就職活動では特に業種を絞らず、自分の将来の可能性を広げることができる環境を求め、さまざまな会社の説明会やインターンシップに参加しました。就職活動において重視した点は二つあります。一つは、自分の市場価値が上がるスキルが身に付くかどうか。それがどのようなスキルかと考えた時に、ITの知識だと考えました。大学時代は経済学を専攻しており、IT系のバックグラウンドがあるわけではなかった一方、私生活をはじめITへの依存度が急速に高まる社会においては、今後どのようなキャリアを歩むにしろ、ITの知識やスキルは必ず必要になると考えたからです。もう一つは、自分自身がその会社の環境にフィットするかどうかです。会社は生活の大半の時間を過ごす場ですから、自分らしく働ける環境が望ましいと思っていました。

PwCあらた有限責任監査法人を知ったのは、大学3年次のビジネススクールへの交換留学がきっかけでした。PwCは海外においてもプロフェッショナルサービスファームとして知られており、現地の学生からも人気が高かったため関心を持ったのです。

中でも、当法人のシステム・プロセス・アシュアランス部（以下、SPA）は、「IT×リスク」の領域のプロフェッショナルとして、サイバーセキュリティー、企業ガバナンス、ITガバナンス、システム監査、ビジネスレジリエンス強化、プロジェクト評価などの多様なサービスを幅広い業界のクライアントに提供しています。企業経営にも強く興味があったので、企業の全体像を理解した上で業務プロセスのどこがITに依存しているのか、どのようなリスクがあるのかを特定し、評価をするSPAは、ITの一部技術に限らず全般的な知識をベースに、さまざまな企業の考え方や仕組み、統制が学べる環境であり、まさに私の興味に合致する仕事でした。また、世界で活躍できる人材になりたいと思っていたため、グローバルネットワークを有し、ダイバーシティーに富んだ当法人の環境にも魅力を感じ、インターンシップに参加しました。

私が参加したインターンシップは2日間のプログラム（当時）で、SPAの共通軸である「リスクベースアプローチ」によるケーススタディーが中心でした。架空企業をクライアントとして、リスクの洗い出しから重要度の評価、重要リスクに対するコントロールの提案を行うグループワーク。ロールプレーイングにおいては、SPAのパートナーがクライアントの社長役をリアルに演じたこともあり、実際の業務を身をもって実感することができました。また、グループワークでは、ヒアリングを通してクライアントから悩みをうまく引き出し、納得感のある施策を検討することができました。リスクを深掘り、法規制などが要求していることとクライアントが悩んでいることのバランスをとりながらコントロールしていく（ソリューションを考えていく）ことは、普段とは異なる頭の使い方が求められ難解ではありました。しかし、同時に非常にやりがいを感じ、迷わず当法人への入社を決意しました。