【企業研究：広告業界】サイバーエージェント｜インターンシップ＆本選考前にチェック

本記事では「サイバーエージェント」について企業研究していきます。
企業研究とは、企業についてさまざまな角度から知り、理解を深めることです。

企業研究をするべき理由
・自分に合う企業かどうかを見きわめるため
・面接やES、志望動機などの選考対策のため
・自分のキャリアを明確にするため

企業研究にはさまざまな方法があるため、
「何から手をつけたらいいかわからない！」という方も多いかと思います。まずはこちらの記事を参考にしてみてください。

「サイバーエージェント」の企業情報

「サイバーエージェント」の企業情報は以下です。

業界

広告業界

基本情報

サイバーエージェントは 1998年の創業以来、「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、進化の早いインターネット産業で事業拡大を続けてきました。
インターネット業界は年齢や経験に関係なく、若い人が活躍できるフィールドです。なかでも当社は、従業員の平均年齢が30歳と、若い力で新たな市場を開拓し業界を牽引していきたいと考えています。入社1年目は助走期間などと考えず、若いうちから裁量権を持ち働ける環境があるため、社員一人ひとりが多くの経験と決断をすることで圧倒的スピードで成長することができます。
また「挑戦と安心はセット」と考えており、当社独自の人事制度によって、男女問わず安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを目指しています。

代表者

代表取締役社長　藤田 晋

事業内容

メディア、インターネット広告、ゲーム

企業情報/新卒採用情報

type就活「サイバーエージェント」企業情報ページ
https://typeshukatsu.jp/company/1340/

「サイバーエージェント」の新卒採用ページ
https://www.cyberagent.co.jp/careers/students/tech/?utm_source=type&utm_medium=type1&utm_campaign=type1&fbclid=IwAR3AUQl74iFXClabTazLn9O6A1B-UpnoUlSL06d4it29BSTe5uVwUfqubic

「サイバーエージェント」の社員インタビュー記事

type就活では、若手社員・人事・経営層など、さまざまな方へのインタビュー記事を掲載しています。
実際に企業で働く方のリアルな声や業務内容を知ることは、企業研究に最適なコンテンツのひとつです。

社員の方々がどのような気持ちで働いているのか、インターンはどんなことを考えて参加するべきなのか…など、
ぜひインタビュー記事を参考にしてみてください！

採用担当が教える、有意義なインターンシップにするための方法

インターンシップに参加して満足していませんか？
インターンシップをもっと意味のあるものにする方法を徹底解説
https://typeshukatsu.jp/s/article/internship/it-int/c-1340-1/43979/

サイバーエージェント
技術人事本部
新卒採用チーム
山田　翔也 氏

＼この記事でわかること／
・採用担当直伝！インターンシップ活用術！
・サイバーエージェントが実施した過去のインターン内容
・サイバーエージェントが大切にしている学生との向き合い方

先輩社員が語る｜「転職ありき」だけが正解じゃない！新卒から長く働くことで得たこと

理系新卒で入社したエンジニア座談会
サイバーエージェントで「新卒から長く働く」ことで得られるものとは？
https://typeshukatsu.jp/s/article/industry/it/c-1340-2/34150/

CTO統括室クロスプラットフォーム開発担当
三島木 一磨氏

ネイティブ（iOS/Android）、インフラ、バックエンドを担当
松岡秀樹氏

エンジニア領域担当執行役員
伊藤皓程氏

＼この記事でわかること／
・「Will（したいこと）・Can（できること）・Must（すべきこと）」のバランスを取る考え方の重要性
・入社してからずっと新しいミッションが次々に降ってきて、転職しなくてもチャレンジの機会が豊富な環境
・慣れた環境と相談できる社内の仲間の素晴らしさ

企業からのメッセージ

「新しい力でリードする」
新しい人が入ってくることによって、社内が活性化される。
サイバーエージェントは「良い人材を全力を尽くして採用し、育成することで会社を伸ばす」方針で組織を運営しているので、採用は当社にとって「大事」どころではなく、「原動力」です。
若いうちから様々なチャレンジをし、会社と共に圧倒的な成長をし続けながら、 チームの一員として、21世紀を代表する会社を一緒に創ってくれる技術者を求めています。

出展：https://typeshukatsu.jp/company/1340/

サイバーエージェントだからできる「世界初」のサービスを作り出すAI事業

【テーマ】20代が今こそ「AIビジネス」に携わる理由
新卒から世の中に影響を与えられる環境でビジネスインパクトを実感
https://typeshukatsu.jp/s/article/industry/it/c-1340-2/33158/

常務執行役員
内藤貴仁氏

＼この記事でわかること／
・導入が「普通」の時代になった今、AIが目指すべきもの
・20代が今こそ「AIビジネス」に携わるべき理由
・企業の「社会実装力」を見極める三つのポイント

「サイバーエージェント」出展イベントに参加した学生の声

type就活が開催しているIT業界研究セミナーで、実際に説明を聞いた学生が、話を聞いてみてどう感じたのか…
感想をピックアップ！

イベント参加後、企業の印象がいい意味で変わりました。技術力を重視している印象でしたが、成長環境が整っていていると知りました。開発経験のない新卒でも研修を通じてしっかりスキルアップできる点が魅力的でした。
文系・一橋大学

初めてのtype就活のイベント参加でしたが、企業のリアルな話を聞けるイベントの形態な為、企業理解や業界研究が進みました。研修制度がしっかりしていて、自分が成長できる機会がたくさんあることを知りました。
理系・熊本大学

実際の業務内容やキャリアの展開などのお話を伺うことができ、非常にためになりました。充実した新人の教育制度についての説明があり、入社後すぐのイメージもできました。
理系・大阪大学院

社員さんの就活エピソードやバックグラウンドまでを話していただき、今後の就活に役立つと思いました。優秀な社員さんばかりで、一緒に働くことができることを想像すると、とてもワクワクしました。
理系・早稲田大学

よくあるご質問（FAQ）

type就活会員限定！シークレットイベントに招待・スカウトを受け取る方法

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執筆者

執筆：M.Y. (大阪大学大学院修士1年 / type就活インターン）
自身の就職活動と並行して、type就活編集部で長期インターン生として活動している理系院生。同じ就活生の目線から、これまでの就活で得た様々な経験や情報を、リアルタイムにお届け！

監修：株式会社キャリアデザインセンター type就活フェア局 SEO責任者　前原可奈
2022年よりSEOキャリアをスタート。教育業界での経験を経て、2023年に株式会社キャリアデザインセンター入社。
現在は「type就活」のSEO戦略を統括し、データに基づく緻密な分析で会員登録数を前年比141.1%へと成長させる。一方で、数字以上に「就活生の生の声」を重視。年間20件以上の就活イベント運営や、東北大・京大などの現役インターン生との日常的な対話から、AIでは汲み取れない「今の学生が直面するリアルな葛藤や失敗談」を直接ヒアリング 。
単なるノウハウ提供に留まらず、自身の失敗経験や現場での一次情報を交え 、最新の就活トレンドと検索意図の両面から、就活生が「納得感のある決断」を下せるために、就活生に「今、本当に必要な情報」を届けている。
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