2021/8/31 更新選考対策

社員インタビューの活用術

就職活動
業界研究
選考対策

こんにちは！type就活事務局です。
本日はtype就活で掲載している「社員へのインタビュー」をうまく活用して、業界研究・企業研究を行うポイントを伝授します。
「業界研究ってどうやればいいの？」「コロナ禍でOBOG訪問ができないから、企業研究できるか不安」という方は、ぜひチェックしてくださいね。

業界研究の目的とは？

視野を広げ、自分自身に合う業界かどうかを知る

就職活動のファーストステップのひとつとして、「自己分析」と同じくらいよく聞くのが「業界/企業研究」です。日本だけでも数百万ある企業の中から自分にあう企業を見つけることは簡単ではありません。自己分析を終えたら、まずは業界という大きなカテゴリーで、業界全体の動向、市場規模、成長性や将来性を把握し、自らの就職活動の軸とマッチしているか判断します。興味がある業界はもちろん、知らなかった業界についても、しっかりと分析を行うことで、自身の視野が広がり、就職活動をよりスムーズに行うことができ、入社後のミスマッチも防げます。

就職活動の軸を見つける

業界研究を行うと、各業界で求められるスキルを予測できます。「業界で求められるスキル」と「自分の強み」がどのくらい合致しているのかを把握することで、自分の志望する業界を絞り込むことができます。就職活動を進めていくと、エントリーシートや面接の際「なぜこの業界を希望しているのか」「なぜうちの会社なのか」等、志望理由について必ず聞かれます。業界研究をしておくことで、業界・企業とのミスマッチを防ぎ、より説得力のあるアピールができるので、選考通過率アップにつながるのです。

社員インタビュー記事って？

type就活では、人事の方はもちろん、若手の先輩社員や経営陣等、様々な方のインタビュー記事を掲載しています。説明会では聞けないような現場の生の声や、経営陣が語る今後の展望、新しく取り組む事業内容についてなど、企業のトレンドが記載されているので、業界研究はもちろん、企業の動向や成長性を読み解くことができ、企業研究にもつなげることが出来ます。