動機の作成法までを徹底解説。単なる用語解説にとどまらない「選考で勝てる知識」を身につけましょう！
はじめに：なぜ28卒の今、IT業界の職種を正しく理解すべきなのか？
IT就活において、志望動機や面接で深掘りされるポイントの筆頭が「職種の理解度」です。
- 28卒の今、職種理解を深めるべき3つの理由
- 1. ES・面接の解像度が飛躍的に上がる：「エンジニアになりたい」という抽象的な志望動機から、「〇〇職種として、社会の△△という課題を技術で解決したい」と具体的に語れるようになる！
- 2. 入社後のミスマッチを防止できる：「華やかなプログラミング作業」だけをイメージしていると、ドキュメント作成やトラブル対応、インフラ構築といった泥臭い実務とのギャップに苦しむことになる！
- 3. アピールすべきスキルの焦点を絞れる：志望職種によって選考で評価されるポイント（論理思考力・適性検査・ポテンシャル・コミュニケーション力）が変わる！
📊 データで見る：IT人材の需要増加と将来性
経済産業省の推計によると、日本のIT需要拡大に伴い2030年にはIT人材が最大で約79万人不足する可能性があるとされています。ITエンジニアはIT人材の中核を担う職種であり、景気動向に左右されず今後も市場価値とニーズが高い状態が続くと考えられます。
先輩内定者のリアルボイス
神原さん（仮名）/ 早稲田大学 文系学部 / 日系大手SIer企業内定（SE職）
働き方や影響力の大きさに魅力を感じ、志望業界を変更！
初めは食品メーカー志望でしたが、夏のインターンでIT業界の働き方や影響力の大きさに魅力を感じて軸を変更。自分を振り返れば自然と合致する企業が見つかります！
👉 この就活体験談をもっと読む！→ 【就活体験談】日系大手SIer企業 内定者 / SE
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この記事でエンジニア職種の正体を見極め、選考突破の武器を手に入れましょう！
【最新トレンド】生成AIの登場でエンジニアの役割はどう変わったか？
結論：生成AIの登場により、エンジニアの役割は「自らコードを書く作業者」から、顧客課題の整理・システム設計・AI生成物の検証を行う「上流の意思決定者」へと変化しました。
ChatGPTやGitHub Copilotをはじめとする生成AIの普及に伴い、定型的なプログラミング作業は自動化されつつあります。それに伴い、現場でエンジニアに求められるスキルや評価軸も大きくシフトしています。
- 生成AI時代に求められる能力の変化
・「コードを書く作業」の効率化
定型的なコード記述や簡単なバグ修正は、生成AIが瞬時にこなす時代になりました。そのため、単に知識としてコードが書けるだけの価値は相対的に低下しています。
・評価が高まる「要件定義力」と「ビジネス理解力」
これからのエンジニア（SE・PGともに）に強く求められるのは、「顧客の潜在的な課題を汲み取り、それをどのような仕様に落とし込むか」「AIが生成したコードの安全性・品質をいかに検証できるか」という高次元の思考力です。
💡面接で使えるワンポイント
- 「AIツールを使いこなした上で、人間だからこそできる『顧客課題の解釈』や『システム全体の設計・品質管理』に強みを持つエンジニアを目指したい」と語ることで、最新トレンドを踏まえた意欲をアピールできます。
ITエンジニア職種を整理する「2つの軸」
多岐にわたるITエンジニアの職種は、「工程（縦）」と「領域（横）」という2つの視点で分類すると、自分に合った職種が一目で整理しやすくなります。
【工程軸】上流か、下流・実装か
クライアントの課題整理や基本設計を行う「上流工程」と、実際にコード記述や構築・検証を行う「実装・運用工程」という開発プロセスの位置関係による分類です。
【領域軸】アプリか、インフラ基盤か
Web・スマホアプリ・AIなどを創り出す「ソフトウェア開発領域」と、サーバー・通信・クラウド等を守る「インフラ基盤領域」という技術対象による分類です。
