エンジニアは“チームで働く”仕事
ポジティブなコミュニケーションで
仲間との関係性を築いていく

誰かの体験の一部をつくる「楽しい」の反響が財産に

これまで担当したサービスで、大小いろいろな機能開発に携わってきました。例えば『ピグブレイブ』というサービスでの共闘バトル機能、『Amebaマンガ』でのレビュー機能の改修やシステムの移行プロジェクトなどが印象に残っています。

いずれの開発の際も、ユーザーが使ってくれるシーンを想像しながら、チーム一丸となって取り組んできました。より良い機能・サービスにするためにチームでの話し合いを繰り返し、必要であれば仕様から検討し直す。リリースするぎりぎりまで最善を尽くしてきました。特に『アメーバピグ』関連の開発では、リリースした機能をユーザーが楽しんでくれている様子がすぐに伝わってきて。チームの全員で喜びを分かち合えたことも相まって、とても達成感がありましたね。

その時、エンジニアの一番の面白みは、自分の仕事に対するユーザーの反応がダイレクトに返ってくることだと実感しました。時には思ったような反響が得られず悔しくなることもありますが、だからこそ次はもっと良いものを作るために頑張ろうと思えます。自分が作ったものが世に出て、人に触ってもらえて、誰かの体験の一部になる。それが、私にとっての大きなやりがいなのです。

「エンジニアは男性向きの仕事」というイメージを持つ学生も少なくないでしょう。ですが、私はこれまで「女だから損した」とか「男だったらよかった」と思ったことは一度もありません。アプリケーションエンジニアは力が必要な仕事でもないですし、男性でも女性でも同じプロジェクトチームの一員として、変わりなく働いています。チームメンバーと連携するためのコミュニケーション力も含め、必要なスキルを身に付ければ、性別を問わず活躍できる。それがエンジニアという職種の魅力でもあります。

とはいえ、業界全体で見たときに、女性エンジニアの比率が低いのは事実です。出産や女性特有の体調の変化など、どうしても男性と異なる点はあるので、ロールモデルの少なさに不安を感じる人もいるかもしれませんし、その気持ちも分かります。なので私は、サイバーエージェントが主催する女性エンジニア向けのカンファレンス『WOMAN TECH TERRACE』の運営メンバーに手を挙げて参加しています。

長く自分らしく働き続けたいと考える女性エンジニアを応援するイベントで、昨年は「技術」と「キャリア」をテーマとした二部構成で実施。グローバルで活躍していたり、出産後も仕事を続けていたり、さまざまなキャリアを築いている女性エンジニアたちをゲストに迎えて、トークセッションを行いました。こうした女性エンジニア同士の交流の場を増やすことで、一人一人が抱える課題の解決につながればいいなと思っています。

今年の3月からは『Ameba占い館SATORI』のチームへ異動となり、チームのエンジニアのリーダーの立場として、メンバーのマネジメントや経営目線を持った開発の指揮などに挑戦しています。新たな挑戦ですが、以前からマネジメントに興味があったので、楽しみながら取り組んでいるところです。これまで同様、チームメンバーと力を合わせながら、一緒に事業やサービスをより良くし、高い成果を出していきたいですね。