【全17種類】ITエンジニアの職種・仕事内容・目安年収一覧
28卒の選考で出会う代表的なITエンジニア全17種類を、「開発系」「インフラ系」「マネジメント系」「その他・専門職」の4カテゴリーに分類し、仕事内容・特徴・目安年収を一覧で整理しました。
- 開発系エンジニア（6種）
| 職種名 | 仕事内容（主な役割） | 特徴・求められるスキル | 目安年収 |
|---|---|---|---|
| 1. プログラマ （PG） |
SEの設計書に基づき、Java/Python等でコードを実装・デバッグする | プログラミング言語の基礎力、論理的思考力、正確な不具合修正能力 | 400〜650万円 |
| 2. システムエンジニア （SE） |
顧客要件を整理し、システムの仕様や設計書を作成（上流工程） | 技術知識に加え、顧客やプログラマとの調整力・高いコミュニケーション力 | 450〜750万円 |
| 3. Webエンジニア |
Webブラウザ上で動くサービス・アプリの開発・改善 | フロントエンド/バックエンド知識、モダンなフレームワークへの感度 | 450〜750万円 |
| 4. アプリケーション エンジニア |
スマホアプリ（iOS/Android）や業務アプリの企画・開発 | Swift, Kotlin, Flutter等の知見、使いやすいUI/UXを設計する視点 | 450〜820万円 |
| 5. 組み込み／IoT エンジニア |
家電・自動車・医療機器等の制御プログラム開発 | C/C++言語、ハードウェア・回路の知識、システムの高い安全性・安定性思考 | 450〜800万円 |
| 6. AIエンジニア |
機械学習モデルの構築・生成AI機能の実装とチューニング | Python、高度な数学（線形代数・統計学）、TensorFlow/PyTorch等の知識 | 600〜1,000万円 |
- インフラ系エンジニア（5種）
| 職種名 | 仕事内容（主な役割） | 特徴・求められるスキル | 目安年収 |
|---|---|---|---|
| 7. インフラエンジニア （総称） |
ITシステム全体の基盤設計・構築・安定運用を統括 | サーバー・ネットワーク・OSの網羅的知識、障害時の迅速なトラブルシューティング | 450〜750万円 |
| 8. ネットワーク エンジニア |
通信ネットワーク設計、ルーター設定・通信最適化 | TCP/IPプロトコル知識、ルーター・スイッチ設定資格（CCNA等）、通信セキュリティ | 450〜700万円 |
| 9. サーバーエンジニア |
サーバー機器選定・OS構築・パフォーマンス最適化 | Linux/Windows Server知識、シェルスクリプト、サーバー監視・復旧技術 | 450〜750万円 |
| 10. データベース エンジニア |
大容量データの保管設計・高速検索処理（チューニング） | SQL言語、Oracle/MySQL等の設計知識、バックアップと安全なデータ管理策 | 500〜800万円 |
| 11. クラウドエンジニア |
AWS/Azure/GCPを用いたクラウド空間の構築・運用 | 主要クラウドのアーキテクチャ知識、インフラコード化（IaC）、クラウドセキュリティ | 550〜900万円 |
- マネジメント・上流職種（2種）
| 職種名 | 仕事内容（主な役割） | 特徴・求められるスキル | 目安年収 |
|---|---|---|---|
| 12. プロジェクト マネージャー（PM） |
プロジェクト全体の計画・予算・納期・人員管理・顧客交渉 | プロジェクト管理手法、リスク管理力、強固なリーダーシップと課題解決力 | 600〜1,000万円 |
| 13. エンジニアリング マネージャー（EM） |
開発組織の最大化に向けた採用・育成・技術統括 | ピープルマネジメント力（1on1等）、組織開発力、高度な技術意思決定能力 | 700〜1,200万円 |
- その他の専門職（4種）
| 職種名 | 仕事内容（主な役割） | 特徴・求められるスキル | 目安年収 |
|---|---|---|---|
| 14. テストエンジニア （QA） |
動作検証・バグ検出を行いシステムの品質を保証する | 仕様書の緻密な読解力、検証精度、品質管理（QA）への関心（未経験から挑戦しやすい） | 350〜550万円 |
| 15. セールスエンジニア |
営業と同席し技術知識を活かした提案・デモ・導入支援 | 高度なIT知識、顧客の潜在課題を聞き出すヒアリング力、わかりやすいプレゼン力 | 500〜850万円 |
| 16. ヘルプデスク／ 社内SE |
IT問い合わせ対応や自社ITインフラの企画・運用保守 | ホスピタリティ、基本的なITトラブルシューティング能力（未経験からのIT挑戦に最適） | 350〜600万円 |
| 17. データ サイエンティスト |
ビッグデータを分析・AIモデル化し事業課題の解決策を提示 | Python/R言語、高度な統計学・数学、ビジネスモデルへの理解と提案力 | 600〜1,000万円 |
図解でわかる！SE（上流）とプログラマ（下流）の仕事・1日の流れ
「SEとプログラマの違いがイメージしにくい」という声は非常に多く聞かれます。システム開発は、【要件定義・設計】を担うSEと、【実装・テスト】を担当するプログラマのチームワークで進みます。
🔄 システム開発の流れと職種の役割関係
「こんな業務システムを作りたい」
- ① ヒアリング・要件定義（顧客の課題整理）
- ② システム設計書・仕様書の作成
- ③ 設計書に沿ってコードを記述（プログラミング）
- ④ 単体テスト・バグ修正
- ⑤ 結合テスト・運用テスト ➔ 納品・運用開始
- 職種別「1日の動き」スケジュール比較
| 時間 | SE（システムエンジニア） | PG（プログラマ） |
|---|---|---|
| 09:30 | 朝会（全体の進捗確認・タスク整理） | 開発チーム朝会（本日実装する機能の共有） |
| 10:30 | クライアント打ち合わせ（要件確認・画面仕様調整） | 設計書の読み込み・コード記述（プログラミング） |
| 13:00 | チーム内レビュー（基本設計書のチェック） | 実装・単体テスト実行 |
| 15:30 | プログラマからの仕様質問への回答・調整 | デバッグ（エラーの原因特定と修正） |
| 18:00 | 明日の会議資料作成・進捗報告 | 本日記述したコードのレビュー依頼・日報作成 |
このように、SEは「対人調整・設計」が中心、プログラマは「コード記述・デバッグ」が中心となり、同じ開発チーム内でも対峙する業務や発揮するスキルは大きく異なります。
ITエンジニアの役職・年収・キャリアパス
IT業界は実力・成果に応じたステップアップが明確です。新卒（28卒）はメンバー層からスタートし、技術の専門性を極めるか、マネジメントへ進むかを選んでいきます。
| 役職・ランク | 年次目安 | 主な役割 | 年収イメージ |
|---|---|---|---|
| ジュニアエンジニア / PG | 1〜3年目 | 先輩の指導のもとコード実装・テスト・運用保守 | 350〜500万円 |
| ミドルエンジニア / SE | 3〜6年目 | 担当機能の設計・実装・単独での問題解決・後輩指導 | 500〜800万円 |
| リードエンジニア / 専門職 | 6年目〜 | 高度な技術的意思決定・アーキテクチャ設計・難課題解決 | 800〜1,200万円 |
| プロジェクトマネージャー（PM） | 7年目〜 | プロジェクト全体の予算・納期・チーム・顧客交渉を統括 | 800〜1,500万円 |
| エンジニアリングマネージャー（EM） | 10年目〜 | 組織全体の採用・評価・育成・事業成長を支援 | 1,000〜2,000万円 |
IT業界の企業形態（自社開発・SIer・SES）の違い
志望職種とあわせて理解しておくべきなのが「企業形態（働き方）」の違いです。
| 🚀 |
自社開発（Web系・SaaSなど）
自社サービスの企画・開発・運用を一貫して行う。ユーザーの反応をダイレクトに見ながら改善できる一方、高い自走力と自発的な技術キャッチアップが求められます。 |
| 🏢 |
SIer・受託開発
他社からシステム構築を一括で請け負う。要件定義などの上流工程から段階を踏んでスキルを身につけることができ、大規模プロジェクトに携わる機会が多いのが特徴です。 |
| 🤝 |
SES（システムエンジニアリングサービス）
クライアント企業にエンジニアの技術力を提供・常駐する形態。多様な業界・プロジェクト現場を早いうちから経験でき、幅広い技術領域に触れられる魅力があります。 |
就活で評価される5つのスキルと「28卒の失敗パターン」
- 評価される5つの必須スキル
- 1. 論理的思考力（ロジカルシンキング）：複雑な事象を分解し、根拠立てて解決策を構築する力。
- 2. コミュニケーション能力：技術的な内容を相手に合わせてわかりやすく伝え、意図を正確に読み取る力。
- 3. 自律的な学習姿勢：トレンド技術に興味を持ち、自発的に学び続ける姿勢。
- 4. 問題解決能力・粘り強さ：エラーや予期せぬトラブルに対し、原因を突き止める粘り強さ。
- 5. 素直さ（コーチアビリティ）：フィードバックを受け入れ、自分を柔軟にアップデートできる素直さ。
- 28卒が陥りやすい「失敗パターン」
- 専門用語の連呼：「Docker」「API」などの用語を使っても、「なぜそれが必要なのか」の思考プロセスが浅いと見抜かれます。
- 学習姿勢が受動的：「入社後の研修で教えてもらえるから」という姿勢では、意欲が低いと判断されます。
- コミュニケーションの不成立：面接官の質問の意図を汲み取らず、一方的に自分のスキルやアピールを喋り続けてしまう。
先輩内定者のリアルボイス
横田さん（仮名）/ 慶應義塾大学 理系 / 日系大手IT企業内定（システムソリューション）
「なぜそう思ったのか？」を自問自答して志望動機を深掘り！
職種の志望動機を作成する際、ただ『〇〇に興味があった』で終わらせず、『そこからなぜそう思ったのか？』をどんどん掘り下げて自問自答を繰り返しました。
ITスキルを磨いておくことは将来的に転職する際もつぶしが効くという長期的な視点も持ちつつ、想定質問に対する自分の考えを言語化していったことが納得感のある面接回答に繋がりました。
👉 この就活体験談をもっと読む！→ 【就活体験談】日系大手IT内定者 / システムソリューション
《実践編》面接・ESで差をつける！職種別の志望動機作成法
28卒の面接で必ずと言っていいほど深掘りされる「職種の差別化」。良かれと思って伝えているその理由、実は面接官に「浅い」と思われているかもしれません。
ここでは、志望動機でよくあるNG例とその理由を整理しました。
- Q1. 「なぜプログラマではなく、SE（システムエンジニア）なのですか？」
NG例：「人と話すのが好きで、上流工程でコミュニケーション力を活かしたいからです。」
❌ ここがNG！
- 「人と話すのが好き」だけでは営業職でも成り立ちます。SEの本質は「顧客の抽象的な課題を論理的に解きほぐし、実現可能なシステム設計に落とし込むこと」にあります。
➡️「なぜ技術を用いて課題解決したいのか」＋「顧客の課題ヒアリングから設計に落とし込むプロセスにどう魅力を感じているか」を自身の経験と結びつけて伝えます。
- Q2. 「未経験（または文系）なのに、なぜITエンジニアを目指すのですか？」
NG例：「IT業界は将来性があり、研修制度が充実していると伺ったからです。」
❌ ここがNG！
- 企業の研修に依存する姿勢が見え、主体性がゼロと評価されます。
➡️「IT・デジタル技術の重要性を感じた実体験」＋「現在自発的に行っているアクション（資格勉強やProgate・Pythonの学習など）」をセットで語ります。
具体的な志望動機の作成ステップや、面接での伝え方について知りたい方は、以下の記事やイベントをぜひチェックしてみてください！
志望動機の「作成方法」をもっと詳しく知る
- ➡ これで完璧！ES・志望動機の書き方はこちら
- ➡ ESの書き方をマスターできるES完全攻略セミナー（アーカイブ動画）はこちら
- ➡ 個人面接での伝え方・対策【完全攻略】はこちら
28卒向けITエンジニア年間就活スケジュール
時期にあわせた就活の進め方を把握し、計画的に対策を進めましょう。
📅 28卒向け ITエンジニア年間就活スケジュール
準備・夏期インターン期
- 業界研究・職種研究のスタート
- 夏インターン参加・GD・WEBテスト基礎対策
- 自己分析・プログラミングやIT資格の基礎学習
選考本格化・勝負期
- 秋・冬インターン応募・早期選考（本選考）のエントリー
- WEBテスト対策（SPI・CAB/GAB）の完成
- 志望職種を絞り込んだ志望動機・ガクチカのブラッシュアップ
早期選考・成果獲得期
- 早期選考の面接ラッシュ・年内〜早期内定の獲得
- 本選考（3月解禁）に向けた企業比較・面接対策の最終調整
本選考・最終決定期
- 本選考面接・内定獲得・承諾先の決定
先輩内定者のリアルボイス
浅田さん（仮名）/ 京都大学 理系 / 日系大手IT企業内定（技術職）
現場のリアルを掴むなら「複数daysインターン」と「OBOG訪問」
企業のIR資料や公式サイトを熟読した上で、複数daysインターンに参加しました。実際の業務に深く関わる中で専門知識や現場のリアルな雰囲気を体感できたことが最大の収穫です。
不安の解消にはキャリアコンサルタントや自己分析ツールを活用して自分の価値観を再確認し、OBOG訪問で現場の実情を聞くことが成功のキーでした。
👉 この就活体験談をもっと読む！→ 【就活体験談】日系大手IT企業 内定者 / 技術職
FAQ (よくある質問) コーナー
Q：プログラミング未経験ですが、選考に間に合いますか？
Q：28卒の就活で適性検査（WEBテスト）対策は必要ですか？
Q：理系で大学の研究が忙しく、就活にまとまった時間が取れません。どう進めるべきですか？
まとめ：職種理解こそ、自分に最適な職種を見極める鍵
ITエンジニアは、専門技術を武器に社会の課題を解決し、自らの市場価値を高め続けられる魅力的な職業です。
「なんとなくIT業界」から一歩踏み出し、「なぜこの職種・エンジニアの種類でなければならないのか」を言語化することが選考突破の鍵になります。
まずは気になる職種を1〜2つに絞り、今日から企業研究やエントリーを開始しましょう！
次のステップへ：あなたの思考力を内定に繋げるために
■エンジニア、ITコンサルを志望する就活生におすすめのイベントはこちら
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■イベント・合説の情報はこちら
■就活を有利に、余裕を持って進めたい方へ！
就活はやることが多く、情報も溢れているので、その中から本当に自分に必要な情報だけを取捨選択していくことは、非常に大変だと思います。
そのため、「就活生のスケジュールに合わせたイベント情報・大手企業からのスカウト、インターン情報や選考情報」を効率よく手に入れられる、というのが理想的ではないでしょうか？
type就活では、そんな忙しい就活生のために、必要な情報を皆様にまとめてお届けしています。
就活生の皆様は、type就活に登録をするだけ！
興味のあるイベントやインターンシップ、選考情報があれば、ぜひエントリーください！就活生のスケジュールに合わせて情報を発信していますので、「もっと早く動けばよかった…」ということがなくなるでしょう。就活を少しでも有利に、余裕を持って進めたい方は、ぜひtype就活にご登録ください！
type就活限定！シークレットイベント招待・スカウトを受け取る方法
type就活のイベントに参加をすると、type就活会員限定のシークレットイベントに参加・限定スカウトが届くことも！ 詳細はこちらご覧ください！
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